Este documento resume las enseñanzas sobre el liderazgo de un retiro espiritual al que asistió John Daily, un empresario exitoso pero descontento. En el retiro, John conoció a Simeón, quien en realidad era el empresario Len Hoffman del que había oído hablar. Las enseñanzas de Simeón y otros líderes en el retiro recalcaron que el verdadero liderazgo consiste en servir a los demás de manera humilde y compasiva más que en el poder o la autoridad sobre los demás.

1. Barquisimeto, Octubre 2015

2. … Un relato sobre la verdadera
esencia del liderazgo….
Fue escrita por Hunter James C. y relata una manera
de ver una visión más clara del Liderazgo.
Esta constituida en:
Prólogo
Las
Definiciones
El
Paradigm
a Antiguo
El Modelo
El
Verbo
El
Entorno
La
Elección
Los
Resultados
Epílogo

3. Las ideas que defiendo no son mías. Las tomé prestadas de Sócrates,
se las birlé a Chesterfield, se las robé a Jesús. Y si no os gustan sus ideas,
¿las de quién hubierais preferido utilizar?
DALE CARNEGIE
o SIMEON: Personaje destacado en la vida de John D.
o SU GRAN TESORO eran: Esposa Rachel, Hijos John y Sarah, y su Trabajo.
o JOHN era el director General de una empresa de Producción de Vidrio y
entrenador de un equipo de béisbol infantil.
o ERA PROPIETARI0 de muchos bienes, entre ellos: casa, embarcación
deportiva, moto acuática, coches, entre otros.
o EN FIN, Su vida era un éxito hasta que las cosas empezaron a cambiar pero
él no quería darse cuenta que su vida estaba mal… Hasta que un dia decidió
hablar con el pastor de su iglesia y este le aconseja ir a un retiro espiritual
en un Monasterio Cristiano, así como lo hizo el legendario empresario Len
Hoffman.
o JOHN acepta, ya que sentía que su vida se estaba desmoronando y se dirige
al Monasterio para alejarse de su vida cotidiana.

4. o En el monasterio John, conoce en la Recepción al Padre Peter quien se
encarga de la intendencia de la casa de huéspedes.
o EL ABAD es el director que eligieron por lo tanto es quien toma las
decisiones por la comunidad.
o JOHN en ese momento demostró hacia el padre Peter orgullo y no
humildad hacia la vida.
o Finalmente, John hizo la pregunta que más le interesaba… Me gustaría
conocer a Len Hoffman y charlar algunas cosas con él.
o PETER respondió si claro, tendrás el gusto de dialogar con el, porque
impartirá el curso sobre el Liderazgo.
o El encuentro con Len Hoffman, resulto ser, el Hermano Simeón.

6. o John Daily... Tuvo el placer de conocer, al señor SIMEON,
muy contento se presento humildemente. Seguidamente
asistió al curso con muchas expectativas que cambiaria
su vida.
o Los participantes del retiro: Padre Lee, Sargento Greg,
Directora Theresa, Entrenadora Chris y la Jefa de
enfermera Kris.
o ESCUCHAR, es una de las capacidades que un Líder
puede decidir desarrollar .
o Si sentís ganas de HABLAR, hazlo. Lo contrario es
igualmente válido. Si no sentís ganas de hablar,
probablemente es mejor que no habléis.
o El papel de LÍDER es una vocación de lo más alto.
o Los principios sobre liderar, Son principios aplicables a
todos y cada uno de los roles de líderes en los que tenéis
el privilegio de SERVIR.

8. Autoridad Poder
“La clave del liderazgo es llevar a cabo las tareas asignadas
fomentando las relaciones humanas”

9. LOS PARADIGMAS son sencillamente patrones
psicológicos, modelos, mapas que nos valen para no
perder el rumbo en la vida.
VIEJO
PARADIGMA

10. UN PARADIGMA NUEVO, reconoce que el papel del
líder no es mandar y dominar al de la casilla de abajo.
El papel del líder es más bien servir.

11. “UN LÍDER DEBE EMPUJAR Y ANIMAR A SU
GENTE A DAR LO MEJOR DE SÍ MISMA”

12. El que quiera
ser el
primero, debe
antes ser
servidor. Si
quieres
mandar,
tienes que
servir.
JESUCRISTOJESUCRISTO

13. El que quiera
ser el
primero, debe
antes ser
servidor. Si
quieres
mandar,
tienes que
servir.
JESUCRISTOJESUCRISTO

14. Mis jugadores y mis asociados no tienen por qué gustarme, pero como líder tengo
que amarlos. El amor es lealtad, el amor es espíritu de equipo, el amor respeta la
dignidad del individuo. En esto consiste la fuerza de cualquier organización.
VINCE LOMBARDI

15. Hombres y
mujeres quieren
hacer un buen
trabajo. Si se les
proporciona el
entorno
adecuado lo
harán.
Bill Hewlett,
Fundador de
Hewlett-
Packard

16. Lo que creamos o
lo que pensemos,
al final no tiene
mayor
importancia. Lo
único que
realmente
importante es lo
que hacemos.
JOHN RUSKIN
John resumen este capitulo
en un pensamiento

17. “Todo esfuerzo disciplinado tiene una recompensa múltiple”
JIM ROHN

18. “Un viaje de tres mil leguas, empieza en un solo paso”
Proverbio Chino

19. “GRACIAS POR SU ATENCION”
Ing. Kirelys Capriles