Este documento presenta el currículum vitae de Blanca Leticia García González. Detalla su educación formal como enfermera y profesora, así como su experiencia laboral en el Hospital Roosevelt donde ha trabajado como enfermera, docente y supervisora. Actualmente coordina la Unidad de Atención Integral del VIH e Infecciones Crónicas en dicho hospital.

1. Licda. B. Leticia García G.
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Curriculum Vitae
▰ Nombre: Blanca Leticia García González
▰ Estudios:
▰ Enfermera, Escuela Nacional de Enfermeras. Universidad de San Carlos de Guatemala
▰ Profesora de Enseñanza Media en Pedagogía y Educación. Universidad de San Carlos de Guatemala.
▰ Licenciatura en Pedagogía y Educación, Pensum Cerrado. Universidad de San Carlos de Guatemala,
▰ Experiencia Laboral
▰ Enfermera en diferentes servicios de encamamiento del Hospital Roosevelt.
▰ Docente de cursos de Auxiliares de Enfermería, Hospital Roosevelt.
▰ Supervisora del Comité de Control de Infecciones Nosocomiales del Hospital Roosevelt.
▰ Coordinadora de Enfermería y Consejería de Adultos. Unidad de Atención Integral del VIH e
Infecciones Crónicas “Dr. Carlos Mejía Villatoro”. Hospital Roosevelt. Donde se proporciona atención a
pacientes con Diagnósticos de VIH, Hepatitis B, Hepatitis C, Chagas, recuperados de COVID 19.

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ORIENTACIÓN
 La consejería u orientación se define como un “Diálogo
Confidencial entre el usuario y el consejero/a”
 El diálogo que empieza durante el primer contacto con el
usuario.
 Es un conjunto de actividades realizadas para preparar y
confrontar al usuario con sus conocimientos, prácticas y
conductas de riesgo sexual, sanguíneo y perinatal.

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ORIENTACIÓN
 Dudas
 Dificultades
 Emociones
 Sentimientos
 Expectativas
Con la confianza de
saber que se mantendrá
confidencialidad de lo
que expresado

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OBJETIVOS DE LA ORIENTACIÓN
Prevenir la transmisión de la infección y evitar la reinfección.
Brindar apoyo y acompañamiento emocional.
Mejorar su expectativa y calidad de vida.
Proveer información sobre los servicios de atención
disponibles, posibilidad de acceso y utilización de los
mismos.

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Orientación
 Para que un proceso de orientación / consejería
cumpla con sus objetivos debe considerar los 3
contextos de prevención.
 Primaria
 Secundaria
 Terciaria

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PREVENCION PRIMARIA
• Prevenir la transmisión de la infección por VIH y otras ITS. Importante tener en
cuenta la percepción del riesgo, comprender que significa para el usuario ser
portador de VIH.
• Destacar medidas de prevención
PREVENCION SECUNDARIA
• Dirigida a personas que ya saben o consideran muy probable estar infectadas
con el virus del VIH.
• Evitar re infectarse
• Extenderse a evaluar las consecuencias de la infección, resaltar formas de
prevención de la transmisión mediante conductas adecuadas para minimizar el
riesgo de infección.
PREVENCIÓN TERCIARIA
• De carácter social, debe estimular a PVVs, a que no abandonen su trabajo,
estudios y actividades recreativas. Buscando una mejor calidad de vida
• y soporte familiar.

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5 principios en los que se basa la Orientación
1. Imparcialidad
Neutralidad e interés en
ayudar.
No inducir al usuario con
las opiniones del
orientador
2. Privacidad
El tema debe tratarse en
privado, por el derecho al
respeto y la individualidad
del usuario
3. Confidencialidad
Discreción absoluta
sobre el contenido de
la entrevista
4. Veracidad
Derecho a una
información clara,
concreta y verídica
5. Voluntariedad
Referente al respeto
total, hacia la decisión
del usuario a querer
realizarse la prueba

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Que debe conocer un ORIENTADOR
Conocimiento de las pruebas
utilizadas para el tamizaje y
confirmación de la prueba.
Conceptos teóricos sobre el
Virus, la enfermedad, formas de
transmisión y prevención.
Beneficios del diagnóstico
temprano
Opciones actuales de
Tratamiento
Métodos de reducción de riesgo
Conciencia sobre los propios
sentimientos y valores acerca del
VIH y temas relacionados.

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ORIENTACION EN VIH/SIDA
▻ “Si usted tuviera que hacerse la prueba de VIH …
▻ Que condiciones/cualidades le gustaría ver en el/la
consejero/a?”

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Perfil del consejero u
orientador
 Calidez, Calidad y Sensibilidad.
 Capacidad para establecer empatía.
 Capacidad para escuchar.
 Manejo de la confidencialidad.
 Discreto, responsable

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Perfil del consejero u orientador
 Habilidades de comunicación.
 Poseer una actitud abierta, (no juzgar y
tener criterios ético-racionales que
garanticen el respeto y la dignidad del
paciente).
 Habilidad en el manejo de las
emociones propias y del usuario, como
la ira, la ansiedad y la tristeza.

