Conózcanos Como consultores en la Gestión de Recursos Humanos, nuestra misión es  aportar soluciones  contribuyendo con el crecimiento y desarrollo de nuestros Clientes. Luego de una trayectoria colectiva de más de 20 años,  nova search   comienza sus actividades en 2004 posicionándonos como  socios estratégicos  de reconocidas empresas con presencia local y mundial. Asumiendo un  rol activo ,  desafiamos los modelos tradicionales desarrollando  innovadoras  y efectivas metodologías de trabajo. Generamos  valor agregado  a nuestra tarea basándonos en conceptos esenciales a la hora de establecer vínculos comerciales: Personalización Flexibilidad Innovación Compromiso
Nuestro Modelo de Gestión Comprender la cultura de la organización, su negocio, estructura, posicionamiento y particularidades. Definir objetivos, metas, tiempos de gestión y necesidades. Elaborar planes de acción sólidos, sostenibles y concretos, innovando y aplicando nuestra experiencia en al área . Llevar a cabo la tarea con nuestro equipo de consultores especializados para cada acción, basándonos en la constante comunicación con nuestro Cliente. Realizar el seguimiento y obtener retroalimentación sobre la acción desarrollada. Medir resultados  tanto cuantitativos como cualitativos. Desarrollar planes tendientes a la mejora continua.  Follow Up Evaluación de Resultados
Selección de Personal Orientamos nuestro trabajo  a  identificar , atraer e incorporar  talentos  cuya trayectoria y perfil respondan a las necesidades específicas de nuestros Clientes. Personalizamos  el Proyecto basándonos en las siguientes etapas de gestión: Cultura, estructura, posicionamiento, objetivos  y  necesidades de la Empresa Posición, perfil técnico y actitudinal, Remuneraciones  y  tiempos del proceso Diseño de la estrategia y fuentes a utilizar para la atracción de perfiles calificados Entrevista Individual, Assessment, Nivel de idioma, Examen técnico y Psicotécnico Envío de candidatos seleccionados: CV, Informe de Entrevista, Tests realizados Coordinación de las entrevistas en la empresa y Formalización de Oferta Laboral Relevamiento Análisis Reclutamiento Evaluación Presentación Follow Up
Compromisos Asumimos nuestra labor con profesionalismo, comprometiéndonos con nuestros Clientes en cuanto a: Proyectos a Riesgo | Exclusividad Iniciamos cada proyecto 100% a riesgo, sin pagos de anticipo ni exclusividad sobre las búsquedas asignadas. Confidencialidad Protegemos la imagen de nuestros Clientes no revelando su identidad ni la información obtenida excepto expresa autorización para divulgarla. Garantía | Permanencia Brindamos un Seguro de Permanencia el cual, en caso de que el candidato presentado por  nova search  y contratado renuncie a sus funciones dentro del período de vigencia de la garantía, iniciamos un nuevo proceso de búsqueda sin costo adicional siempre y cuando se trate de un perfil y remuneración similar. Transparencia | Off Limits No  contactamos ni reclutamos a los empleados de nuestros Clientes con anterioridad a 1 (un) año desde la última contratación efectuada mediante nuestro servicio de Selección de Personal.
