Este documento describe diferentes estilos de liderazgo, incluyendo liderazgo autoritario, democrático y laissez-faire. También discute las partes efectivas de un líder como fomentar relaciones positivas, lealtad al grupo, altos estándares de rendimiento y coordinación. Además, identifica cuatro tipos de líderes: técnico, humano, educativo y simbólico. Finalmente, explica los componentes del liderazgo transformacional como carisma, visión, consideración individual y estimulación intelectual.

1. Liderazgo
AUTORITARIO
Concentrael poder y la
toma dedesiciones.
DEMOCRATICO
Pidela colaboración de
todoslos integrantes.
LAISSEZ FAIRE
No ejerce su función, no
ejerce su responsabilidad.
Parteefectiva deun lider
- Fomento derelaciones positivas.
- Sentimiento de lealtad al grupo.
- Altos estandaresde rendimiento.
- Conocimientostecnicos.
- Coordinar y planificar
(Liker) Tipos delideres
ESTILOS DE
LIDERES
Lider
tecnico
Lider
humano
Lider
educativo
Lider
Simbolico.

2. Carisma
Poder referencial y de influencia
Visión
Formular una visión de acuerdo a la
organización
Consideración individual
Atención a las diferencias
personales y las necesidades
diversas
Estimulación intelectual
Proporciona a los integrantes
motivos para el cambio.
Liderazgo
transformacional
(Bass 1985)