H-Move es una empresa de recursos humanos que ofrece servicios de selección de personal, evaluación de talentos, y desarrollo de habilidades blandas a través de programas y talleres artísticos. Sus servicios incluyen la selección de jóvenes profesionales, pasantes, y vendedores; así como el posicionamiento de marca empleadora a través de internet. El equipo de H-Move está compuesto por profesionales expertos en recursos humanos, comunicación, y creatividad con más de 10 años de experiencia en la industria.
Este documento ofrece la oportunidad de desarrollar tu potencial profesional trabajando en Oxford Selección, una consultora que brinda soluciones de reclutamiento y selección para ayudar al éxito de las organizaciones. Buscan profesionales altamente capacitados que cumplan con los requisitos de sus clientes y establecer una relación dinámica entre clientes, consultora y candidatos para maximizar resultados.
MRINetwork es una de las organizaciones de búsqueda y selección de personal ejecutiva más grandes del mundo con aproximadamente 600 oficinas y 3000 encargados de selección de personal en casi 40 países. Ofrece soluciones para satisfacer los desafíos de atraer y retener talentos sólidos a través de un proceso sistemático de planificación, investigación, comunicación con candidatos, presentación de candidatos calificados y asistencia en la decisión y oferta final. MRINetwork es una subsidiaria de propiedad absoluta de CDI Corporation, una
El documento introduce Ideas en Desarrollo, una empresa de capacitación y consultoría. Explica que las condiciones económicas, sociales y tecnológicas han cambiado, requiriendo nuevos modelos para desarrollar el capital humano de las organizaciones. Ideas en Desarrollo ofrece capacitación a medida para mejorar el desempeño y compromiso de los empleados. Su misión es ofrecer experiencia en capacitación, asesoría y consultoría para mejorar el capital humano de cualquier organización.
Desarrollamos estrategias de atracción para encontrar oportunamente el talento adecuado, según la filosofía y los objetivos de cada organización. Además, brindamos un servicio continuo de acompañamiento y asesoría en general a nuestros clientes desde el primer contacto.
Este documento presenta una empresa mexicana de capacitación y consultoría que ofrece programas personalizados de capacitación para pequeñas, medianas y grandes empresas. La empresa cuenta con un equipo experimentado con más de 18 años de experiencia en el mercado. Ofrecen servicios de capacitación, consultoría y asesoría diseñados específicamente para las necesidades y objetivos de cada organización.
Pigmalion Consultores S.A. ofrece servicios de selección de personal, evaluaciones psicológicas y de competencias, y consultoría y capacitación en recursos humanos para organizaciones. También brinda asesoría profesional personalizada a individuos que incluye revisión de CV y carta de presentación, pruebas psicométricas, entrevista de selección e informe con resultados y recomendaciones.
El documento presenta el modelo estratégico de gestión del talento humano de una empresa llamada Mega Tiendas Express. Su misión es brindar a los clientes no solo lo que necesitan, sino también lo que desean. Su visión es ser líderes en ventas, calidad y servicio al cliente para el 2015. El área de gestión del talento humano busca el bienestar de la empresa y los trabajadores a través del uso adecuado de los recursos, habilidades y conocimientos. Sus objetivos incluyen alcanzar importancia e interés hacia esta área y mant
H-Move es una empresa de recursos humanos que ofrece servicios de selección de personal, evaluación de talentos, y desarrollo de habilidades blandas a través de programas y talleres artísticos. Sus servicios incluyen la selección de jóvenes profesionales, pasantes, y vendedores; así como el posicionamiento de marca empleadora a través de internet. El equipo de H-Move está compuesto por profesionales expertos en recursos humanos, comunicación, y creatividad con más de 10 años de experiencia en la industria.
Este documento ofrece la oportunidad de desarrollar tu potencial profesional trabajando en Oxford Selección, una consultora que brinda soluciones de reclutamiento y selección para ayudar al éxito de las organizaciones. Buscan profesionales altamente capacitados que cumplan con los requisitos de sus clientes y establecer una relación dinámica entre clientes, consultora y candidatos para maximizar resultados.
