SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
PROMOCIÓN Y DIVULGACIÓN EMPRESA DE 
SERVICIOS PÚBLICOS DE FUSAGASUGÁ 
Conscientes de la importancia que revierte la apertura como componente de la transparencia 
Empresarial y con el fin de poder brindar a nuestros grupos de interés una información completa, 
oportuna, comprensiva, confiable, veraz y comparable, La Empresa de Servicios Públicos de 
Fusagasugá EMSERFUSA E.S.P., adoptó e implementó la practica “Promoción y Divulgación”. 
El principal Objetivo de esta practica, es el de garantizar que toda la información generada por 
nuestra Empresa, pueda ser socializada a nuestros diferentes grupos de interés, de manera 
permanente, mediante un medio de comunicación gratuito, de fácil acceso y entendimiento como 
los son “Las Redes Sociales”
IMPACTO 
La comunicación por medio de las redes sociales ha generado un cambio en la percepción de los 
grupos de interés frente a la gestión de la empresa, ya que los mismos han podido conocer mas a 
fondo el trabajo que día a día desarrolla la empresa por el bienestar del Municipio de Fusagasugá. 
Igualmente hemos podido influir positivamente en el comportamiento de los grupos de interés ya 
que mediante las redes sociales se pueden intercambiar contenidos, ideas y generar soluciones y 
respuestas con inmediatez a sus inquietudes y necesidades.
IMPACTO 
A la fecha el perfil de Facebook que fue creado en el 12 de mayo de 2010, cuenta con 4955 amigos, 
el grupo de Facebook creado el 28 de agosto de 2011, cuenta con 1920 miembros y la Fan Page 
cuenta con 358 me gusta, la cuenta de Twitter cuenta con 649 Tweets y 554 seguidores, el Canal de 
YouTube creado el 7 de mayo de 2014 cuenta con 9502 reproducciones desde su creación, 678 
minutos de reproducciones durante el periodo del 16 de junio al 15 de julio de 2014 y 105 videos 
publicados.
CONTRIBUCIÓN 
La comunicación con nuestro grupos de interés a través de la Redes Sociales, nos ha permitido 
influir positivamente en el comportamiento de los mismos, ya que mediante este medio de 
comunicación, se pueden intercambiar contenidos, ideas y generar soluciones y respuestas con 
inmediatez. 
Además de lo anterior, se ha logrado Identificar alertas sobre fallas y debilidades que pueden 
convertirse en posibles riesgos de corrupción al interior de la empresa, realizando acciones de 
mejora que permitan el fortalecimiento no solo de la empresa sino de su entorno.
GRACIAS…
GRACIAS…

Más contenido relacionado

Destacado

Firma digital
Firma digitalFirma digital
Firma digitalroum
 
La Veille De Né Kid Du 10.06.09 : le brand content
La Veille De Né Kid Du 10.06.09 : le brand contentLa Veille De Né Kid Du 10.06.09 : le brand content
La Veille De Né Kid Du 10.06.09 : le brand contentNé Kid
 
INTRODUCCION A LA ECONOMIA
INTRODUCCION A LA ECONOMIAINTRODUCCION A LA ECONOMIA
INTRODUCCION A LA ECONOMIAguest3a36050
 
Planeacion En Pps Web 2.0
Planeacion En Pps Web 2.0Planeacion En Pps Web 2.0
Planeacion En Pps Web 2.0guestdd3cbe4
 
Fotos Surrealistas
Fotos SurrealistasFotos Surrealistas
Fotos SurrealistasCris Araújo
 
Luis Caballero
Luis CaballeroLuis Caballero
Luis CaballeroJéssica
 
EducacióN Virtual
EducacióN VirtualEducacióN Virtual
EducacióN VirtualAlEx VaRgas
 
DéClinaison Moderne
DéClinaison ModerneDéClinaison Moderne
DéClinaison Moderneguest05776d
 
SMSI : Attentes & Potentiels
SMSI : Attentes & PotentielsSMSI : Attentes & Potentiels
SMSI : Attentes & PotentielsKhaled Ben Driss
 
Pego. Presentación Encuentro Bilbao2007
Pego. Presentación Encuentro Bilbao2007Pego. Presentación Encuentro Bilbao2007
Pego. Presentación Encuentro Bilbao2007seiscentros
 
Veille Né Kid 30.09.09 : le temps réel
Veille Né Kid 30.09.09 : le temps réelVeille Né Kid 30.09.09 : le temps réel
Veille Né Kid 30.09.09 : le temps réelNé Kid
 
