El documento habla sobre las cinco "íes" de la comunicación interna en las organizaciones: Impulso, Innovación, Implicación, Información e Identidad. Explica que una buena comunicación interna requiere liderazgo, buscar nuevas formas de comunicarse, involucrar a todos los empleados, compartir información adecuadamente y generar una identidad con la cultura de la empresa.
Tubérculo:
Raíces tuberosas son un tipo especial de raíces que se caracteriza por acumular sustancias de reserva.
De las raíces tuberosas pueden brotar tallos que dan lugar a un nuevo individuo.
Estolón:
Brote lateral más o menos delgado, a menudo largo que nace de la base de
los tallos. En las partes intermedias, engendra nuevos individuos y propaga
vegetativa-mente la planta.
Bulbo:
tallo subterráneo generalmente discoide, de entrenudos muy breves, rodeado de catáfilos o bases foliares, a veces reservantés.
Rizoma:
Los rizomas son tallos horizontales que están a ras de tierra o ligeramente enterrados.
Los rizomas almacenan reservas y de ellos salen brotes que forman la planta.
Cormo:
bulbo sólido, con catáfilas poco desarrolladas.
Tubérculo:
Raíces tuberosas son un tipo especial de raíces que se caracteriza por acumular sustancias de reserva.
De las raíces tuberosas pueden brotar tallos que dan lugar a un nuevo individuo.
Estolón:
Brote lateral más o menos delgado, a menudo largo que nace de la base de
los tallos. En las partes intermedias, engendra nuevos individuos y propaga
vegetativa-mente la planta.
Bulbo:
tallo subterráneo generalmente discoide, de entrenudos muy breves, rodeado de catáfilos o bases foliares, a veces reservantés.
Rizoma:
Los rizomas son tallos horizontales que están a ras de tierra o ligeramente enterrados.
Los rizomas almacenan reservas y de ellos salen brotes que forman la planta.
Cormo:
bulbo sólido, con catáfilas poco desarrolladas.
Capital Humano, mayo de 2013.- Juana Pulido, consultora sénior de Estudio de Comunicación, habla del efecto Pigmalión: ése según el cual cada uno es lo que esperan de él.
Revista trimestral especializada en personas dirigida a directivos/as de recursos humanos en la que se abordan diferentes aspectos relacionados con liderazgo, cambio, crecimiento, transformación y neuromanagement. Un revista actual y de tendencias en el ámbito de las personas. ¿Hacemos "click"?
¿Qué es comunicación empresarial?
¿Qué promueve la comunicación empresarial?
Identidad corporativa
Comunicación interna empresarial.
División de la comunicación interna.
Herramientas de la comunicación empresarial interna.
Formando equipos.
Pese a que la Comunicación Interna es una de las disciplinas que más se ha puesto en valor en los últimos años, sigue siendo una gran desconocida para muchos. Por este motivo, a día de hoy, persisten mitos en esta actividad.
Taller formativo para agrupaciones de comerciantes y comercios de proximidad. Curso. Más información en www.conversa.es y en Facebook www.facebook.com/conversa.comunicacion
La comunicación interna como herramienta para el éxito de la empresaGermán Lynch Navarro
En esta charla gratuita, analizaremos los conceptos básicos de la comunicación interna en las empresas, su importancia, para que sirve y cuáles son los problemas más comunes. Expone: Verónica Arosemena.
Informe TES 2017 sobre la cultura empresarial en EspañaMaría Rubio
"El Informe TES 2017 sobre cultura empresarial en España está basado en las encuestas realizadas a profesionales y directivos de diversos sectores. Para ello, se ha tomado como muestra la base de datos de Tech Executive Search, en la que figuran más de 300 profesionales en activo. Las encuestas y el análisis de los resultados han sido realizadas durante el tercer trimestre de 2016".
