1. PEC 2: REDES DE COMUNICACIÓN Y SEGURIDAD DE LAS
TRANSACCIONES ELECTRÓNICAS
CLAVES TECNOLÓGICAS DE LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA
PROFESOR: ISMAEL PEÑA LÓPEZ
PROFESOR COLABORADOR: RICARD FAURA HOMEDES
ALUMNA: LAIA PALACHÍ MONTAÑEZ
SEMESTRE SEP. ’16 – ENE. ‘16
PROYECTO SISTEMA PARADÍS
2. ANTECEDENTES
2007 Ordenanza Municipal para el Gobierno y la Administración Electrónica, BOP núm. 2 del 2 de
enero.
2007 Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos.
2007 Ayuntamiento de Terrassa: necesidad de aumentar la capacidad de almacenamiento. Caos,
desorden documental y falta de espacio.
Departamento de Sistemas de Información colabora para llevar a cabo la definición el proyecto
2008 Informe final de auditoria de Gestión Documental para visibilizar el problema
Presentación/propuesta del proyecto Sistema Paradís.
3. DEFINICIÓN DEL PROYECTO
Definición de los tres diseñadores del proyecto:
Definimos el Sistema Paradís como el conjunto de políticas, normas, aplicaciones e instrumentos de
gestión que regulan y controlan la producción de documentos en el interior del Ayuntamiento de
Terrassa, y que permiten su uso, gestión y preservación. (…) El sistema PARADÍS es, en definitiva, un
Electronic Documents and Records Management System (EDRMS) en que la gestión de la producción y
del ciclo de vida de los documentos se regula desde el inicio de la creación de los mismos. La definición
de este sistema obedece a la necesidad de poder producir y utilizar documentos de confianza para
poder ofrecer servicios de calidad y productos administrativos de confianza.
4. FASES DEL PROYECTO
Concepción
• Investigación análisis y evaluación de sistemas existentes.
• Identificar carencias.
Elaboración
• Definición de instrumentos de gestión documental: calendario de conservación, modelo de
seguridad y acceso, modelo de metadatos, tipología documental, catálogo de procedimientos.
Construcción
• Instaurar bases de firma electrónica y compulsa electrónica.
• Implementación de las herramientas electrónicas de gestión.
Transición
• Cambio cultural tanto en el personal trabajador como en los usuarios.
• Formación, paciencia, tiempo, diálogo,
Producción
• Sistema de gestión, compulsa y documentación electrónica a pleno rendimiento. Objetico 0
papel.
5. BARRERAS DESTACADAS
Dificultades en la definición de responsables y responsabilidades en la creación del cuadro de
seguridad y accesos.
Dificultades de adaptación de los empleados del sector público.
Falta de motivación de los empleados para la constante formación a la que se han de someter
Usuarios poco familiarizados con las metodologías electrónicas para los trámites.
Incidencias en el uso de los materiales tecnológicos de las administraciones (escáners, velocidad lenta
de Internet…)
Revisión y evaluación de resultados y herramientas de gestión durante la producción.
Poca claridad en la explicación de los trámites y gestiones electrónicos a los usuarios (web pobre).
Confusión en las tareas específicas sobre los procedimientos a llevar a cabo.
6. SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS
Delimitación de grupos de seguridad y accesos mediante un organigrama que defina roles, permisos,
privilegios…
Formación y concienciación de los empleados sobre la importancia de sus tareas cambio de cultura
organizativa.
Facilitar el acceso de los usuarios a los mecanismos de gestión electrónica mediante la mejora de páginas
web y la involucración de los trabajadores en sus aclaraciones.
Inversión económica para solventar los problemas tecnológicos.
Delimitación y definición precisa de las tareas que cada individuo, grupo, administración y/o organización
ha de realizar para evitar la confusión y la duplicidad de tareas.
Trabajo en equipo fomentando la compartición de conocimientos y aceptando las diferencias.