Formación, ocupación y empleo. Personas con discapacidad.José María
Una formación inclusiva y de calidad es fundamental para la
empleabilidad que, unida al desempeño profesional y adecuada a las condiciones particulares de cada persona con discapacidad y con especiales dificultades, permite a éstas lograr su más plena inclusión social.
Emprendimiento y discapacidad en España..pdfJosé María
Gracias a su capacidad transformadora, el emprendimiento y la innovación
social suponen una importante palanca para el crecimiento y el desarrollo de las sociedades actuales y, en particular, para abordar las dificultades que experimentan las personas con discapacidad y para mejorar su
calidad de vida y su plena inclusión en la sociedad.
Empleo y discapacidad. Acciones empresariales.José María
Promoviendo los derechos de las personas con discapacidad
incluyéndolas en la sociedad como directoras, empleadas,
proveedoras y consumidoras, salen ganado las personas con discapacidad, las empresas y la sociedad en general.
Formación, ocupación y empleo. Personas con discapacidad.José María
Una formación inclusiva y de calidad es fundamental para la
empleabilidad que, unida al desempeño profesional y adecuada a las condiciones particulares de cada persona con discapacidad y con especiales dificultades, permite a éstas lograr su más plena inclusión social.
Emprendimiento y discapacidad en España..pdfJosé María
Gracias a su capacidad transformadora, el emprendimiento y la innovación
social suponen una importante palanca para el crecimiento y el desarrollo de las sociedades actuales y, en particular, para abordar las dificultades que experimentan las personas con discapacidad y para mejorar su
calidad de vida y su plena inclusión en la sociedad.
Empleo y discapacidad. Acciones empresariales.José María
Promoviendo los derechos de las personas con discapacidad
incluyéndolas en la sociedad como directoras, empleadas,
proveedoras y consumidoras, salen ganado las personas con discapacidad, las empresas y la sociedad en general.
Emprendeduría Social: Presentación María Calvo 20-X-09bancajaull
Conferencia de "María Calvo, Directora general de Ashoka (Red Mundial de Emprendedores Sociales).
Ashoka es la primera organización mundial de emprendedores sociales líderes en sus campos de acción.
La Promotora de Empresarismo Social ha trabajado el empresarismo social en la ciudad de Medellín - Colombia desde noviembre de 2007. Los avances sobre los fundamentos de este tema se desarrollan en la presentación.
Empleo y discapacidad. Inclusión social.José María
Gracias al empleo, las personas con discapacidad han alcanzado un nivel de prácticamente plena inclusión social en el ámbito de la interacción social al mejorar su nivel de acceso a las relaciones sociales y su sentimiento de participación en la comunidad.
El Programa de Fortalecimiento de mujeres empresarias en Costa Rica nació de la alianza entre la empresa Coca Cola, FUNDES, AED y la organización Vital Voices. La iniciativa busca capacitar a mujeres empresarias de la cadena de valor de Coca-Cola, transfiriéndole conocimientos en gestión y apoyándola a instalar buenas prácticas que les permita mejorar los resultados de su negocio y desarrollar capacidades en las mujeres empresarias para su empoderamiento personal y el fortalecimiento de su liderazgo colectivo.
Las mujeres somos agentes activos del cambio. Trabajo todos los días con mujeres emprendedoras que cambian el mundo y una parte de mi trabajo es contar sus historias, hay de todas las formas y colores, pero todas tienen en común el corazón. Aquí puedes descubrir a algunas de ellas: emprendedoras rurales, emprendedoras sociales, emprendedoras colaborativas, emprendedoras directivas, emprendedoras emocionales, emprendedoras mayores, emprendedoras olfativas, emprendedoras tecnológicas, emprendedoras mamás, emprendedoras integradoras... Es parte de una conferencia que impartí en Barbastro para la celebración del Día Internacional de la Mujer, con un programa que completaban Mª Carmen Mayoral del CSIC "el mundo necesita científicas" y Montserrat Dominguez, directora del El Huffington Post "Mujeres ante el nuevo periodismo digital"
Objetivo General
Suministrar a los participantes información básica y herramientas prácticas, que le permitirán formalizar un emprendimiento comercial, administrar el proceso productivo, de ventas y mercadeo a través de las redes sociales disponibles.