MRINetwork es una de las organizaciones de búsqueda y selección de personal ejecutiva más grandes del mundo con aproximadamente 600 oficinas y 3000 encargados de selección de personal en casi 40 países. Ofrece soluciones para satisfacer los desafíos de atraer y retener talentos sólidos a través de un proceso sistemático de planificación, investigación, comunicación con candidatos, presentación de candidatos calificados y asistencia en la decisión y oferta final. MRINetwork es una subsidiaria de propiedad absoluta de CDI Corporation, una
El documento introduce Ideas en Desarrollo, una empresa de capacitación y consultoría. Explica que las condiciones económicas, sociales y tecnológicas han cambiado, requiriendo nuevos modelos para desarrollar el capital humano de las organizaciones. Ideas en Desarrollo ofrece capacitación a medida para mejorar el desempeño y compromiso de los empleados. Su misión es ofrecer experiencia en capacitación, asesoría y consultoría para mejorar el capital humano de cualquier organización.
Desarrollamos estrategias de atracción para encontrar oportunamente el talento adecuado, según la filosofía y los objetivos de cada organización. Además, brindamos un servicio continuo de acompañamiento y asesoría en general a nuestros clientes desde el primer contacto.
Este documento presenta una empresa mexicana de capacitación y consultoría que ofrece programas personalizados de capacitación para pequeñas, medianas y grandes empresas. La empresa cuenta con un equipo experimentado con más de 18 años de experiencia en el mercado. Ofrecen servicios de capacitación, consultoría y asesoría diseñados específicamente para las necesidades y objetivos de cada organización.
Pigmalion Consultores S.A. ofrece servicios de selección de personal, evaluaciones psicológicas y de competencias, y consultoría y capacitación en recursos humanos para organizaciones. También brinda asesoría profesional personalizada a individuos que incluye revisión de CV y carta de presentación, pruebas psicométricas, entrevista de selección e informe con resultados y recomendaciones.
El documento presenta el modelo estratégico de gestión del talento humano de una empresa llamada Mega Tiendas Express. Su misión es brindar a los clientes no solo lo que necesitan, sino también lo que desean. Su visión es ser líderes en ventas, calidad y servicio al cliente para el 2015. El área de gestión del talento humano busca el bienestar de la empresa y los trabajadores a través del uso adecuado de los recursos, habilidades y conocimientos. Sus objetivos incluyen alcanzar importancia e interés hacia esta área y mant
Giovanet SAC es una escuela de capacitación profesional en Perú que ofrece servicios de consultoría, asesoría y capacitación a través de un equipo multidisciplinario. Su misión es brindar servicios de capacitación para mejorar el conocimiento de sus clientes y lograr su desarrollo laboral, mientras que su visión es convertirse en una empresa líder de capacitación a nivel nacional comprometida con el desarrollo del capital humano. La escuela invita a profesionales de instituciones y empresas a capacitarse con
Grupo SEACE es una firma de consultoría mexicana que ofrece servicios de consultoría estratégica, reclutamiento y retención de personal, mejoramiento del desempeño, consultoría para empresas familiares y programas de software. La firma se especializa en ayudar a las empresas a alcanzar ventajas competitivas mediante el desarrollo de estrategias, la implementación de programas de incentivos y la gestión efectiva de los recursos humanos.
SDS training Formación, Selección y ConsultoríaSDS training
SDS training es una empresa dedicada a la formación, selección y consultoría especializada en ventas, habilidades directivas y social media, formada por un equipo de profesionales con una dilatada experiencia en el campo de la formación empresarial, la gestión de proyectos, las ventas y el marketing digital.
Este documento describe los servicios de selección de personal de Consultalent. Ofrecen soluciones para evitar riesgos como la no adaptación de empleados, rotación y costos de contratación. Trabajan considerando la cultura y necesidades de cada cliente. Sus soluciones incluyen filtrar hojas de vida, evaluaciones, selección completa y headhunting. Buscan perfiles administrativos, ejecutivos y masivos. Garantizan implementar soluciones a la medida de cada cliente con celeridad y resultados.
