Panorama de factores de riesgo ocupacional[1]
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El documento presenta información sobre un panorama de factores de riesgo realizado por un grupo de 6 integrantes. Explica que un factor de riesgo es cualquier sustancia, objeto o situación que puede generar daños, e identifica factores físicos, químicos, ergonómicos, psicosociales, mecánicos y biológicos. Define el panorama de riesgos como el reconocimiento detallado de los factores que exponen a los trabajadores y sus efectos en la salud y productividad. Describe la metodología utilizada para
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El documento presenta un panorama de factores de riesgo en el trabajo. Explica que un panorama de riesgos debe identificar los peligros a los que están expuestos los trabajadores, analizar el ambiente laboral general y mantener la información actualizada. Detalla los principales tipos de riesgos y que sirve para implementar medidas de seguridad ocupacional y proteger la salud de los empleados. Además, indica que un mapa de riesgos describe gráficamente los peligros en la empresa usando símbolos definidos.
Investigacion de accidentes en el trabajo
Este documento describe los requisitos legales y procesos relacionados con la investigación de accidentes de trabajo en Perú. Explica que los empleadores deben investigar los accidentes para identificar las causas y tomar medidas correctivas. También deben notificar a las autoridades sobre los accidentes dentro de plazos específicos. El objetivo es promover una cultura de prevención de riesgos y mejorar las condiciones de seguridad para los trabajadores.
Modulo control de los riesgos según oshas
El documento habla sobre los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que estos sistemas permiten identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales de forma ordenada y continua a través de etapas como la planificación, control, supervisión y auditoría. También describe los cinco pasos para evaluar los riesgos: identificación, evaluación, planificación de medidas preventivas, adopción de medidas y seguimiento.
Higiene y seguridad industrial
El documento define la higiene industrial como la ciencia dedicada al reconocimiento, evaluación y control de factores ambientales en el lugar de trabajo que puedan causar enfermedades o afectar la salud de los trabajadores. Identifica cuatro ramas fundamentales de la higiene industrial: teórica, analítica, de campo y operativa. También describe las funciones de un higienista industrial y los pasos clásicos de la práctica de la higiene industrial, incluyendo la identificación de peligros, evaluación de riesgos y prevención y control.
RIESGOS PSICOSOCIALES.ppt
El documento describe varios factores de riesgo psicosocial en el trabajo que pueden afectar la salud física y mental de los trabajadores. Identifica factores individuales, extra-laborales e intra-laborales, como sobrecarga laboral, falta de remuneración adecuada y condiciones de trabajo inadecuadas. Explica que estos factores pueden contribuir al desarrollo del síndrome de burnout. También resume los objetivos de evaluar estos riesgos y algunas medidas generales para prevenirlos.
Cartilla investigacion de incidentes y accidentes positiva
(1) La guía presenta la metodología para investigar incidentes y accidentes de trabajo con el fin de identificar sus causas y establecer medidas preventivas. (2) Explica conceptos como incidente, accidente grave, causas inmediatas y básicas, e indica la normatividad que rige estas investigaciones. (3) Describe el proceso de investigación que incluye conformar un equipo, recolectar información, analizar causalidad, definir acciones, implementar un plan y elaborar un informe final.
