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¿Qué es el COPASST?
 El Comité Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional constituye un medio importante
para promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la empresa, buscar acuerdos con
las directivas y responsables del Programa de Salud Ocupacional en función del logro de metas
y objetivos concretos, divulgar y sustentar prácticas saludables y motivar la adquisición de
hábitos seguros.
¿Cuántos integrantes del COPASST?
 El COPASST debe estar
conformado por igual número de
representantes por parte de la
administración e igual número de
representantes por parte de los
trabajadores.
Las empresas con menos de 10 trabajadores
deberán tener un Vigía en Seguridad y Salud en
el Trabajo, quien cumplirá las mismas funciones
del COPASST
 A las reuniones del Comité solo
asistirán los miembros principales.
Los suplentes asistirán por
ausencia de los principales y serán
citados a las reuniones por el
presidente del Comité.
 El empleador debe nombrar sus
representantes y los trabajadores elegirán
los suyos mediante votación libre. El Vigía
Ocupacional es elegido por el empleador,
no requiere proceso de votación. El
período de vigencia de los miembros del
Comité es de 2 años, al cabo del cual
podrán ser reelegidos.
FUNCIONES DEL COPASST
Son funciones del COPASST, de acuerdo con
el artículo 11 de la Resolución 2013 de 1986
y el Artículo 26 del Decreto 614 de 1984, las
siguientes:
 Proponer a la Gerencia general, la
adopción de medidas y el desarrollo de
actividades que procuren y mantengan la
salud en los lugares y ambientes de
trabajo seguros y saludables.
 Proponer y participar en actividades de
capacitación en seguridad y salud en el
trabajo dirigidas a trabajadores, mandos
medios y directivos de la empresa.
 Colaborar con los funcionarios de
entidades gubernamentales de seguridad
y salud en el trabajo en las actividades
que éstos adelanten en la empresa y
recibir por derecho propio los informes
correspondientes.
 Hacer seguimiento del plan de acción
dentro de las visitas que éste programe
en cada una de las obras y de la oficina
principal.
FUNCIONES DEL COPASST
 Colaborar en el desarrollo de las
actividades que en materia de
medicina, higiene y seguridad industrial
realizadas de acuerdo con el
Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial y las normas vigentes;
además, promover su divulgación y
observancia.
 Realizar la investigación y análisis de las
causas de los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales y proponer las
medidas correctivas a que haya lugar
para evitar su ocurrencia. Hacer
seguimiento a los planes de acción
definidos para que no vuelva a ocurrir.
 Definir un plan de visitas periódicas a
los lugares de trabajo, inspeccionando
los ambientes, máquinas, equipos y las
operaciones realizadas por los
trabajadores en cada área u obra que
desarrolle la empresa e informar a los
encargados de seguridad y salud en el
trabajo de la obra sobre la existencia de
agentes de riesgo y sugerir las medidas
correctivas y de control.
FUNCIONES DEL COPASST
 Estudiar y considerar las
sugerencias que presenten los
trabajadores, en materia de
medicina, higiene y seguridad
industrial.
 Servir como organismo de
coordinación entre la gerencia
general y los trabajadores en la
solución de los problemas
relativos a la seguridad y salud en
el trabajo.
 Analizar periódicamente los
informes sobre accidentalidad,
ausentismo y enfermedades
profesionales con el fin de revisar
 Mantener un archivo de las actas de
cada reunión y demás actividades que
se desarrollen.
 Las demás funciones que le señalen las
normas sobre la seguridad y salud en el
trabajo.
FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL COPASST
 Presidir y orientar las reuniones en forma
dinámica y eficaz.
 Definir el objetivo de cada reunión así como la
agenda de misma.
 Definir con los miembros del Comité las fechas,
el sitio y hora de reunión del comité.
 Hacer seguimiento a los compromisos
establecidos en cada reunión.
 Promover la participación activa de todos los
miembros del comité y de los trabajadores y
demás miembros de la empresa.
 Tramitar ante la Gerencia General las
recomendaciones aprobadas en el seno del
Comité y darle a conocer todas sus actividades.
 Coordinar todo lo necesario para la buena
marcha del comité e informar a los trabajadores
FUNCIONES DEL SECRETARIO DEL COPASST
 Verificar la asistencia de los miembros del
Comité a las reuniones programadas.
 Tomar nota de los temas tratados para
elaborar el acta de cada reunión y
someterla a la discusión y aprobación del
comité.
 Entregar por lo menos una semana
después de cada reunión el acta de la
misma a fin de que los miembros puedan
desarrollar sus compromisos.
