El documento define una organización como un sistema social formado por individuos u grupos que comparten valores e interaccionan para lograr objetivos comunes mediante el uso coordinado de recursos. Explica que las organizaciones pueden ser formales o informales dependiendo de si tienen una estructura y distribución de roles explícitamente definida. También clasifica las organizaciones según sus objetivos, ya sean de lucro o no lucro, y describe que una organización funciona como un sistema dentro de un contexto o entorno que la influencia y es influenciado por factores sociales, económicos

1. Administración de
Empresas
Prof. Ana Gabriela Buiani

2. La
Organización
¿Qué es una Organización?
Es un sistema social abierto, formado por
individuos o grupos de ellos, que teniendo valores
compartidos, se interrelacionan y utilizan recursos
con los que desarrollan actividades tendientes al
logro de objetivos comunes.

3. ¿Objetivos ó Metas?
Los objetivos son los fines hacia los cuales se
encamina la actividad de la organización,
mientras que las metas son fines específicos,
expresados en forma cuantitativa.

4. ¿Formales o Informales?
son las organizaciones, que cumpliendo con las características
que les son propias, distribuyen entre sus miembros las
actividades, responsabilidades y autoridad en una forma
precisa, explícita y relativamente permanente (por ejemplo
facultades, las escuelas y la Empresa en general)
FORMALES

5. Las Organizaciones informales son las que, cumpliendo con las
características antes mencionadas, no tienen una distribución de
actividades, responsabilidades y autoridad de una forma
explícitamente definida. Se caracteriza porque las relaciones
entre sus integrantes son muy dinámicas, el número de sus
integrantes y el liderazgo entre ellos varían constantemente y hay
un continuo proceso de formación y disolución de grupos (por
ejemplo un conjunto de amigos en campamentos, un grupo de
trabajadores en una reunión de café)
INFORMALES

6. Características de la Organización:
Grupo de personas
Esas personas definen los objetivos que desean alcanzar
Aplican recursos en el desarrollo de sus actividades
Las actividades se orientan al logro de los objetivos fijados
Se coordinan esas actividades creando una estructura formal.
Existe una gran variedad de organizaciones, de
acuerdo con los objetivos que persiguen cada una de
ellas. Son organizaciones las escuelas, los hospitales,
los hoteles, los clubes e infinidad de entidades que nos
rodean.

7. Clasificación de las Organizaciones:
Se pueden clasificar teniendo en cuenta los fines que persiguen
Entidades que no tienen fines de lucro
o Culturales
o Religiosas
o Asistenciales
o Deportivas
o De beneficencia, etc.
Entidades que tienen fines de lucro
o Comerciales
o Financieras
o Industriales
o De servicios, etc.

8. La Organización como sistema:
Un sistema es un conjunto de elementos, dispuestos en
un orden interrelacionado, que adoptan una estructura
organizada. Estos elementos o partes realizan
actividades coordinadas pues sus funciones se vinculan
entre sí y lo hacen para lograr determinados objetivos.

9. La organización es un sistema ya que tiene todas
las características del mismo:
Se fijan los objetivos a alcanzar
Esta formada por un conjunto de elementos que se
relacionan entre sí
Los elementos realizan actividades coordinadas
Aplican recursos en el desarrollo de sus
actividades
Las actividades se orientan al logro de los
objetivos fijados
Se adopta una estructura formal.

10. El contexto o entorno:
La organización se desenvuelve dentro de
un determinado contexto o entorno. En el
mismo, existen diversos factores que
inciden en la organización. Esos factores
pueden ser: sociales, económicos, políticos,
educacionales, jurídicos, tecnológicos,
geográficos.

11. Organización
jurídicossociales
económicos
políticos
Factores del
entorno
educacionales
tecnológicos
Entorno
Entorno

12. Al desarrollar su actividad, la organización
debe tener en cuenta las imposiciones del
entorno en el cual se desenvuelve, pero
también puede influir en el mismo.
Es una influencia recíproca.

13. ACTIVIDAD
Organización
• Plantea una organización formal
• Plantea una organización informal
Objetivos y
metas
• Cuáles serían sus objetivos
• Cuáles serían algunas de sus metas
Entorno
• Qué factores del entorno tienen mayor incidencia
en el desenvolvimiento de cada una?
• justifica