La organización empresarial es el proceso de coordinar los recursos humanos, financieros y materiales de una empresa para lograr sus objetivos de manera eficaz. Esto implica dividir la empresa en sectores y niveles jerárquicos, como una estructura funcional o por productos, para especializar tareas y aprovechar recursos. La organización incluye aspectos formales e informales que permiten la coordinación del trabajo dentro de la empresa.

2.  se considera
organización al proceso
mediante el cual se logra
coordinar el trabajo de
funcionarios junto con
los recursos y elementos
necesarios para
desarrollar eficazmente
las actividades de una
empresa.

3. La organización empresarial corresponde al proceso
de organización de los talentos (humanos,
financieros y materiales) de los que dispone la
empresa, para alcanzar los objetivos deseados.
 Organización Formal
 Organización Informal

4.  Representa la
división por
sectores o sección
de ella así como los
diferentes niveles
jerárquicos que
permiten sus
organización.

5.  Estructura Funcional:
En este tipo de
estructura la empresa
esta dividida por
sectores o secciones.
 Estructuras Por
Productos: se
caracteriza por
presentar dentro de su
organización una
especialización de tareas
y obtener economía de
recursos humanos y
económicos.