Este documento presenta los servicios de consultoría en recursos humanos de JobConsulting, incluyendo reclutamiento y selección, capacitación, evaluación psicológica, externalización de personal, y acompañamiento en despidos. La empresa ofrece estos servicios a clientes de diversos rubros en Chile desde 1995, contando con un equipo de profesionales experimentados.
Un proyecto busca resolver un problema o necesidad humana mediante una idea, inversión o tecnología. Un gerente dirige una entidad y coordina los recursos para lograr objetivos establecidos. Los proyectos sirven para ejecutar ideas, cumplir propósitos y obtener financiamiento. El documento describe un proyecto universitario de fabricación y comercialización de calzado femenino con la misión de ofrecer diseños innovadores de alta calidad.
Este documento presenta los servicios de una firma de coaching y outplacement para ejecutivos que buscan empleo. La firma ayuda a candidatos de nivel gerencial, directivo y mandos medios a optimizar sus procesos de búsqueda de empleo mediante herramientas como el rediseño de currículums, preparación para entrevistas, y búsqueda de vacantes a través de su red de contactos. La firma fue fundada en 2009 y se especializa en la asesoría personalizada de ejecutivos para proyectar su imagen y vender sus
FIX Servicios Consulting ofrece soluciones de consultoría para hoteles y organizaciones turísticas, con el objetivo de apoyar procesos de cambio, productividad, calidad y competitividad a través de capacitación y asesoramiento. Proporcionan recursos y herramientas prácticas para la reestructuración, innovación de procesos, reclutamiento de personal, y más. La empresa fue fundada en 2008 y cuenta con experiencia operativa en hoteles de luxe internacionales.
FIX Servicios Consulting ofrece una variedad de servicios de consultoría para ayudar a las organizaciones a mejorar su productividad, calidad y competitividad a través del cambio, la capacitación y la innovación de procesos. La empresa se especializa en reclutamiento de personal, misterio de compradores, planificación de gestión, reestructuración, capacitación y apoyo post-actividad. Su fundador tiene más de 8 años de experiencia en hoteles de 5 estrellas en Argentina y España.
Este documento presenta una empresa de consultoría en gestión de personas. Ofrece servicios como reclutamiento, selección, evaluaciones psicolaborales, desarrollo de habilidades para la dirección de equipos, desarrollo organizacional, gestión del desempeño y compromiso. La empresa busca potenciar la gestión de personas de sus clientes a través de un modelo de consultoría sistémico e integral. Está conformada por un equipo de profesionales con experiencia en gestión de recursos humanos de empresas locales y multinacionales.
Become Consultoria Y Capacitacion Presentacion De Serviciosbecome2009
Become es una consultora que ofrece servicios de capacitación, consultoría y recursos humanos para empresas en México. Su misión es contribuir al desarrollo del capital humano en las organizaciones mexicanas a través de talleres experienciales, consultoría y servicios de recursos humanos como la elaboración de descripciones y perfiles de puesto. Ofrecen diversos talleres vivenciales para temas como comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, con el objetivo de integrar a los empleados y mejorar su desempeño.
Backstage model management es una agencia de talentos que ofrece experiencia, profesionalismo, credibilidad y compromiso en el colocamiento de modelos, promotores, actores y extras para producciones. La agencia fue fundada para cubrir todas las necesidades de los clientes en un solo lugar en lugar de tener que recurrir a varias empresas diferentes.
El documento habla sobre los servicios de la compañía Integra Talento SL. Ofrecen servicios relacionados con la identificación y desarrollo del talento dentro de las organizaciones, como assessment de equipos, mapas de talento y planes de sucesión. También ofrecen sistemas de gestión de recursos humanos, coaching y asesoramiento en relaciones laborales para ayudar a las empresas a reducir costes y aumentar las ventas.
Verum&Sac. es una empresa peruana dedicada a brindar servicios de coaching y capacitación a personas, empresas y equipos para que puedan desarrollar todo su potencial y generar nuevas soluciones frente a problemas existentes. Ofrecen servicios como coaching ejecutivo, desarrollo de equipos de alto rendimiento, evaluación de clima laboral y talleres de desarrollo personal, con el objetivo de mejorar los procesos vinculados al recurso humano y ayudar a las personas a lograr sus objetivos y mejorar su calidad de vida. Su misión
Nova Search es una consultora de recursos humanos con más de 20 años de experiencia que busca aportar soluciones innovadoras para el crecimiento de sus clientes. Ofrecen servicios como selección de personal, capacitación, estudio de clima organizacional y coaching, trabajando de manera personalizada, flexible y comprometida.