Dirigido a: Manualistas, diseñadoras, reposteras, cocineras, amas de casa y mujeres en general que desean emprender su propio negocio.
Emprendeduría Social: Presentación María Calvo 20-X-09bancajaull
Conferencia de "María Calvo, Directora general de Ashoka (Red Mundial de Emprendedores Sociales).
Ashoka es la primera organización mundial de emprendedores sociales líderes en sus campos de acción.
La Promotora de Empresarismo Social ha trabajado el empresarismo social en la ciudad de Medellín - Colombia desde noviembre de 2007. Los avances sobre los fundamentos de este tema se desarrollan en la presentación.
Empleo y discapacidad. Inclusión social.José María
Gracias al empleo, las personas con discapacidad han alcanzado un nivel de prácticamente plena inclusión social en el ámbito de la interacción social al mejorar su nivel de acceso a las relaciones sociales y su sentimiento de participación en la comunidad.
El Programa de Fortalecimiento de mujeres empresarias en Costa Rica nació de la alianza entre la empresa Coca Cola, FUNDES, AED y la organización Vital Voices. La iniciativa busca capacitar a mujeres empresarias de la cadena de valor de Coca-Cola, transfiriéndole conocimientos en gestión y apoyándola a instalar buenas prácticas que les permita mejorar los resultados de su negocio y desarrollar capacidades en las mujeres empresarias para su empoderamiento personal y el fortalecimiento de su liderazgo colectivo.
Las mujeres somos agentes activos del cambio. Trabajo todos los días con mujeres emprendedoras que cambian el mundo y una parte de mi trabajo es contar sus historias, hay de todas las formas y colores, pero todas tienen en común el corazón. Aquí puedes descubrir a algunas de ellas: emprendedoras rurales, emprendedoras sociales, emprendedoras colaborativas, emprendedoras directivas, emprendedoras emocionales, emprendedoras mayores, emprendedoras olfativas, emprendedoras tecnológicas, emprendedoras mamás, emprendedoras integradoras... Es parte de una conferencia que impartí en Barbastro para la celebración del Día Internacional de la Mujer, con un programa que completaban Mª Carmen Mayoral del CSIC "el mundo necesita científicas" y Montserrat Dominguez, directora del El Huffington Post "Mujeres ante el nuevo periodismo digital"
Objetivo General
Suministrar a los participantes información básica y herramientas prácticas, que le permitirán formalizar un emprendimiento comercial, administrar el proceso productivo, de ventas y mercadeo a través de las redes sociales disponibles.
Dirigido a: Manualistas, diseñadoras, reposteras, cocineras, amas de casa y mujeres en general que desean emprender su propio negocio.
Inclusión sociolaboral. Discapacidad..pdfJosé María
La Estrategia Española sobre Discapacidad 2022–2030 establece, entre otros retos, el siguiente: promover y apoyar nuevas oportunidades de negocio, emprendimiento y autoempleo de las personas con discapacidad. Entre otras, en la economía de cuidados, profesiones tradicionales que no van a desaparecer, actividades económicas emergentes vinculadas al
desarrollo de entornos rurales, oportunidades de la economía digital y del conocimiento y de la transformación ecológica.
Empleo autónomo y discapacidad. Legislación..pdfJosé María
El trabajo autónomo ha ido cobrando mayor importancia a lo largo de los años y no sólo ha contribuido a lo largo de los años al crecimiento de la economía y la creación de empleo, sino que ha permitido que muchas personas hayan podido lograr su estabilidad económica y su independencia gracias a la puesta en marcha de sus proyectos, habiéndoles permitido su inserción laboral, alcanzar una mejora laboral o desarrollarse profesionalmente, especialmente en el caso de
los colectivos más vulnerables como pueden ser las mujeres, los jóvenes y las personas con discapacidad.
Emprendedores con discapacidad. Epílogos..pdfJosé María
El trabajo autónomo ha ido cobrando mayor importancia a lo largo de los años y no sólo ha contribuido a lo largo de los años al crecimiento de la economía y la creación de empleo, sino que ha permitido que muchas personas hayan podido lograr su estabilidad económica y su independencia gracias a la puesta en marcha de sus proyectos, habiéndoles permitido su inserción laboral, alcanzar una mejora laboral o desarrollarse profesionalmente, especialmente en el caso de
los colectivos más vulnerables como pueden ser las mujeres, los jóvenes y las personas con discapacidad.
