El documento presenta los cálculos realizados para determinar la nómina de tres empleados por semana. Se calculan los valores totales devengados, las deducciones por concepto de IGSS, préstamos y anticipos, y el total a recibir luego de aplicados los descuentos y bonificaciones.
Este documento describe los procesos tributarios y de facturación en Ecuador. Explica las personas que intervienen en estos procesos como personas jurídicas, naturales y contribuyentes especiales. También describe el Registro Único de Contribuyentes, los tipos de declaraciones tributarias y los plazos para declarar y pagar impuestos. Finalmente, explica los tipos de comprobantes de venta como facturas y notas de venta que se utilizan en la facturación.
Recurso de Reposicion Denegacion de Visa a EspañaDario Cedeno
El solicitante pide una revisión de la denegación de su visado para viajar a España, argumentando que es un empleado/estudiante estable en su país, que el viaje es por motivos profesionales/educativos y será costeado por su empresa y fondos propios, y que tiene bienes que demuestran su intención de retornar a su país. Solicita que se admita su escrito y se revise su documentación para obtener una resolución favorable de su visado.
La maestra Susana Morazán solicita una licencia de 3 meses con goce de sueldo debido a su embarazo. La Ministra de Educación aprueba la solicitud luego de que la Oficina de Servicio Civil confirma que Susana tiene derecho a la licencia según la constitución del país.
El documento contiene información sobre el servicio social que realizará Giovanni Mariscal Martínez. Solicita realizar su servicio social en el programa Tutores Comunitarios de Verano del CONAFE del 1 de julio al 30 de octubre de 2010. Adjunta documentos como su carta de presentación, carta de asignación, programas mensuales de actividades e informes mensuales para documentar su servicio social.
Este documento presenta el plan de estudios de un curso de Análisis y Diseño de Sistemas I. El plan incluye los objetivos de aprendizaje, actividades de enseñanza y evaluación, y contenidos abordados durante 3 semanas. Los estudiantes aprenderán sobre algoritmos, muestras, y cómo utilizar variables y pasos de algoritmos para resolver problemas. Realizarán investigaciones, exposiciones, informes escritos y muestras, y serán evaluados con listas de verificación y planillas de evaluación.
1) Se presenta la información necesaria para elaborar un presupuesto de cobranza, incluyendo las ventas pronosticadas, el porcentaje de ventas a crédito y el plazo de crédito.
2) Se calculan las ventas brutas a crédito mensuales usando la información provista.
3) Se elabora el presupuesto de cobranza calculando los saldos iniciales, finales y recaudado de cuentas por cobrar para cada mes.
Este documento explica cómo calcular los salarios integrales, semanales y por horas de un grupo de empleados en Venezuela. Incluye el cálculo del salario básico, las utilidades, las vacaciones y las horas extras para obtener el salario integral total. Explica dividir el salario mensual entre 30 días para obtener el diario y luego multiplicarlo por las horas trabajadas para obtener el salario semanal o por horas. También cubre cómo calcular el pago de horas extras aplicando un recargo del 50% a la tarifa horaria.
1) El documento resume el cálculo de varias prestaciones laborales como antigüedad, indemnización, vacaciones fraccionadas y bono vacacional fraccionado. 2) Explica cómo calcular el salario integral considerando el salario diario y adicionales. 3) Detalla los pasos para calcular cada prestación de acuerdo a la normativa laboral y en base al tiempo de servicio del trabajador.
Este documento describe los procesos tributarios y de facturación en Ecuador. Explica las personas que intervienen en estos procesos como personas jurídicas, naturales y contribuyentes especiales. También describe el Registro Único de Contribuyentes, los tipos de declaraciones tributarias y los plazos para declarar y pagar impuestos. Finalmente, explica los tipos de comprobantes de venta como facturas y notas de venta que se utilizan en la facturación.
Recurso de Reposicion Denegacion de Visa a EspañaDario Cedeno
El solicitante pide una revisión de la denegación de su visado para viajar a España, argumentando que es un empleado/estudiante estable en su país, que el viaje es por motivos profesionales/educativos y será costeado por su empresa y fondos propios, y que tiene bienes que demuestran su intención de retornar a su país. Solicita que se admita su escrito y se revise su documentación para obtener una resolución favorable de su visado.
