La Norma Covenin 474-1997 establece procedimientos para registrar accidentes laborales de manera normalizada, uniforme y práctica. Incluye definiciones de términos como "lesión de trabajo" y "incapacidad", e indica qué eventos deben y no deben considerarse lesiones de trabajo. Además, explica cómo calcular índices como el de frecuencia e implementar un sistema de codificación de accidentes.

1. Norma Covenin 474-1997
Registro, Clasificacion y
Estadisticas de Lesiones del
Trabajo
Joy Guerrero V-20.516.873
Mecanica

2. Norma Covenin 474-1997
Esta norma fue sustituida en el año 1997 con la
finalidad de establecer procedimientos de
normalizacion que puedan hacer mas facil, practicos
y uniformes el registro de accidentes laborales
tomando encuenta la cantidades, frecuencia y
clasificacion en una empresa, las partes
involucradas, las consecuencias y los daños del
mismo, todo esto en relacion al personal afectado,
poder calcular estadisticas y de esta forma
comparar dichos registro con las de compañias que
se dediquen a la misma actividas o a fines, esto
puede ser de forma nacional e internacional, dicha
norma no establece montos, ni costo de daños por
accidente laboral.
comparar
clasificacion

3. Alguna de las definiciones de la Norma Covenin 474-1997
Trabajo
Accident
e
Enfermedad
ocupaciona
l
Incapacida
d de
trabajo
Lesion de
trabajo
Lesion
fatal
Lesion con
discapacidad parcial
Lesion con
discapacidad
absoluta
Horas hombre
en exposicion
Indice de
frecuenci
a
Registro de
lesiones Evaluacion
de severidad

4. Interpretacion y ejemplo de lesiones
- Ir y regresar del lugar de trabajo
segun la normativa covenin 474-1997, no se
tomaran como lesiones aquellas que ocurran el
los recorridos, desde su hogar hasta lugar de
trabajo y viceversa, sin importar el medio de
transporte, se considera en los casos que la
empresa suministre transporte
 Determinada y sobrevenida en el curso de trabajo, por el echo o con ocasion del trabajo
- Trabajadores que no tienen lugar de
trabajo
se toma encuenta como lesion de trabajo a la
que le ocurra a un trabajador que no tiene un
lugar y ambiente de trabajo fijo, por ejemplo los
electricistas del alumbrado publico que tienen
cuadrillas, tambien se toma en cuenta si se
transporta al sitio de trabajo o a reuniones de
cuadrillas

5. - Trabajadores que viajan en relacion con su
trabajo
se considera lesion de trabajo a las ocurridas a
trabajadores que se tengan que transportar a otra
localidad o territorio para realizar actividades
asignadas, tomando encuenta desde que sale de su
hogar hasta que llega a la localidad a trabajar o
viceversa, no se tomaran en cuenta desviaciones con
intenciones particulares del empleado
- Actuando como dependiente o cliente
se tomara como lesion de trabajo, si ocurre en el
momento que se encuentra atendiendo a un cliente o si
el mismo trabajador es tratado como cliente para
tramitar algun consumo o servicio de la empresa en
relacion a su trabajo.

6. - Movimiento dentro de los confines de la empresa
sera una lesion de trabajo si ocurre mientras el
trabajador se encuentra entrando a la compañia y se
dirige a el puesto o area de trabajo o si ocurre mientras
el trabajador se transporte a otra area de la compañio
por cuestiones de trabajo.
- Fuera de los terrenos de la empresa
se tomara como lesion de trabajo aquellas que ocurran
fuera de su sitio o area de trabajo, en el caso que
fuera sido autorizado por sus jefes y que sea con
relacion a cumplir sus labores.
No se tomaran como lesiones de trabajo las que
ocurran mientras sus horas de comida o de descanso,
a menos que las sea originada o causada por riesgo
del sitio de trabajo.

7. - Lesion en el baño
se tomara como lesion de trabajo aquellas que
ocurran mientras el trabajador se dirija, se
encuentre o se encuentre saliendo del baño por
alguna necesidad fisiologica o si realiza alguna
actividad de trabajo en el area del baño
- Lesion en el estacionamiento
se tomara como lesion de trabajo en un
estacionamiento o terreno de la compañia, solo si
el trabajador esta realizando sus funciones y
obligaciones.

8. - Tripulacion de buques - tanques
se manejara como lesion de trabajo siempre que
el buque se encuentre en navegacion, en caso
de encontrarse en puerto, solo si el trabajador
esta realizando actividades de
mantenimientooperacion, no se toman en cuenta
si el accidente fue por provocadas por
condiciones inapropiadas del operario (ebrio,
enfermo, por resaca o trasnocho)

9.  Incapacidad proveniente unicamente de la deficiencia fisica
se comprende que son accidentes que ocurran a causas
de lesiones persistente o por desgaste fisico del trabajador,
que se preenten en cualquier parte del trabajo no se
tomaran con lesiones de trabajo, siempre que sea
confirmada que sean por causas fisica, en caso de
presentar causas externas o condiciones de ambiente el
origen, se tomaran con lesiones de trabajo.
en caso de presentar golpes y caidas por enfermedades
que no tengan relacion o sean a causa del trabajo, no se
toma como lesiones de trabajo.

