MINISTERIO DE EDUCACIÓN UNIVERSITARIO
      INSTITUTO UNIVERSITARIO TECNOLÓGICO DE EJIDO
               DEPARTAMENTO DE TECNOLÓGIA
                    AREA: INFORMÁTICA




Unidad III: Diseño de papel de trabajo de la
           auditoria de sistemas.
OBJETIVO DE LOS PAPELES DE TRABAJO
TIPOS DE PAPELES DE TRABAJO

Aunque los papeles de trabajo varían de acuerdo a las circunstancias y criterio del
auditor se presenta a continuación una clasificación:
PROGRAMA DE TRABAJO DE AUDITORIA

ETAPA 1 : PLANEACIÓN DE LA AUDITORÍA

•Identificar el origen de la auditoría.

•Realizar una visita preliminar al área que será evaluada.

•Establecer los objetivos de la auditoría.

•Determinar los puntos que será evaluados en la auditoría.

•Elaborar planes, programas y presupuestos para realizar la auditoría.

•Identificar y seleccionar los métodos, herramientas, instrumentos y procedimientos
necesarios para la auditoría.

•Asignar los recursos y sistemas computacionales par la auditoría

ETAPA 2 : EJECUCIÓN DE LA AUDITORÍA

•Realizar las acciones programadas para la auditoría.

•Aplicar los instrumentos y herramientas para la auditoría.

•Identificar y elaborar los documentos de desviaciones encontradas.

•Elaborar el dictamen preliminar y presentarlo a discusión.
•Integrar el legajo de papeles de trabajo de la auditoría.

ETAPA 3 : DICTAMEN DE LA AUDITORÍA

•Analizar la situación y elaborar un informe de situaciones detectadas.

•Elaborar el dictamen final.

•Presentar el informe de auditoría.



EJEMPLO PRÁCTICO DE PAPELES DE TRABAJO
RESUMEN

Ø expresar los objetivos, el alcance, la metodología y los resultados de la Auditoría
Interna;

Ø incluir aquellos programas que se requieran confeccionar específicamente para la
ejecución de la Auditoría Interna;

Ø ser completos y exactos de forma que permitan sustentar debidamente los
hallazgos, conclusiones y recomendaciones y demostrar la naturaleza y el alcance del
trabajo realizado. La concisión es importante, pero no deberá sacrificarse la claridad y
la integridad con el único fin de ahorrar tiempo o papel;

Ø suficientemente claros, comprensibles y detallados para que un tercero, que no haya
mantenido una relación directa con la Auditoría Interna, esté en capacidad de funda-
mentar las conclusiones y recomendaciones, mediante su revisión. No deben requerir
de explicaciones orales;

Ø ser legibles y ordenados, pues de lo contrario podrían perder su valor como
evidencia. Deben contener índices y referencias adecuados; contener la identificación
del significado de las marcas de revisión utilizadas por los Auditores Internos, en los
casos en que éstas no estén establecidas centralmente; y

Ø contener información relevante, esto es, limitarse a los asuntos que sean
pertinentes e importantes para cumplir los objetivos del trabajo encomendado.

Ø cada nivel debe establecer procedimientos para garantizar que los papeles de
trabajo sean salvaguardados y conservados durante el tiempo establecido por la Ley.

Ø Si en el transcurso de dicho término no se ha ejecutado una nueva Auditoría
Interna, los papeles de trabajo deben conservarse hasta que ésta se ejecute,
oportunidad en la que se analizará la conveniencia de conservar o no todos o una
parte de éstos.
MINISTERIO DE EDUCACIÓN UNIVERSITARIO
     INSTITUTO UNIVERSITARIO TECNOLÓGICO DE EJIDO
              DEPARTAMENTO DE TECNOLÓGIA
                   AREA: INFORMÁTICA




Unidad III: Planeación de la auditoria de
                sistemas
ACTIVIDADES QUE DEBEN DE REALIZAR
 1. Elaboración de un plan general
 2. Solicitud de la documentación.
 3. Observación del proceso empresarial.
 4. Elaboración del diagrama de Gantt
 5. Evaluación de la plataforma.
 6. Realizar un instrumento de entrevista a los
    usuarios
 7. Realizar un instrumento de entrevista al
    personal informático.
 8. Revisión del DFD y estructura de la DB
 9. Revisión del análisis del sistema
10. Revisión del diseño del sistema.
11. Verificación de la seguridad del sistema
12. Especificaciones técnicas
13. Especificaciones operativas
14. Elaborar formato de pruebas
15. Elaboración del informe de auditoria