La integración laboral de las personas mayores y/o con discapacidad es indispensable para que puedan aspirar a una autonomía personal y calidad de vida justa y satisfactoria.
Libro Blanco de los Emprendedores con Discapacidad..pdfJosé María
Todavía hoy se sigue observando un escaso interés en el desarrollo de ayudas para fomentar el empleo por cuenta propia entre las personas con discapacidad. Apenas se han desarrollado acciones en este sentido, y las existentes no abordan el problema de manera global y exhaustiva.
Discapacidad intelectual. declaración de alcalá.José María
La declaración de Alcalá de FEAPS fija la posición de esta organización para lograr una sociedad más abierta y solidaria en la que todas las personas puedan vivir una vida más plena e independiente.
Seguridad y salud en en trabajo. Discapacidad..pdfJosé María
La creación de empleo para personas con discapacidad es la máxima prioridad de la Fundación ONCE. Desde el convencimiento de que la mejor forma de conseguir la normalización de las personas con discapacidad es por medio de su inserción laboral, la Fundación ONCE destina el 60% de su presupuesto a su plan de empleo y formación.
Derechos de las personas con discapacidad. Análisis documental..pdfJosé María
El Real Patronato sobre Discapacidad es un organismo autónomo que tiene entre otros fines la promoción de la aplicación de los ideales humanísticos, los conocimientos científicos y los desarrollos técnicos para el perfeccionamiento de las acciones públicas y privadas sobre discapacidad.
Igualdad de oportunidades y no discriminación. Personas con discapacidad..pdfJosé María
Ley 5/2019, de 21 de marzo, de derechos y garantías de las personas con discapacidad en Aragón reconoce a las personas con discapacidad derechos específicos respecto de los que son sujetos activos y reorienta las actuaciones públicas desde un modelo biosanitario y rehabilitador, centrado en la enfermedad o en las deficiencias, a un modelo social, basado en las capacidades y en la interacción con el entorno.
Estado de la pobreza en España. 2024..pdfJosé María
La Comisión Europea señala que un ciudadano está en riesgo de exclusión social y pobreza cuando se encuentra en dos de estas tres situaciones:
personas que tienen ingresos inferiores al 60% de la media, quienes sufren de privación
material severa o que viven en familias donde la tasa de empleo es baja.
Exoesqueleto pediátrico.. Atrofia muscular espinal.José María
El exoesqueleto Atlas 2030 (antes 2020) es el primer exoesqueleto pediátrico portátil orientado a facilitar la marcha a niños de hasta 14 años con Atrofia Muscular Espinal y Parálisis Cerebral.
Portal de Transparencia. Carta de servicios.pdfJosé María
Los países con mayores niveles en materia de transparencia y normas de buen gobierno cuentan con instituciones más fuertes, que favorecen el crecimiento económico y el desarrollo social. En estos países, los ciudadanos pueden juzgar mejor y con más criterio la capacidad de sus responsables públicos y
decidir en consecuencia.
Incorpración de criterios soiales en la contratación pública..pdfJosé María
A través de la contratación pública socialmente responsable o la contratación pública estratégica de carácter social, las autoridades públicas pueden promover oportunidades de empleo, trabajos dignos, inclusión social, accesibilidad, diseño para todos, comercio justo, el cumplimiento de los derechos laborales y sociales de los trabajadores, la más amplia aplicación de las normas sociales, así como compromisos voluntarios más exigentes en el ámbito de la responsabilidad social de las empresas.
Erradicar las desigualdades. Igualdad de oportunidades..pdfJosé María
La vivencia de las desigualdades no cabe en una base de datos, pero deja una marca profunda en las personas: en su salud, en
sus oportunidades, en sus miedos, en su capacidad de ser y de vivir con dignidad.
Movilidad inclusiva y sostenible. Movilidad para todos..pdfJosé María
La movilidad inclusiva es parte de las prioridades políticas definidas por numerosos
países europeos para referirse a la dimensión social del transporte o las políticas de movilidad cotidiana. De forma general, la inclusión se refiere a la cohesión social, que ha sido uno de los objetivos declarados
de la Unión Europea desde el inicio de los años 2000.