Para contratar personas talentosas, primero hay que encontrarlas. Para ello es importante tener claro a quién apuntar y qué mensaje transmitir.
EN CRITERIA LO TENEMOS CLARO
Consult-Empleo ayuda a empresas y personas a conectarse entre sí. Preparan a las personas para entrevistas de trabajo enseñándoles a demostrar sus competencias. También buscan el talento adecuado para el éxito de las empresas y ayudan a las personas a encontrar empleos acordes a sus talentos tanto a nivel nacional como internacional.
El documento presenta una empresa costarricense de más de 15 años de experiencia en entrenamiento y capacitación con presencia en Centroamérica y México. La empresa ofrece más de 2000 cursos virtuales en diferentes áreas y capacitaciones presenciales personalizadas para empresas. Adicionalmente, provee asesoría a pequeñas y medianas empresas para mejorar sus operaciones iniciales y negocios.
Issanova Soluciones ofrece una variedad de servicios de gestión de talento humano, incluyendo reclutamiento y selección, evaluación de candidatos, investigación de mercado, gestión por perfiles óptimos, modelos de gestión por desempeño y gestión humana por procesos. La empresa se enfoca en brindar soluciones integrales personalizadas para ayudar a las organizaciones a desarrollar modelos competitivos de gestión de talento.
Somos empresa con experiencia internacional, que nace producto de la aceptación de este nuevo entorno y paradigmas. Brindamos y acompañamos a nuestros clientes herramientas y metodologías en el desarrollo de la gestión estratégica del Talento Humano.
Giovanet SAC es una escuela de capacitación profesional en Perú que ofrece servicios de consultoría, asesoría y capacitación a través de un equipo multidisciplinario. Su misión es brindar servicios de capacitación para mejorar el conocimiento de sus clientes y lograr su desarrollo laboral, mientras que su visión es convertirse en una empresa líder de capacitación a nivel nacional comprometida con el desarrollo del capital humano. La escuela invita a profesionales de instituciones y empresas a capacitarse con
Grupo SEACE es una firma de consultoría mexicana que ofrece servicios de consultoría estratégica, reclutamiento y retención de personal, mejoramiento del desempeño, consultoría para empresas familiares y programas de software. La firma se especializa en ayudar a las empresas a alcanzar ventajas competitivas mediante el desarrollo de estrategias, la implementación de programas de incentivos y la gestión efectiva de los recursos humanos.
SDS training Formación, Selección y ConsultoríaSDS training
SDS training es una empresa dedicada a la formación, selección y consultoría especializada en ventas, habilidades directivas y social media, formada por un equipo de profesionales con una dilatada experiencia en el campo de la formación empresarial, la gestión de proyectos, las ventas y el marketing digital.
Este documento describe los servicios de selección de personal de Consultalent. Ofrecen soluciones para evitar riesgos como la no adaptación de empleados, rotación y costos de contratación. Trabajan considerando la cultura y necesidades de cada cliente. Sus soluciones incluyen filtrar hojas de vida, evaluaciones, selección completa y headhunting. Buscan perfiles administrativos, ejecutivos y masivos. Garantizan implementar soluciones a la medida de cada cliente con celeridad y resultados.
Este documento presenta los servicios de consultoría en recursos humanos de JobConsulting, incluyendo reclutamiento y selección, capacitación, evaluación psicológica, externalización de personal, y acompañamiento en despidos. La empresa ofrece estos servicios a clientes de diversos rubros en Chile desde 1995, contando con un equipo de profesionales experimentados.
Un proyecto busca resolver un problema o necesidad humana mediante una idea, inversión o tecnología. Un gerente dirige una entidad y coordina los recursos para lograr objetivos establecidos. Los proyectos sirven para ejecutar ideas, cumplir propósitos y obtener financiamiento. El documento describe un proyecto universitario de fabricación y comercialización de calzado femenino con la misión de ofrecer diseños innovadores de alta calidad.
