El RH Club Oviedo es un foro para directores de recursos humanos que busca compartir conocimientos y experiencias sobre temas laborales actuales. Se llevarán a cabo cuatro sesiones durante 2015, con la participación de expertos y un enfoque en mejores prácticas en la gestión de personas. La inscripción está abierta exclusivamente a altos responsables de recursos humanos y relaciones laborales.

1. RH Club
Oviedo. 26 de marzo, 18 de junio, 17 de septiembre y 26 de noviembre de 2015
A S O C I A C I Ó N P A R A E L P R O G R E S O D E L A D I R E C C I Ó N
RH Club
3ª Edición

2. RH Club
¿Qué es el RH Club?
El RH Club nació en la Zona Noroeste de APD hace tres años, con una vocación muy clara de ser un
lugar de encuentro y un espacio de reflexión de directores de RH, que se reúnen periódicamente con los
siguientes objetivos:
• Compartir conocimientos sobre temáticas de actualidad que les ocupan y preocupan.
• Conocer el pensamiento y la experiencia de ponentes de prestigio del mundo institucional, jurídico y del
management.
• Debatir sobre las mejores prácticas.
• Dar cabida a la participación de ponentes de otros ámbitos del saber, que enriquezcan nuestras
perspectivas profesionales.
Compartir, escuchar, dialogar y conocer son los valores y las señas de identidad que definen nuestras
reuniones. En ellas participan profesionales de las empresas más significativas del tejido empresarial
gallego, junto con prestigiosos ponentes institucionales, expertos del ámbito jurídico, y ponentes de
diferentes especialidades del mundo del management.
En la presente edición contaremos de nuevo con el apoyo de Seresco y Adecco, entidades a las que
también tendremos oportunidad de escuchar durante las sesiones.
Como bien sabes, nos complacería mucho poder contar con tu participación en esta tercera edición del
RH Club. Estamos convencidos de que entre todos seguiremos conquistando nuestras respectivas
encrucijadas profesionales y nuestro futuro común.
Te esperamos.
Equipo APD

3. Presentación
Objetivos
• Ofrecer a los participantes la posibilidad de formar parte de un foro reducido de empresas que, a la
vez que analizarán las cuestiones de más actualidad e interés del momento, se interrelacionarán entre
sí, con ponentes institucionales y representantes del mundo del management.
• Crear un espacio y un lugar de encuentro que permita satisfacer la necesidad de formación e
información de los Directores de recursos humanos sobre las últimas novedades en materia laboral,
como de las más actuales tendencias en el ámbito de la dirección de personas, de una forma
inteligente, innovadora y humanamente enriquecedora.
• Aplicar los conocimientos compartidos para el beneficio de nuestras organizaciones, contando con las
ponencias de prestigiosos ponentes institucionales, ponentes de prestigio del management y directores
de recursos humanos de empresas significativas de nuestro tejido empresarial.
¿A quién va dirigido?
Directores y máximos responsables de recursos humanos y relaciones laborales
Lugar de celebración:
Hotel AC Forum
C/Plaza de los Ferroviarios, 1 - Oviedo
Horario de las sesiones:
09.15 h Recepción de asistentes
09.30 h Inicio de la sesión
11.30 h Café
14.15 h Fin de la sesión
14.30 h Almuerzo
Primera Sesión
Jueves, 26 de marzo de 2015
Segunda Sesión
Jueves, 18 de junio de 2015
Tercera Sesión
Jueves, 17 de septiembre de 2015
Cuarta Sesión
Jueves, 26 de noviembre de 2015
Calendario:

4. Almuerzo-Coloquio
Programa
Bloque jurídico-laboral
Cuestiones jurídicas relevantes sobre administradores y directivos tras la nueva Ley de Sociedades de Capital
• Retribución de administradores con funciones ejecutivas de acuerdo con la ley de sociedades de capital.
• La naturaleza jurídica de la relación de los miembros del equipo directivo y consecuencias económicas de los
distintos supuestos.
• Tendencia expansiva de la figura del alto directivo según cierta jurisprudencia.
• Los actuales criterios de la Agencia Tributaria en caso de extinción del contrato de los directivos.
Bloque management
Tendencias y retos en la Gestión de Personas
• Los grandes cambios que determinan el futuro: demográficos, sociales, económicos, tecnológicos y regulatorios
• El reto de la lucha por el Talento
• El reto de contribuir a la Competitividad desde las Personas
• El reto de la Diversidad
PRIMERA SESIÓN
Jueves, 26 de Marzo
Ponentes Ana Godino
Socia. SAGARDOY ABOGADOS
Alfonso Jiménez
Experto en psicología social, del trabajo y las organizaciones

5. Programa
Bloque jurídico-laboral
Accidentes de trabajo y prevención de riesgos laborales
• Aspectos esenciales en la prevención y en la gestión posterior del accidente de trabajo.
• Problemática de la coordinación de actividades y de la subcontratación.
• Responsabilidad del empresario y de los cargos directivos en el accidente de trabajo.
• Nueva consideración de la responsabilidad en su vertiente penal en caso de accidente. Formas de evitarla y gestionarla.
• Análisis de la jurisprudencia más reciente en la materia.
Bloque management
La simplificación de la organización:
• Causas que motivan la complejidad de las organizaciones actuales. Efectos que se producen en la gestión de
personas.
• Coordinación de organizaciones.
• Tipos de organizaciones.
• Funciones, procesos, proyectos y redes: ¿cómo hacerlas convivir de forma eficaz?
SEGUNDA SESIÓN
Jueves, 18 de junio
Ponentes Alberto Paramio
Inspector INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Javier Aurelio Rodríguez Pérez
Director Área Laboral. RHGR
Sara Blanco Menéndez
Abogada senior. RHGR
José Ignacio Arraiz
Profesor. UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID
Almuerzo-Coloquio