Virus Informáticos
Virus InformáticosVirus Informáticos
Virus Informáticosalmironv
 
Teoria Color
Teoria ColorTeoria Color
Teoria Colornaiyerlin
 
La question de l'éco - Tilder / LCI - Par OpinionWay - 11 Février 2016
La question de l'éco - Tilder /  LCI  - Par OpinionWay - 11 Février 2016La question de l'éco - Tilder /  LCI  - Par OpinionWay - 11 Février 2016
La question de l'éco - Tilder / LCI - Par OpinionWay - 11 Février 2016OpinionWay
 

Destacado (20)

Firma digital
Firma digitalFirma digital
Firma digital
 
La Veille De Né Kid Du 10.06.09 : le brand content
La Veille De Né Kid Du 10.06.09 : le brand contentLa Veille De Né Kid Du 10.06.09 : le brand content
La Veille De Né Kid Du 10.06.09 : le brand content
 
Icfes Iva
Icfes IvaIcfes Iva
Icfes Iva
 
INTRODUCCION A LA ECONOMIA
INTRODUCCION A LA ECONOMIAINTRODUCCION A LA ECONOMIA
INTRODUCCION A LA ECONOMIA
 
Daddy Yankee
Daddy YankeeDaddy Yankee
Daddy Yankee
 
INFORMATICA
INFORMATICAINFORMATICA
INFORMATICA
 
Planeacion En Pps Web 2.0
Planeacion En Pps Web 2.0Planeacion En Pps Web 2.0
Planeacion En Pps Web 2.0
 
Fotos Surrealistas
Fotos SurrealistasFotos Surrealistas
Fotos Surrealistas
 
El llibre màgic
El llibre màgicEl llibre màgic
El llibre màgic
 
Luis Caballero
Luis CaballeroLuis Caballero
Luis Caballero
 
DiscusióN Primer Semana
DiscusióN Primer SemanaDiscusióN Primer Semana
DiscusióN Primer Semana
 
EducacióN Virtual
EducacióN VirtualEducacióN Virtual
EducacióN Virtual
 
DéClinaison Moderne
DéClinaison ModerneDéClinaison Moderne
DéClinaison Moderne
 
SMSI : Attentes & Potentiels
SMSI : Attentes & PotentielsSMSI : Attentes & Potentiels
SMSI : Attentes & Potentiels
 
Pego. Presentación Encuentro Bilbao2007
Pego. Presentación Encuentro Bilbao2007Pego. Presentación Encuentro Bilbao2007
Pego. Presentación Encuentro Bilbao2007
 
Veille Né Kid 30.09.09 : le temps réel
Veille Né Kid 30.09.09 : le temps réelVeille Né Kid 30.09.09 : le temps réel
Veille Né Kid 30.09.09 : le temps réel
 
Virus Informáticos
Virus InformáticosVirus Informáticos
Virus Informáticos
 
Yoga
YogaYoga
Yoga
 
Teoria Color
Teoria ColorTeoria Color
Teoria Color
 
La question de l'éco - Tilder / LCI - Par OpinionWay - 11 Février 2016
La question de l'éco - Tilder /  LCI  - Par OpinionWay - 11 Février 2016La question de l'éco - Tilder /  LCI  - Par OpinionWay - 11 Février 2016
La question de l'éco - Tilder / LCI - Par OpinionWay - 11 Février 2016
 

Similar a Promoción-y-divulgación-Emserfusa

Informe de practica unido ampyme listo
Informe de practica unido   ampyme listoInforme de practica unido   ampyme listo
Informe de practica unido ampyme listoDayana Chávez
 
Informe de practica profesional AMPYME
Informe de practica profesional AMPYMEInforme de practica profesional AMPYME
Informe de practica profesional AMPYMEDayana Chávez
 
Redes sociales para posicionamiento de marca
Redes sociales para posicionamiento de marcaRedes sociales para posicionamiento de marca
Redes sociales para posicionamiento de marcanataliap84
 
Estrategia para redes sociales tec
Estrategia para redes sociales tecEstrategia para redes sociales tec
Estrategia para redes sociales tecRaúl Haghenbeck
 
Informe Augure: Top 50 blogueros influencers digital marketing presentado en ...
Informe Augure: Top 50 blogueros influencers digital marketing presentado en ...Informe Augure: Top 50 blogueros influencers digital marketing presentado en ...
Informe Augure: Top 50 blogueros influencers digital marketing presentado en ...Fátima Martinez López
 