Este documento presenta los servicios de una firma de coaching y outplacement para ejecutivos que buscan empleo. La firma ayuda a candidatos de nivel gerencial, directivo y mandos medios a optimizar sus procesos de búsqueda de empleo mediante herramientas como el rediseño de currículums, preparación para entrevistas, y búsqueda de vacantes a través de su red de contactos. La firma fue fundada en 2009 y se especializa en la asesoría personalizada de ejecutivos para proyectar su imagen y vender sus
FIX Servicios Consulting ofrece soluciones de consultoría para hoteles y organizaciones turísticas, con el objetivo de apoyar procesos de cambio, productividad, calidad y competitividad a través de capacitación y asesoramiento. Proporcionan recursos y herramientas prácticas para la reestructuración, innovación de procesos, reclutamiento de personal, y más. La empresa fue fundada en 2008 y cuenta con experiencia operativa en hoteles de luxe internacionales.
FIX Servicios Consulting ofrece una variedad de servicios de consultoría para ayudar a las organizaciones a mejorar su productividad, calidad y competitividad a través del cambio, la capacitación y la innovación de procesos. La empresa se especializa en reclutamiento de personal, misterio de compradores, planificación de gestión, reestructuración, capacitación y apoyo post-actividad. Su fundador tiene más de 8 años de experiencia en hoteles de 5 estrellas en Argentina y España.
Este documento presenta una empresa de consultoría en gestión de personas. Ofrece servicios como reclutamiento, selección, evaluaciones psicolaborales, desarrollo de habilidades para la dirección de equipos, desarrollo organizacional, gestión del desempeño y compromiso. La empresa busca potenciar la gestión de personas de sus clientes a través de un modelo de consultoría sistémico e integral. Está conformada por un equipo de profesionales con experiencia en gestión de recursos humanos de empresas locales y multinacionales.
Become Consultoria Y Capacitacion Presentacion De Serviciosbecome2009
Become es una consultora que ofrece servicios de capacitación, consultoría y recursos humanos para empresas en México. Su misión es contribuir al desarrollo del capital humano en las organizaciones mexicanas a través de talleres experienciales, consultoría y servicios de recursos humanos como la elaboración de descripciones y perfiles de puesto. Ofrecen diversos talleres vivenciales para temas como comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, con el objetivo de integrar a los empleados y mejorar su desempeño.
Backstage model management es una agencia de talentos que ofrece experiencia, profesionalismo, credibilidad y compromiso en el colocamiento de modelos, promotores, actores y extras para producciones. La agencia fue fundada para cubrir todas las necesidades de los clientes en un solo lugar en lugar de tener que recurrir a varias empresas diferentes.
El documento habla sobre los servicios de la compañía Integra Talento SL. Ofrecen servicios relacionados con la identificación y desarrollo del talento dentro de las organizaciones, como assessment de equipos, mapas de talento y planes de sucesión. También ofrecen sistemas de gestión de recursos humanos, coaching y asesoramiento en relaciones laborales para ayudar a las empresas a reducir costes y aumentar las ventas.
Verum&Sac. es una empresa peruana dedicada a brindar servicios de coaching y capacitación a personas, empresas y equipos para que puedan desarrollar todo su potencial y generar nuevas soluciones frente a problemas existentes. Ofrecen servicios como coaching ejecutivo, desarrollo de equipos de alto rendimiento, evaluación de clima laboral y talleres de desarrollo personal, con el objetivo de mejorar los procesos vinculados al recurso humano y ayudar a las personas a lograr sus objetivos y mejorar su calidad de vida. Su misión
Nova Search es una consultora de recursos humanos con más de 20 años de experiencia que busca aportar soluciones innovadoras para el crecimiento de sus clientes. Ofrecen servicios como selección de personal, capacitación, estudio de clima organizacional y coaching, trabajando de manera personalizada, flexible y comprometida.
Para contratar personas talentosas, primero hay que encontrarlas. Para ello es importante tener claro a quién apuntar y qué mensaje transmitir.