Enlace: http://bit.ly/2lPUDGT
Conciertos Marenostrum Fuengirola 2024 - Fechas y Artistasholabuscafiesta
Desde Buscafiesta hemos recopilado los conciertos más destacados de la edición de este año en MareNostrum Fuengirola 2024. Puedes verlos todos a través de aquí: https://www.buscafiesta.es/sitio/marenostrum-fuengirola/
1. Newsletter N° 07
Parque Industrial La Cantábrica
NOVIEMBRE 2013
E-mail: ventas@westlubricantes.com.ar
Tel: (5411) 4483-0240 Fax: (5411) 4483-4869
Web: http://www.westlubricantes.com.ar
La respuesta en lubricantes
www.facebook.com/WestLubricantes
2. NOTA DE INTERÉS
Las 5 íes de la comunicación
Los objetivos básicos de la comunicación interna pueden resumirse en cinco concepto que comienzan con la
letra "I". Recordalos para gestionar en forma estratégica el intercambio con tu equipo de trabajo.
Impulso. Debe comprenderse como la
supervisor del piso de arriba". Ante la
todos". O simplemente se piensa que la
fuerza motora, el liderazgo por parte de
gran posibilidad de opciones disponibles
información podría utilizarse para "poner
la gerencia. Hay una correlación
en la actualidad, cada empresa deberá
en aprietos a la dirección". ¿Cómo
estrecha entre un buen nivel de
adaptarse e incorporarlas de acuerdo a
encontrar el punto justo? La clave es
comunicación interna y un estilo de
sus necesidades.
generar
dirección
La
Implicación. Es necesario involucrar a
comunicación
comunicación permite canalizar de
cada miembro de la organización. La
organizaciones,
forma adecuada la voluntad de los
finalidad de la comunicación interna
información dentro de límites pactados
directivos (o de la empresa), lo que
es que todos los empleados estén
por la propia empresa y evitando caer en
resulta fundamental para el logro de los
implicados, que puedan involucrarse
el exceso de información o en el peligro
objetivos y metas de la empresa, así
en el proyecto común y en la toma de
de la confidencialidad.
como para crear "embajadores" de la
decisiones. Es muy difícil que una
Identidad. La comunicación interna
propuesta de valor del negocio. Por eso,
empresa pueda cumplir con sus planes
contribuye a lograr la identificación
si se impulsa la comunicación interna
y alcanzar los resultados esperados si
con la cultura de la empresa. Lo que
a través de los medios disponibles es
los
participan
se comunica debe coincidir con lo que la
más probable que se alcancen los
activamente en la planificación o no se
empresa es (o al menos lo que aspira
resultados esperados.
sienten parte del proceso. Según
ser). Si no hay congruencia entre lo que
Innovación. Se trata de buscarla en los
Ongallo,
se dice y lo que realmente es,
diferentes medios que permiten la
sistema sucesivo de delegación y
simplemente
comunicación,
participación por el cual los objetivos
comunicación, y no se logra identidad o
herramientas que van más allá de las
finalmente
todos".
identificación de los empleados con la
tradicionales
o
Información. La información es parte
empresa. Como plantea Ongallo: "Una
memorandos empresariales. "De la
primordial de la comunicación interna.
comunicación bien entendida genera
orden verbal a las intranets o a los
En algunas empresas los directivos
valor para la empresa, puesto que
universos
desconfían o tienen cierto recelo a la
contribuye a que los empleados
especialista en organizaciones Carlos
hora
asuman
Ongallo. "Desde bucear en cualquier
preconceptos tales como "los niveles
organizativo y modus operandi de la
disco duro de nuestra compañía, hasta
bajos no requieren tanta información",
misma".
mantener una videoconversación con el
"no es posible poner al corriente a
participativo.
utilizando
nuevas
conversaciones
virtuales",
plantea
el
empleados
"debe
de
no
establecerse
sean
de
informar.
un
Existen
Fuente: http://www.buenosnegocios.com/notas/437-las-5-ies-la-comunicacion
redes
globales
dentro
de
las
compartiendo
existe
los
de
ruido
valores,
en
la
estilo