El documento define varios términos clave relacionados con lesiones de trabajo, accidentes laborales y estadísticas de seguridad. Explica cómo calcular índices como la frecuencia bruta, frecuencia neta y severidad para medir el desempeño de seguridad de una empresa. También incluye un ejemplo numérico para demostrar cómo aplicar la norma COVENIN 474-1997 para analizar datos de accidentes y calcular estos índices.

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Antonio José de Sucre
Barquisimeto Edo- Lara
Análisis de la Norma COVENIN 474-1997. Registro clasificación y
estadista de lesiones de trabajo
Alumna
Rhossmely Carrión
Seguridad Industrial
Escuela 77
Barquisimeto Edo- Lara

2. Accidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en la trabajadora o el trabajador, una lesión
funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una
acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión
del trabajo.
Lesión de Trabajo: Es el daño o detrimento físico o mental inmediato o posterior como
consecuencia de un accidente de trabajo o de una exposición prolongada a factores exógenos capaz
de producir una enfermedad ocupacional (profesional).
Lesión con incapacidad: Es aquella que causa la muerte, incapacidad absoluta permanente,
incapacidad parcial permanente o incapacidad absoluta temporal.
Lesión con incapacidad Absoluta permanente: Es aquella que incapacite permanentemente y
totalmente a un trabajador que resulta la pérdida de miembros.
Lesión sin tiempo perdido: Es aquella que requiere tratamiento médico inmediato o de primeros
auxilios
Tiempo perdido por reposo médico: Es el total de días calendario en los cuales la persona
lesionada estuvo incapacitada para trabajar, el total no incluye el día en que la lesión ocurrió y el dia
en que la persona lesionada regresa a trabajar, pero si incluye todo los días intermedios.
Estadística de lesiones de trabajo: Es la utilización de parámetros estadísticos para le
agrupamiento ordenado y metódico de la información derivada de las lesiones de trabajo para su
evaluación numérica y sistemática
Lesión fatal: Son 6.000 días.
Lesión con incapacidad absoluta permanente: Son 6.000 días
Días de cargo por incapacidad no especificada en esta norma: En el caso de incapacidad
permanente por lesiones a órganos internos, espalda, pérdida de habla y otros, los días de cargo se
calcularan en base a un porcentaje de 6.000 días.
Medica de exposición a lesiones de trabajo: Las Horas hombres se deben medir por la sumatoria
total de horas de trabajo de todos los trabajadores de la empresa, incluyendo trabajadores de
operación, mantenimiento, transporte etc.
Calculo de Horas Trabajadas: Se calcula por la nómina, de no ser posibles se multiplica días
laborados en el periodo cubierto, por el número de horas trabajadas por días.
Notificación de Accidente laboral: toda empresa debe notificar el organismo nacional competente
acerca de las lesiones o accidentes de trabajos ocurridos en ella.
Condiciones Inseguras e Insalubres: todas aquellas condiciones, en las cuales la empleadora o
el empleador:

3. 1. No garantice a las trabajadoras y los trabajadores todos los elementos de saneamiento básico,
incluidos el agua potable, baños, sanitarios, vestuarios y condiciones necesarias para la
alimentación.
2. No asegure a las trabajadoras y a los trabajadores toda la protección y seguridad a la salud y a
la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que puedan afectar su salud física, mental
y social.
3. No asegure protección a la maternidad, a las y los adolescentes que trabajan o aprendices y a
las personas naturales sujetas a protección especial.
4. No asegure el auxilio inmediato y la protección médica necesaria para la trabajadora o el
trabajador, que padezcan lesiones o daños a la salud.
5. No cumpla con los límites máximos establecidos en la constitución, leyes y reglamentos en
materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo de los descansos y vacaciones
que correspondan a las trabajadoras y los trabajadores.
6. No cumpla con las trabajadoras y los trabajadores en las obligaciones en materia de educación
e información en seguridad y salud en el trabajo.
7. No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en el Reglamento de las Normas
Técnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
8. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por las autoridades
competentes para la corrección de fallas, daños, accidentes o cualquier situación que afecte la
seguridad y salud de las trabajadoras y los trabajadores.
Contingencia: Es un evento súbito donde existe la probabilidad de causar daños a personas,
el ambiente o los bienes, considerándose una perturbación de las actividades normales en todo
centro de trabajo, establecimiento, unidad de explotación, empresas, instituciones públicas o
privadas y que demanda una acción inmediata.
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que no implica
daños a la salud, que interrumpe el curso normal de las actividades que pudiera implicar daños
materiales o ambientales.
Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposición en el trabajo a los procesos
peligrosos, condiciones peligrosas y condiciones inseguras e insalubres, existentes en los
procesos productivos.
Medidas de Prevención: Son las acciones individuales y colectivas cuya eficacia será
determinada, en función a la participación de las trabajadoras y los trabajadores del centro de
trabajo, permitiendo la mejora de la seguridad y salud. Estas acciones estarán enfocadas a la
identificación, evaluación y control de los riesgos derivados de los procesos peligrosos. Su
aplicación constituye un deber por parte de la empleadora o del empleador.

4. Medio Ambiente de Trabajo: Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde
personas presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faena y
establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad económica; así como otras formas
asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio; o de cualquier otra naturaleza, sean
públicas o privadas. Asimismo, son las situaciones de orden socio-cultural, de organización del
trabajo y de infraestructura física que de forma inmediata rodean la relación hombre y mujer
trabajo, condicionando la calidad de vida de las trabajadoras o trabajadores y la de sus familias.
Igualmente, se entienden por aquellos espacios aéreos, acuáticos y terrestres situados alrededor
de la empresa, centro de trabajo, explotación, faena, establecimiento; así como de otras formas
asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio y que formen parte de las mismas.
Medios de Trabajo: Son todas aquellas maquinarias, equipos, instrumentos, herramientas,
sustancias que no forman parte del producto o infraestructura, empleados en el proceso de trabajo
para la producción de bienes de uso y consumo, o para la prestación de un servicio.
Objeto de Trabajo: Son las materias primas, productos intermedios o productos finales que son
transformados en bienes y servicios en el proceso de trabajo utilizado por la trabajadora o
trabajador. Cuando el proceso de transformación se realiza sobre los individuos tal como el
proceso educativo, estaremos hablando de sujeto de trabajo.
Plan para el Control de Contingencias: Es un conjunto de procedimientos preestablecidos,
acciones y estrategias para la coordinación, alerta, movilización y respuesta ante la ocurrencia de
una contingencia.
Política Preventiva: Es la voluntad pública y documentada de la empleadora o el empleador
de expresar los principios y valores sobre los que se fundamenta la prevención, para desarrollar
el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Procedimiento Preventivo: Es un documento que describe el método seguro y saludable de
hacer las cosas, es decir, el modo ordenado, anticipado, secuencial y completo para evitar daños
a la salud de las trabajadoras y los trabajadores en la ejecución de sus actividades.
Proceso Peligroso: Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos,
medios de trabajo, de los insumos, de la interacción entre éstos, de la organización y división del
trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno y los medios de protección, que pueden
afectar la salud de las trabajadoras o trabajadores.
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de objetivos, acciones y
metodologías establecidos para identificar, prevenir y controlar aquellos procesos peligrosos
presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes, accidentes
de trabajo y enfermedades de origen ocupacional.
Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra daño a la salud, a los materiales, o ambos.