10.  Lesiones infligidas por otras personas
se considerara lesion de trabajo, aquellas que sean
ocasionadas o originas por personas externas o
ajenas a la empresa, siempre y cuando el accidente
ocurra mientras este realizando la actividad de trabajo,
en curso o por el echo de la misma, esto incluye si en
trabajador es lesionado por una riña o pelea callejera,
mientras se transporta a su trabajo o casa.

11.  Lesiones autoinfligidas a proposito
lesiones que sean causadas de forma
consiente y con intenciones propias del
trabajdor, no seran tomadas encuenta como
lesiones de trabajo.

12.  Acontecimientos externos y de fuerza mayor
lesiones que sean causadas por acontecimientos que
el trabajador no pueda controlar, fenomeno naturales,
explosiones, inundaciones, terremotos, descargas
electricas y otros no se tomaran como lesiones de
trabajo, solo si es algun empleado de servicio publico
o funcionario y solo si las lesiones con causas
mientras ejerce su trabajo trabando con los
fenomenos naturales.
en el caso de que algun trabajador salga lesionado al
intentar contener un evento o accidente natural es
tomada como lesiones de trabajo.

13.  Muerte de origen dudoso
esto se refiere a la muerte por lesion fatal o por
accidente laboral fatal y se sospecha que el
origen de la muerte alla sido por una
enfermedad, sera considerada como lesion de
trabajo, siempre que un medico confirme que la
enfermedad fue agravada por las actividades de
trabajo.

14.  Casos especiales de lesiones
dentro de esta categoria se encuentran las
hernias inguinal, lesion en la espalda que sean
causadas por esfuerzos grandes y subito o
accidentes en el ambiente de trabajo y que se
presenten el momento de realizar la actividad
laboral.
dichas lesiones deben ser avaladas por un
medico especialista e informes confirmen lesion
y que tengan relacion con la actividad del
trabajador.

15.  Agravacion de condicion peexistente
se consideran los daños o consecuencias que
puedan agravar el estado de una enfermedad o
trauma que presenta el empleado, confirmando que
sea a causa del trabajo y se debe aplicar la
clasificacion segun sea el caso

16.  Bromas pesadas
son las lesiones producto o iniciadas por una
broma pesada en horario de trabajo y en lugar de
trabajo, sera considerada una lesion de trabajo si
el trabajador lesionado no se encuentra involucrado
en la broma, de lo contrario no se toma en cuenta.

17.  Picaduras de insectos o mordeduras de animales
son lesiones a causa de mordedura de animales o insectos
en el transcurso de realizar actividades de trabajo, si estas
lesiones son repetitivas y constantes pueden afectar la salud
del trabajador y seria una enfermedad ocupacional.

18.  Las infecciones o irritaciones de la piel
se trata de lesiones que se origen o que se den en
el trabajo, ya sean por factores de eposicion a
quimicos, acidos, plantas, gases u otras cosas o
alergias sobre la piel.

19.  Afecciones musculares
tiene que ver con todas las molestias, lesiones en
cualquier musculo del cuerpo ya sea por uso
constante, esfuerzo o maltrato de la misma,
siempre que se de dentro de la jornada laboral o
por el trabajo, sera considerada lesion laboral

20. se refiere a las lesiones por exponerse a
temperaturas muy altas, tanto frias como calientes
y puedan generar lesiones, se consideran lesion
de trabajomsi son dentro, en camino o mientras el
trabajo.
 Exposicion a temperaturas extremas

21. se considera lesion de trabajo solo si al realizar
la actividad deportiva es remunerado y
autorizado por la empresa, en casos contrarios
no se toman como lesiones de trabajo.
 Actividades deportivas

22.  Lista de codificacion
se trata de una lista de codigos que se usa en la
industria segun actividad economica, se clasifican
en grupos y actividad principa segun la CIIU,
tiene jerarquias, compuestas por divisiones, esto
con el fin de agrupar y tener registros de forma
nacional e internacional.
Tambien se encarga de clasificar los accidentes y
codificarlos segun su indole, tipo, seguridad,
naturaleza,

23.  Notificacion de accidente laboral
se refiere a un instructivo en el cual explica
normas y procedimiento para realizar la
notificacion de un accidente laboral.
Tambien nos suministra planillas y formatos a
suministrar para la notificacion, al igual que nos
explica como llenar dichas planillas y formatos,
con datos e informacion en general referente al
accidente laboral.

24. Se entiende como una herramienta matematica que
nos permite calcular mediante la aplicacion de
formulas una situacion determinada, para aplicar
estas formulas se usan variables y datos
cuantitativos o cualitativos y observamos ñas
situaciones y las tendencias del fenomendo a
observar, estos valores pueden ser indices, series,
frecuencias entre otros.
Con realizar los calculos se puede tener de forma
tangible o confiada los indeces de seguridad de una
empresa o compañia en relacion a los registros de
accidentes laborales y un pronostico.
 Indice de seguridad