Seguridad basada en el comportamiento o conducta sbc
Seguridad basada en el comportamiento o conducta sbc Asociación Peruana de Prevencionistas de Riesgos
Este documento describe la seguridad basada en el comportamiento (SBC), explicando que la mayoría de accidentes se deben a comportamientos inseguros. También indica que las normas de seguridad y salud en el trabajo establecen que se debe considerar el comportamiento humano y factores humanos al evaluar riesgos. Implementar un esquema de SBC aporta beneficios como una disminución de accidentes causados por actos inseguros y promueve una cultura de autocuidado.Higiene y seguridad industrial
Este documento trata sobre la higiene y seguridad industrial. Explica que la seguridad industrial se enfoca en eliminar peligros que amenacen la vida de los trabajadores. También describe medidas de cuidado como lavarse las manos y usar equipo de protección para prevenir la propagación de enfermedades. Además, define la higiene industrial como la ciencia que evalúa factores ambientales que pueden causar enfermedades o afectar la salud de los trabajadores. Finalmente, detalla que la seguridad industrial busca prevenir accidentes a través
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Presentación metodología de investigación de it at. 2016
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Triptico prevención r psicosociales
Los riesgos psicosociales son condiciones presentes en el trabajo que pueden afectar la salud del trabajador, como el estrés laboral y la falta de motivación. Se reconocen a través de síntomas como tensión, dolores musculares y problemas cardiovasculares. Sus consecuencias incluyen disminución del rendimiento, accidentes de trabajo y problemas de salud. Para prevenirlos, las empresas deben adecuar la carga laboral, mejorar la comunicación, resolver conflictos y motivar a los trabajadores.
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO
El documento define qué es un accidente de trabajo y establece el marco legal de la salud ocupacional en Colombia, incluyendo varias leyes emitidas desde 1950 en adelante. También describe los pasos para diseñar un plan de prevención de accidentes de trabajo, incluyendo caracterizar los riesgos de la empresa y establecer una política, estructura y evaluación de riesgos. Finalmente, explica factores de riesgo, equipos de protección personal, y el registro e informe de lesiones.
Curso registros obligatorios del sgsst
Este documento describe los registros obligatorios que deben mantener las organizaciones como parte de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de acuerdo a la ley peruana. Incluye una lista de los principales registros requeridos como accidentes de trabajo, capacitaciones, auditorías e inspecciones, así como los periodos de retención de cada registro y las opciones simplificadas disponibles para micro y pequeñas empresas.
Identificación y prevención de riesgos laborales.
Este documento describe los conceptos básicos de riesgos laborales, incluyendo peligro, riesgo, factores de riesgo, y la importancia de la prevención. Explica cómo identificar y clasificar los riesgos, y las técnicas para prevenir accidentes como seguridad, higiene, ergonomía y medicina. El objetivo es producir más y trabajar de forma segura mediante el conocimiento y prevención de los riesgos laborales.
Riesgo quimico
Este documento proporciona información sobre los riesgos químicos y la formación en seguridad química. Define conceptos como riesgo químico, tóxico y toxicidad. Explica cómo los tóxicos interactúan con el organismo a través de la penetración, distribución, metabolización y eliminación. Además, clasifica los efectos de los riesgos químicos y de los tóxicos, y las medidas preventivas para reducir los riesgos químicos. Por último, detalla la información que debe incluirse
Riesgos locativos
El documento describe los principales riesgos locativos como caídas, resbalones, golpes y cortaduras. Explica que los accidentes más comunes son los tropezones, resbalones y caídas. Finalmente, señala que para prevenir riesgos locativos es importante aplicar la normatividad colombiana al respecto y utilizar las cinco estrategias (5S) de orden y limpieza para reducir costos, accidentes y mejorar la calidad y fiabilidad.
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Orden, aseo y practica de trabajo seguro
El documento describe la importancia del orden y la limpieza en el lugar de trabajo para garantizar la seguridad. Explica que el orden implica colocar los objetos en su lugar correspondiente, mientras que la limpieza significa eliminar la suciedad y desechos. La falta de orden y limpieza aumenta el riesgo de accidentes al dificultar la eficiencia y crear obstáculos. Además, es un requisito legal mantener el lugar de trabajo ordenado y limpio.
