Proyecto Akhila es una asociación sin fines de lucro en Perú que ayuda a los jóvenes a gestionar su talento de manera efectiva a través de evaluaciones neurocientíficas, coaching y reprogramación mental para diseñar un plan de vida profesional que se alinee con su talento natural, vocación y propósito. El programa ofrece dos niveles - el primero identifica el estilo de pensamiento a través de una prueba validada, y el segundo nivel ayuda a diseñar un plan de vida profesional alineado con los valores y pasión
Bindu Dadlani enseña Meditación y Mindfulness en las empresas. Diagnostica la situación de una empresa en un punto A, desde la raíz, entendiendo su situación financiera, económica, social y laboral dentro de un marco de rápidos cambios tecnológicos, sociales y políticos X. Las variables que conllevan a su éxito o fracaso son estudiadas en profundidad para analizar cada uno de sus componentes en beneficio de una meta común. El actual siglo de rápida transformación digital, innovación disruptiva, inteligencia artificial y aparición de mercados emergentes competitivos, coloca al líder actual en un contexto de incertidumbre en el que necesita, sobre todo, paz.
El presente documento es una herramienta que le permitirá a los participantes de los Grupos de Mejoramiento Ganadero (GMG), en compañía del extensionista, compartir una serie de conceptos, conocimientos y experiencias, con el propósito de contribuir al desarrollo de las potencialidades humanas del ganadero.
Bindu Dadlani enseña Meditación y Mindfulness en las empresas. Diagnostica la situación de una empresa en un punto A, desde la raíz, entendiendo su situación financiera, económica, social y laboral dentro de un marco de rápidos cambios tecnológicos, sociales y políticos X. Las variables que conllevan a su éxito o fracaso son estudiadas en profundidad para analizar cada uno de sus componentes en beneficio de una meta común. El actual siglo de rápida transformación digital, innovación disruptiva, inteligencia artificial y aparición de mercados emergentes competitivos, coloca al líder actual en un contexto de incertidumbre en el que necesita, sobre todo, paz.
El presente documento es una herramienta que le permitirá a los participantes de los Grupos de Mejoramiento Ganadero (GMG), en compañía del extensionista, compartir una serie de conceptos, conocimientos y experiencias, con el propósito de contribuir al desarrollo de las potencialidades humanas del ganadero.
LA POLÍTICA ES LO QUE LAS PERSONAS HACEMOS DE ELLA
Desde la premisa de “El cambio de la política desde el interior de las personas” consideramos que el crecimiento personal es clave para lograr una política responsable, comprometida y avanzar en una trayectoria acorde con los valores de cada uno.
Las jornadas están dirigidas a aquellas personas que se dediquen de manera profesional o semi-profesional a la política, o que tengan vocación e interés en este ámbito.
¿Crees en la política para mejorar las cosas?
¿Quieres conectar tu proyecto político, con tu pasión y tu propósito?
¿Consideras que es importante alinear al máximo lo que piensas, lo que dices y lo que haces?
Durante dos días y medio tendremos a los mejores ponentes que nos harán reflexionar, cuestionar y reformular todo aquello que llevamos dentro y que nos servirá para trazar nuestro propio Plan de Acción, el que nos acerque al
SER y ESTAR en política en la manera que elijamos, desde nuestros principios.
Estas jornadas se basan en un aprendizaje personal que conecta con nuestro interior y saca lo mejor de nosotros
mismos para compartirlo a través de la política.
¿Por qué en el Monasterio de Piedra?
Porque invita a la reflexión y al encuentro personal. En un entorno natural privilegiado y lejos del contexto habitual de
los participantes, ayuda a mantener de manera serena la intensidad de los contenidos, de los pensamientos y de las
emociones vividas durante esos días.
Objetivos
JORNADAS DE TOMA DE CONCIENCIA SOBRE NUESTRA ACTITUD EN POLÍTICA
Qué somos y sobre todo qué queremos ser, ya que están orientadas a la ACCIÓN y al CAMBIO de patrones que nos resulten positivos para crecer.
Reflexionar sobre el contexto político y social y nuestra ubicación personal en él.
Mejorar el conocimiento sobre uno mismo, incidiendo especialmente en las fortalezas y oportunidades para potenciar nuestro talento.
Trabajar cualidades y habilidades como la comunicación, el liderazgo, la inteligencia emocional, la psicología positiva, la motivación y la trayectoria personal, todo ello
orientado al ámbito de las personas relacionadas con la política.