Sobre la Asociación Trabajo Voluntario
Sobre la Asociación Trabajo VoluntarioSobre la Asociación Trabajo Voluntario
Sobre la Asociación Trabajo VoluntarioRicardo Cuba
 
Las redes sociales
Las redes socialesLas redes sociales
Las redes sociales12maritza
 
Link social
Link socialLink social
Link socialEsplural
 
Redes sociales
Redes socialesRedes sociales
Redes socialeswilllarico
 
Informe Augure: Top 50 blogueros blogueros más influyentes en digital marketing
Informe Augure: Top 50 blogueros blogueros más influyentes en digital marketingInforme Augure: Top 50 blogueros blogueros más influyentes en digital marketing
Informe Augure: Top 50 blogueros blogueros más influyentes en digital marketingPlanimedia
 
Redes Sociales
Redes SocialesRedes Sociales
Redes SocialesFabianMino
 
Trabajo Kevin Palacios
Trabajo Kevin PalaciosTrabajo Kevin Palacios
Trabajo Kevin PalaciosKevin Palacios
 

Similar a Promoción-y-divulgación-Emserfusa (20)

Trabajo tic
Trabajo ticTrabajo tic
Trabajo tic
 
Informe de practica unido ampyme listo
Informe de practica unido   ampyme listoInforme de practica unido   ampyme listo
Informe de practica unido ampyme listo
 
Informe de practica profesional AMPYME
Informe de practica profesional AMPYMEInforme de practica profesional AMPYME
Informe de practica profesional AMPYME
 
La importancia de la web
La importancia de la webLa importancia de la web
La importancia de la web
 
Fundacion
FundacionFundacion
Fundacion
 
Somos:primera comunidad virtual de profesionales socialmente responsables
Somos:primera comunidad virtual de profesionales socialmente responsables Somos:primera comunidad virtual de profesionales socialmente responsables
Somos:primera comunidad virtual de profesionales socialmente responsables
 
Social commerce - Movistar
Social commerce - MovistarSocial commerce - Movistar
Social commerce - Movistar
 
Redes sociales para posicionamiento de marca
Redes sociales para posicionamiento de marcaRedes sociales para posicionamiento de marca
Redes sociales para posicionamiento de marca
 
Redes Sociales
Redes SocialesRedes Sociales
Redes Sociales
 
Estrategia para redes sociales tec
Estrategia para redes sociales tecEstrategia para redes sociales tec
Estrategia para redes sociales tec
 
Informe Augure: Top 50 blogueros influencers digital marketing presentado en ...
Informe Augure: Top 50 blogueros influencers digital marketing presentado en ...Informe Augure: Top 50 blogueros influencers digital marketing presentado en ...
Informe Augure: Top 50 blogueros influencers digital marketing presentado en ...
 
Sobre la Asociación Trabajo Voluntario
Sobre la Asociación Trabajo VoluntarioSobre la Asociación Trabajo Voluntario
Sobre la Asociación Trabajo Voluntario
 
Las redes sociales
Las redes socialesLas redes sociales
Las redes sociales
 
Link social
Link socialLink social
Link social
 
Redes sociales
Redes socialesRedes sociales
Redes sociales
 
SELARG
SELARGSELARG
SELARG
 
Informe Augure: Top 50 blogueros blogueros más influyentes en digital marketing
Informe Augure: Top 50 blogueros blogueros más influyentes en digital marketingInforme Augure: Top 50 blogueros blogueros más influyentes en digital marketing
Informe Augure: Top 50 blogueros blogueros más influyentes en digital marketing
 
Redes Sociales
Redes SocialesRedes Sociales
Redes Sociales
 
Trabajo Kevin Palacios
Trabajo Kevin PalaciosTrabajo Kevin Palacios
Trabajo Kevin Palacios
 
Herramientas social media
Herramientas social mediaHerramientas social media
Herramientas social media
 

Más de TransparenciaporColombia

Presentación Programa "Rumbo Empresas -Íntegras y Transparentes-"
Presentación Programa "Rumbo Empresas -Íntegras y Transparentes-"Presentación Programa "Rumbo Empresas -Íntegras y Transparentes-"
Presentación Programa "Rumbo Empresas -Íntegras y Transparentes-"TransparenciaporColombia
 
Presentación actuar con integridad y liderar con el ejemplo
Presentación actuar con integridad y liderar con el ejemploPresentación actuar con integridad y liderar con el ejemplo
Presentación actuar con integridad y liderar con el ejemploTransparenciaporColombia
 
