La organización coordina las actividades de todos los individuos de una empresa para aprovechar al máximo los recursos materiales, técnicos y humanos y lograr los objetivos de la empresa. La organización formal agrupa las tareas y trabajos dentro de la empresa, mientras que la organización informal surge de las reacciones de los individuos a la organización formal. Las organizaciones sociales son grupos constituidos formalmente para lograr objetivos comunes de manera más eficiente de lo que sería posible individualmente, y pasan por las etapas de estructuración y funcionamiento normal para alcanzar dich

1. ORGANIZACIONES Organización es la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo de aprovechamiento posible de los elementos materiales, técnicos y humanos, en la realización de los fines que la propia empresa persigue.

2. Organización Formal La organización formal es un elemento de la administración que tiene por objeto agrupar o identificar las tareas y trabajos a desarrollarse dentro de la empresa

3. Organización Informal Es la resultante de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante la organización formal.

4. Organizaciones Sociales Grupo de personas constituido formalmente para alcanzar, con mayor eficiencia determinados objetivos en común que individualmente no es posible lograr. Sus objetivos son los fines o metas que pretenden alcanzar mediante el esfuerzo colectivo. Pueden distinguirse dos etapas principales: La estructuración o construcción del mismo. Consiste en la operación o funcionamiento normal del mismo para lograr los fines propuestos. En una empresa debe analizarse los elementos que la forman:

5. Recursos Humanos. Elementos activos de la empresa, es decir, aquellos cuyo trabajo es de categoría más intelectual y de servicio.