El documento describe diferentes contextos organizacionales y sus respectivos sentidos, actividades, motivadores, funciones, procesos, figuras de autoridad, métodos y comisiones técnicas. Se definen los contextos de dirección, planificación, unidades, departamentos y áreas, y para cada uno se especifican conceptos clave como materialismo histórico dialéctico, hermenéutico, estructuralismo, pragmatismo y funcionalismo.