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PARA EL DESEMPEÑO DE LAS
RELACIONES DE NIVEL BÁSICO Y
PREVENCIÓN DE RRLL ESPECÍFICOS
EN LAS ACTIVIDADES
PRESENTACIÓN.
La formación en la Prevención de Riesgos Laborales es de carácter multidisciplinar, dirigiéndose a
titulados, diplomados y personal de todas las ramas del conocimiento, con la finalidad de obtener una
especialización profesional suficiente para el correcto desempeño de las funciones preventivas que la Ley
de Prevención y su desarrollo reglamentario regulan.
Es importante matizar que estos programas formativos no exigen una experiencia previa en el ámbito de
la seguridad,higiene yergonomía en el trabajo,sino que pretenden dar una formación integral al técnico,
de forma progresiva y eficaz, comenzando por asentar los fundamentos de la prevención en su
concepción social y legal, como actividad integrada en el conjunto de actividades de la empresa o
institución y en todos los niveles jerárquicos de las mis mas, a partir de una planificación que incluya la
técnica, la organización y las condiciones de trabajo, en base a los principios de eficacia, coordinación y
participación.
Estos programas formativos han sido diseñados para que el estudiante domine todos los conocimientos
necesarios que le capaciten para realizar adecuadamente y con garantía de éxito su labor, facilitándole a
su vez su integración en un mercado laboral único europeo. A través del estudio de las unidades
didácticas y la realización de las actividades de evaluación y aprendizaje, el estudiante adquiere las
herramientas necesarias para desempeñar su trabajo aplicando sus conocimientos.
OBJETIVOS.
General
Formar al alumno siguiendo las directrices señaladas en el Anexo VI del Reglamento de los Servicios de
Prevención (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero de 1997, modificado por el Real Decreto 780/98).
OBJETIVOS
Comprender la importancia de las condiciones en las que serealiza el trabajo,los danos y los riesgos que
pueden derivarsede unas condiciones laborales inadecuadas.
ACREDITACIONES.
2
PARA EL DESEMPEÑO DE LAS RELACIONES DE NIVEL BÁSICO Y
PREVENCIÓN DE RRLL ESPECÍFICOS EN LAS ACTIVIDADES
Al finalizar el curso, y una vez superados los exámenes, el Alumno obtiene:
 Diploma y Certificado de Profesionalidad,expedidos por nuestro Centro,con el número de horas
lectivas y de prácticas cursadas, así como las calificaciones obtenidas.
 Diploma /Certificado expedido por el Centro Colaborador que acreditan la especialidad cursada.
CONTENIDO
Funciones de nivel basico .
Unidad didactica I.
1. Introduccion a la prevencion de los riesgos laborales.
Marco normativo basico en materia de prevencion deriesgos laborales.
2. Riesgos generales ysu prevencion. Los riesgos ligados alas condiciones de seguridad.
3. Los riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
4. Unidad didactica II.
5. La carga de trabajo,la fatiga y la insatisfaccion laboral.
6. Sistemas elementales de control de riesgos.Proteccioncolectiva e individual.
7. Nociones basicas de actuacion en emergencias yevacuacion.
8. Primeros auxilios.
9. El control de la salud de los trabajadores.
10. Organizacion del trabajo preventivo.
11. Organismos publicos relacionados con la seguridad y saluden el trabajo.
12. Capacitacion en prevencion de riesgos laborales especificos.
Unidad didactica I.
1. Tema 1. Riesgo en los lugares yespacios de trabajo.
2. Tema 2. Riesgos de seguridad.
3. Tema 3. Riesgos higienicosfisicos – quimicos – biologicos.
Unidad didactica II.
