Este documento describe la importancia de la responsabilidad y el compromiso en el liderazgo de la industria petrolera. Explica que la responsabilidad implica ser capaz de responder a los compromisos asumidos, mientras que el compromiso requiere implicarse al máximo en una tarea. También detalla los cuatro componentes del compromiso visible que un líder debe desarrollar en su equipo: ser competente, tener claridad, sentirse apreciado y sentirse influyente. Generar este tipo de compromiso en los equipos tiene un impacto significativo en la disminución

1. GESTIÓN EN SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SALUD
EQUIPO
COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD
Esp. Psicop. Evelina Haist
2022

2. Prof. Rosa Barroso

3. GRUPO DE TRABAJO EQUIPO DE TRABAJO
El que interactúa sobre todo para
compartir información y tomar decisiones
que ayuden a cada uno de sus miembros a
desempeñarse en su área de
responsabilidad.
Grupo en el que los esfuerzos individuales
dan como resultado un desempeño mayor
que la suma de las aportaciones por
individuo.
Grupos de trabajo Equipos de trabajo
Stephen P. Robbins y Timothy A. Judge

5. Prof. Rosa Barroso

8. La responsabilidad y el compromiso son dos actitudes
fundamentales el la construcción del liderazgo en la Industria
Petrolera.
El líder de un equipo petrolero tiene responsabilidad de línea, es decir, delega
funciones y tareas a los miembros de su equipo, pero nunca la responsabilidad.
Para que el equipo logre las metas y objetivos definidos por la organización,
atendiendo a la seguridad y salud de sus miembros como al cuidado del medio
ambiente, el líder debe desarrollar en todos y cada uno una actitud comprometida.
¿Qué es la responsabilidad y el compromiso?
¿Qué implica la responsabilidad?
¿Es lo mismo colaboración y compromiso?
¿Cuáles son los componentes del Compromiso Visible?

9. Formada por
Sufijo idad Cualidad
bilis que puede, que es
capaz de
Verbo respondere
Responder, dar correspondencia a lo
prometido
La cualidad de aquel que es capaz de
responder a sus compromisos
Sufijo cum con, compañía
Verbo promitto prometer,
asegurar
Verbo compromitto,
prometer mutuamente
acto de prometerse con el otro
Formada por

10. RESPONSABILIDAD
La responsabilidad personal implica:
PODER RESPONDER: ser capaz de…
ELEGIR RESPONDER: ejercer la libertad personal

11. CUMPLIMIENTO Y COMPROMISO
CUMPLIR
 es ejecutar algo que se había dicho que
se iba a hacer.
 nos importa y motiva si nos aporta un
beneficio personal.
COMPROMETERSE
 poner en juego nuestras capacidades,
 implicarse al máximo en una labor,
 dar un poco más,
 nos importa y motiva lo que está en juego si
nosotros no estamos.
El cumplimiento es más
bien frío, y el
compromiso es más
caliente.
El cumplimiento es más
racional, responde más a
un mandato externo y el
compromiso más
emocional, responde más
a la convicción.
Para pasar de uno a otro
se precisa poner fuerza,
intención, voluntad.
CUMPLIMIENTO COMPROMISO
RESPONSABILIDAD

12. CUMPLIMIENTO Y COMPROMISO EN LA ORGANIZACIÓN
CUMPLIMIENTO
Mide el grado en que una persona
se identifica psicológicamente con
su empleo y considera el nivel de
su desempeño percibido como
benéfico para ella.
COMPROMISO
El grado en que un empleado se
identifica con una organización en
particular y las metas de ésta, y
desea mantener su relación
con ella.
Identificación
del individuo con la
organización que lo
emplea.
Identificación con
un trabajo específico

14. El COMPROMISO VISIBLE tiene cuatro componentes:
Dos tienen que ver con las capacidades técnicas y son:
SER COMPETENTE
TENER CLARIDAD
Las otras dos, se relacionan con las habilidades sociales:
SENTIRSE APRECIADO
SENTIRSE INFLUYENTE
COMPROMISO VISIBLE
Cuando el líder logra, que en su equipo existan las cuatro
condiciones, tiene un equipo comprometido.

15. “
UN OBJETIVO CLARO EN LAS
ORGANIZACIONES ACTUALES
DESARROLLAR LÍDERES COMPROMETIDOS
GENERADORES DE COMPROMISO
IMPACTO SIGNIFICATIVO EN:
DISMINUCIÓN DE ACCIDENTES
MENOR ABSENTISMO
MENOR ROTACIÓN VOLUNTARIA
MENOR PÉRDIDA DE INVENTARIO

16. “