Derechos de las personas con discapacidad. Principales retos estratégicos..pdfJosé María
En relación con las personas con discapacidad, es necesario seguir profundizando en aspectos como la ciudadanía activa y los derechos humanos, la inclusión y participación social, la autonomía personal y la vida independiente, la igualdad y la diversidad y la accesibilidad universal, teniendo siempre especialmente en cuenta la perspectiva de género, la ruralidad o a las personas con grandes necesidades de apoyo.
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.José María
Siendo el empleo un elemento esencial para garantizar la igualdad de oportunidades, el desarrollo personal y la participación plena en la vida económica, cultural y social, la política de empleo, en este ámbito, deber buscar la integración de las personas con discapacidad en el sistema ordinario de trabajo o, si no es posible, mediante la fórmula especial de trabajo protegido.
Universidad y discapacidad. Medidas y recursos para la atención académica..pdfJosé María
Es necesario entender la inclusión y la accesibilidad en el contexto académico de la universidad como una entidad compleja y viva. Más allá de unas características de
productos, entornos, servicios y personas es necesario identificar y actuar en las
interacciones entre toda la comunidad universitaria y las actividades académicas.
Derecho a la capacidad jurídica. Personas con discapacidad..pdfJosé María
Las personas con discapacidad tienen derecho a todas las garantías sustantivas y procesales reconocidas en el derecho internacional en igualdad de condiciones con las demás, y los Estados deben proporcionar los ajustes necesarios para garantizar el debido proceso.
Personajes con discapacidad. Kanya Sesser. 133..pdfJosé María
Patinadora, practicante de snowboard, actriz y modelo sin piernas, Kanya Sesser ha demostrado que ni siquiera los comienzos más humildes
pueden impedir disfrutar de una vida plena.
Cultura y estigma, la experiencia moral..pdfJosé María
El estigma social es una etiqueta que dificulta la vida de las personas discriminadas por sus rasgos físicos, su origen o su comportamiento. Combatir los estereotipos y las creencias arraigadas con educación e información contribuye a derribar esta lacra. Fomentar campañas de sensibilización para quienes estigmatizan y reforzar la autoestima de aquellas personas discriminadas ayudará a romper con los estereotipos.
Derechos humanos. Nuevas tecnologías. Unión Europea..pdfJosé María
Las tecnologías digitales han de centrarse en la persona y deben respetar los derechos humanos. Las nuevas tecnologías pueden contribuir significativamente a la protección y promoción de los derechos humanos y la democracia, especialmente haciendo que la participación pública sea más fácil y eficaz, haciendo más accesibles los servicios públicos, facilitando la documentación de los casos de violación y abuso y apoyando el activismo en línea.
El Estigma social. Enfermedad mental..pdfJosé María
Una de las consecuencias del estigma es el propio autorrechazo o autoestigma de las personas con enfermedad mental. Los prejuicios en muchos casos afectan a la persona con enfermedad mental hasta el punto que los asumen como verdaderos y pierden la confianza en su recuperación y en sus capacidades para llevar una vida normalizada.
Estereotipos y prejuicios acaban por instalarse en la persona, que asume esas actitudes marginadoras y se autodiscrimina. Se generan así reacciones emocionales negativas, se pierde la sensación de dominio sobre su situación personal, incapaz de buscar trabajo o vivir de forma independiente, y es posible que ni siquiera lo intente.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
1. Mujeres
emprendedoras
con discapacidad
José María Olayo noviembre 2012 olayo.blogspot.com
2. Según el estudio realizado por la Fundación
Mapfre en 2008 y dirigido por el profesor
Carlos Guillén de la Universidad de Cádiz
(‘Discapacitados y empresas: un análisis de
la productividad. El coste de oportunidad
desconocido'), sólo el 35 por ciento de las
empresas españolas con plantillas de más
de 50 trabajadores en aquel año tenían
contratada alguna persona con discapacidad ...
José María Olayo noviembre 2012 olayo.blogspot.com
3. … pone de manifiesto los beneficios y
costes que supone contratar a personas
con discapacidad, así como contar con
una herramienta que analiza las razones
de la alta tasa de desempleo e inactividad
de las personas con discapacidad en España ...