1. Tema 4. Riesgos ergonomicos.Movilizacion de enfermos,posturas ymanipulacion de cargas.
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Para el desempeño de las relaciones de nivel básico y prevención de rrll específicos en las actividades

  • 1. PARA EL DESEMPEÑO DE LAS RELACIONES DE NIVEL BÁSICO Y PREVENCIÓN DE RRLL ESPECÍFICOS EN LAS ACTIVIDADES PRESENTACIÓN. La formación en la Prevención de Riesgos Laborales es de carácter multidisciplinar, dirigiéndose a titulados, diplomados y personal de todas las ramas del conocimiento, con la finalidad de obtener una especialización profesional suficiente para el correcto desempeño de las funciones preventivas que la Ley de Prevención y su desarrollo reglamentario regulan. Es importante matizar que estos programas formativos no exigen una experiencia previa en el ámbito de la seguridad,higiene yergonomía en el trabajo,sino que pretenden dar una formación integral al técnico, de forma progresiva y eficaz, comenzando por asentar los fundamentos de la prevención en su concepción social y legal, como actividad integrada en el conjunto de actividades de la empresa o institución y en todos los niveles jerárquicos de las mis mas, a partir de una planificación que incluya la técnica, la organización y las condiciones de trabajo, en base a los principios de eficacia, coordinación y participación. Estos programas formativos han sido diseñados para que el estudiante domine todos los conocimientos necesarios que le capaciten para realizar adecuadamente y con garantía de éxito su labor, facilitándole a su vez su integración en un mercado laboral único europeo. A través del estudio de las unidades didácticas y la realización de las actividades de evaluación y aprendizaje, el estudiante adquiere las herramientas necesarias para desempeñar su trabajo aplicando sus conocimientos. OBJETIVOS. General Formar al alumno siguiendo las directrices señaladas en el Anexo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero de 1997, modificado por el Real Decreto 780/98). OBJETIVOS Comprender la importancia de las condiciones en las que serealiza el trabajo,los danos y los riesgos que pueden derivarsede unas condiciones laborales inadecuadas. ACREDITACIONES.
  • 2. 2 PARA EL DESEMPEÑO DE LAS RELACIONES DE NIVEL BÁSICO Y PREVENCIÓN DE RRLL ESPECÍFICOS EN LAS ACTIVIDADES Al finalizar el curso, y una vez superados los exámenes, el Alumno obtiene:  Diploma y Certificado de Profesionalidad,expedidos por nuestro Centro,con el número de horas lectivas y de prácticas cursadas, así como las calificaciones obtenidas.  Diploma /Certificado expedido por el Centro Colaborador que acreditan la especialidad cursada. CONTENIDO Funciones de nivel basico . Unidad didactica I. 1. Introduccion a la prevencion de los riesgos laborales. Marco normativo basico en materia de prevencion deriesgos laborales. 2. Riesgos generales ysu prevencion. Los riesgos ligados alas condiciones de seguridad. 3. Los riesgos ligados al medio ambiente de trabajo. 4. Unidad didactica II. 5. La carga de trabajo,la fatiga y la insatisfaccion laboral. 6. Sistemas elementales de control de riesgos.Proteccioncolectiva e individual. 7. Nociones basicas de actuacion en emergencias yevacuacion. 8. Primeros auxilios. 9. El control de la salud de los trabajadores. 10. Organizacion del trabajo preventivo. 11. Organismos publicos relacionados con la seguridad y saluden el trabajo. 12. Capacitacion en prevencion de riesgos laborales especificos. Unidad didactica I. 1. Tema 1. Riesgo en los lugares yespacios de trabajo. 2. Tema 2. Riesgos de seguridad. 3. Tema 3. Riesgos higienicosfisicos – quimicos – biologicos. Unidad didactica II. 1. Tema 4. Riesgos ergonomicos.Movilizacion de enfermos,posturas ymanipulacion de cargas. 2. Tema 5. Riesgos psicosociales. Estrés laboral.Fatiga mental.Turnicidad. Unidad didactica III. 3. Tema 6. Riesgos viales. 4. Tema 7. Riesgos medioambientales.