Compartir momentos de aprendizaje y crecimiento con personas afines a nuestras inquietudes.
Realizar un Proceso de coaching ejecutivo con un Plan de Acción Personal para los próximos meses.
Mantener un seguimiento de mi Plan de Acción Personal durante 6 meses.
Inscripción
Número de participantes: Máximo 25 personas.
Precio en habitación individual: 1.145 €
Precio para dos personas que compartan habitación: 1.075 € cada una
Reserva de plaza (a descontar del precio final): 300 €
innovación política jornadas
El contenido del programa indicado (20 h. de formación y proceso de coaching individual durante 6 meses).
• Alojamiento y pensión completa en el Hotel Monasterio***
desde el 19 hasta el 21 de junio (incluyendo la comida del sábado).
• Visita guiada al Monasterio y al Museo del Vino.
• Cata de vinos para el grupo.
Que es el coaching. Origen y evolución del coaching. Evolución histórica del coaching. Tendencias actuales del coaching. El proceso de Coaching. Fundamentos del coaching. Coaching personal. Coaching directivo. Coaching organizacional. Coaching de equipos. Acudir a un Coach.Coaching en las organizaciones.Coaching es
Una mirada a los diversos cambios sociales y por supuesto organizacionales ligados al crecimiento y equilibrio entre calidad de vida y productividad, haciendo especial énfasis en el concepto de felicidad al interior de las empresas.
¡Atención!!!
Medellín
El próximo 19 y 20 de Octubre
El superheroe soy yo
es un entrenamiento transformador
donde te conectas con tu poder interior
y te llenas de recursos para enfrentar con éxito todos los retos de tu vida.
Encontrarás herramientas que iran fortaleciendo tu mente.
Podrás ir Liberando al superhéroe que llevas dentro, y aprender tácticas que podrás ir usando a diario en tu vida cotidiana.
Únete a la gran aventura de despertar el superhéroe que duerme en ti.
Cupos limitados. Inscripciones en Medellín: +573123174508
METODOLOGIA
Más allá de la definición de los conceptos y habilidades presentadas, en este
seminario, Carlos Andreu le aporta las pautas y las herramientas para mejorar muchas
de sus competencias, y para descubrir otras nuevas que no conocía.
Los miles de directivos que han asistido a los seminarios de Carlos Andreu o que han
dejado en sus manos el desarrollo como coaches de algunas de sus competencias,
saben que la metodología y el estilo de trabajo que utiliza se basan en una constante
transmisión de energía, anécdotas y sensaciones hacia los asistentes, de forma que se
crea un vínculo muy especial con los mismos.
Su lema de que las ideas hay que “creerlas para verlas” y su especial interés en que
los asistentes visualicen sus conceptos, hace que se compartan sentimientos, emociones
y sensaciones. Todo ello de forma interactiva con ejercicios y dinámicas, utilizando
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S141025
LA POLÍTICA ES LO QUE LAS PERSONAS HACEMOS DE ELLA
Desde la premisa de “El cambio de la política desde el interior de las personas” consideramos que el crecimiento personal es clave para lograr una política responsable, comprometida y avanzar en una trayectoria acorde con los valores de cada uno.
Las jornadas están dirigidas a aquellas personas que se dediquen de manera profesional o semi-profesional a la política, o que tengan vocación e interés en este ámbito.
¿Crees en la política para mejorar las cosas?
¿Quieres conectar tu proyecto político, con tu pasión y tu propósito?
¿Consideras que es importante alinear al máximo lo que piensas, lo que dices y lo que haces?
Durante dos días y medio tendremos a los mejores ponentes que nos harán reflexionar, cuestionar y reformular todo aquello que llevamos dentro y que nos servirá para trazar nuestro propio Plan de Acción, el que nos acerque al
SER y ESTAR en política en la manera que elijamos, desde nuestros principios.
Estas jornadas se basan en un aprendizaje personal que conecta con nuestro interior y saca lo mejor de nosotros
mismos para compartirlo a través de la política.
¿Por qué en el Monasterio de Piedra?
Porque invita a la reflexión y al encuentro personal. En un entorno natural privilegiado y lejos del contexto habitual de
los participantes, ayuda a mantener de manera serena la intensidad de los contenidos, de los pensamientos y de las
emociones vividas durante esos días.