La maestra Susana Morazán solicita una licencia de 3 meses con goce de sueldo debido a su embarazo. La Ministra de Educación aprueba la solicitud luego de que la Oficina de Servicio Civil confirma que Susana tiene derecho a la licencia según la constitución del país.
El documento contiene información sobre el servicio social que realizará Giovanni Mariscal Martínez. Solicita realizar su servicio social en el programa Tutores Comunitarios de Verano del CONAFE del 1 de julio al 30 de octubre de 2010. Adjunta documentos como su carta de presentación, carta de asignación, programas mensuales de actividades e informes mensuales para documentar su servicio social.
Este documento presenta el plan de estudios de un curso de Análisis y Diseño de Sistemas I. El plan incluye los objetivos de aprendizaje, actividades de enseñanza y evaluación, y contenidos abordados durante 3 semanas. Los estudiantes aprenderán sobre algoritmos, muestras, y cómo utilizar variables y pasos de algoritmos para resolver problemas. Realizarán investigaciones, exposiciones, informes escritos y muestras, y serán evaluados con listas de verificación y planillas de evaluación.
1) Se presenta la información necesaria para elaborar un presupuesto de cobranza, incluyendo las ventas pronosticadas, el porcentaje de ventas a crédito y el plazo de crédito.
2) Se calculan las ventas brutas a crédito mensuales usando la información provista.
3) Se elabora el presupuesto de cobranza calculando los saldos iniciales, finales y recaudado de cuentas por cobrar para cada mes.
Este documento explica cómo calcular los salarios integrales, semanales y por horas de un grupo de empleados en Venezuela. Incluye el cálculo del salario básico, las utilidades, las vacaciones y las horas extras para obtener el salario integral total. Explica dividir el salario mensual entre 30 días para obtener el diario y luego multiplicarlo por las horas trabajadas para obtener el salario semanal o por horas. También cubre cómo calcular el pago de horas extras aplicando un recargo del 50% a la tarifa horaria.
1) El documento resume el cálculo de varias prestaciones laborales como antigüedad, indemnización, vacaciones fraccionadas y bono vacacional fraccionado. 2) Explica cómo calcular el salario integral considerando el salario diario y adicionales. 3) Detalla los pasos para calcular cada prestación de acuerdo a la normativa laboral y en base al tiempo de servicio del trabajador.
¿Cómo resolver una cuenta corriente con cuentas de activo?Josué Zapeta
El resumen describe el proceso de trabajar la cuenta "Cuentas por Cobrar" durante un año. Se otorgó un préstamo de Q25,000 a María Luisa Alcalá el 10 de mayo con intereses anuales del 18.5%, capitalizables mensualmente. Cada mes se calculan los intereses sobre el saldo y se abona Q1,000 más los intereses acumulados, reduciendo así el saldo deudor.
En el proyecto integrador realizarás un análisis financiero. A partir del escenario que se plantea, identificarás cuál es la mejor opción para que el uso del dinero te permita obtener beneficios.
Este documento presenta dos ejemplos de liquidación de salarios y prestaciones sociales para trabajadores con salarios de $1,200,000 y $950,000. Detalla los cálculos de primas, cesantías, vacaciones e intereses, así como las cotizaciones a seguridad social y fondos parafiscales. Adicionalmente, explica cómo calcular el valor de las horas extras ordinarias y dominicales y resume la carga prestacional anual para cada trabajador.
El documento explica cómo calcular las indemnizaciones, vacaciones y horas extras para tres tipos de trabajadores de construcción civil (operario, oficial y peón). Para cada tipo de trabajador, se proporciona el salario diario básico, el cálculo de la hora ordinaria, el cálculo de la liquidación diaria (indemnización más vacaciones), el cálculo de la gratificación de fiestas patrias y el cálculo de las horas extras. Luego, usando fechas de ingreso y cese ficticias, se muestra un ejemplo numérico
El documento explica cómo calcular las indemnizaciones, vacaciones y horas extras para tres tipos de trabajadores de construcción civil (operario, oficial y peón). Para cada tipo de trabajador, se proporciona el salario diario básico, el cálculo de la hora ordinaria, el cálculo de la liquidación diaria (indemnización + vacaciones), el cálculo de la gratificación de fiestas patrias, y un ejemplo numérico del cálculo total para un período de trabajo específico que incluye indemnizaciones, vacaciones, gratific
El documento proporciona un ejemplo del cálculo de la liquidación laboral y finiquito de un empleado que trabajó durante 1 año y 10 meses. Se calculan los montos de la indemnización, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo e impuestos sobre la liquidación y el finiquito. El total a pagar al empleado después de impuestos es de $32,433.22.
