Este documento define las organizaciones como estructuras sociales creadas para lograr metas a través de la gestión de recursos humanos. Explica que las organizaciones son continuas, establecen la mejor manera de alcanzar objetivos y permiten realizar actividades de manera eficiente. Además, describe diferentes tipos de organizaciones como las lineales, funcionales, informales y formales.

1. ORGANIZACIÓN

2. ¿Qué es una organización?
 Las organizaciones son estructuras sociales
creadas para lograr metas por medio de los
organismos humanos o de la gestión del
talento humano y de otro tipo.

3. Importancia
 Es de carácter continuo.
 Es un medio que establece la mejor manera de
alcanzar los objetivos.
 Suministra los métodos para que se puedan
desempeñar las actividades eficientemente, con el
mínimo de esfuerzo.
 Evita lentitud e ineficiencia.
 Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al
determinar las funciones y responsabilidades.
 La estructura debe reflejar los objetivos y los planes
de la empresa, la autoridad y su ambiente.

4. Tipos de organización
 Organización lineal:
 Tiene líneas formales de comunicación,
únicamente se comunica con los órganos o
cargos entre si a través de las líneas presentes
del organigrama excepto los situados en la
sima del mismo.
 Nos da una estructura sencilla y de fácil
comprensión.

5. Organización funcional
 Es el tipo de estructura organizacional, que
aplica el principio funcional o principio de la
especialización de las funciones para cada
tarea.

6. Organización informal
 Es la organización que emerge espontánea y
naturalmente entre las personas que ocupan
posiciones en la organización formal y a partir
de las relaciones que establecen entre sí
como ocupantes de cargos.

7. Organización formal
 Es la organización basada en una división del
trabajo racional, con algún criterio
establecido por aquellos que manejan el
proceso de decisión. Es la organización
planeada; la que está en el papel.

8.  Un sistema de organización siempre sera de
vital importancia dentro de una empresa o
simplemente en el ambiente en el que nos
desarrollemos ya que al tener una
organización podemos cumplir con los
objetivos que nos fijamos como empresa o
como sociedad.