Observatorio de empleopptx
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Este es una pequeña ventana a las oportunidades laborales que ofrece la Rita, haciendo enfasis en el campo de la salud, donde se realizó por medio de una investigación del EBAIS de la comunidad la Rita.
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A. Hacía la salud del futuro:
1. Identificación de los mejores indicadores de resultados
en salud y estrategias para su mejora.
2. Identificación de los elementos clave de un modelo
sociosanitario integrado: barreras y estrategia
para su implantación.
3. Implicación del ciudadano en la salud y atención
centrada en el paciente. Barreras y estrategia
para su mejora.
B. Mejorar la Eficiencia y la Sostenibilidad:
4. Barreras y estrategias para mejorar la eficiencia
organizativa.
5. Barreras y estrategias para motivar a los profesionales.
6. Barreras y estrategias para mejorar la atención
al paciente y la seguridad del paciente.
7. Barreras y estrategias para mejorar los procesos
y tecnologías en la atención sanitaria.
C. Contribución de la inversión en salud
al desarrollo social y económico:
8. ¿Cuáles son las barreras actuales y las mejores
estrategias para inversión en salud?
9. Alianzas y sinergias del sector de la salud para
promover el desarrollo. ¿Cuáles deberían ser y
cómo promoverlas?
10. Principales barreras estratégicas para la internacionalización
del sector salud.
Cada grupo tenía un moderador y un secretario. Mediante
una técnica de grupo nominal modificada, la
preguntas lanzadas al grupo se respondían por todos
y el moderador resumía las respuestas más frecuentes
en varias ideas fuerza o respuestas integradoras,
que posteriormente eran votadas y ponderadas por
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Los trastornos del neurodesarrollo comprenden un grupo heterogéneo de trastornos crónicos que se manifiestan en períodos tempranos de la niñez y que, en conjunto, comparten una alteración en la adquisición de habilidades cognitivas, motoras, del lenguaje y/o sociales que impactan significativamente en el funcionamiento personal, social y académico. Tienen su origen en la primera infancia o durante el proceso de desarrollo y comprende a heterogéneos procesos englobados bajo esta etiqueta.
El Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales en su quinta edición (DSM-V) incluye dentro los trastornos del neurodesarrollo los siguientes siete grupos: Discapacidad intelectual, Trastornos de la comunicación, Trastorno del espectro del autismo (TEA), Trastorno de atención con hiperactividad (TDAH), Trastornos específico del aprendizaje, Trastornos motores y Trastornos de tics. Es importante tener en cuenta que en una misma persona puede manifestarse más de un trastorno del neurodesarrollo. Y, dentro de todos los trastornos del neurodesarrollo, el autismo adquiere una especial importancia, por lo que será considerado en el próximo capítulo de la serie “Terapia cinematográfica” de forma particular.
Y esta gran diversidad también la ha reflejado en la gran pantalla y en las historias “de cine” que el séptimo arte nos ha regalado. Y hoy proponemos un recordatorio de la amplia variedad y complejidad de los trastornos del neurodesarrollo en la infancia a través de 7 películas argumentales. Estas películas son, por orden cronológico de estreno:
- El milagro de Ana Sullivan (The Miracle Worker, Arthur Penn, 1962) 6, para valorar el milagro de la palabra, el milagro del lenguaje y de los sentidos.
- Forrest Gump (Robert Zemeckis, 1994) 7, para comprender el valor de la lucha por encontrar cuál es la meta de cada uno, una mezcla de destino y sueños propios.
- Estrellas en la Tierra (Taare Zameen Par, Aamir Khan, 2007) 8, para confirmar que cada niño y niña es especial, incluso con sus potenciales deficiencias psíquicas, físicas y/o sensoriales.
- El primero de la clase (Front of the Class, Peter Werner, 2008) 9, para demostrar el valor de la superación y como, a pesar de nuestras dificultades, somos merecedores de oportunidades.
- Cromosoma 5 (María Ripoll, 2013) 10, para entender la soledad del corredor de fondo ante los trastornos del neurodesarrollo.
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- Línea de meta (Paola García Costas, 2014) 12, para interiorizar que la carrera de la vida es especialmente difícil para algunos.
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Observatorio de empleopptx
- 2. ¿Qué es un observatorio de empleo? • Este documento tiene como objetivo aportar un simple modelo teórico de observatorio y pretende servir como un referente conceptual de los puntos más significativos a considerar en la decisión de dar vida a un observatorio del mercado de trabajo ideal. • un conjunto dinámico de actividades y productos que toma diferentes modalidades y dimensiones, dependiendo de los objetivos y necesidades de la entidad financiadora en materia de mercado laboral y tiene sostenibilidad de largo plazo
- 3. Mediante este proyecto queremos dar a conocer las oportunidades laborales que ofrece la Rita. Diversas vacantes en: Pulperías. Supermercados. En la ñamera. EBAIS. Escuela y colegio.
- 5. EBAIS (Equipos Básicos de Atención Integral en Salud) Un Ebais está compuesto por, al menos, un médico, una auxiliar de enfermería y un asistente técnico en atención primaria (A.T.A.P.)
- 6. Información del EBAIS la Rita. - ¿En qué año se fundó el EBAIS? - Presidente de la republica José María Figueres - ¿Quién lo fundó? - 25 de octubre de 1996 - ¿Con cuanto personal cuenta el EBAIS? - 12 empleados actualmente - ¿Qué tipo de servicios médicos brinda? - Medicina general, odontología, A.T.A.P.