Objetivos
JORNADAS DE TOMA DE CONCIENCIA SOBRE NUESTRA ACTITUD EN POLÍTICA
Qué somos y sobre todo qué queremos ser, ya que están orientadas a la ACCIÓN y al CAMBIO de patrones que nos resulten positivos para crecer.
Reflexionar sobre el contexto político y social y nuestra ubicación personal en él.
Mejorar el conocimiento sobre uno mismo, incidiendo especialmente en las fortalezas y oportunidades para potenciar nuestro talento.
Trabajar cualidades y habilidades como la comunicación, el liderazgo, la inteligencia emocional, la psicología positiva, la motivación y la trayectoria personal, todo ello
orientado al ámbito de las personas relacionadas con la política.
Compartir momentos de aprendizaje y crecimiento con personas afines a nuestras inquietudes.
Realizar un Proceso de coaching ejecutivo con un Plan de Acción Personal para los próximos meses.
Mantener un seguimiento de mi Plan de Acción Personal durante 6 meses.
Inscripción
Número de participantes: Máximo 25 personas.
Precio en habitación individual: 1.145 €
Precio para dos personas que compartan habitación: 1.075 € cada una
Reserva de plaza (a descontar del precio final): 300 €
innovación política jornadas
El contenido del programa indicado (20 h. de formación y proceso de coaching individual durante 6 meses).
• Alojamiento y pensión completa en el Hotel Monasterio***
desde el 19 hasta el 21 de junio (incluyendo la comida del sábado).
• Visita guiada al Monasterio y al Museo del Vino.
• Cata de vinos para el grupo.
Que es el coaching. Origen y evolución del coaching. Evolución histórica del coaching. Tendencias actuales del coaching. El proceso de Coaching. Fundamentos del coaching. Coaching personal. Coaching directivo. Coaching organizacional. Coaching de equipos. Acudir a un Coach.Coaching en las organizaciones.Coaching es
Una mirada a los diversos cambios sociales y por supuesto organizacionales ligados al crecimiento y equilibrio entre calidad de vida y productividad, haciendo especial énfasis en el concepto de felicidad al interior de las empresas.
¡Atención!!!
Medellín
El próximo 19 y 20 de Octubre
El superheroe soy yo
es un entrenamiento transformador
donde te conectas con tu poder interior
y te llenas de recursos para enfrentar con éxito todos los retos de tu vida.
Encontrarás herramientas que iran fortaleciendo tu mente.
Podrás ir Liberando al superhéroe que llevas dentro, y aprender tácticas que podrás ir usando a diario en tu vida cotidiana.
Únete a la gran aventura de despertar el superhéroe que duerme en ti.
Cupos limitados. Inscripciones en Medellín: +573123174508
METODOLOGIA
Más allá de la definición de los conceptos y habilidades presentadas, en este
seminario, Carlos Andreu le aporta las pautas y las herramientas para mejorar muchas
de sus competencias, y para descubrir otras nuevas que no conocía.
Los miles de directivos que han asistido a los seminarios de Carlos Andreu o que han
dejado en sus manos el desarrollo como coaches de algunas de sus competencias,
saben que la metodología y el estilo de trabajo que utiliza se basan en una constante
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crea un vínculo muy especial con los mismos.
Su lema de que las ideas hay que “creerlas para verlas” y su especial interés en que
los asistentes visualicen sus conceptos, hace que se compartan sentimientos, emociones
y sensaciones. Todo ello de forma interactiva con ejercicios y dinámicas, utilizando
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S141025
Ofrecemos servicios profesionales de acompanamiento en las metodologias de punta en liderazgo implementadas en las grandes Organizaciones. Si TU o tu empresa estan Comprometidos en realizar un Verdadero CAMBIO, Nosotros te podemos ayudar...!!
der Coach es un modelo de desarrollo de competencias de liderazgo basado en la confianza combinando potentes herramientas de coaching para mejorar las relaciones interpersonales y llevar los proyectos a la acción.
Curso practitioner en programación neurolingüisticaCoaching Alicante
Adquiere competencias comunicacionales para mejorar a nivel personal, profesional y organizacional y ser excelente en tu vida gracias al curso practitioner en PNL
Practitioner de PNL y Certificación Internacional de Coaching Oct. 2016Maru Dávila
“Si eres un profesional, coach o una persona que está interesada en aprender herramientas comprobadas y reconocidas a nivel internacional para gestionar tus emociones, mejorar tu comunicación, relaciones interpersonales, habilidades de negociar o resolver conflictos, este curso es para ti.”