5. Secuencia causal de los accidentes:
En el mundo del trabajo regularmente se presentan los accidentes debido a causas de orden
administrativo especialmente por fallas en el control de la ejecución del trabajo, las cuales a su ve z
generan las causas llamadas básicas o de origen, estas últimas a su vez crean las causas
inminentes que hacen que se materialice el accidente de trabajo cuando aparece el accidente se
presenta las diferentes lesiones orgánicas lo que en suma se traduce necesariamente en pérdidas
humanas y de capital.
Prevención de control: en el campo de la prevención de accidentes las siguientes son algunas
de las acciones de control:
 Organizar y administrar profesionalmente el trabajo
 Realizar programas de inducción en seguridad ocupacional.
 Promover y dirigir reuniones de grupos de trabajos orientadas a crear consecuencias
sobre los riesgos del trabajo y sus consecuencias.
 Establecer programas de instrucción y de apoyo a los trabajadores.
Causas básicas:
Las causas básicas han sido llamadas también causas raíces, indirectas o subyacentes ya que
son las causas por las cuales la cadena de la causalidad inicia su secuencia hacia los accidentes
de trabajos.
Factores del trabajo:
Son todas aquellas condiciones propias del diseño construcción o mantenimiento de los
sistemas y procesos así como de la tecnología utilizada para realizar el trabajo que permite la
aparición de las condiciones ambientales peligrosas.
 Aumento del ritmo de producción.
 Diseño construcción o mantenimiento inadecuado de herramientas, equipos y locales.
 Normas de compras inadecuadas.
 Desgaste normal de herramientas o equipos.
Causas inmediatas del accidente (signos y síntomas)
Son llamadas causas inmediatas debido a que una vez estén presentes en el hombre, los
equipos, las maquinas, las herramientas, los materiales o en las condiciones ambientales se tendrá
una muy alta probabilidad de que ocurra el accidente.
Acto inseguro: Es la violencia de una norma aceptada como técnica y segura por el trabajador,
que permite la aparición del accidente.
 Condiciones ambientales peligrosas.
 Organización inadecuada del trabajo y falla en los controles.

6.  Resguardos y protecciones faltantes.
 Equipos y materiales defectuosos.
 Congestión y almacenamiento inadecuado.
Ejemplos y cálculos acerca el índice de seguridad:
El objetivo que se persigue con las estadísticas de accidentes es llevar un registro de lesiones y
enfermedades ocupacionales ocurridas por cualquier causa, para disponer de información sobre
índices de frecuencia y severidad. Por ello, se propone realizar un ordenamiento metódico de la
información para su posterior evaluación numérica.
Se deberá tomar en cuenta la Norma COVENIN474 “Registro, clasificación y estadísticas de
lesiones de trabajo”, para el cálculo de los índices de frecuencia y severidad. Según esta norma el
cálculo estadístico debe ser realizado por el comité de Higiene y Seguridad Industrial, considerando
los siguientes índices:
Índice de frecuencia bruta (IFB): establece la relación entre el número total de lesiones y horas-
hombres de exposición.
NLT: número de lesiones totales.
HHE: son las horas-hombres de exposición.
K: es igual a 1.000.000 horas-hombre de exposición.
Índice de frecuencia neta (IFN): establece relación entre el número de lesiones de trabajo con
pérdida de tiempo, ocurridos en un millón de horas-hombre de exposición.
NLPT: número de lesiones con pérdida de tiempo.
HHE: son las horas-hombres de exposición.

7. K: es igual a 1.000.000 horas-hombre de exposición.
Índice de severidad (IS): establece la relación entre el total de días cargados por lesiones de
trabajo con pérdida de tiempo, ocurridas en un millón de horas-hombre de exposición.
Donde:
TDC: es el total de días cargados.
TPD: es el total de días perdidos.
HHE: son las horas-hombres de exposición.
K: es igual a 1.000.000 horas-hombre de exposición
Promedio de tiempo perdido (P.T.P): Es el total de días cargados dividido entre el total de
lesiones con tiempo con tiempo perdido según la fórmula:
P.T.P: TDC P.T.P: TDC
HHE TLTP Esto se divide
Donde:
*TDC: Total de días cargados.
*HHE: Horas Hombre Exposición
*TLTP: Total de lesiones con tiempo perdido
El total de días cargados (TDC): Es la suma en un lapso considerado, de los siguientes puntos:
- Los días de tiempo perdido por reposo médico resultantes de las lesiones que ocasionan
incapacidad absoluta temporal.
- 6000 días cargados por cada lesión fatal o incapacidad absoluta permanente.

