Ver más en http://alfredohernandezdiaz.com
La Marca Personal y el Posicionamiento en Internet te ayudan a mejorar la búsqueda activa de empleo. Para su construcción se necesita una plan de branding online donde debes definir tus objetivos de empleo, realizar un autoanálisis, estudiar tu entorno laboral, establecer los canales online para tu posicionamiento y poner en marcha una serie de acciones dirigidas hacia las empresas en donde te gustaría trabajar.
El 15 de diciembre de 2015 presentamos en Google Campus Madrid la I Edición de SEK Lab Awards para abrir candidaturas a la primera aceleradora vertical en educación. Iniciativa privada de la Institución Educativa SEK formada por SEK International School y la Universidad Camilo José Cela.
El documento resume las responsabilidades de los contadores públicos en relación con la ley de lavado de dinero y la ley de blanqueo de capitales en Argentina. Los contadores deben informar cualquier operación sospechosa a la UIF e identificar a los clientes. La ley de blanqueo libera a los contadores de responsabilidad por activos no declarados con anterioridad, pero no los exime de sus obligaciones de reportar operaciones sospechosas relacionadas con el lavado de dinero.
El documento explica la diferencia entre patrimonio neto y capital social en las sociedades, y describe los tipos de aportes, reservas y resultados que componen ambos conceptos. El patrimonio neto incluye el capital, las reservas y los resultados de la sociedad. El capital social está formado por los bienes aportados por los socios y cumple funciones de productividad, fijación de derechos y garantía.
Presentación del Blog de la Comisión de Jóvenes ProfesionalesComision Jovenes
El documento describe las herramientas y comportamientos de las generaciones más jóvenes en Internet. Explica sitios como YouTube y Flickr, y cómo las redes sociales como Facebook y LinkedIn son cada vez más populares. También predice que la Web 2.0 revolucionará el uso diario de Internet y que más contenido se compartirá en línea.
El documento resume las causas y consecuencias de varias crisis financieras internacionales, incluyendo la Gran Depresión de 1929, la crisis de los años 2000-2001 y la crisis financiera global de 2008-2009. Explica cómo estas crisis conducen a consecuencias económicas como recesión, desempleo y proteccionismo, así como consecuencias sociales y políticas. También analiza las perspectivas de recuperación y oportunidades que surgen de las crisis.
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This document provides an overview of training solutions offered by ADAMS for companies. It describes customized training programs, certifications, subsidies, apprenticeship contracts, and types of training (in-person, online, in-company). It also lists some client sectors and success stories, and provides a catalog of training areas and professional certifications.
El documento describe varios servicios que una empresa ofrece a centros de formación para ayudarlos a utilizar Internet, incluyendo la creación de páginas web, promoción en portales de empleo y formación, gestión de recursos humanos, formación online, y publicidad. La empresa busca trabajar con centros de cualquier tamaño para ponerlos en línea y facilitar servicios de valor añadido a través de una red de portales especializados.
Este documento presenta la asociación AIESEC Alumni Colombia (AAC), la cual promueve el entendimiento internacional, el crecimiento profesional y personal de sus miembros. El documento describe los objetivos y programas de AAC, incluyendo su congreso anual de 2014 en Santiago de Cali que busca convocar a 300 líderes de negocios para promover oportunidades comerciales en la región del Pacífico. Finalmente, se presentan las opciones de vinculación comercial para empresas que deseen participar en el congreso.
El Centro de Emprendimiento y Consultoría (CEC) fomenta la cultura emprendedora en la comunidad universitaria a través de procesos académicos, investigativos y asesoramiento de ideas de negocio. El CEC implementa programas de sensibilización, formación, acompañamiento y extensión para identificar habilidades emprendedoras, apoyar el desarrollo de empresas y fortalecer el bienestar social.
Este documento presenta la oferta formativa de una empresa de formación. Describe su modelo de gestión integral de la formación, las áreas de formación que ofrece como administración, calidad, idiomas e informática. Explica los diferentes tipos de formación como in company, presencial y online, así como los certificados de profesionalidad acreditados.
Asistente virtual que orienta y ayuda al alumno en cualquier duda o consulta.
Agenda: Calendario de actividades, fechas límite de entrega de trabajos, exámenes, etc.
Correo: Correo electrónico para comunicación entre alumnos y tutores.
Foros: Espacio de discusión para intercambiar opiniones e ideas con otros alumnos y tutores.
Biblioteca: Colección de recursos digitales como manuales, artículos, legislación, etc.
Actividades: Ejercicios, cuestionarios, casos prácticos y traba
Presentación Canarias Branch of PMI Madrid Spain Chapteritproiectus
El documento proporciona información sobre el PMI Canarias Branch de Madrid España. Explica que el PMI es una organización mundial sin ánimo de lucro que establece estándares y certifica profesionales de gestión de proyectos. Luego describe los tipos de certificación del PMI, la organización del PMI a nivel global y en España, el proceso de formación del Branch Canarias, sus objetivos y valores, y las actividades que planea realizar como talleres, webinars y congresos para promover la gestión de proyectos en las Islas Can
Taller realizado en la localidad de Pozoblanco (Córdoba),en que se vieron diferentes forma de crear un curriculum 2.0. con detenimiento en Europassmaker, About.me y Visual CV. Portales públicos de empleo y el uso de las Redes Sociales como herramientas para la búsqueda de empleo, y cómo crear tú marca personal.