Contexto Metodológico Medición de Transparencia Empresarial 2016
Contexto Metodológico Medición de Transparencia Empresarial 2016Contexto Metodológico Medición de Transparencia Empresarial 2016
Contexto Metodológico Medición de Transparencia Empresarial 2016TransparenciaporColombia
 
Práctica XIII: Apertura y comunicaciones a través de redes sociales Cens
Práctica XIII: Apertura y comunicaciones a través de redes sociales CensPráctica XIII: Apertura y comunicaciones a través de redes sociales Cens
Práctica XIII: Apertura y comunicaciones a través de redes sociales CensTransparenciaporColombia
 
Práctica XII: Factura y guía de atención al cliente en sistema braille Gas Na...
Práctica XII: Factura y guía de atención al cliente en sistema braille Gas Na...Práctica XII: Factura y guía de atención al cliente en sistema braille Gas Na...
Práctica XII: Factura y guía de atención al cliente en sistema braille Gas Na...TransparenciaporColombia
 
Práctica XI: Canales de Comunicación Presenciales y Virtuales para el diálogo...
Práctica XI: Canales de Comunicación Presenciales y Virtuales para el diálogo...Práctica XI: Canales de Comunicación Presenciales y Virtuales para el diálogo...
Práctica XI: Canales de Comunicación Presenciales y Virtuales para el diálogo...TransparenciaporColombia
 
Práctica X: Implementación de las Mejores Prácticas en Gobierno Corporativo A...
Práctica X: Implementación de las Mejores Prácticas en Gobierno Corporativo A...Práctica X: Implementación de las Mejores Prácticas en Gobierno Corporativo A...
Práctica X: Implementación de las Mejores Prácticas en Gobierno Corporativo A...TransparenciaporColombia
 
Práctica IX: Fortalecimiento de Relación con Inversionistas y Revelación de I...
Práctica IX: Fortalecimiento de Relación con Inversionistas y Revelación de I...Práctica IX: Fortalecimiento de Relación con Inversionistas y Revelación de I...
Práctica IX: Fortalecimiento de Relación con Inversionistas y Revelación de I...TransparenciaporColombia
 
Práctica VIII: Transparencia desde un Acuerdo de Accionistas TIGO UNE
Práctica VIII: Transparencia desde un Acuerdo de Accionistas TIGO UNEPráctica VIII: Transparencia desde un Acuerdo de Accionistas TIGO UNE
Práctica VIII: Transparencia desde un Acuerdo de Accionistas TIGO UNETransparenciaporColombia
 
Práctica VII: Aguas Toca a Tu Puerta Aguas de Manizales
Práctica VII: Aguas Toca a Tu Puerta Aguas de Manizales Práctica VII: Aguas Toca a Tu Puerta Aguas de Manizales
Práctica VII: Aguas Toca a Tu Puerta Aguas de Manizales TransparenciaporColombia
 
Práctica VI: Planes de Acción Integral PAI Isagén
Práctica VI: Planes de Acción Integral PAI IsagénPráctica VI: Planes de Acción Integral PAI Isagén
Práctica VI: Planes de Acción Integral PAI IsagénTransparenciaporColombia
 
Práctica III: Contacto Transparente Grupo EPM
Práctica III: Contacto Transparente Grupo EPMPráctica III: Contacto Transparente Grupo EPM
Práctica III: Contacto Transparente Grupo EPMTransparenciaporColombia
 
Práctica II: Conflictos de Intereses en el Marco de Principios de Actuación T...
Práctica II: Conflictos de Intereses en el Marco de Principios de Actuación T...Práctica II: Conflictos de Intereses en el Marco de Principios de Actuación T...
Práctica II: Conflictos de Intereses en el Marco de Principios de Actuación T...TransparenciaporColombia
 
Práctica I: Prevención y solución de Prácticas Antiéticas en AES CHIVOR
Práctica I: Prevención y solución de Prácticas Antiéticas en AES CHIVORPráctica I: Prevención y solución de Prácticas Antiéticas en AES CHIVOR
Práctica I: Prevención y solución de Prácticas Antiéticas en AES CHIVORTransparenciaporColombia
 
Estrategia de comunicación y relacionamiento del Grupo EPM en época electoral
Estrategia de comunicación y relacionamiento del Grupo EPM en época electoralEstrategia de comunicación y relacionamiento del Grupo EPM en época electoral
Estrategia de comunicación y relacionamiento del Grupo EPM en época electoralTransparenciaporColombia
 