José María Olayo noviembre 2012 olayo.blogspot.com
4. … pone de relieve que la contratación de
personas con discapacidad, además de
suponer unos ahorros económicos a las
organizaciones, conlleva otra serie de
beneficios, como la generación de
modelos de creación de valor que son
trasladables a toda la empresa ...
José María Olayo noviembre 2012 olayo.blogspot.com
5. … aunque existe un amplio conocimiento
de la legislación laboral sobre las
personas con discapacidad, son
pocas las empresas que dan
el paso de contratarlas ...
José María Olayo noviembre 2012 olayo.blogspot.com
6. … el incumplimiento de la LISMI (Ley 13/1982,
de Integración Social de los Minusválidos)
es mayor entre las empresas del sector
público que entre las del sector privado,
con un 25% y 38%, respectivamente ...
José María Olayo noviembre 2012 olayo.blogspot.com
7. El profesor Carlos Guillén afirma que, si se
cumpliera la ley, no debería de haber paro
Entre el colectivo de las personas con
discapacidad, que debe enfrentarse a dos
grandes retos: una incorporación efectiva
al mercado de trabajo como buscadores
activos de empleo y que las empresas
aprovechen adecuadamente la capacidad
laboral de las personas con discapacidad.
José María Olayo noviembre 2012 olayo.blogspot.com
8. Se ha creado la Asociación Española
de Mujeres Emprendedoras con
Discapacidad (AEMEDIS), impulsada
por mujeres de diferentes puntos de la
geografía española, a las que les une
no sólo una situación de discapacidad ...
José María Olayo noviembre 2012 olayo.blogspot.com
9. … sino, sobre todo, un marcado carácter
emprendedor y un espíritu de superación
permanente que les impele a buscar
para encontrar nuevas oportunidades
en el entorno sociolaboral y lograr,
así, una sociedad más equitativa
y justa para todas las personas.
José María Olayo noviembre 2012 olayo.blogspot.com
10. Un proyecto que ha surgido dentro
de la entidad “emprendedores con
discapacidad”, de ámbito nacional,
que valoró la necesidad de ponerlo
en marcha dada la evidente doble
discriminación que sufren las mujeres
con discapacidad en la sociedad ...
http://www.emprendedorescondiscapacidad.com/
José María Olayo noviembre 2012 olayo.blogspot.com
11. … para que las mujeres se organizaran
y determinaran sus líneas de acción
para lograr los retos propuestos; un
impulso que nace de la mano de
su presidenta Ana Puga.
José María Olayo noviembre 2012 olayo.blogspot.com
12. “Con esta asociación se pretende asesorar
tanto a nivel laboral y fiscal
a las mujeres con discapacidad que
necesiten nuestra ayuda, así como
promocionar actuaciones de autoempleo
y fomentar la cultura emprendedora en
las mujeres, llevando también a cabo
acciones de concienciación y
sensibilización a empresa y a
administraciones públicas para que
contraten a mujeres con discapacidad”.
Ana Puga
Presidenta de AEMEDIS
José María Olayo noviembre 2012 olayo.blogspot.com
13. “También se tendrá en cuenta en otros
muchos aspectos, el tema de la formación
que tanto daño está haciendo a nuestro
colectivo, llevando a cabo desde cursos
de capacitación para nuestras asociadas,
así como orientación curricular y fomento
de debates y charlas que ayuden y
mejoren la formación y el intercambio
de buenas prácticas y experiencias”.
Ana Puga
Presidenta de AEMEDIS
José María Olayo noviembre 2012 olayo.blogspot.com
14. “Esta asociación, que formará parte
importante y tendrá mucha responsabilidad
en nuestra futura federación, nace con una
perspectiva interdisciplinar y tiene como
fines promover la autonomía personal y
profesional, fomentando la participación
social y laboral, el bienestar y la
calidad de vida de las mujeres con
discapacidad en nuestro Estado”.
Antonio Tejada
Asociación Española de Emprendedores con
Discapacidad – Sí Podemos
José María Olayo noviembre 2012 olayo.blogspot.com
15. “No estamos ante un proyecto
personalista ni de un grupo de amigos.
Hemos venido para implantarnos
en la sociedad, ya que estamos
ante un movimiento de
inclusión social y de igualdad
de oportunidades.
Esto no hay quien lo pare”.