calculos fin de relacion laboral grupo 4
Gerardo Hinestroza 29.605.185
Jaryeli Pernía 29.672.369
Anny Torrealba 30.257.546
Luis Villarroel 29.605.528
Carlos Villarroel 25.941.713
El documento describe los pasos para calcular la jubilación, las cotizaciones al seguro social y la cuota sindical. Para calcular la jubilación se toma el promedio del salario de los últimos 2 años y se multiplica por un porcentaje basado en los años de servicio. Para las cotizaciones al seguro social se toma el salario mensual, se divide entre las semanas del año y se multiplica por el 4%. La cuota sindical es siempre el 2.3% del salario mensual, diario o por hora.
Prestaciones sociales y preavisos, grupo #4eliyanny2600
El documento presenta información sobre diferentes temas laborales como prestaciones sociales, utilidades, bono de fin de año y aguinaldo. Explica cómo se calculan cada uno de estos beneficios de acuerdo a la legislación laboral venezolana. También incluye un ejemplo numérico para ilustrar el cálculo de prestaciones sociales de un trabajador.
¿Como resolver una cuenta corriente con cuentas de activo?Josué Zapeta
El documento describe los pasos para trabajar la cuenta "Cuentas por Cobrar" durante un año. Se entregó un préstamo de Q25,000 a María Luisa Alcalá el 10 de mayo con intereses de 18.5% capitalizables mensualmente y abonos de Q1,000 más intereses cada mes. Se explican los cálculos para el interés del primer y segundo mes usando la tasa, saldo y días, y cómo los abonos de Q1,000 más interés disminuyen el saldo cada mes.
El documento resume los pasos para calcular los depósitos semestrales de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para diferentes tipos de trabajadores. Explica cómo determinar la remuneración computable considerando el tiempo trabajado, los conceptos incluidos como remuneración (como bonificaciones y comisiones), y cómo dividir la remuneración entre los meses del periodo para calcular el monto a depositar. Proporciona ejemplos numéricos del cálculo de la CTS para trabajadores con remuneración fija y variable que
Presentacion del proyecto de marco legal ll Carlos Williams Ricardomarilyn2020
El documento presenta el cálculo de las prestaciones laborales adeudadas a un trabajador despedido injustificadamente después de 1 año de servicio. Incluye el salario ordinario, vacaciones y bono vacacional, utilidades y bono de fin de año proporcional, prestaciones sociales, preaviso e indemnización. El total adeudado asciende a Bs. 2.807.500,00 más Bs. 723.332,92 de prestaciones sociales y Bs. 350.000,00 de preaviso, para un monto final de Bs. 3.
El documento presenta tres ejercicios relacionados con conceptos financieros como amortización de deudas, tasas de interés y valor de la unidad de valor constante. El primer ejercicio calcula los pagos semestrales y la tabla de amortización de una deuda de $95.000 al 9% de interés. El segundo ejercicio transforma una tasa de interés anual a una equivalente trimestral. El tercer ejercicio calcula el valor futuro de la UVC considerando variaciones en el índice de precios.
Este documento presenta varios ejercicios y conceptos relacionados con finanzas corporativas. En menos de 3 oraciones:
El documento explica cómo calcular la amortización de una deuda a través de pagos periódicos iguales y construir la tabla de amortización correspondiente. También cubre conceptos como la tasa de interés equivalente, el cálculo de cuotas para la acumulación de capital a través de depósitos periódicos, y cómo calcular el valor actual de una unidad de valor constante.
El documento describe dos métodos para calcular el tiempo transcurrido entre dos fechas: el cálculo exacto, que cuenta los días reales en el calendario, y el cálculo aproximado, que asume 30 días por mes. Luego presenta ejemplos de cómo calcular el tiempo exacto y aproximado entre dos fechas dadas y cómo usar esos cálculos para determinar el interés sobre un préstamo.
