Nova Search es una consultora de recursos humanos con más de 20 años de experiencia que busca aportar soluciones innovadoras para el crecimiento de sus clientes. Ofrecen servicios como selección de personal, capacitación, estudio de clima organizacional y coaching, trabajando de manera personalizada, flexible y comprometida.

2. Conózcanos Como consultores en la Gestión de Recursos Humanos, nuestra misión es aportar soluciones contribuyendo con el crecimiento y desarrollo de nuestros Clientes. Luego de una trayectoria colectiva de más de 20 años, nova search comienza sus actividades en 2004 posicionándonos como socios estratégicos de reconocidas empresas con presencia local y mundial. Asumiendo un rol activo , desafiamos los modelos tradicionales desarrollando innovadoras y efectivas metodologías de trabajo. Generamos valor agregado a nuestra tarea basándonos en conceptos esenciales a la hora de establecer vínculos comerciales: Personalización Flexibilidad Innovación Compromiso

3. Nuestro Modelo de Gestión Comprender la cultura de la organización, su negocio, estructura, posicionamiento y particularidades. Definir objetivos, metas, tiempos de gestión y necesidades. Elaborar planes de acción sólidos, sostenibles y concretos, innovando y aplicando nuestra experiencia en al área . Llevar a cabo la tarea con nuestro equipo de consultores especializados para cada acción, basándonos en la constante comunicación con nuestro Cliente. Realizar el seguimiento y obtener retroalimentación sobre la acción desarrollada. Medir resultados tanto cuantitativos como cualitativos. Desarrollar planes tendientes a la mejora continua. Follow Up Evaluación de Resultados

4. Selección de Personal Orientamos nuestro trabajo a identificar , atraer e incorporar talentos cuya trayectoria y perfil respondan a las necesidades específicas de nuestros Clientes. Personalizamos el Proyecto basándonos en las siguientes etapas de gestión: Cultura, estructura, posicionamiento, objetivos y necesidades de la Empresa Posición, perfil técnico y actitudinal, Remuneraciones y tiempos del proceso Diseño de la estrategia y fuentes a utilizar para la atracción de perfiles calificados Entrevista Individual, Assessment, Nivel de idioma, Examen técnico y Psicotécnico Envío de candidatos seleccionados: CV, Informe de Entrevista, Tests realizados Coordinación de las entrevistas en la empresa y Formalización de Oferta Laboral Relevamiento Análisis Reclutamiento Evaluación Presentación Follow Up

5. Compromisos Asumimos nuestra labor con profesionalismo, comprometiéndonos con nuestros Clientes en cuanto a: Proyectos a Riesgo | Exclusividad Iniciamos cada proyecto 100% a riesgo, sin pagos de anticipo ni exclusividad sobre las búsquedas asignadas. Confidencialidad Protegemos la imagen de nuestros Clientes no revelando su identidad ni la información obtenida excepto expresa autorización para divulgarla. Garantía | Permanencia Brindamos un Seguro de Permanencia el cual, en caso de que el candidato presentado por nova search y contratado renuncie a sus funciones dentro del período de vigencia de la garantía, iniciamos un nuevo proceso de búsqueda sin costo adicional siempre y cuando se trate de un perfil y remuneración similar. Transparencia | Off Limits No contactamos ni reclutamos a los empleados de nuestros Clientes con anterioridad a 1 (un) año desde la última contratación efectuada mediante nuestro servicio de Selección de Personal.

6. Capacitación & Coaching Diseñamos, planificamos y desarrollamos Programas de Capacitación a medida , con el objetivo de mejorar el rendimiento de equipos de trabajo, fomentando el desarrollo y crecimiento de los empleados y empresas. Desarrollamos las actividades tanto In Company como Out Company, trabajando en conjunto con nuestros Partners y Establecimientos preparados para tales fines. Temáticas Generales

7. Estudio de Clima Organizacional Mediante esta acción, evaluamos el sentir de las empresas y contribuimos en la definición e implementación de programas tendientes a mejorar el Clima Laboral de las organizaciones y a optimizar el rendimiento colectivo. Beneficios del Estudio Detecta fortalezas y debilidades de la relación empleado-empresa Informa fuentes específicas de conflicto Actúa como válvula de escape para los empleados Impacta positivamente en la motivación del colaborador Mejora la productividad y el sentido de pertenencia

8. Empresas que confían en nosotros

9. Contáctenos Av. Congreso 2193 2° Piso C1428BVE | Capital Federal Buenos Aires | Argentina (+54 11) 4701-0073 [email_address] Diego F. González Paula Mantovani Hernán Calocero Director Controller Account Manager [email_address] paula.mantovani@novasearch.com.ar [email_address]