![¿Existe discriminación
en el mundo laboral?
costi_martiren@hotmail.com
[En la actualidad, la
discriminación de las mujeres a
la hora de buscar un empleo es
muy frecuente y se ha
diversificado]. Las personas se
discriminan unas a otras por el
color de su piel, sus culturas, su
idioma, nacionalidad, religión y
hasta por su género y éstas se
ven presentes muchas veces en
el ámbito laboral. Por este
motivo las mujeres sufren más
la desocupación y por un tiempo
más prolongado.
Según los últimos datos del
Ministerio de Trabajo el sueldo
promedio bruto en blanco de los
varones era de $ 6.766 y el de
las mujeres, $ 5.514; La
diferencia de salarios entre
hombres y mujeres que ocupan
un mismo cargo o los avisos
que exigen características de
una persona para ocupar un
trabajo, como por ejemplo: "se
necesita dama con buena
presencia", son casos de
discriminación que se dan a
diario. En general, en todos los
países existe un grado de
discriminación en el ámbito
laboral. Una de las principales
causas que llevan a preferir a
los hombres es el sólo hecho de
que la mujer quiera casarse y
tener hijos, porque son
situaciones que la limitan en el
desarrollo del cargo ya que esto
puede ser causa de ausencia
en el trabajo. Por otra parte las
mujeres son solicitadas por su
capacidad de hacer diversas
cosas a la vez, desde ser
mamá, hasta atender trabajo y
hogar al mismo tiempo.Sin
embargo en algunos casos los
empleadores deciden no
contratarlas por los costos que
puede traerle un embarazo y
por el tiempo que éste requiere.
“El mandato de la sociedad para
esas mujeres siempre estuvo
atado a la importancia de la
maternidad y sus
responsabilidades frente al
hogar” comenta Alejo Cantón,
presidente de Vistage en
Argentina, una organización
mundial de CEOs.
Si bien se ha sancionado la ley
de protección integral a las
mujeres las
prácticas discriminatorias contra
el sexo femenino todavía tienen
presencia en diferentes
ámbitos.
[En mi opinión, la mujer debe
ser valorada en cualquier
ámbito ya que todos estamos
en igualdad de condiciones a
la hora de desarrollar
cualquier actividad. No hay
que juzgar sin poner antes a
prueba el conocimiento de la
otra persona.]](https://image.slidesharecdn.com/notadeopinioncosti-150701184814-lva1-app6891/85/Nota-de-opinion-de-Constanza-Martiren-4-B-EESO-N-212-Legua-Junio-2015-1-320.jpg)
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- 1. ¿Existe discriminación en el mundo laboral? costi_martiren@hotmail.com [En la actualidad, la discriminación de las mujeres a la hora de buscar un empleo es muy frecuente y se ha diversificado]. Las personas se discriminan unas a otras por el color de su piel, sus culturas, su idioma, nacionalidad, religión y hasta por su género y éstas se ven presentes muchas veces en el ámbito laboral. Por este motivo las mujeres sufren más la desocupación y por un tiempo más prolongado. Según los últimos datos del Ministerio de Trabajo el sueldo promedio bruto en blanco de los varones era de $ 6.766 y el de las mujeres, $ 5.514; La diferencia de salarios entre hombres y mujeres que ocupan un mismo cargo o los avisos que exigen características de una persona para ocupar un trabajo, como por ejemplo: "se necesita dama con buena presencia", son casos de discriminación que se dan a diario. En general, en todos los países existe un grado de discriminación en el ámbito laboral. Una de las principales causas que llevan a preferir a los hombres es el sólo hecho de que la mujer quiera casarse y tener hijos, porque son situaciones que la limitan en el desarrollo del cargo ya que esto puede ser causa de ausencia en el trabajo. Por otra parte las mujeres son solicitadas por su capacidad de hacer diversas cosas a la vez, desde ser mamá, hasta atender trabajo y hogar al mismo tiempo.Sin embargo en algunos casos los empleadores deciden no contratarlas por los costos que puede traerle un embarazo y por el tiempo que éste requiere. “El mandato de la sociedad para esas mujeres siempre estuvo atado a la importancia de la maternidad y sus responsabilidades frente al hogar” comenta Alejo Cantón, presidente de Vistage en Argentina, una organización mundial de CEOs. Si bien se ha sancionado la ley de protección integral a las mujeres las prácticas discriminatorias contra el sexo femenino todavía tienen presencia en diferentes ámbitos. [En mi opinión, la mujer debe ser valorada en cualquier ámbito ya que todos estamos en igualdad de condiciones a la hora de desarrollar cualquier actividad. No hay que juzgar sin poner antes a prueba el conocimiento de la otra persona.]