Calculo de prestaciones sociales_IAFJSRMauri Rojas
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germina legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación de los futuros profesionales en el derecho en su fase incipiente, preparándolo para entender, comprender y desarrollar exitosamente su futura profesión y mejorar las habilidades y destrezas de profesionales que ya estén en su ejercicio profesional.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela
www.iafjsr.com.ve
Calculo de prestaciones sociales_IAFJSRMauri Rojas
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germina legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación de los futuros profesionales en el derecho en su fase incipiente, preparándolo para entender, comprender y desarrollar exitosamente su futura profesión y mejorar las habilidades y destrezas de profesionales que ya estén en su ejercicio profesional.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela
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¿Cómo resolver una cuenta corriente con cuentas de activo?Josué Zapeta
El resumen describe el proceso de trabajar la cuenta "Cuentas por Cobrar" durante un año. Se otorgó un préstamo de Q25,000 a María Luisa Alcalá el 10 de mayo con intereses anuales del 18.5%, capitalizables mensualmente. Cada mes se calculan los intereses sobre el saldo y se abona Q1,000 más los intereses acumulados, reduciendo así el saldo deudor.
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El documento explica cómo calcular las indemnizaciones, vacaciones y horas extras para tres tipos de trabajadores de construcción civil (operario, oficial y peón). Para cada tipo de trabajador, se proporciona el salario diario básico, el cálculo de la hora ordinaria, el cálculo de la liquidación diaria (indemnización más vacaciones), el cálculo de la gratificación de fiestas patrias y el cálculo de las horas extras. Luego, usando fechas de ingreso y cese ficticias, se muestra un ejemplo numérico
El documento explica cómo calcular las indemnizaciones, vacaciones y horas extras para tres tipos de trabajadores de construcción civil (operario, oficial y peón). Para cada tipo de trabajador, se proporciona el salario diario básico, el cálculo de la hora ordinaria, el cálculo de la liquidación diaria (indemnización + vacaciones), el cálculo de la gratificación de fiestas patrias, y un ejemplo numérico del cálculo total para un período de trabajo específico que incluye indemnizaciones, vacaciones, gratific
El documento proporciona un ejemplo del cálculo de la liquidación laboral y finiquito de un empleado que trabajó durante 1 año y 10 meses. Se calculan los montos de la indemnización, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo e impuestos sobre la liquidación y el finiquito. El total a pagar al empleado después de impuestos es de $32,433.22.
calculos fin de relacion laboral grupo 4
Gerardo Hinestroza 29.605.185
Jaryeli Pernía 29.672.369
Anny Torrealba 30.257.546
Luis Villarroel 29.605.528
Carlos Villarroel 25.941.713
El documento describe los pasos para calcular la jubilación, las cotizaciones al seguro social y la cuota sindical. Para calcular la jubilación se toma el promedio del salario de los últimos 2 años y se multiplica por un porcentaje basado en los años de servicio. Para las cotizaciones al seguro social se toma el salario mensual, se divide entre las semanas del año y se multiplica por el 4%. La cuota sindical es siempre el 2.3% del salario mensual, diario o por hora.
Prestaciones sociales y preavisos, grupo #4eliyanny2600
El documento presenta información sobre diferentes temas laborales como prestaciones sociales, utilidades, bono de fin de año y aguinaldo. Explica cómo se calculan cada uno de estos beneficios de acuerdo a la legislación laboral venezolana. También incluye un ejemplo numérico para ilustrar el cálculo de prestaciones sociales de un trabajador.
¿Como resolver una cuenta corriente con cuentas de activo?Josué Zapeta
El documento describe los pasos para trabajar la cuenta "Cuentas por Cobrar" durante un año. Se entregó un préstamo de Q25,000 a María Luisa Alcalá el 10 de mayo con intereses de 18.5% capitalizables mensualmente y abonos de Q1,000 más intereses cada mes. Se explican los cálculos para el interés del primer y segundo mes usando la tasa, saldo y días, y cómo los abonos de Q1,000 más interés disminuyen el saldo cada mes.
El documento resume los pasos para calcular los depósitos semestrales de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para diferentes tipos de trabajadores. Explica cómo determinar la remuneración computable considerando el tiempo trabajado, los conceptos incluidos como remuneración (como bonificaciones y comisiones), y cómo dividir la remuneración entre los meses del periodo para calcular el monto a depositar. Proporciona ejemplos numéricos del cálculo de la CTS para trabajadores con remuneración fija y variable que
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El documento presenta el cálculo de las prestaciones laborales adeudadas a un trabajador despedido injustificadamente después de 1 año de servicio. Incluye el salario ordinario, vacaciones y bono vacacional, utilidades y bono de fin de año proporcional, prestaciones sociales, preaviso e indemnización. El total adeudado asciende a Bs. 2.807.500,00 más Bs. 723.332,92 de prestaciones sociales y Bs. 350.000,00 de preaviso, para un monto final de Bs. 3.