Más de TransparenciaporColombia (20)

Presentación Programa "Rumbo Empresas -Íntegras y Transparentes-"
Presentación Programa "Rumbo Empresas -Íntegras y Transparentes-"Presentación Programa "Rumbo Empresas -Íntegras y Transparentes-"
Presentación Programa "Rumbo Empresas -Íntegras y Transparentes-"
 
Presentación Alianzas que generan valor
Presentación Alianzas que generan valorPresentación Alianzas que generan valor
Presentación Alianzas que generan valor
 
Presentación actuar con integridad y liderar con el ejemplo
Presentación actuar con integridad y liderar con el ejemploPresentación actuar con integridad y liderar con el ejemplo
Presentación actuar con integridad y liderar con el ejemplo
 
Contexto Metodológico Medición de Transparencia Empresarial 2016
Contexto Metodológico Medición de Transparencia Empresarial 2016Contexto Metodológico Medición de Transparencia Empresarial 2016
Contexto Metodológico Medición de Transparencia Empresarial 2016
 
Práctica XIII: Apertura y comunicaciones a través de redes sociales Cens
Práctica XIII: Apertura y comunicaciones a través de redes sociales CensPráctica XIII: Apertura y comunicaciones a través de redes sociales Cens
Práctica XIII: Apertura y comunicaciones a través de redes sociales Cens
 
Práctica XII: Factura y guía de atención al cliente en sistema braille Gas Na...
Práctica XII: Factura y guía de atención al cliente en sistema braille Gas Na...Práctica XII: Factura y guía de atención al cliente en sistema braille Gas Na...
Práctica XII: Factura y guía de atención al cliente en sistema braille Gas Na...
 
Práctica XI: Canales de Comunicación Presenciales y Virtuales para el diálogo...
Práctica XI: Canales de Comunicación Presenciales y Virtuales para el diálogo...Práctica XI: Canales de Comunicación Presenciales y Virtuales para el diálogo...
Práctica XI: Canales de Comunicación Presenciales y Virtuales para el diálogo...
 
Práctica X: Implementación de las Mejores Prácticas en Gobierno Corporativo A...
Práctica X: Implementación de las Mejores Prácticas en Gobierno Corporativo A...Práctica X: Implementación de las Mejores Prácticas en Gobierno Corporativo A...
Práctica X: Implementación de las Mejores Prácticas en Gobierno Corporativo A...
 
Práctica IX: Fortalecimiento de Relación con Inversionistas y Revelación de I...
Práctica IX: Fortalecimiento de Relación con Inversionistas y Revelación de I...Práctica IX: Fortalecimiento de Relación con Inversionistas y Revelación de I...
Práctica IX: Fortalecimiento de Relación con Inversionistas y Revelación de I...
 
Práctica VIII: Transparencia desde un Acuerdo de Accionistas TIGO UNE
Práctica VIII: Transparencia desde un Acuerdo de Accionistas TIGO UNEPráctica VIII: Transparencia desde un Acuerdo de Accionistas TIGO UNE
Práctica VIII: Transparencia desde un Acuerdo de Accionistas TIGO UNE
 
Práctica VII: Aguas Toca a Tu Puerta Aguas de Manizales
Práctica VII: Aguas Toca a Tu Puerta Aguas de Manizales Práctica VII: Aguas Toca a Tu Puerta Aguas de Manizales
Práctica VII: Aguas Toca a Tu Puerta Aguas de Manizales
 
Práctica VI: Planes de Acción Integral PAI Isagén
Práctica VI: Planes de Acción Integral PAI IsagénPráctica VI: Planes de Acción Integral PAI Isagén
Práctica VI: Planes de Acción Integral PAI Isagén
 
Práctica V: Red de Apoyo Triple A
Práctica V: Red de Apoyo Triple APráctica V: Red de Apoyo Triple A
Práctica V: Red de Apoyo Triple A
 
Práctica IV: Resiliencia Empresarial XM
Práctica IV: Resiliencia Empresarial XMPráctica IV: Resiliencia Empresarial XM
Práctica IV: Resiliencia Empresarial XM
 
Práctica III: Contacto Transparente Grupo EPM
Práctica III: Contacto Transparente Grupo EPMPráctica III: Contacto Transparente Grupo EPM
Práctica III: Contacto Transparente Grupo EPM
 
Práctica II: Conflictos de Intereses en el Marco de Principios de Actuación T...
Práctica II: Conflictos de Intereses en el Marco de Principios de Actuación T...Práctica II: Conflictos de Intereses en el Marco de Principios de Actuación T...
Práctica II: Conflictos de Intereses en el Marco de Principios de Actuación T...
 
