La autoestima se refiere a la percepción que tiene una persona de sí misma. Puede ser alta o baja. Un plan de vida y carrera ayuda a establecer objetivos a corto y largo plazo en las áreas personal y profesional para guiar el desarrollo de la persona. Incluye inventarios de habilidades, metas y áreas de oportunidad. Un plan de carrera se enfoca en objetivos laborales para avanzar de manera efectiva en la organización en un periodo determinado.

1. AUTOESTIMA, PLAN DE VIDA Y
CARRERA
ADMINISTRACION

2. AUTOESTIMA
• Es la colaboración, precepción o juicio positivo o negativo que una persona
hace de si misma de función de evaluación de sus pensamientos,
sentimientos y experiencia. La autoestima esta relacionada con la autoimagen,
que es el concepto que se tiene de uno propio, y con la autoaceptasion, Que
se trata del reconocimiento propio de las cualidades y los defectos
• También el autoestima mayormente uno se siente bien con uno mismo. Los
niños con una buena autoestima se siente orgullosos de lo que son capases
de hacer. Ven las cosas positivas sobre si mismo.

3. Tipos de auto estima
• Alta autoestima: la persona con alta autoestima se caracterizan por tener muchas
confianza en sus capacidades.
• Baja autoestima: la persona con baja autoestima se puede sentir insegura,
insatisfechas y sensibles a las criticas.
• Autoestima en la adolescencia: durante la adolescencia es habitual que los jóvenes
presenten problemas autoestima. Es un periodo de crecimiento y desarrollo
personal.
• Autoestima y valoración: la autoestima se basa en el valor que una persona se otorga
a si misma, la cual pueden ser modificada a través del tiempo y requiere de un
conocimiento adecuado y aceptación personal.

4. Plan de vida y carrera
• Es la actitud, arte y disciplina de conocerse a si mismo, de detectar tanto la
fuerza, como las debilidades propias y del medio, para proyectar nuestro
propio destino, auto dirigiéndolo hacia pleno funcionamiento de las
capacidades, motivaciones y objetivo de la vida.
• Es una guía que te permite organizar todos los propósitos de tu vida
personal

5. Plan de vida y carrera
• La planeación de vida y carrera según french pag.596, esta diseñada para
capacitar a las personas a concentrarse en su objetivo de carrera vida y en
como pueden hacer para lograrlo. Las actividades estructuradas conducen a
la realización de inventarios de carrera y de vida; discusiones de metas y
objetivos y la determinación adicional necesarias y áreas fuertes defisientes.

6. Que aspecto incluye un plan de vida
• La mayoría de las personas incluyen aspiraciones a corto y largo plazo, como
por ejemplo, en que empresa te ves trabajando en los próximos 3 meses o en
que país te visualizas en 5 años. Es por ello que el plan de vida no es solo
algo intangible teórico, sino que funciona como una especie de algoritmo a
seguir para concretar los objetivos y así mejorar la calidad de vida.

7. Plan de carrera
• En este caso, se refiere a un planteamiento relacionado con el ámbito laboral
que te ayudara a visualizar y ordenar los objetivos de su carrera para
cumplirlos de la forma mas efectivas posibles, en un periodo de tiempo
determinado.
• Según Edgar schein la carrera desde dos prospectivas. La carrera vista como
una serie de atributos y experiencias del individuo, que se incorpora a una
organización y se mueve atreves de ella. La carrera tal como la define la
organización: una serie de expectativas de los individuos dentro de la misma.