El documento presenta tres ejercicios relacionados con conceptos financieros como amortización de deudas, tasas de interés y valor de la unidad de valor constante. El primer ejercicio calcula los pagos semestrales y la tabla de amortización de una deuda de $95.000 al 9% de interés. El segundo ejercicio transforma una tasa de interés anual a una equivalente trimestral. El tercer ejercicio calcula el valor futuro de la UVC considerando variaciones en el índice de precios.
Este documento presenta varios ejercicios y conceptos relacionados con finanzas corporativas. En menos de 3 oraciones:
El documento explica cómo calcular la amortización de una deuda a través de pagos periódicos iguales y construir la tabla de amortización correspondiente. También cubre conceptos como la tasa de interés equivalente, el cálculo de cuotas para la acumulación de capital a través de depósitos periódicos, y cómo calcular el valor actual de una unidad de valor constante.
El documento describe dos métodos para calcular el tiempo transcurrido entre dos fechas: el cálculo exacto, que cuenta los días reales en el calendario, y el cálculo aproximado, que asume 30 días por mes. Luego presenta ejemplos de cómo calcular el tiempo exacto y aproximado entre dos fechas dadas y cómo usar esos cálculos para determinar el interés sobre un préstamo.
Calculo de prestaciones sociales_IAFJSRMauri Rojas
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germina legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación de los futuros profesionales en el derecho en su fase incipiente, preparándolo para entender, comprender y desarrollar exitosamente su futura profesión y mejorar las habilidades y destrezas de profesionales que ya estén en su ejercicio profesional.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela
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Calculo de prestaciones sociales_IAFJSRMauri Rojas
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germina legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación de los futuros profesionales en el derecho en su fase incipiente, preparándolo para entender, comprender y desarrollar exitosamente su futura profesión y mejorar las habilidades y destrezas de profesionales que ya estén en su ejercicio profesional.
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2. No. Nombre L M M J V S D
TOTAL DE LA
SEMANA
No. De horas
extras
Valor de
horas extras
TOTAL
DEVENGADO
1 Ethel Vega 65.00 66.00 66.80 67.70 68.55 68.40 67.08
La suma de todos los días de la semana (lunes a
sábado) nos da como resultado (402.45) esta
cantidad la dividimos dentro de los días que trabajo
en la semana ósea 6, entonces nos queda (402.45 ÷ 6
= 67.08) y este es el valor del día domingo.
3. No. Nombre L M M J V S D
TOTAL DE LA
SEMANA
No. De horas
extras
Valor de
horas extras
TOTAL
DEVENGADO
1 Ethel Vega 65.00 66.00 66.80 67.70 68.55 68.40 67.08 469.53
La suma de todos los días de la semana
(lunes a domingo) nos da como
resultado (469.53), que es el total de la
semana
4. No. Nombre L M M J V S D
TOTAL DE LA
SEMANA
No. De horas
extras
Valor de
horas extras
TOTAL
DEVENGADO
1 Ethel Vega 65.00 66.00 66.80 67.70 68.55 68.40 67.08 469.53 38
El valor de las horas extras, ya nos lo
promociona el ejercicio así que solo
colocamos la cantidad en su casilla.
5. No. Nombre L M M J V S D
TOTAL DE LA
SEMANA
No. De horas
extras
Valor de
horas extras
TOTAL
DEVENGADO
1 Ethel Vega 65.00 66.00 66.80 67.70 68.55 68.40 67.08 469.53 38 637.64
Para encontrar el valor de las horas extras, dividimos el total de la semana que es 469.53
dentro de los días que se le pagó en la semana ósea 7, entonces nos queda de esta
forma (469.53 ÷ 7 = 67.08), esta cantidad la dividimos dentro de 8 (que son las horas de
trabajo de un día ordinario) (67.08 ÷ 8 = 8.39) esta cantidad la multiplicamos por 2, ya
que el ejercicio no indica que las horas extras se pagan al doble (8.39 x 2 = 16.78) quiere
decir que cada horas extras realizada se le paga a 16.78 y esta cantidad se multiplica
por las horas extras realizadas en la semana que son 38 (16.78 x 38 = 637.64) quiere decir
que el valor de las horas extras es de 637.64.