Capacitación & Coaching Diseñamos, planificamos y desarrollamos Programas de Capacitación  a medida , con el objetivo de  mejorar  el rendimiento de equipos de trabajo, fomentando el  desarrollo  y crecimiento de los empleados y empresas. Desarrollamos las actividades tanto In Company como Out Company, trabajando en conjunto con nuestros Partners  y  Establecimientos  preparados para tales fines. Temáticas Generales
Estudio de Clima Organizacional Mediante esta acción, evaluamos el  sentir  de las empresas y contribuimos en la definición e implementación de  programas  tendientes a mejorar el Clima Laboral de las organizaciones y a  optimizar  el rendimiento colectivo. Beneficios del Estudio Detecta fortalezas y debilidades de la relación empleado-empresa Informa fuentes específicas de conflicto Actúa como válvula de escape para los empleados Impacta positivamente en la motivación del colaborador Mejora la productividad y el sentido de pertenencia
Empresas que confían en nosotros
Contáctenos Av. Congreso 2193 2° Piso C1428BVE | Capital Federal Buenos Aires | Argentina (+54 11) 4701-0073 [email_address] Diego F. González Paula Mantovani Hernán Calocero Director Controller Account Manager [email_address] paula.mantovani@novasearch.com.ar  [email_address]

Nova Search Recursos Humanos

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    Conózcanos Como consultoresen la Gestión de Recursos Humanos, nuestra misión es aportar soluciones contribuyendo con el crecimiento y desarrollo de nuestros Clientes. Luego de una trayectoria colectiva de más de 20 años, nova search comienza sus actividades en 2004 posicionándonos como socios estratégicos de reconocidas empresas con presencia local y mundial. Asumiendo un rol activo , desafiamos los modelos tradicionales desarrollando innovadoras y efectivas metodologías de trabajo. Generamos valor agregado a nuestra tarea basándonos en conceptos esenciales a la hora de establecer vínculos comerciales: Personalización Flexibilidad Innovación Compromiso
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    Nuestro Modelo deGestión Comprender la cultura de la organización, su negocio, estructura, posicionamiento y particularidades. Definir objetivos, metas, tiempos de gestión y necesidades. Elaborar planes de acción sólidos, sostenibles y concretos, innovando y aplicando nuestra experiencia en al área . Llevar a cabo la tarea con nuestro equipo de consultores especializados para cada acción, basándonos en la constante comunicación con nuestro Cliente. Realizar el seguimiento y obtener retroalimentación sobre la acción desarrollada. Medir resultados tanto cuantitativos como cualitativos. Desarrollar planes tendientes a la mejora continua. Follow Up Evaluación de Resultados
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    Selección de PersonalOrientamos nuestro trabajo a identificar , atraer e incorporar talentos cuya trayectoria y perfil respondan a las necesidades específicas de nuestros Clientes. Personalizamos el Proyecto basándonos en las siguientes etapas de gestión: Cultura, estructura, posicionamiento, objetivos y necesidades de la Empresa Posición, perfil técnico y actitudinal, Remuneraciones y tiempos del proceso Diseño de la estrategia y fuentes a utilizar para la atracción de perfiles calificados Entrevista Individual, Assessment, Nivel de idioma, Examen técnico y Psicotécnico Envío de candidatos seleccionados: CV, Informe de Entrevista, Tests realizados Coordinación de las entrevistas en la empresa y Formalización de Oferta Laboral Relevamiento Análisis Reclutamiento Evaluación Presentación Follow Up
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    Compromisos Asumimos nuestralabor con profesionalismo, comprometiéndonos con nuestros Clientes en cuanto a: Proyectos a Riesgo | Exclusividad Iniciamos cada proyecto 100% a riesgo, sin pagos de anticipo ni exclusividad sobre las búsquedas asignadas. Confidencialidad Protegemos la imagen de nuestros Clientes no revelando su identidad ni la información obtenida excepto expresa autorización para divulgarla. Garantía | Permanencia Brindamos un Seguro de Permanencia el cual, en caso de que el candidato presentado por nova search y contratado renuncie a sus funciones dentro del período de vigencia de la garantía, iniciamos un nuevo proceso de búsqueda sin costo adicional siempre y cuando se trate de un perfil y remuneración similar. Transparencia | Off Limits No contactamos ni reclutamos a los empleados de nuestros Clientes con anterioridad a 1 (un) año desde la última contratación efectuada mediante nuestro servicio de Selección de Personal.
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    Capacitación & CoachingDiseñamos, planificamos y desarrollamos Programas de Capacitación a medida , con el objetivo de mejorar el rendimiento de equipos de trabajo, fomentando el desarrollo y crecimiento de los empleados y empresas. Desarrollamos las actividades tanto In Company como Out Company, trabajando en conjunto con nuestros Partners y Establecimientos preparados para tales fines. Temáticas Generales
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    Estudio de ClimaOrganizacional Mediante esta acción, evaluamos el sentir de las empresas y contribuimos en la definición e implementación de programas tendientes a mejorar el Clima Laboral de las organizaciones y a optimizar el rendimiento colectivo. Beneficios del Estudio Detecta fortalezas y debilidades de la relación empleado-empresa Informa fuentes específicas de conflicto Actúa como válvula de escape para los empleados Impacta positivamente en la motivación del colaborador Mejora la productividad y el sentido de pertenencia
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    Contáctenos Av. Congreso2193 2° Piso C1428BVE | Capital Federal Buenos Aires | Argentina (+54 11) 4701-0073 [email_address] Diego F. González Paula Mantovani Hernán Calocero Director Controller Account Manager [email_address] paula.mantovani@novasearch.com.ar [email_address]