EN CRITERIA LO TENEMOS CLARO
Consult-Empleo ayuda a empresas y personas a conectarse entre sí. Preparan a las personas para entrevistas de trabajo enseñándoles a demostrar sus competencias. También buscan el talento adecuado para el éxito de las empresas y ayudan a las personas a encontrar empleos acordes a sus talentos tanto a nivel nacional como internacional.
El documento presenta una empresa costarricense de más de 15 años de experiencia en entrenamiento y capacitación con presencia en Centroamérica y México. La empresa ofrece más de 2000 cursos virtuales en diferentes áreas y capacitaciones presenciales personalizadas para empresas. Adicionalmente, provee asesoría a pequeñas y medianas empresas para mejorar sus operaciones iniciales y negocios.
Issanova Soluciones ofrece una variedad de servicios de gestión de talento humano, incluyendo reclutamiento y selección, evaluación de candidatos, investigación de mercado, gestión por perfiles óptimos, modelos de gestión por desempeño y gestión humana por procesos. La empresa se enfoca en brindar soluciones integrales personalizadas para ayudar a las organizaciones a desarrollar modelos competitivos de gestión de talento.
Somos empresa con experiencia internacional, que nace producto de la aceptación de este nuevo entorno y paradigmas. Brindamos y acompañamos a nuestros clientes herramientas y metodologías en el desarrollo de la gestión estratégica del Talento Humano.
Como transmitir la propuesta de valor al empleado gestion de marca empleador...clau5
El documento habla sobre la importancia de transmitir la propuesta de valor al empleado (PVE) como una estrategia clave para atraer y retener talento. Explica que la PVE se refiere al valor que los empleados perciben de trabajar en una compañía particular y debe comunicar los atributos diferenciales de la empresa como cultura, desarrollo profesional y beneficios. También señala que la PVE debe comunicarse a través de distintos canales coherentemente para posicionar a la empresa como un excelente lugar para trabajar.
Este documento presenta un curso de formación sobre Gestión del Talento 4.0. El curso consta de 6 módulos que cubren temas como evaluación del desempeño, valoración de puestos de trabajo, planes de formación, employer branding, liderazgo 4.0 y empresas saludables. El objetivo es enseñar herramientas para atraer, retener y gestionar el talento en la era digital.
Propuesta de Valor para Empleados (PVE) & Marca de EmpleoSavvy HR
La propuesta de valor para empleados (PVE) va más allá de la compensación y los beneficios, e incluye elementos como la cultura organizacional, el estilo de liderazgo, el puesto de trabajo y las posibilidades de desarrollo. Definir la PVE de manera integral requiere la participación de múltiples áreas como recursos humanos, marketing y responsabilidad social empresarial. La marca empleadora ya existe y se construye tanto por lo que la organización comunica como por lo que dicen los propios empleados.
El documento presenta el catálogo de servicios y productos de Thinking People para 2018, incluyendo soluciones organizacionales integrales, programas de formación, servicios de marketing digital, tecnologías de la información y contacto. El catálogo describe la misión y visión de la compañía de proveer consultoría, capacitación y soluciones a empresas enfocadas en mejorar la productividad.
Ensayo 10%: luego de haber visualizado el video y realizado las lecturas sobre la importancia del recurso humano deberás realizar la un ensayo
de aproximadamente 300 palabras
TMP Worldwide Spain es la agencia de publicidad multinacional especializada en employer branding, comunicación interna y marketing de centros superiores de educación.
1) La empresa se especializa en proveer servicios de recursos humanos a otras compañías de forma transparente y comprometida con los derechos de los empleados. 2) Ofrece diversos servicios como búsqueda de talento, selección de personal, outsourcing de procesos de recursos humanos, y consultoría. 3) Ha tenido éxito al cubrir cientos de vacantes de forma rápida y eficiente para clientes como Bimbo, El Globo, GE, Chrysler y Ford.
Stratesys - Desayuno Atraer Talento Era Digital - EQUIPOS Y TALENTO - JUN 2016Lorena Martin
El documento discute los desafíos que enfrentan los departamentos de recursos humanos para atraer talento en la era digital. Las compañías están aplicando técnicas de marketing a la gestión de personas y empleando herramientas digitales como redes sociales y sitios web para mejorar su marca empleadora. Sin embargo, también deben responder rápidamente a los candidatos una vez que se postulan para evitar perderlos. Además, la retención de talento es difícil debido a la diversidad generacional en las plantillas.