6. No. Nombre L M M J V S D
TOTAL DE LA
SEMANA
No. De horas
extras
Valor de
horas extras
TOTAL
DEVENGADO
1 Ethel Vega 65.00 66.00 66.80 67.70 68.55 68.40 67.08 469.53 38 637.64 1,107.17
Para poder determinar el total devengado, se suma el total de la semana
que es 469.53 y el valor de las horas extras que es 637.64 y eso nos da
como resultado el total devengado (469.53 + 637.64 = 1,107.17)
7. TOTAL
DEVENGADO
IGSS PRÉSTAMOS ANTICIPOS OTROS
TOTAL
DESCUENTOS
BONIFICACIÓN
TOTAL A
RECIBIR
1,107.17 53.48
El valor del IGSS, lo encontramos multiplicando el total devengado
(1,107.17) por 4.83% que es la cuota que se retiene a cada trabajador.
(1,107.17 x 4.83% = 53.48) quiere decir que el valor que se le retuvo de
IGSS es de 53.48
DESCUENTOS
8. TOTAL
DEVENGADO
IGSS PRÉSTAMOS ANTICIPOS OTROS
TOTAL
DESCUENTOS
BONIFICACIÓN
TOTAL A
RECIBIR
1,107.17 53.48 0 40.00
El valor del los préstamos, anticipos y otros ya aparece en los datos que
nos da el ejercicio, solo los copiamos en sus respectivas casillas. En este
caso no tenemos valor de préstamos ni de otros, pero si tenemos un valor
de anticipos por 40.00
0
DESCUENTOS
9. TOTAL
DEVENGADO
IGSS PRÉSTAMOS ANTICIPOS OTROS
TOTAL
DESCUENTOS
BONIFICACIÓN
TOTAL A
RECIBIR
1,107.17 53.48 0 40.00 0 93.48
El valor del total de los descuentos lo encontramos sumando todos los
descuentos que tengamos (IGSS, PRÉSTAMOS, ANTICIPOS Y OTROS), en
nuestro caso (53.48 + 40 = 93.48) entonces el total de los descuentos es
de 93.48.
DESCUENTOS
10. TOTAL
DEVENGADO
IGSS PRÉSTAMOS ANTICIPOS OTROS
TOTAL
DESCUENTOS
BONIFICACIÓN
TOTAL A
RECIBIR
1,107.17 53.48 0 40.00 0 93.48 62.50
El valor de la bonificación la tenemos dentro de los datos que nos
proporciona el ejercicio, solo lo copiamos en su casilla.
DESCUENTOS
11. TOTAL
DEVENGADO
IGSS PRÉSTAMOS ANTICIPOS OTROS
TOTAL
DESCUENTOS
BONIFICACIÓN
TOTAL A
RECIBIR
1,107.17 53.48 0 40.00 0 93.48 62.50 1,076.19
El total a recibir lo encontraremos tomando el total devengado que es
1,107.17 a esta cantidad le restamos el total de descuentos que es 93.48
y le sumamos la bonificación y el resultado será el valor de total a recibir.
(1,107.17 – 93.48 = 1,013.69 + 62.50 = 1,076.19.
DESCUENTOS
12.
13. No. Nombre L M M J V S D
TOTAL DE LA
SEMANA
No. De horas
extras
Valor de
horas extras
TOTAL
DEVENGADO
7 Estuardo Quán 64.20 65.40 66.10 67.05 67.88 67.80 66.41
La suma de todos los días de la semana (lunes a sábado) nos
da como resultado (398.43) esta cantidad la dividimos
dentro de los días que trabajo en la semana ósea 6,
entonces nos queda (398.43 ÷ 6 = 66.41) y este es el valor del
día domingo.
14. No. Nombre L M M J V S D
TOTAL DE LA
SEMANA
No. De horas
extras
Valor de
horas extras
TOTAL
DEVENGADO
7 Estuardo Quán 64.20 65.40 66.10 67.05 67.88 67.80 66.41 464.84
La suma de todos los días de la semana
(lunes a domingo) nos da como
resultado (464.84), que es el total de la
semana
15. No. Nombre L M M J V S D
TOTAL DE LA
SEMANA
No. De horas
extras
Valor de
horas extras
TOTAL
DEVENGADO
7 Estuardo Quán 64.20 65.40 66.10 67.05 67.88 67.80 66.41 464.84 0
El valor de las horas extras, ya nos lo
promociona el ejercicio así que solo
colocamos la cantidad en su casilla. En
este caso tenemos 0 horas extras.