Este documento presenta el programa Metro de asesoramiento y formación a medida para emprendedores, asociaciones, fundaciones y administraciones locales. El programa ofrece servicios de asesoramiento, formación y seguimiento en tres líneas (Azul, Verde y Roja) adaptadas a cada tipo de cliente. Cada línea incluye una descripción del planteamiento, catálogos de servicios con precios y detalles sobre formación y asesoría tecnológica. El objetivo es brindar soluciones personalizadas para cada etapa de desar
Este documento presenta los servicios de capacitación y formación profesional de la compañía Sinergia Group de Colombia Ltda. Ofrece cursos presenciales y en línea sobre temas como inteligencia emocional, liderazgo, comunicación efectiva y más. También describe su plataforma virtual Vitcenter, la metodología de aprendizaje en línea, y una oportunidad para que las personas se vinculen como afiliados independientes para realizar ventas y recibir comisiones.
El documento presenta los servicios de capacitación y asesoría empresarial de AP Corporate Training SA, una empresa con más de 25 años de experiencia. Ofrece capacitaciones virtuales a través de una plataforma e-learning con más de 2000 cursos, así como herramientas digitales, coaching ejecutivo y psicología empresarial. La empresa cuenta con certificaciones académicas de prestigiosas universidades y ha capacitado a más de 2500 clientes, incluyendo grandes empresas.
La presentación tiene por finalidad interiorizar a los profesionales del área de las Ciencias de la Información sobre nuestra propuesta referente a los programas de capacitación continua y los servicios que les podemos brindar de manera personal o institucional
Este documento describe los servicios de innovación educativa y formación en línea ofrecidos por MasQueLearning. 1) Ofrecen consultoría, desarrollo de cursos en línea, selección de plataformas de aprendizaje y herramientas, y auditorías de procesos formativos. 2) También ayudan a crear redes sociales corporativas y capacitan a facilitadores internos. 3) Proporcionan contenido personalizado, instalación y mantenimiento de plataformas, y gestión académica.
Este documento presenta la Escuela de Negocios IEBS. Se centra en la innovación, el espíritu emprendedor, la ética y la sostenibilidad. Ofrece varios programas de máster y postgrado en áreas como marketing, emprendimiento y recursos humanos. También describe sus becas, socios y proceso de admisión. Su objetivo es formar a futuros líderes empresariales capaces de impulsar la innovación de manera ética y sostenible.
La Corte y Asociados es una empresa de consultoría financiera comprometida con la excelencia, innovación y ética. Su misión es brindar servicios de alta calidad a los clientes para lograr sus objetivos financieros a largo plazo. La empresa ofrece apoyo en áreas como valoración de empresas, fusiones y adquisiciones, planes de negocios, y seminarios sobre finanzas.
El documento propone crear una empresa que organice un sistema de guías virtuales para instituciones educativas privadas en Bogotá. La empresa busca generar y optimizar guías que faciliten el aprendizaje de estudiantes y profesores. Se detallan los objetivos, la misión, visión y justificación del proyecto, así como los recursos, beneficiarios y propuesta organizacional. También incluye un estudio financiero preliminar y posibles fuentes de financiamiento.
Cosultorías en Negocios Online (Felipe Zapata)Felipe Zapata
Felipe Zapata propone asesorías y capacitaciones en negocios online basadas en su experiencia desarrollando un emprendimiento en viajes online desde 2010 y siendo miembro del Club de MercadeoGlobal.com. Ofrece enseñar sobre oportunidades de negocio en internet, desarrollar sistemas de negocio online, creación de sitios web, posicionamiento SEO, email marketing, redes sociales, publicidad y más, con el objetivo de mostrar el potencial de internet para crear empresas y aumentar ventas.
El documento presenta información sobre el impuesto diferido. Explica que el método del impuesto diferido reconoce el cargo por impuesto a las ganancias y las diferencias temporales que generan activos y pasivos por impuesto diferido. También describe las diferencias temporales y permanentes y cómo se clasifican, y ofrece ejemplos de su tratamiento contable e impositivo.
Taller del Sistema Integrado Previsional Argentino, preparado por la Comisión de Jóvenes Profesionales del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
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Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
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8. Desarrollo Profesional www.consejo-joven.org.ar Comenzamos el año relanzando el Programa de Desarrollo Profesional con más de 500 inscriptos Marzo: Nueva convocatoria 2010 Campo de Actuación
12. AON: - Agentes Institorios Desarrollo Profesional www.consejo-joven.org.ar También concretamos convenios con Sistemas Bejerman y AON y CedTEL –Centro de Educación en Teletrabajo - Campo de Actuación Sistemas BEJERMAN - B-Partners 26 al 27 de Agosto del 2010 “ Telework 2010”
13. Se acercaba octubre y redoblamos la oferta de capacitación para Peritos Desarrollo Profesional www.consejo-joven.org.ar Campo de Actuación
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15. Lanzábamos nuestra ansiada página web con más de 10.000 visitas en los primeros 2 meses (www.consejo-joven.org.ar) Desarrollo Profesional www.consejo-joven.org.ar Otros Objetivos
17. Y ahora podés presupuestar con el cotizador los Honorarios Mínimos on-line Obtener un documento con los honorarios mínimos para las tareas específicas. Almacenar y recuperar todos los documentos generados. Verificar la autenticidad de cada documento. Desarrollo Profesional www.consejo-joven.org.ar Otros Objetivos 2010 Incorporación de nuevas prestaciones
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