Los objetivos de una empresa deben ser claros, medibles, alcanzables, realistas, flexibles y coherentes. Sirven para guiar las acciones de la empresa, proporcionar una base para evaluar los resultados, y motivar a los empleados.

1. OBJETIVOS
Los objetivos son resultados que
una empresa pretende alcanzar,
o situaciones hacia donde ésta
pretende llegar
FUNCIONES
Los objetivos de la empresa Para verificar la
sirven para guiar y coordinar eficiencia y comparar la
las acciones en el seno de la productividad de la
empresa organización.
Motivación a los
Proporcionar una base de empleados.
evaluación y control de los
resultados.

2. REALISTAS MEDIBLES
Deben tener en cuenta las Para poder apreciar
condiciones y circunstancias del perfectamente cuál es la
entorno en donde se pretenden diferencia a cubrir y que se tiene
cumplir. que hacer para cubrir esa
diferencia.
FLEXIBILIDAD
Los objetivos deben ser lo
suficientemente flexibles para
ser modificados cuando las CLAROS
circunstancias lo requieran. Los objetivos deben tener una
definición clara, entendible y
CARACTERISTICAS
precisa
COHERENTES
Deben estar alineados y ser
ALCANZABLES
coherentes con otros objetivos,
Los objetivos deben ser posibles
con la visión, la misión, las
de alcanzar, deben estar dentro
políticas, la cultura
de las posibilidades de la
organizacional y valores de la
empresa, teniendo en cuenta la
empresa.
capacidad o recursos (humanos,
financieros, tecnológicos, etc.)
que ésta posea.

4. De acuerdo al
tiempo