Manual de Funciones de una empresa de servicios públicos. en el cual se visualizan sus diferentes áreas y funciones de cada persona natural trabajadora en la empresa
EL MERCADO LABORAL EN EL SEMESTRE EUROPEO. COMPARATIVA.ManfredNolte
Hoy repasaremos a uña de caballo otro reciente documento de la Comisión (SWD-2024) que lleva por título ‘Análisis de países sobre la convergencia social en línea con las características del Marco de Convergencia Social (SCF)’.
“La teoría de la producción sostiene que en un proceso productivo que se caracteriza por tener factores fijos (corto plazo), al aumentar el uso del factor variable, a partir de cierta tasa de producción
Análisis de negocios internacionales aplicado a moda y estilo
Perfiles
1. COLEGIO DE BACHILLERES DEL
ESTADO DE QUERÉTARO.
PLANTEL 12 TEQUISQUIAPAN.
**PERFILES DE
DEPARTAMENTOS**
INTEGRANTES:
BÁRCENAS RESENDIZ JAZMÍN
DE LA CRUZ GUERRERO ERIKA
MORAN MARTÍNEZ PAOLA ISABEL.
GRUPO:
3.2
2. Perfil de un administrador
• Un Administrador de Negocios necesitan las
organizaciones para lograr sus objetivos,
necesariamente pretendemos que éste sea un
ejecutivo, capaz de planificar, dirigir, organizar,
evaluar y que constantemente éste tomando
decisiones dentro del quehacer diario de la
empresa.
• Salario máximo: 2000 pesos a la quincena.
3. Director general
Un director debe , supervisar y en general todas las
actividades de la empresa a fin de incrementar su
rentabilidad y eficacia.
• Funciones y Responsabilidades:
Desarrollar todas las actividades gerenciales y de
control necesarias para incrementar la rentabilidad y
eficacia de las empresas, tanto en su rendimiento
financiero como en lo correspondiente al logro de
los objetivos de la calidad, cumplimiento y servicio a
los clientes tal y como está establecido en la misión
de las empresas.
Salario máximo: 2300 pesos quincenal.
4. Perfil de un vendedor
• El vendedor debe poseer un conjunto de
cualidades que vistos desde una perspectiva
integral se dividen en tres grandes grupos:
• 1) Actitudes
• 2) habilidades
• 3) conocimientos.
• Salario máximo: 1100 pesos a la quincena.
5. Perfil de un contador
• comprende los conocimientos, habilidades
y actitudes que en general integran la
formación que deberán tener los
estudiantes al concluir los estudios de
licenciatura, de acuerdo con los propósitos
y objetivos que han sido definidos en un
plan de estudios.
• Salario máximo: 2050 pesos a la
quincena.
6. Perfil de recursos humanos
• Este describe las características técnicas y de
personalidad que ha de poseer dicho
administrador, las cuales contribuirán a su
desempeño.
• El presente trabajo, efectuado como parte del
curso de teoría Administrativa IV, contiene el
perfil actual, propuesto y profesional del
administrador de recursos humanos.
• Salario máximo: 1800 pesos quincenales
7. Perfil de finanzas
• Realizar funciones y labores de supervisión en
auxilio al jefe.
• Validar los insumos de la facturación e informar
al personal de confianza aquellos que deben ser
rechazados o corregidos para la toma de
decisión.
• Monitorear e identificar fluctuaciones anormales
de los servicios y productos facturados y en su
caso investigar las causas que lo generan.
• Salario máximo: 1750 pesos quincenales.