 Coordinar los recursos necesarios
(fotocopias, informes, ayudas audiovisuales,
etc.) para el buen funcionamiento de la
reunión.
 Llevar el archivo referente a las actividades
desarrolladas por el Comité.
GO-WALL BOGOTA Invita a todos su colaboradores a
participar en las inscripciones del copasst para que
sean elegidos por sus compañeros de trabajo, la
persona que obtenga mas votos será el representante
por los trabajadores y la segunda será su suplente.
Contamos con su participación e interés
para ser representantes de sus
compañeros de trabajo, para cualquier
tema de seguridad y salud laboral.

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  • 1.
  • 2. ¿Qué es el COPASST?  El Comité Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional constituye un medio importante para promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la empresa, buscar acuerdos con las directivas y responsables del Programa de Salud Ocupacional en función del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prácticas saludables y motivar la adquisición de hábitos seguros.
  • 3. ¿Cuántos integrantes del COPASST?  El COPASST debe estar conformado por igual número de representantes por parte de la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores. Las empresas con menos de 10 trabajadores deberán tener un Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo, quien cumplirá las mismas funciones del COPASST  A las reuniones del Comité solo asistirán los miembros principales. Los suplentes asistirán por ausencia de los principales y serán citados a las reuniones por el presidente del Comité.  El empleador debe nombrar sus representantes y los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre. El Vigía Ocupacional es elegido por el empleador, no requiere proceso de votación. El período de vigencia de los miembros del Comité es de 2 años, al cabo del cual podrán ser reelegidos.
  • 4. FUNCIONES DEL COPASST Son funciones del COPASST, de acuerdo con el artículo 11 de la Resolución 2013 de 1986 y el Artículo 26 del Decreto 614 de 1984, las siguientes:  Proponer a la Gerencia general, la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo seguros y saludables.  Proponer y participar en actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo dirigidas a trabajadores, mandos medios y directivos de la empresa.  Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de seguridad y salud en el trabajo en las actividades que éstos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes correspondientes.  Hacer seguimiento del plan de acción dentro de las visitas que éste programe en cada una de las obras y de la oficina principal.
  • 5. FUNCIONES DEL COPASST  Colaborar en el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial realizadas de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes; además, promover su divulgación y observancia.  Realizar la investigación y análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y proponer las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia. Hacer seguimiento a los planes de acción definidos para que no vuelva a ocurrir.  Definir un plan de visitas periódicas a los lugares de trabajo, inspeccionando los ambientes, máquinas, equipos y las operaciones realizadas por los trabajadores en cada área u obra que desarrolle la empresa e informar a los encargados de seguridad y salud en el trabajo de la obra sobre la existencia de agentes de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.
  • 6. FUNCIONES DEL COPASST  Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores, en materia de medicina, higiene y seguridad industrial.  Servir como organismo de coordinación entre la gerencia general y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la seguridad y salud en el trabajo.  Analizar periódicamente los informes sobre accidentalidad, ausentismo y enfermedades profesionales con el fin de revisar  Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollen.  Las demás funciones que le señalen las normas sobre la seguridad y salud en el trabajo.
  • 7. FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL COPASST  Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz.  Definir el objetivo de cada reunión así como la agenda de misma.  Definir con los miembros del Comité las fechas, el sitio y hora de reunión del comité.  Hacer seguimiento a los compromisos establecidos en cada reunión.  Promover la participación activa de todos los miembros del comité y de los trabajadores y demás miembros de la empresa.  Tramitar ante la Gerencia General las recomendaciones aprobadas en el seno del Comité y darle a conocer todas sus actividades.  Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del comité e informar a los trabajadores
  • 8. FUNCIONES DEL SECRETARIO DEL COPASST  Verificar la asistencia de los miembros del Comité a las reuniones programadas.  Tomar nota de los temas tratados para elaborar el acta de cada reunión y someterla a la discusión y aprobación del comité.  Entregar por lo menos una semana después de cada reunión el acta de la misma a fin de que los miembros puedan desarrollar sus compromisos.  Coordinar los recursos necesarios (fotocopias, informes, ayudas audiovisuales, etc.) para el buen funcionamiento de la reunión.  Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comité.
  • 9. GO-WALL BOGOTA Invita a todos su colaboradores a participar en las inscripciones del copasst para que sean elegidos por sus compañeros de trabajo, la persona que obtenga mas votos será el representante por los trabajadores y la segunda será su suplente.
  • 10. Contamos con su participación e interés para ser representantes de sus compañeros de trabajo, para cualquier tema de seguridad y salud laboral.