7. seguridad basada al comportamiento sbc
Este documento describe la seguridad basada en el comportamiento (SBC), la cual se enfoca en cambiar la actitud y comportamiento de los trabajadores hacia la seguridad, salud y medio ambiente a través de un proceso de aprendizaje. Explica que los comportamientos observables son la clave y define 7 principios de la SBC, incluyendo concentrarse en los comportamientos, definirlos claramente, y utilizar las consecuencias para influenciarlos. También presenta dos métodos conductuales, TEPS y PREMAC, para medir y modificar los comportam
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Establece una serie de pautas que se debe seguir para lograr condiciones de seguridad e higiene del trabajo en el sector de la logistica
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El documento define el riesgo profesional como la posibilidad de daño a las personas o bienes como consecuencia de las circunstancias o condiciones de trabajo. Explica que el riesgo psicosocial incluye factores como el sentido de pertenencia, la comunicación, el estrés y acoso laboral, el trabajo en equipo y el liderazgo y la supervisión. Además, destaca la importancia de prevenir, corregir y sancionar diferentes formas de agresión y maltrato en el contexto laboral.
Nom -030- STPS 2009
1) La norma establece los lineamientos para desarrollar y promover los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo, y las acciones necesarias para promover un ambiente laboral seguro y sano que prevenga accidentes y enfermedades. 2) Define los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo como los prestados por personal capacitado para funciones de prevención, protección, control y asesoría en seguridad y salud. 3) Establece criterios para clasificar los centros de trabajo como Tipo A y
Avaliacao de riscos
Este documento discute medidas para reduzir acidentes de trabalho em empresas. Sugere que as empresas realizem uma avaliação completa de riscos para identificar possíveis problemas de segurança e higiene. Também recomenda implementar controles de riscos através de engenharia, procedimentos ou equipamentos de proteção para criar um ambiente de trabalho mais seguro.
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Los desórdenes músculo-esqueléticos (DME) son condiciones que afectan nervios, tendones, músculos y estructuras de soporte. Pueden ser causados o empeorados por el ambiente laboral y ocasionar dolor, entumecimiento y hormigueo. Algunos DME comunes son el síndrome del túnel carpiano, la epicondilitis y la enfermedad de De Quervain. Se recomiendan modificaciones ergonómicas, tratamiento fisioterapéutico y control de factores
Accidentes de trabajo y enfermedad profesional (1)
Este documento define los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales según la ley colombiana. Explica que un accidente de trabajo es cualquier evento repentino que cause una lesión o enfermedad como resultado directo del trabajo. También clasifica los accidentes y sus causas, e introduce conceptos como el Comité Paritario de Seguridad en el Trabajo y los índices de frecuencia, gravedad y accidentabilidad que miden el riesgo de accidentes en una empresa.
Presentacio accidentes e incidentes
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Resolucon 1401 folleto
La norma establece la obligación de investigar incidentes y accidentes de trabajo para identificar sus causas y establecer medidas correctivas. El empleador debe conformar un equipo investigador integrado por el supervisor, representantes de salud ocupacional y trabajadores capacitados. Este equipo debe investigar eventos dentro de los 15 días, determinar causas, y proponer acciones para prevenir recurrencias. La investigación busca mejorar procesos productivos y garantizar la seguridad de los trabajadores.
Posturas Y Ergonomia En La Oficina
Considerando que el secreto esta en la posición neutral, la siguiente presentación explica algunos ejemplos de lo que debe y no hacer.
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Este documento resume las teorías de Piaget y Vygotsky sobre el desarrollo cognitivo. Explica que Piaget dividió el desarrollo en cuatro etapas basadas en la capacidad creciente de pensar de forma lógica y abstracta. También describe conceptos clave de Piaget como los esquemas y la búsqueda de equilibrio a través de la asimilación y acomodación. Por último, menciona brevemente que Vygotsky explica la influencia de factores sociales en la adquisición de habilidades intelect
Etapas del desarrollo cognoscitivo de piaget
El documento resume las 4 etapas del desarrollo cognitivo de Piaget, incluyendo la edad aproximada y las características clave de cada etapa: la sensoriomotora de 0-2 años, la preoperacional de 2-7 años, las operaciones concretas de 7-11 años, y las operaciones formales de 11 años en adelante.
Etapas del desarrollo cognoscitivo de piaget
El documento resume las 4 etapas del desarrollo cognitivo de Piaget, incluyendo la edad aproximada y las características clave de cada etapa: la sensoriomotora de 0-2 años, la preoperacional de 2-7 años, las operaciones concretas de 7-11 años, y las operaciones formales de 11 años en adelante.