8. Con el cálculo de estos índices y el análisis de los mismos la gerencia puede determinar la
frecuencia y la severidad de los accidentes que ocurran en la empresa y así tomar acciones
preventivas y correctivas para disminuir estos índices.
Ejemplo:
En una industria de 1500 trabajadores con jornada de trabajo de 8 horas, se produjeron en un
mes 50accidentes, según el siguiente detalle:
En el siguiente cuadro se detalla información acerca de:
Número de accidentes
Tipo de incapacidad (Permanente, parcial o total)
Días perdidos (De acuerdo a una tabla de días-cargo)
N° Accidente Incapacidad Días Perdidos
43 Temporal 500
6 Permanente parcial 500
1 Permanente total 6000
Total 7000
Caculo de las horas – hombre diarias:
El número de horas- hombres diarias será igual a:
1500 trabajadores * 8 horas de trabajo = 12000 horas hombre diarias.
Cálculo de las horas – hombre por mes:
El número de horas – hombre mes será igual a:
12000 horas hombre diarias * 25 días de trabajo = 300000 horas hombre al mes.
Cálculo del índice de gravedad:
El índice de gravedad se calculará de la siguiente manera:
IG = (7000 * 1000000) / 300000 =23.333
Lo que quiere decir que por cada 1000000 de horas trabajadas se perdieron 23.33 días de trabajo. El
índice de gravedad de este ejemplo es alto debido a la evaluación de la incapacidad permanente total
y su equivalencia en días perdidos.

9. Resumen
La norma 474-1997 de covenin está diseñada para guiar a la hora de
realizar investigar un accidente de trabajo o sacar la estadística. Esta norma
explica paso a paso la organización que se debe tener al llevar a cabo un
planteamiento de problema, enseñan detalladamente los objetivos que se debe
realizar. Si esta norma es aplicada adecuadamente la vida útil de los dispositivos,
equipos y edificaciones cumplirán su servicio determinado sin fallas imprevistas
ni paradas fuera de programación.
Al respecto el tratamiento estadístico de los accidentes constituye
una técnica general analítica de gran rendimiento en seguridad ya que
permite el control sobre el número de accidentes, sus causas, gravedad,
localización de puestos de trabajo con riesgo, zonas de cuerpo más
expuestas y cuantas circunstancias pueden incidir en los accidentes,
posibilitando, a lo largo de distintos períodos de tiempo, conocer la situación sobre el grado de
accidentabilidad de un sector o rama de actividad, forma de producirse el accidente, zonas del cuerpo
afectado, o cualquier otro parámetro, y, a partir de los datos obtenidos, orientar la actuación de las
técnicas operativas de seguridad.
En relación con la prevención de riesgos laborales los objetivos más importantes que se plantea
la estadística son:
 Ordenar, describir e interpretar un conjunto de datos (accidentes, enfermedades profesionales,
medidas de parámetros físicos, etc.).
 El análisis de los datos permite inferir conclusiones válidas y tomar decisiones basadas en los
citados datos.
Para poder actuar sobre los accidentes de trabajo, es preciso
conocer “cuándo, dónde, cómo y por qué” se producen, ya que sólo a partir
de ese conocimiento, fruto de una exhaustiva clasificación se pueden
establecer las técnicas adecuadas para su prevención. Así, los factores más
importantes de clasificación utilizados en las Recomendacionesdela OIT son
los siguientes:

10. 1. Forma o tipo de accidente: reflejan las circunstancias en que ocurrió
el accidente, la naturaleza del contacto o forma en que éste se ha producido
entre la persona afectada y el objeto o sustancia que causa la lesión
(atropamiento, caídas, electrocución…).
2. Aparato o agente material causante: objeto, sustancia o condición
del trabajo que produjo el accidente con o sin lesión.
3. Naturaleza de la lesión: tipo de lesión física sufrida por el trabajador (luxación, fractura,
amputación…).
4. Ubicación de la lesión: parte del cuerpo donde se localiza la lesión.