Práctica I: Prevención y solución de Prácticas Antiéticas en AES CHIVOR
Práctica I: Prevención y solución de Prácticas Antiéticas en AES CHIVORPráctica I: Prevención y solución de Prácticas Antiéticas en AES CHIVOR
Práctica I: Prevención y solución de Prácticas Antiéticas en AES CHIVOR
 
Estrategia de comunicación y relacionamiento del Grupo EPM en época electoral
Estrategia de comunicación y relacionamiento del Grupo EPM en época electoralEstrategia de comunicación y relacionamiento del Grupo EPM en época electoral
Estrategia de comunicación y relacionamiento del Grupo EPM en época electoral
 
Responsabilidad Política Empresarial
Responsabilidad Política EmpresarialResponsabilidad Política Empresarial
Responsabilidad Política Empresarial
 
Panel_GRI4
Panel_GRI4Panel_GRI4
Panel_GRI4
 

Último

EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4hassanbadredun
 
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalEvaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalssuser4a0361
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaMANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaasesoriam4m
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfihmorales
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...ssuser2887fd1
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzassuperamigo2014
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGAndresGEscobar
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxFrancoSGonzales
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxMatiasGodoy33
 
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo  [II].pptxfracturas de antebhbunununrazo  [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptxkarlagonzalez159945
 
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptxAndreaAlessandraBoli
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosk7v476sp7t
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfOdallizLucanaJalja1
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxJesDavidZeta
 
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxJaredmoisesCarrillo
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónjesuscub33
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxwilliamzaveltab
 

Último (20)

EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
 
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalEvaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaMANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzas
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
 
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo  [II].pptxfracturas de antebhbunununrazo  [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
 
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
 
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
 

Promoción-y-divulgación-Emserfusa

  • 1.
  • 2. PROMOCIÓN Y DIVULGACIÓN EMPRESA DE SERVICIOS PÚBLICOS DE FUSAGASUGÁ Conscientes de la importancia que revierte la apertura como componente de la transparencia Empresarial y con el fin de poder brindar a nuestros grupos de interés una información completa, oportuna, comprensiva, confiable, veraz y comparable, La Empresa de Servicios Públicos de Fusagasugá EMSERFUSA E.S.P., adoptó e implementó la practica “Promoción y Divulgación”. El principal Objetivo de esta practica, es el de garantizar que toda la información generada por nuestra Empresa, pueda ser socializada a nuestros diferentes grupos de interés, de manera permanente, mediante un medio de comunicación gratuito, de fácil acceso y entendimiento como los son “Las Redes Sociales”
  • 3. IMPACTO La comunicación por medio de las redes sociales ha generado un cambio en la percepción de los grupos de interés frente a la gestión de la empresa, ya que los mismos han podido conocer mas a fondo el trabajo que día a día desarrolla la empresa por el bienestar del Municipio de Fusagasugá. Igualmente hemos podido influir positivamente en el comportamiento de los grupos de interés ya que mediante las redes sociales se pueden intercambiar contenidos, ideas y generar soluciones y respuestas con inmediatez a sus inquietudes y necesidades.
  • 4. IMPACTO A la fecha el perfil de Facebook que fue creado en el 12 de mayo de 2010, cuenta con 4955 amigos, el grupo de Facebook creado el 28 de agosto de 2011, cuenta con 1920 miembros y la Fan Page cuenta con 358 me gusta, la cuenta de Twitter cuenta con 649 Tweets y 554 seguidores, el Canal de YouTube creado el 7 de mayo de 2014 cuenta con 9502 reproducciones desde su creación, 678 minutos de reproducciones durante el periodo del 16 de junio al 15 de julio de 2014 y 105 videos publicados.
  • 5. CONTRIBUCIÓN La comunicación con nuestro grupos de interés a través de la Redes Sociales, nos ha permitido influir positivamente en el comportamiento de los mismos, ya que mediante este medio de comunicación, se pueden intercambiar contenidos, ideas y generar soluciones y respuestas con inmediatez. Además de lo anterior, se ha logrado Identificar alertas sobre fallas y debilidades que pueden convertirse en posibles riesgos de corrupción al interior de la empresa, realizando acciones de mejora que permitan el fortalecimiento no solo de la empresa sino de su entorno.