Capacitacion lavado de manos
Este documento presenta la información sobre una capacitación dirigida a estudiantes del programa de Atención Integral a la Primera Infancia del SENA. La capacitación busca promover la salud, nutrición y prácticas de vida saludable en niños menores de 6 años de acuerdo con lineamientos de salud pública. El tema de esta capacitación es el lavado de manos.
Glosario de terminologia en salud ocupacional
Este documento presenta un glosario de 103 términos relacionados con la salud ocupacional para que los estudiantes los elaboren con su grupo de trabajo. El glosario incluye definiciones de conceptos clave como accidente, agentes nocivos, ergonomía, factor de riesgo, lesión, salud ocupacional, seguridad industrial, entre otros.
Primer respondiente
Este documento proporciona información sobre primeros auxilios y reanimación cardiopulmonar (RCP). Detalla los objetivos de enseñar estilos de vida saludables, reconocer emergencias médicas y activar servicios de emergencia. Explica los pasos básicos de RCP, incluida la apertura de las vías respiratorias, ventilaciones, compresiones torácicas y más. El documento enfatiza la importancia de mantener la calma, prestar primeros auxilios hasta la llegada de ayuda médica especial
Normas oshas
El documento habla sobre la evolución histórica de la seguridad industrial y la salud ocupacional, desde las primeras leyes en el siglo XIX hasta la actual Norma OHSAS 18001. También define varios términos clave relacionados como accidente, riesgo, enfermedad profesional, y describe los pasos para obtener la certificación bajo esta norma.
Ciclophva soluciondeproblemas-091222193112-phpapp02[1]
El documento presenta información sobre el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar) como un modelo de mejora continua. Explica que el ciclo PHVA se utiliza para gestionar procesos como auditorías, revisión por la dirección, análisis de datos y gestión de recursos. También describe cómo el ciclo PHVA se aplica en las diferentes etapas de planificación, ejecución, verificación y acción correctiva de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional certificado con la norma OHSAS 18
Indicadores de gestion
Este documento describe los indicadores de gestión y sus beneficios. Explica que los indicadores de gestión proporcionan medidas cuantitativas del desempeño y progreso de procesos organizacionales que permiten monitorear la gestión y tomar decisiones correctivas. También caracteriza los indicadores de gestión como herramientas para satisfacer al cliente, monitorear procesos, realizar benchmarking y gestionar el cambio.
Tecnicas de prevencion de accidentes
El documento describe diferentes técnicas para prevenir accidentes, incluyendo la planificación antes y después de los accidentes, el control de factores de riesgo, y técnicas operativas como la concepción técnica, corrección técnica y adaptación del personal. El objetivo principal es intentar reducir los riesgos de accidentes mediante la aplicación de estas técnicas.
Planeacion de seguridad_interna[1]
Este documento presenta el plan de estudios de un módulo de formación sobre seguridad interna en organizaciones. El módulo se llevará a cabo del 2 de abril al 2 de mayo con Vanessa Soto como docente. Incluye las actividades de enseñanza programadas por semana con las horas asignadas y su estado de cumplimiento.
2400
Este documento establece las normas de seguridad e higiene en los lugares de trabajo según la Resolución 2400 de 1979. Sus objetivos son preservar la salud de los trabajadores y prevenir accidentes. Detalla requisitos para la construcción e iluminación de los establecimientos, servicios higiénicos, equipos de protección, señalización de colores de seguridad y restricciones para el trabajo de mujeres y menores.
Higiene y ergonomia
El documento proporciona información sobre salud ocupacional e higiene industrial. Define salud ocupacional como la promoción y mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Explica los objetivos, principios y agentes de riesgo que se deben considerar, como agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos. También cubre medidas de control ambiental y personal para reducir riesgos para la salud de los trabajadores.
