La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
Presentación de alternativas de etapa productiva del Servicio Nacional de Aprendizaje Sena.pptx
1. INDUCCIÓN TÉCNICO EN
RECURSOS HUMANOS
FICHA:2223766
Instructor: Simón Antonio Londoño Zapata
Ingeniero Administrativo y Financiero
2. PROGRAMACIÓN
• Saludo por parte del instructor
• Presentación de los aprendices
• Socialización de la metodología Sena
• Socialización de la estructura curricular del
programa.
• Socialización del proyecto Formativo
• Socialización d la guía de aprendizaje
• Aspectos varios por tarte de los aprendices.
5. Pasantías
Apoyo a institución
estatal nacional,
territorial, ONG o entidad
sin ánimo de lucro
Vínculo Laboral
Monitorias Apoyo a Unidad
Productiva Familiar
Proyecto Productivo
Contrato de
Aprendizaje
Capítulo V Reglamento del Aprendiz SENA
6. Entre las cuales se contempla la asesoría a PYMES como
alternativa de etapa productiva
REQUISITOS:
Los aprendices deben enviar:
• Una carta del empresario donde se concilian posibles funciones a desempeñar con la
empresa teniendo en cuenta el perfil del programa de formación del aprendiz
• Formato de Compromiso SENA diligenciado y firmado por el empresario y el aprendiz
• El empresario afilia al aprendiz a la ARL según el nivel de riesgo
Una vez se tengan todos los documentos se envían escaneados a segpracticas@misena.edu.co
para la autorización de las prácticas.
IMPORTANTE NO SE INICIAN PRÁCTICAS SIN ESTAR AUTORIZADAS.
Reglamento del Aprendiz SENA Capítulo V
7. REQUISITOS:
Los aprendices deben enviar:
• Una carta del empresario donde se concilian posibles funciones a desempeñar con la
empresa teniendo en cuenta el perfil del programa de formación del aprendiz
• Formato de Compromiso SENA diligenciado y firmado por el empresario y el aprendiz
• El empresario afilia al aprendiz a la ARL según el nivel de riesgo
Una vez se tengan todos los documentos se envían escaneados a
segpracticas@misena.edu.co para la autorización de las prácticas.
IMPORTANTE NO SE INICIAN PRÁCTICAS SIN ESTAR AUTORIZADAS.
Reglamento del Aprendiz SENA Capítulo V
8. Desempeño a través de vinculación laboral o contractual en actividades
relacionadas con el programa de formación de conformidad con la normativa
dispuesta para contratos de aprendizaje.
La constancia de cumplimiento a satisfacción es expedida por la empresa respectiva
REQUISITOS:
• Se solicita el certificado laboral en la empresa, donde se especifiquen sus
funciones que realiza; que sean pertinentes a su programa de formación.
• Enviar el certificado laboral al correo segpracticas@misena.edu.co para
su autorización.
IMPORTANTE NO SE INICIAN PRÁCTICAS SIN ESTAR AUTORIZADAS.
Reglamento del Aprendiz SENA Capítulo V
9. REQUISITOS:
Los aprendices deben enviar:
• Una carta con un plan de trabajo a desarrollar durante sus prácticas
• Formato de Compromiso SENA diligenciado y firmado por el empresario y el aprendiz
• El empresario afilia al aprendiz a la ARL según el nivel de riesgo
Una vez se tengan todos los documentos se envían escaneados a
segpracticas@misena.edu.co para la autorización de las prácticas.
IMPORTANTE NO SE INICIAN PRÁCTICAS SIN ESTAR
AUTORIZADAS.
Reglamento del Aprendiz SENA Capítulo V
10. • Se solicita formato de formulación de
proyecto para prácticas, a la Unidad de
Emprendimiento e inicia la formulación del
proyecto con los requisitos del formato.
• Se envía la propuesta de proyecto al correo
segpracticas@misena.edu.co donde se
revisará en conjunto con la Unidad de
Emprendimiento, para la aprobación,
seguimiento y acompañamiento del mismo
IMPORTANTE NO SE INICIAN PRÁCTICAS SIN
ESTAR AUTORIZADAS.
Reglamento del Aprendiz SENA Capítulo V
11.
12. ¿QUE ES EL
CONTRATO DE
APRENDIZAJE?
Es una forma especial dentro
del Derecho Laboral, que de
ninguna forma constituye
contrato de trabajo, mediante la
cual una persona natural
(aprendiz – alumno) recibe
formación en una entidad
autorizada (institución
educativa), con el patrocinio de
una empresa (persona natural o
jurídica).
Ley 789/02 – Decreto 933/03 – Acuerdo 15/03 - Acuerdo 11/08 - Directriz Jurídica 26/05
14. Pertinente al Programa de Formación
Subordinación relativa al aprendizaje
48 horas semanales convenidas empresa aprendiz
Duración acorde al programa de formación
No puede ser superior a dos (2) años
15. Reglamento del Aprendiz SENA Capítulo V
Un Solo Contrato de
Aprendizaje por Ciudadano:
“Se prohíbe la celebración
de una nueva relación de
aprendizaje expirada la
duración de una anterior,
con la misma o distinta
empresa”. Articulo 33, Ley
789 de 2002
Excepto cuando el aprendiz
cumple con cadena de
Formación
16. Causales de Suspensión del Contrato de
Aprendizaje
Incapacidad
debidamente
certificada por la EPS
Licencia de Maternidad (126 días
calendario)
y Paternidad (8 días calendario)
Caso Fortuito o
Fuerza Mayor
Vacaciones por parte del
empleador, cuando el
aprendiz esté en etapa
productiva
17. Causales de Terminación por Práctica o
Acuerdo con Visto Bueno del SENA:
No permitir al
Aprendiz
realizar las
practicas en el
área de su
especialidad
El no pago del
Apoyo de
Sostenimiento
Económico y/o
de los aportes
a EPS y/o ARL
y/o mora
Cuando no
existan
condiciones de
seguridad y se
ponga en
riesgo la
integridad del
aprendiz
18. TERMINADO POR JUSTA CAUSA (FALTA DEL
APRENDIZ)
El aprendiz no cumple
con los conocimientos
básicos
El aprendiz cometió
falta grave en la
empresa
El aprendiz cometió
falta disciplinaria grave
en la empresa
Cancelación de
matrícula
19. SGVA
Sistema de Gestión Virtual de
Apredices
http://caprendizaje.sena.edu.co/SGVA_Diseno/pag/login.aspx
23. 1. Mantenga los datos actualizados en el SGVA.
2. Ingrese al aplicativo cada 14 días
3. Una vez sea seleccionado solicite la carta de presentación al
link:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe52efgtWC3ZdW
B9tIuMMz2hFfkDtVEJroLcNHyXhfJ8PoB-
A/viewform?usp=sf_link
la cual es pre requisito para la firma del contrato.
4. Envíe al SENA una copia de su contrato de aprendizaje al correo
segpracticas@misena.edu.co
5. Registre sus prácticas.
24. Sandra Inés Narváez Arteaga
Profesional Área de Etapa Práctica y Contrato de
Centro Textil y de Gestión Industrial Subsede Santa Rosa de
Regional Antioquia
E-mail: segpracticas@misena.edu.co
Teléfono: 860 86 86 IP 43702# 43726#
