Este documento describe los equipos de trabajo, definidos como grupos pequeños comprometidos con la organización que requieren funcionar de manera colectiva compartiendo responsabilidades. Explica que los equipos de trabajo tienen la capacidad de lograr metas comunes de manera conjunta y eficiente. Además, detalla los tipos de equipos, sus características, importancia e incluye referencias bibliográficas.

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE
TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
AMPLIACIÓN – GUARENAS
ADIESTAMIENTO Y DESARROLLO
CARRERA: RELACIONES INDUSTRIALES
SEMESTRE: V
Autor: Gustavo Sanabria
12507349
Tutor Magda García
Guarenas, Enero 2016

2. Los equipos de trabajo son aquellos que tienen la
capacidad de lograr actuar de manera conjunta, para
lograr una meta que beneficie a todos.
Su naturaleza es alcanzar de manera conjunta el
cumplimiento de los objetivos de manera eficiente y
capaz.
EQUIPOS DE TRABAJO

3. EQUIPOS DE TRABAJO
Son grupos pequeños comprometidos con la organización,
los cuales requieren de un funcionamiento colectivo
compartiendo las responsabilidades, según Manz (1992), “los
Equipos serian estrategias mediante las cuales los
empleados dirigen su propio comportamiento en función de
reducir las discrepancias existentes respecto a como realizar
el trabajo”.

4. EQUIPOS DE TRABAJO
Características
Están integrados por varios individuos, los cuales tienen metas
comunes y consiguen un ambiente apropiado de colaboración.
Tipos
Funcionales: compuesto por miembros de la organización de
varios niveles verticales, tienen diferentes responsabilidades
pero el trabajo se orienta al cumplimiento de una misma
función.
Multifuncionales: combinan expertos de varias áreas, ellos
desarrollan su labor de manera cooperativa.
Autónomos:

5. EQUIPOS DE TRABAJO
Importancia
Los equipos de trabajo traen beneficios a la organización ya que
ellos permite:
Aumento de la productividad,
Aumento de la calidad,
Aumento de la satisfacción.
La formación de equipos de trabajo ayuda en la toma de
decisiones ya que debe existir colaboración, complementariedad,
comunicación confianza y compromisos entre sus miembros, así
como el incentivo y la comunicación.

6. www.gestiopolis.com/naturaleza-de-los-grupos-y-formacion-de-
equipos-de-trabajo-en-la-organizacion/
www.monografias.com/trabajos97/naturaleza-y-caracteristicas-grupos-
y-equipos-trabajo/naturaleza-y-caracteristicas-grupos-y-equipos-
trabajo.shtml
www.natilabombera.blogspot.com/2009/07/la-importancia-de-los-equipos-
de.html
BIBLIOGRAFIA