16. No. Nombre L M M J V S D
TOTAL DE LA
SEMANA
No. De horas
extras
Valor de
horas extras
TOTAL
DEVENGADO
7 Estuardo Quán 64.20 65.40 66.10 67.05 67.88 67.80 66.41 464.84 0 0
En este caso como no realizo horas extras durante la semana, no le
calculamos, por esa razón el valor de las horas extras es 0
17. No. Nombre L M M J V S D
TOTAL DE LA
SEMANA
No. De horas
extras
Valor de
horas extras
TOTAL
DEVENGADO
7 Estuardo Quán 64.20 65.40 66.10 67.05 67.88 67.80 66.41 464.84 0 0 464.84
Como en este caso no realizo horas extras, el mismo valor que tenemos
en total de la semana será el valor de total devengado.
18. TOTAL
DEVENGADO
IGSS PRÉSTAMOS ANTICIPOS OTROS
TOTAL
DESCUENTOS
BONIFICACIÓN
TOTAL A
RECIBIR
464.84 22.45
El valor del IGSS, lo encontramos multiplicando el total devengado
(464.84) por 4.83% que es la cuota que se retiene a cada trabajador.
(464.84 x 4.83% = 22.45) quiere decir que el valor que se le retuvo de IGSS
es de 22.45
DESCUENTOS
19. TOTAL
DEVENGADO
IGSS PRÉSTAMOS ANTICIPOS OTROS
TOTAL
DESCUENTOS
BONIFICACIÓN
TOTAL A
RECIBIR
464.84 22.45 0 0 0
El valor del los préstamos, anticipos y otros ya aparece en los datos que
nos da el ejercicio, solo los copiamos en sus respectivas casillas. En este
caso no tenemos valores así que colocamos 0
DESCUENTOS
20. TOTAL
DEVENGADO
IGSS PRÉSTAMOS ANTICIPOS OTROS
TOTAL
DESCUENTOS
BONIFICACIÓN
TOTAL A
RECIBIR
464.84 22.45 0 0 0 22.45
El valor del total de los descuentos lo encontramos sumando todos los
descuentos que tengamos (IGSS, PRÉSTAMOS, ANTICIPOS Y OTROS), en
nuestro caso solo tenemos el IGSS como descuento, ese será el valor del
total de descuentos.
DESCUENTOS
21. TOTAL
DEVENGADO
IGSS PRÉSTAMOS ANTICIPOS OTROS
TOTAL
DESCUENTOS
BONIFICACIÓN
TOTAL A
RECIBIR
464.84 22.45 0 0 0 22.45 62.50
El valor de la bonificación la tenemos dentro de los datos que nos
proporciona el ejercicio, solo lo copiamos en su casilla.
DESCUENTOS
22. TOTAL
DEVENGADO
IGSS PRÉSTAMOS ANTICIPOS OTROS
TOTAL
DESCUENTOS
BONIFICACIÓN
TOTAL A
RECIBIR
464.84 22.45 0 0 0 22.45 62.50 504.89
El total a recibir lo encontraremos tomando el total devengado que es
464.84 a esta cantidad le restamos el total de descuentos que es 22.45 y
le sumamos la bonificación y el resultado será el valor de total a recibir.
(464.84 – 22.45 = 442.39 + 62.50 = 504.89.
DESCUENTOS
23.
24. No. Nombre L M M J V S D
TOTAL DE LA
SEMANA
No. De horas
extras
Valor de
horas extras
TOTAL
DEVENGADO
3
Maximiliano
Luna
64.00 67.00 0 63.70 60.00 69.40 0
En este caso el trabajador no llego un día a
trabajar, y por tal razón no se le paga el día
domingo, ya que si algún trabajador falta
durante la semana se le descuenta el
séptimo día. Entonces colocamos 0
25. No. Nombre L M M J V S D
TOTAL DE LA
SEMANA
No. De horas
extras
Valor de
horas extras
TOTAL
DEVENGADO
3
Maximiliano
Luna
64.00 67.00 0 63.70 60.00 69.40 0 324.10
La suma de todos los días de la semana
(lunes a domingo) nos da como
resultado (324.10), que es el total de la
semana
26. No. Nombre L M M J V S D
TOTAL DE LA
SEMANA
No. De horas
extras
Valor de
horas extras
TOTAL
DEVENGADO
3
Maximiliano
Luna
64.00 67.00 0 63.70 60.00 69.40 0 324.10 30
El valor de las horas extras, ya nos lo
promociona el ejercicio así que solo
colocamos la cantidad en su casilla.