Stratesys - Desayuno Atraer Talento Era Digital - EQUIPOSY TALENTO - JUN 2016Stratesys
El documento discute los desafíos que enfrentan las empresas para atraer y retener talento en la era digital. Las compañías están aplicando técnicas de marketing a la gestión de personas y utilizando canales digitales como redes sociales y sitios web para mejorar su marca empleadora. También deben ofrecer flexibilidad y oportunidades de desarrollo para retener a los empleados de diferentes generaciones, cuyas lealtades ya no son de por vida a una sola empresa.
People Progress / Brochure / Nuestros ServiciosPeople Progress
En People Progress nos dedicamos a gestionar y desarrollar el talento humano.
Hemos ejecutado soluciones innovadoras para la fuerza de trabajo y el crecimiento sostenible de organizaciones a nivel nacional como: Saga Falabella, Petroperú (Refinería Talara, Operaciones Oleoducto), Chimú Agropecuaria (Grupo San Fernando), UNIMPRO, Sol de Laredo (Grupo Manuelita-Colombia), Ensa (Grupo Distriluz), Deprodeca (Grupo Gloria), Hortus (Grupo Anasac-Chile), Técnica Avícola, entre otras organizaciones.
Si deseas contactarnos, te invitamos a visitar nuestra web: www.people-progress.com
Este documento discute la importancia de mejorar la propuesta de valor que las empresas ofrecen a los profesionales para retener el talento. Sugieren que las empresas definan una propuesta de valor alineada con su cultura organizacional que ofrezca retos atractivos más allá de lo estrictamente laboral. También enfatizan la necesidad de comunicar mejor los valores de la empresa internamente y externamente para atraer y retener talento. Finalmente, proponen segmentar a los empleados para ofrecer diferentes opciones de desarrollo profesional de acuerdo a su pot
Manifiesto OMD. 15 pasos para gestionar tus recursos humanosAlfredo Amores
En OMD HR CONSULTING hemos cumplido 15 años y queremos daros las gracias a todos los que habéis confiado en nosotros para consolidar este proyecto, y también a todos los que nos seguís (aspiramos a tener vuestra confianza pronto). Para agradecéroslo, hemos condensado en 15 mensajes nuestra forma de gestionar recursos humanos: el Manifiesto OMD, y queremos compartirlo con vosotros.
El documento proporciona información sobre el Programa de Marketing Avanzado (PMA). El PMA es un programa de capacitación de marketing que ofrece habilidades y herramientas para desarrollar e implementar estrategias de marketing modernas a través de 7 módulos impartidos por expertos. El programa está dirigido a ejecutivos, emprendedores, dueños de empresas y otros líderes interesados en actualizar sus conocimientos de marketing. Se llevará a cabo en varias fechas en el Hotel Sheraton de Asunción.
GS Consultores ofrece varios programas dirigidos a elevar el rendimiento de los empleados y el logro de los objetivos estratégicos de las organizaciones. Su programa de Marca Personal para líderes ayuda a potenciar una marca de liderazgo alineada con la cultura organizacional. Su Programa de Imagen Empresarial establece normas de vestuario, protocolo y comportamiento para mejorar la reputación de la empresa. Adicionalmente, su Programa de Felicidad Laboral promueve hábitos que incrementan la motivación y productividad de los trabajadores
Nuestro portafolio de servicios tiene como objetivo dinamizar la cultura y las estrategias de la empresa a través de su activo mas valioso "los empleados".
Este catálogo presenta los servicios y productos de Thinking People para 2018, incluyendo capacitación en temas de talento humano, desarrollo social, planeación estratégica y metodologías para análisis organizacional. El catálogo describe programas de capacitación en liderazgo, habilidades gerenciales, comunicación y desarrollo personal, así como técnicas de planeación estratégica, diseño organizacional, gestión de procesos y análisis de cultura organizacional.
