Nuevo producto para Sociedades Cooperativas de Ahorro y Préstamo que, independiemente del Nivel prudencial, pueden poner en marcha a fin de ofrecer otra alternativa de ahorro y préstamo a sus socios, inclusive, aquellas que tengan problemas en su índice de capitalización, es fundamental.

1. Presentación de producto para
el fortalecimiento del CAPITAL y
crecimiento en AHORRO Y
CREDITO
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2. OBJETIVO
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Por medio de la adecuada capacitación al personal empleado y
directivo, cada uno en el ámbito de funciones correspondientes;
gestionar recursos frescos sin riesgo, a fin de beneficiar:
1. El incremento del capital contable, mejorando el índice de
capitalización.
2. Propiciar el ahorro, aún con retiro en plazo preestablecido.
3. Colocación de créditos con tasas de intereses atractivas a los
socios, cuya garantía sea liquida de al menos el 100%.
4. Mejora del margen financiero.
5. Menores requisitos al otorgamiento de los créditos.
6. Inversión de capital en Banco con plazo preestablecido y con
margen financiero en beneficio de la Cooperativa.

3. ESQUEMA DE TRABAJO
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Para lograr los objetivos es necesario emprender la labor siguiente:
1. Establecer comunicación con empresarios a fin de dar a conocer
el producto y el beneficio que ofrece la Cooperativa en beneficio
de sus empleados al llegar a ser socios.
2. Propiciar una reunión con los empleados de la empresa, dando
una charla breve de lo que es la Cooperativa, ahondando mas a
detalle sobre el producto en especifico.
3. De ser satisfactorio el planteamiento y hay aceptación de los
empleados y empresario, establecer un comité o comisión de
representación de los empleados para aperturar las cuentas de
manera individual para los depósitos que habrán de hacerse a
las cuentas de cada empleado.
4. Por la Cooperativa, se deberá tener una persona para atender a
los socios que estén en este producto.

4. ESQUEMA DE TRABAJO
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5. El personal de la Cooperativa se encargara de verificar el
deposito que realice el comité o comisión de los empleados para
aplicar los saldos de ahorro a cada empleado que, conforme a
una relación se le haga entrega.
6. Este producto no se condiciona a los empleados de las
empresas, también esta abierto a que los socios,
independientemente de que tengan otro tipo de cuenta de
ahorro, deseen este producto, no obstante, las condiciones de
manejo pueden cambiar.
7. En el caso de que el socio requiera un crédito derivado de este
producto, bastara con que llene su solicitud de crédito y le sea
aprobado en el momento por un oficial de crédito, presentando
la libreta o credencial de la Cooperativa.

5. ESQUEMA DE TRABAJO
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8. En caso de que el socio dejara de laborar para la empresa, éste
deberá notificar el hecho de la baja al personal de la Cooperativa
cuando tenga crédito en un lapso de 3 días hábiles, caso
contrario podrá ser suspendido de sus derechos.

6. RESULTADOS ESPERADOS
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Todo nuevo proceso requiere un poco de tiempo para su
entendimiento y aplicación, con ello esperar resultados óptimos,
por lo tanto la capacitación y seguimiento debe ser constante, así
como la adecuación en el sistema informático, realizando pruebas y
determinar la confiabilidad de saldos.
Por lo anterior, recomendamos que independientemente del tiempo
en que el Consejo de Administración autorice las políticas, se de un
espacio de tiempo de al menos 30 días para su puesta en marcha en
lo que se capacita al personal, se adecua el sistema y realizan
pruebas de confiabilidad.

7. RESULTADOS ESPERADOS
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Habiendo realizado todo lo anterior, los resultados esperados son
los siguientes:
1. Conforme al esquema de captación de ahorro y otorgamiento de
prestamos, anualmente sería así:
La caída estrepitosa se prevé así derivado del tipo de producto.
2. En el capital y margen financiero el esquema anual sería así:

8. RESULTADOS ESPERADOS
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La clave del beneficio de estos productos radica en el trabajo y
dedicación que realice el área de promoción, mercadotecnia o
educación, esto al inicio ya que el producto conforme pase el
tiempo solo se estará recomendando.