Papel de trabajo

  • 1.
    MINISTERIO DE EDUCACIÓNUNIVERSITARIO INSTITUTO UNIVERSITARIO TECNOLÓGICO DE EJIDO DEPARTAMENTO DE TECNOLÓGIA AREA: INFORMÁTICA Unidad III: Diseño de papel de trabajo de la auditoria de sistemas.
  • 2.
    OBJETIVO DE LOSPAPELES DE TRABAJO
  • 3.
    TIPOS DE PAPELESDE TRABAJO Aunque los papeles de trabajo varían de acuerdo a las circunstancias y criterio del auditor se presenta a continuación una clasificación:
  • 4.
    PROGRAMA DE TRABAJODE AUDITORIA ETAPA 1 : PLANEACIÓN DE LA AUDITORÍA •Identificar el origen de la auditoría. •Realizar una visita preliminar al área que será evaluada. •Establecer los objetivos de la auditoría. •Determinar los puntos que será evaluados en la auditoría. •Elaborar planes, programas y presupuestos para realizar la auditoría. •Identificar y seleccionar los métodos, herramientas, instrumentos y procedimientos necesarios para la auditoría. •Asignar los recursos y sistemas computacionales par la auditoría ETAPA 2 : EJECUCIÓN DE LA AUDITORÍA •Realizar las acciones programadas para la auditoría. •Aplicar los instrumentos y herramientas para la auditoría. •Identificar y elaborar los documentos de desviaciones encontradas. •Elaborar el dictamen preliminar y presentarlo a discusión.
  • 5.
    •Integrar el legajode papeles de trabajo de la auditoría. ETAPA 3 : DICTAMEN DE LA AUDITORÍA •Analizar la situación y elaborar un informe de situaciones detectadas. •Elaborar el dictamen final. •Presentar el informe de auditoría. EJEMPLO PRÁCTICO DE PAPELES DE TRABAJO
  • 6.
    RESUMEN Ø expresar losobjetivos, el alcance, la metodología y los resultados de la Auditoría Interna; Ø incluir aquellos programas que se requieran confeccionar específicamente para la ejecución de la Auditoría Interna; Ø ser completos y exactos de forma que permitan sustentar debidamente los hallazgos, conclusiones y recomendaciones y demostrar la naturaleza y el alcance del trabajo realizado. La concisión es importante, pero no deberá sacrificarse la claridad y la integridad con el único fin de ahorrar tiempo o papel; Ø suficientemente claros, comprensibles y detallados para que un tercero, que no haya mantenido una relación directa con la Auditoría Interna, esté en capacidad de funda- mentar las conclusiones y recomendaciones, mediante su revisión. No deben requerir de explicaciones orales; Ø ser legibles y ordenados, pues de lo contrario podrían perder su valor como evidencia. Deben contener índices y referencias adecuados; contener la identificación del significado de las marcas de revisión utilizadas por los Auditores Internos, en los casos en que éstas no estén establecidas centralmente; y Ø contener información relevante, esto es, limitarse a los asuntos que sean pertinentes e importantes para cumplir los objetivos del trabajo encomendado. Ø cada nivel debe establecer procedimientos para garantizar que los papeles de trabajo sean salvaguardados y conservados durante el tiempo establecido por la Ley. Ø Si en el transcurso de dicho término no se ha ejecutado una nueva Auditoría Interna, los papeles de trabajo deben conservarse hasta que ésta se ejecute, oportunidad en la que se analizará la conveniencia de conservar o no todos o una parte de éstos.
  • 7.
    MINISTERIO DE EDUCACIÓNUNIVERSITARIO INSTITUTO UNIVERSITARIO TECNOLÓGICO DE EJIDO DEPARTAMENTO DE TECNOLÓGIA AREA: INFORMÁTICA Unidad III: Planeación de la auditoria de sistemas
  • 11.
    ACTIVIDADES QUE DEBENDE REALIZAR 1. Elaboración de un plan general 2. Solicitud de la documentación. 3. Observación del proceso empresarial. 4. Elaboración del diagrama de Gantt 5. Evaluación de la plataforma. 6. Realizar un instrumento de entrevista a los usuarios 7. Realizar un instrumento de entrevista al personal informático. 8. Revisión del DFD y estructura de la DB 9. Revisión del análisis del sistema 10. Revisión del diseño del sistema. 11. Verificación de la seguridad del sistema 12. Especificaciones técnicas 13. Especificaciones operativas 14. Elaborar formato de pruebas 15. Elaboración del informe de auditoria