Antonio Tejada
Presidente
Asociación Española de Emprendedores
con Discapacidad – Sí Podemos
José María Olayo noviembre 2012 olayo.blogspot.com
16. En la actualidad la web www.aemedis.com
está en construcción, pero se puede
contactar con ella en el correo electrónico
mujeresemprendedoras.aemedis@gmail.com,
en el teléfono 650050980, o a través de las
redes sociales Facebook, LinkedIn y Anundis.
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17. La Asociación Española de
Emprendedores con Discapacidad
- Sí Podemos, se fundó el 20 de octubre
de 2011 en Madrid. Está avalada por la
firma y el compromiso de veinticuatro
socios fundadores con diversos tipos de
discapacidad y provenientes de ciudades
y sectores de actividad diferentes ...
http://www.emprendedorescondiscapacidad.com/
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18. … sin ánimo de lucro, nace para la
representación, gestión, defensa y
fomento de los intereses de
profesionales y emprendedores
con cualquier tipo de discapacidad
y del colectivo al que representa ...
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19. … con una perspectiva interdisciplinar
y de ámbito estatal en la que tiene cabida
cualquier área y faceta profesional, así
como trabajadores cualificados,
autónomos, empresarios, artistas,
escritores, músicos, deportistas, etc.
José María Olayo noviembre 2012 olayo.blogspot.com
20. … tiene como objetivo principal la defensa
de los derechos e intereses, tanto laborales
como de cualquier otro tipo, de las personas
con discapacidad, potenciando la
contratación de las mismas y asesorando
a todos los miembros de los derechos y
deberes respecto a la inserción laboral y
la tributación de los trabajadores, autónomos
o empresarios con alguna discapacidad ...
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21. … potencia la iniciativa de autoempleo del
colectivo ya sea con la figura de autónomo
o la constitución de empresas, así como
de cooperativas o centros especiales de
empleo, para resolver de una vez los
problemas de inserción laboral de
las personas con discapacidad ...
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22. … vela por el cumplimiento de la legislación
vigente en materia de contratación tanto en
el sector público como en el sector privado,
subsanando las desigualdades existentes
entre los integrantes del sector de la
sociedad a la que representamos y el resto
de empresarios, emprendedores, autónomos
y trabajadores, procurando de esta manera
su progresiva equiparación en derechos ...
José María Olayo noviembre 2012 olayo.blogspot.com
23. … fomenta acciones que posibiliten a los
emprendedores con discapacidad el acceso
al mundo empresarial, así como acciones
que faciliten competir, en igualdad de
condiciones y oportunidades, con
el resto de la sociedad ...
José María Olayo noviembre 2012 olayo.blogspot.com
24. … se coordinan también las líneas generales
de la política de los profesionales asociados,
fomentando en lo posible la unidad de
criterios y la unión, cooperación y
colaboración entre todos en temas de
interés común, así como en la tramitación
de diferentes ayudas públicas ...
José María Olayo noviembre 2012 olayo.blogspot.com
25. … impulsa la sensibilización y concienciación
social con miras a eliminar las barreras de
todo tipo que puedan perturbar el normal
desarrollo de la actividad profesional de los
profesionales con discapacidad y su inclusión
en el mercado laboral, influyendo de manera
pedagógica a las personas más jóvenes
(niños, adolescentes) que tienen alguna
discapacidad, para mostrarles que pueden
conseguir en la vida todo lo que se
propongan y fomentando así la
superación personal y autoestima ...
José María Olayo noviembre 2012 olayo.blogspot.com
26. … dando a conocer modelos de éxito y
superación, independientemente de la
discapacidad que se tenga, mostrando
a la sociedad que discapacidad no
es sinónimo de incapacidad.
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27. “ La única solución que nos queda al
colectivo de la discapacidad para la
inserción laboral y la normalización
como colectivo pasa por el
emprendimiento y autoempleo,
ya que el resto de estrategias laborales
que se han llevado a cabo hasta la
fecha han surtido poco efecto.
Y por supuesto el cumplimiento de
la ley, para poder disfrutar de los
mismos derechos como
cualquier otro ciudadano español”.
Antonio Tejada
Presidente
Asociación Española de Emprendedores
con Discapacidad – Sí Podemos
José María Olayo noviembre 2012 olayo.blogspot.com