Guia de aprendizaje_no._1 seguridad interna
Este documento presenta una guía de aprendizaje para el programa de formación en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. La guía se enfoca en factores de riesgo y modelos de seguridad. Incluye objetivos de aprendizaje, actividades planificadas, evidencias de evaluación y recursos. El aprendiz debe completar tareas como talleres y aplicar el modelo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar) a factores de riesgo identificados en una empresa.
Portafolio de seguridad interna
Este documento presenta el portafolio de evidencias para un curso sobre la seguridad interna en las organizaciones. Incluye el temario, objetivos, guías de aprendizaje y material de apoyo para cubrir temas como los subprogramas de salud ocupacional, el modelo PHVA, riesgos laborales, sistemas de gestión de seguridad e implementación de un sistema de seguridad interna.
Phva
Este documento presenta un modelo de sistema de gestión de calidad basado en procesos, incluyendo una estructura documental propuesta. Se explican los cuatro pasos del ciclo PHVA (planificar, hacer, verificar y actuar) y cómo este modelo garantiza la mejora continua. También incluye ejemplos de procedimientos y registros que deben estar documentados de acuerdo con los requisitos de ISO 9001.
Guia de aprendizaje_no.2
Este documento presenta una guía de aprendizaje sobre el programa de salud ocupacional en la empresa. La guía tiene una duración de 38 horas y contiene información sobre los resultados de aprendizaje esperados, las actividades de enseñanza y aprendizaje planificadas, y las evidencias y métodos de evaluación. El objetivo es que los aprendices desarrollen de manera autónoma los conocimientos necesarios sobre los aspectos del programa de salud ocupacional y la prevención de riesgos en el lugar de trabajo.
Más de psicologavanessasoto (20)
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Panorama de factores de riesgo ocupacional[1]
- 1. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO
- 2. Integrantes ARLET VIANA. CINDY SOLANO. JOSE NAVARRO. KAREN ROLONG. KELINDA DIAZ. LILI LEGUIA .
- 3. ¿Qué es un factor de riesgo? Un factor de riesgo es cualquier, sustancia, objeto o situación o comportamiento que tiene la capacidad de generar daños a las personas o a las instalaciones.
- 4. Factores y agentes de riesgo Físicos. Químicos. Ergonómicos. Psicosociales . Mecánicos. Locativos. Biológicos.
- 5. DEFINICION DE PANORAMA DE RIESGO Es el reconocimiento detallado de los factores de riesgo a que están expuestos los distintos grupos de trabajadores en una empresa especifica, determinando en este los efectos que pueden ocasionar a la salud de los trabajadores y la estructura organizacional y productiva de la empresa.
- 6. Características 1. Partir del tipo del proceso, oficio y operación que se realiza. 2.Lograr un análisis global del ambiente de trabajo. 3.la información del panorama debe actualizarse periódicamente. 4.Permitir evaluar las consecuencias y/o efectos mas probables.
- 7. Metodología para la elaboración de un factor de riesgo ocupacional Identificar cada una de las secciones de la empresa donde se trabaja.
- 8. Estudio y análisis de las etapas del proceso productivo observar y describir cada una de las etapas del proceso productivo del área estudiada.
- 9. Identificación y valoración de factores de riesgo A través de la visita y la observación sistemática.
- 10. Análisis y priorización de la información Una ves recolectada la información se debe valorar y priorizar cuales son los factores de riesgo ocupacional a intervenir. Igualmente se debe hacer las recomendaciones para eliminar o minimizar estos riesgos.
- 11. conclusión Con la elaboración del panorama de factores de riesgo se identifican aquellas situaciones que afectan la salud y la seguridad de los trabajadores y en consecuencia la productividad , calidad y los bienes de la empresa.
- 12. ¿Que se logra con su elaboración? Identificar en que áreas de la empresa se encuentra los mayores riesgos para la salud de los trabajadores.
- 13. ¿ que pasa si no se aplica el p.f.r? Ocasionaría un mal clima organizacional ya que no se podría descubrir en si cuales son los factores de riesgos que pueden estar afectando a la comunidad de una empresa.
- 14. casos
- 15. caso
- 16. Gracias