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Gracias papá voz mujer_letra y acordes de guitarra.pdf
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Monica diapositivas
- 1. MONICA ARAMENDIZ MESTRA ADMINISTRADORA DE EMPRESA monica_aramestra@hotmail.com MAICAO- LA GUAJIRA GESTION HUMANA
- 3. Se define la Gestión Humana, como gestión o actuación, como entidad organizacional y como disciplina científica, y las características de los métodos para su abordaje, como modelo teórico consecuente con los enfoques gerenciales de Gestión del Conocimiento, del Capital Intelectual y del Aprendizaje Organizacional
- 4. La labor de los gerentes de gestión humana es conducir al personal a lograr la eficacia a través del trabajo grupal y coordinado para buscar conjuntamente la efectividad de la organización en las respuestas que entrega al entorno.
- 5. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO La gestión del talento humano es la responsable de la dimensión humana en la organización, esto incluye: - Contratar personas que cumplan con las competencias necesarias para ejercer un cargo. - Capacitar a los empleados. - Proporcionar los mecanismos y ambientes necesarios que propicien la motivación y la productividad en la organización. - Responsabilidades. - Apoyar la gestión de la compañía.