Los contenidos del curso Practitioner de PNL (nivel 1) como del curso Practitioner del Nuevo Código de la PNL & Certificación Internacional de Coaching (nivel 2) se basan en las enseñanzas y experiencias de 3 formadores internacionales y referentes mundiales en la Programación Neurolingüística (PNL) y Coaching:
John Grinder - co-creador de PNL
Carmen Bostil St. Clair - co-creadora del Nuevo Código y Michael Carroll - master trainer en PNL
Alto rendimiento basado en el MindfullnessHEVENTUM
Bien, a través de los ejercicios de atención plena, podemos “alejarnos de los árboles para ver el bosque”. Y desde esa perspectiva todo asume una componente de relativización que nos ayuda analizar con sosiego qué es lo que más nos interesa y nos conviene, en lugar de reaccionar de manera automática.
Presentación de los cursos fundamentales del sistema de TDA Learning, utilizando el modelo de Perfiles de Comportamiento TDA que es una tipificación de acuerdo a las necesidades psicológicas básicas, la actividad bioquímica y las actitudes sociales. Dicho modelo tiene como objetivo el autoconocimiento, conocimiento del terreno, dominio de destrezas de comunicación y lectura de señales de comportamiento que ayudan al capacitado a generar relaciones comerciales a largo plazo.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA, crea y desarrolla ACERTIJO: «CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS». Esta actividad de aprendizaje lúdico que implica de cálculo aritmético y motricidad fina, promueve los pensamientos lógico y creativo; ya que contempla procesos mentales de: PERCEPCIÓN, ATENCIÓN, MEMORIA, IMAGINACIÓN, PERSPICACIA, LÓGICA LINGUISTICA, VISO-ESPACIAL, INFERENCIA, ETCÉTERA. Didácticamente, es una actividad de aprendizaje transversal que integra áreas de: Matemáticas, Neurociencias, Arte, Lenguaje y comunicación, etcétera.
3. Akhila
Somos una asociación sin fines de lucro
que ayuda a los jóvenes peruanos a
gestionar su talento de manera efectiva a
través de evaluaciones neurocientíficas,
herramientas de coaching y
reprogramación mental. Ayudamos a los
profesionales a diseñar su Plan de Vida
Profesional teniendo en cuenta el talento
natural, la vocación y la trascendencia de
la labor.
PROYECTO
Conócenos
4. Hoy sólo tres de cada
diez alumnos que
completan la secundaria
en el Perú, tienen
acceso a la educación
superior. (BID)
EDUCACIÓN Y PEA*
EL DATO
A finales del 2015 habrá
70 mil jóvenes con
estudios superiores
inconclusos.
(larepublica.pe)
El 70% de los
profesionales no se
siente a gusto con
su trabajo.
(trabajando.com)
El 88% de empresas
sostiene que hay una
escasez de talento en
el Perú.
(Cornerstone)
Universidad
*Población Económicamente Activa
Según expertos, la
mayoría de
deserciones en el
ámbito académico se
deben a una elección
equivocada de la
profesión.
70%
Escuela
70%
Trabajo
88%
Empresa
5. Akhila
El propósito de Proyecto Akhila es que
cada vez más jóvenes hagan lo que
realmente les apasiona en el puesto
laboral. Nuestra mayor motivación para
continuar con nuestra labor es
comprender que profesionales felices
son personas felices que inspirarán a
otras personas a vivir en armonía con su
propósito personal. Y la trascendencia
de nuestra labor es saber que estamos
contribuyendo a crear una cultura de
paz en el mundo.
PROYECTO
Propósito
6. Ofrecer servicios de
orientación profesional
a todas las personas
que sientan que no
están expresando todo
su potencial y busquen
crecer
profesionalmente de
manera eficaz.
CULTURA ORGANIZACIONAL
Nuestra visión es
formar profesionales
que amen lo que
hacen y que formen
parte de una cultura de
paz en el mundo.
Totalidad: Nosotros reconocemos la importancia de
entender al ser humano como un todo y trabajamos desde
esos 6 elementos que tiene el ser humano completo:
mente, cuerpo, espíritu, emoción, entorno y energía.