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Orientación Individual

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ORIENTACION GRUPAL

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CONSEJERIA EN VIH SIDA
 Actividad de visualización:
-Piense en la primera vez que …
-Piensa en la ultima vez que …

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ESCENARIOS
 Enfermo hospitalizado, cuya enfermedad oportunista indica la
necesidad de la prueba.
 Donador de sangre.
 Personal que sufrió un accidente laboral.
 Mujer en Clínica de Prenatal.
 Víctimas de abuso Sexual.
 Padres de niños que se detectan durante su hospitalización.
 Personas con ITS, Tuberculosis, etc.
 Persona que busca voluntariamente la prueba

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ORIENTACIÓN PRE PRUEBA (-)
 Asegurarse que el paciente es la persona a quien corresponde
el resultado
 Dar el resultado en forma directa explicando el significado del
resultado.
 Reducción de conductas con riesgo: métodos de barrera
 Entrega de material impreso, si está disponible.
 Cita de control para 3 meses de acuerdo a evaluación de riesgo

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ORIENTACIÓN POST-PRUEBA (POSITIVO).
 Conocer si es un resultado
presuntivo o diagnóstico
 Asegurarse que es el usuario
esperado.
 Preguntar si tiene dudas con
relación a la pre-prueba.
 Dar el resultado en un tono directo y
natural,
 Informar sobre recursos
disponibles y apoyo de redes.
 Manejar sentimiento y emociones
del paciente
 Dar material de apoyo, cita para
evaluación médica, psicológica y
social.
 Referencia a una institución
especializada

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 Uso consistente y correcto del condón.
 Diagnostico y tratamiento temprano de las ITS
 Tamizaje Voluntario, confidencial y gratuito Con Pre y Post
CONSEJERIA.
 Tamizaje y tratamiento de mujer embarazada con VIH.
 Tamizaje rutinario de la sangre.
Medidas de Prevención documentadas

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 Abstinencia sexual.
 Retraso en el inicio de la vida sexual.
 Detección y tratamiento temprano de ITS.
 Uso correcto y consistente del condón.
 Fidelidad mutua.
 Tratamiento y educación de los positivos

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BASE LEGAL
Constitución de la República:
Derecho a la vida y Acceso a la salud.
Artículos 6, 93, 94 y 95.
Decreto Ley 27-2000:
Ley General para el combate del VIH-SIDA y de la Promoción,
protección y defensa de los derechos humanos ante el VIH-SIDA.
Ley del Congreso de la República.

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Aspectos clave
No pruebas obligatorias. (Excepción: donadores de sangre y
órganos, procesos judiciales, casos médicos)
Toda prueba con consentimiento del paciente.
No solicitar prueba como requisito laboral.
No negar atención medica a Personas Viviendo con VIH-SIDA.
Acceso a tratamiento integral.

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ERRORES COMUNES
Solicitar prueba para protección laboral del personal que hace
procedimientos invasivos.
“UNA PRUEBA O EXAMEN QUE NO BENEFICIE AL PACIENTE NO
ESTA JUSTIFICADA”.
 SI EL RESULTADO DEL EXAMEN COMPROMETE SU ACCESO A LA
ATENCION: DELITO.

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Recordemos
Que la meta es prevenir y evitar la
transmisión del VIH, no convertir a los
usuarios en monjes/as; o que practique
únicamente la abstinencia; o que se encierre,
o que deje su trabajo

26. Fin de la presentación:
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GRACIAS

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Bibliografía del tema
1. Acuerdo gubernativo número 317-2002. Reglamento de la ley general para el
combate del virus de inmunodeficiencia adquirida -VIH- y del síndrome de
inmunodeficiencia adquirida -Sida- y de la promoción, protección y defensa de los
derechos humanos ante el VIH/Sida.
2. Asamblea General de las Naciones Unidad. Declaración Universal de los derechos
humanos. 10 diciembre 1948
3. Constitución Política de la República de Guatemala. Reformada por Acuerdo legislativo No. 18- 93 del
17 de Noviembre de 1993
4. Decreto 27-2000 Ley General para el Combate del Virus de Inmunodeficiencia Humana VIH y del
Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida SIDA y de la promoción, protección y defensa de los Derechos
Humanos ante el VIH-SIDA. Guatemala. Julio 2000
5. Manual de Consejería Intensificada. Unidad de Atención Integral del VIH e Infecciones Crónicas “Dr.
Carlos Rodolfo Mejía Villatoro”, Hospital Roosevelt. Primera Edición. Guatemala. 2019

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El examen virtual estará
habilitado a partir de las 12:30 pm
Correo: diplomadovihhr@gmail.com