27. No. Nombre L M M J V S D
TOTAL DE LA
SEMANA
No. De horas
extras
Valor de
horas extras
TOTAL
DEVENGADO
3
Maximiliano
Luna
64.00 67.00 0 63.70 60.00 69.40 0 324.10 30 486.00
Para encontrar el valor de las horas extras, dividimos el total de la
semana que es 324.10 dentro de los días que se le pagó en la semana
ósea 5, entonces nos queda de esta forma (324.10 ÷ 5 = 64.82), esta
cantidad la dividimos dentro de 8 (que son las horas de trabajo de un día
ordinario) (64.82 ÷ 8 = 8.10) esta cantidad la multiplicamos por 2, ya que
el ejercicio no indica que las horas extras se pagan al doble (8.10 x 2 =
16.20) quiere decir que cada horas extras realizada se le paga a 16.20 y
esta cantidad se multiplica por las horas extras realizadas en la semana
que son 30 (16.20 x 30 = 486) quiere decir que el valor de las horas extras
es de 486.
28. No. Nombre L M M J V S D
TOTAL DE LA
SEMANA
No. De horas
extras
Valor de
horas extras
TOTAL
DEVENGADO
3
Maximiliano
Luna
64.00 67.00 0 63.70 60.00 69.40 0 324.10 30 486.00 810.10
Para poder determinar el total devengado, se suma el total de la semana
que es 324.10 y el valor de las horas extras que es 486.00 eso nos da como
resultado el total devengado (324.10 + 486.00 = 810.10).
29. TOTAL
DEVENGADO
IGSS PRÉSTAMOS ANTICIPOS OTROS
TOTAL
DESCUENTOS
BONIFICACIÓN
TOTAL A
RECIBIR
810.10 39.13
El valor del IGSS, lo encontramos multiplicando el total devengado
(810.10) por 4.83% que es la cuota que se retiene a cada trabajador.
(810.10 x 4.83% = 39.13) quiere decir que el valor que se le retuvo de IGSS
es de 39.13.
DESCUENTOS
30. TOTAL
DEVENGADO
IGSS PRÉSTAMOS ANTICIPOS OTROS
TOTAL
DESCUENTOS
BONIFICACIÓN
TOTAL A
RECIBIR
810.10 39.13 40.00 0 0
El valor del los préstamos, anticipos y otros ya aparece en los datos que
nos da el ejercicio, solo los copiamos en sus respectivas casillas. En este
caso solo tenemos valor de préstamos por 40.00
DESCUENTOS
31. TOTAL
DEVENGADO
IGSS PRÉSTAMOS ANTICIPOS OTROS
TOTAL
DESCUENTOS
BONIFICACIÓN
TOTAL A
RECIBIR
810.10 39.13 40.00 0 0 79.13
El valor del total de los descuentos lo encontramos sumando todos los
descuentos que tengamos (IGSS, PRÉSTAMOS, ANTICIPOS Y OTROS), en
nuestro caso (39.13 + 40 = 79.13) entonces el total de los descuentos es
de 79.13.
DESCUENTOS
32. TOTAL
DEVENGADO
IGSS PRÉSTAMOS ANTICIPOS OTROS
TOTAL
DESCUENTOS
BONIFICACIÓN
TOTAL A
RECIBIR
810.10 39.13 40.00 0 0 79.13 62.50
El valor de la bonificación la tenemos dentro de los datos que nos
proporciona el ejercicio, solo lo copiamos en su casilla.
DESCUENTOS
33. TOTAL
DEVENGADO
IGSS PRÉSTAMOS ANTICIPOS OTROS
TOTAL
DESCUENTOS
BONIFICACIÓN
TOTAL A
RECIBIR
810.10 39.13 40.00 0 0 79.13 62.50 793.47
El total a recibir lo encontraremos tomando el total devengado que es
810.10 a esta cantidad le restamos el total de descuentos que es 79.13 y
le sumamos la bonificación y el resultado será el valor de total a recibir.
(810.10 – 79.13 = 730.97 + 793.47 = .
DESCUENTOS