Este documento analiza la transformación digital en los procesos de selección de personal en las empresas españolas. Explica que las compañías están haciendo mayores esfuerzos para innovar y adaptarse a una sociedad globalizada, incluyendo la digitalización de todas sus áreas. Asimismo, señala que las áreas de recursos humanos son clave para impulsar el cambio en las organizaciones y capacitar a los empleados para trabajar con datos, así como para generar buenas experiencias que mejoren la retención y captación de talento. Finalmente
QUAZARUM es una consultora especializada en organización estratégica y entrenamiento de equipos, con el objetivo de alinear todos los aspectos de una organización (gente, cultura, visión, estrategia) hacia el logro de objetivos compartidos. Utilizan su metodología AQTIONIS TAE, que involucra diagnóstico, diseño de estrategia e implementación a través del entrenamiento de habilidades, para cerrar brechas de efectividad y generar compromiso en los equipos. Ofrecen programas a medida para diferentes necesidades como emp
Exposicion de sobre el arte de la guerra de Sun Tzu.pptxjhordirolero
Este trabajo, procura resumir el tratado de Sun Tzu enfocado en proporcionar al lector sus mejores lecciones para lograr el exito en la vida personal y profwsional.
Seguridad y salud en en trabajo. Discapacidad..pdfJosé María
La creación de empleo para personas con discapacidad es la máxima prioridad de la Fundación ONCE. Desde el convencimiento de que la mejor forma de conseguir la normalización de las personas con discapacidad es por medio de su inserción laboral, la Fundación ONCE destina el 60% de su presupuesto a su plan de empleo y formación.
Gálatas 6:7 7 No os engañéis; Dios no puede ser burlado: pues todo lo que el hombre sembrare, eso también segará.
El versículo de Gálatas 6:7 nos recuerda que nuestras acciones tienen consecuencias inevitables. La idea de "sembrar y cosechar" subraya la ley de causa y efecto en la vida espiritual y moral. No podemos engañar a Dios ni evitar las repercusiones de nuestros actos. Si sembramos bondad, cosecharemos beneficios; si sembramos maldad, enfrentaremos adversidades. Este principio nos insta a vivir con integridad y a actuar de manera justa y amorosa, sabiendo que cada decisión y acción tiene un impacto duradero en nuestra vida y en la de los demás. Es un llamado a la responsabilidad y a la reflexión sobre nuestro comportamiento diario.
2. ¿Las personas son realmente
importantes para el éxito
de tu empresa?
Si la respuesta es SI, no es suficiente con decirlo en la
Misión - Visión - Valores.
Es fundamental ser consecuentes y gestionar el
talento de forma proactiva.
De esta forma, garantizaremos la adecuación,
alineamiento y compromiso de las personas con el
proyecto, y reduciremos de forma drástica las tasas
de rotación y los costes inherentes a las mismas.
A continuación te presentamos nuestra propuesta de
servicios, para ayudarte a construir un modelo de
gestión del talento alineado y sostenible.
2Noralde employer services
3. 3
Employee Journey Map
__________
Te ayudamos a diagnosticar y gestionar con visión
global las fases de la vida profesional de las
personas de tu organización, identificando las
fórmulas más eficaces para alinear sus intereses con
los de la empresa en cada etapa:
Selección - Formación - Promoción - Desvinculación
Descubre la herramienta Employee Journey
Map
Noralde employer services 3
4. Selección de talento
_________________
Encontrar la persona adecuada para el reto.
Y asegurarnos de que ofrecemos el reto
adecuado para la persona.
Es lo que te ofrecemos en nuestro
servicio Head Hunting
Noralde employer services 4
5. 5
Formación y desarrollo
__________
Trabajamos con y desde las personas el
desarrollo de las competencias requeridas para
impulsar el crecimiento de tu organización.
Coaching - formación - facilitación
Noralde employer services 5
6. Equipos de alto
rendimiento
________________
Acompañamos a los equipos directivos
y mandos intermedios a tomar
conciencia y desarrollar las
capacidades que les llevarán a
convertirse en equipos de alto
rendimiento, para abordar con éxito
proyectos de cambio.
Coaching y acompañamiento
de equipos
Noralde employer services 6