6. Programa
Bloque jurídico-laboral
Problemática con terceros: subcontratación y cesión ilegal
• Responsabilidades generadas por la subcontratación en materia laboral y de Seguridad Social y obligaciones formales.
• La problemática de los trabajadores del contratista externo y su interconexión con la organización propia.
• Colaboradores externos: zonas limítrofes de la relación laboral. Criterios básicos para su identificación.
• Trabajadores autónomos y trabajadores autónomos económicamente dependientes. Diferencias y obligaciones de la
empresa cliente.
• Los trabajadores puestos a disposición para la empresas de trabajo temporal. Riesgos de su utilización para la empresa usuaria.
Bloque management
Liderazgo auténtico
• ¿Cual es tu mejor versión de líder? , ¿Todos somos líderes?
• Ejemplaridad y aprendizaje observacional.
• Psicología positiva aplicada al liderazgo
• Modelo 3H: Humilde, Honesto y Humano
• Liderar en situaciones de crisis y en postcrisis.
• Empowerment y Engagement.
TERCERA SESIÓN
Jueves, 17 de septiembre
Almuerzo-Coloquio
Nueva gestión de la PRL. Integración y movilidad
Víctor Peláez. Director técnico. SERESCO
Carlos García Barcala
Socio responsable del Departamento Laboral en Asturias y Castilla y León.
GARRIGUES ABOGADOS Y ASESORES TRIBUTARIOS
Ignacio Eloy Sánchez López
Asociado del Departamento Laboral. GARRIGUES ABOGADOS Y ASESORES TRIBUTARIOS
Javier Cantera
Presidente. GRUPO BLC
Ponentes

7. Programa
CUARTA SESIÓN
Jueves, 26 de noviembre
Almuerzo-Coloquio
Bloque jurídico-laboral
Selección de jurisprudencia relevante para la gestión de los recursos humanos
Bloque management
Los secretos del talento
• En el cuerpo humano hay siete puntos de energía que, cuando funcionan adecuadamente y en el sentido de las
agujas del reloj, hacen que todo nuestro organismo esté en armonía y aporte lo máximo de sí mismo.
• Con el talento sucede lo mismo. Hay siete secretos o chackas que se han demostrado como esenciales para que
las personas y las organizaciones consigan los mejores resultados
José Antonio Menéndez Fernández-Kelly
Socio Área Laboral. MAIO LEGAL
José Manuel Casado
Presidente. 2C CONSULTING
Ponentes

8. Ponentes
Ana Godino
Socia. SAGARDOY ABOGADOS
Alfonso Jiménez
Experto en psicología social, del trabajo y las organizaciones
Alberto Paramio
Inspector. INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Javier Aurelio Rodríguez Pérez
Director Área Laboral. RHGR
Sara Blanco Menéndez
Abogada senior. RHGR
José Ignacio Arraiz
Profesor. UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID
Carlos García Barcala
Socio responsable del Departamento Laboral en Asturias y Castilla y León.
GARRIGUES ABOGADOS Y ASESORES TRIBUTARIOS
Ignacio Eloy Sánchez López
Asociado del Departamento Laboral. GARRIGUES ABOGADOS Y ASESORES TRIBUTARIOS
Javier Cantera
Presidente. GRUPO BLC
José Antonio Menéndez Fernández-Kelly.
Socio Área Laboral. MAIO LEGAL
José Manuel Casado
Presidente. 2C CONSULTING
Con el objetivo de enriquecer el Club, la participación en las sesiones estará abierta a Directores
de RR.HH./ laborales, que hayan tenido en sus empresas experiencias interesantes relacionadas
con el objetivo de las charlas

9. Formaliza tu inscripción a través
de nuestra web www.apd.es
Regístrate en nuestra web (recibirás un mail de confirmación
con tu clave de acceso)
Dirígete a la actividad a la que quieres inscribirte (Agenda)
Pulsa el botón “Inscribirme” y rellena los campos solicitados
www.apd.es
inscríbete en
Inscripción
Informaciones prácticas
• Lugar: Hotel AC Forum
C/Plaza de los Ferroviarios, 1
Oviedo
• Fecha: Jueves, 26 de marzo
Jueves, 18 de junio
Jueves, 17 de septiembre
Jueves, 26 de noviembre
• Horario: de 09.15 a 16.00 h
• Teléfono de información: 672 138 94
Cuotas de inscripción
• Socios protectores de APD: 275 € + 21% IVA
El pago de la cuota de inscripción incluye
• Documentación
• Almuerzos
• Socios Globales APD / Clientes de
Adecco y Seresco: 575 € + 21% IVA
• No socios: 1.150 € + 21% IVA
Forma de pago
El pago de las cuotas se hará efectivo antes de iniciarse
el acto por medio de los siguientes procedimientos:
Condiciones de pertenencia al RH Club
Podrán formar parte del RH Club exclusivamente Directores y
máximos responsables de recursos humanos y relaciones laborales.
Cancelación
En caso de no cancelar la inscripción o realizarla con
menos de 24 horas deberá abonar el 100% del importe.
• Domiciliación
• Cheque nominativo
• Transferencia bancaria a favor de APD
Abanca: c/c 2080-5541-89-3040001548
Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra
persona a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad.
Si recibiera más de un programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique a
nuestro departamento de base de datos, e-mail: apd@gal.apd.es
RH Club
Oviedo
3ª Edición

10. Parainspecciónpostal,abriraquí
APD
Delegación Asturias
Parque Tecnológico de Asturias
Edificio CEEI
33428 Llanera
Asturias
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672 138 946