MISIÓN
VISIÓN
VALORES
Responsabilidad: profesionales debidamente
certificados y capacitados para brindar orientación
profesional.
Reconocimiento: este valor es lo que nos motiva a
seguir creciendo para orientar a más jóvenes del
Perú.
7. NUESTRA METODOLOGÍA
NEUROCIENCIAS
COACHING
REPROGRAMACIÓN MENTAL
Contamos con profesionales certificados
para aplicar la prueba BTSA (Benziger
Thinking Styles Assessment), un test
neurofisiológico queha sido aplicado,
validado y reconocido durante más de
20 años como instrumento que permite a
los individuos maximizar su efectividad
en el ámbito profesional y personal, ya
que los resultados te permitirán
descubrir tu estilo de pensamiento
natural.
Somos profesionales certificados por la
ICC, International Coaching Community,
que tiene su sede principal en Inglaterra. La
ICC es una de las mayores organizaciones
de profesionales para certificación de
coaches del mundo, con más de 8000
coaches certificados en 60 países.
En los primeros 6 años de nuestras vidas que
nuestro cerebro está en estado funcional de
actividad eléctrica que no es ni siquiera un estado
consciente. Por lo tanto, toda nuestra
programación se ve influencia por el entorno
(padres, familia y comunidad).
Basados en estos descubrimientos científicos, te
brindaremos herramientas efectivas que
fortalecerán tu mente consciente y
reprogramarán tu subconsciente para que
identifiques las creencias que te pueden estar
limitando en el logro de tus objetivos
profesionales.
"La ciencia ha revelado que sólo dirigimos
nuestras vidas con el 5% de nuestra mente
consciente y con el 95% de nuestra mente
inconsciente.
Bruce Lipton, Biologo Celular
8.
9. GESTIÓN DEL TALENTO
CON NEUROCIENCIAS
EL PROGRAMA INTEGRAL
CONSTA DE DOS NIVELES:
Nivel I
PROPÓSITO: Ayudarte a identificar tu
talento natural a través de la evaluación
neurocientífica Benziger. Recibirás una
sesión de feedback y una charla sobre las
característica y competencias de cada
estilo de pensamiento.
PROPÓSITO: Después de haber identificado tus
competencias y habilidades naturales, podrás
participar del nivel II y diseñar tu plan de vida
profesional reconociendo tus valores más
profundos y la trascendencia de la labor.
Nivel II
10. GESTIÓN DEL TALENTO
CON NEUROCIENCIAS
Nivel I
Actualmente empresas de gran prestigio la
utilizan para el desarrollo humano, tales
como Coca Cola, Procter & Gamble,
Deloitte, entre otras.El BTSA (Benziger
Thinking Styles Assessment) es un test
neurofisiológico que ha sido aplicado,
validado y reconocido durante más de 20
años como instrumento que permite a los
individuos maximizar su efectividad en el
ámbito profesional y personal.
Su precisión en identificar el tipo de
pensamiento natural es el resultado de un
estudio multimillonario retroactivo que
encontró que el 80% de los profesionales en
el mundo no estaban usando sus fortaleza
naturales.
BENEFICIOS DEL PROGRAMA:
El desempeño en el ámbito laboral será
mucho más productivo y eficaz, ya que
sabrás cuáles son tus potencialidades y
cómo sacarles provecho en tu trabajo.
Mejorarás en tus relaciones laborales e
interpersonales, ya que entenderás cuál es
tu tipo de pensamiento natural y el de los
demás.
Tus niveles de estrés disminuirán, ya que
podrás desempeñar funciones que vayan de
la mano con tu talento natural.
Podrás decidir el rumbo que le darás a tu
vida profesional a partir del conocimiento de
tus potencialidades.
11. GESTIÓN DEL TALENTO
CON NEUROCIENCIAS
Nivel II
¿Estás haciendo lo que realmente te apasiona
en el trabajo? Este programa te ayudará a
identificar todas las creencias limitantes que
te impiden alcanzar tus objetivos.
El programa te ayudará a diseñar un plan de
vida profesionalque se encuentre alineado
con tus valores más profundos, tu pasión y el
propósito de tu labor profesional.
Todo este proceso lo realizarás de la mano de
un coach certificado por la ICC (International
Coaching Community) que te brindará las
herramientas que necesitas para que te
reconectes con tu vocación y descubras el
propósito de tu labor profesional
OBJETIVOS DEL PROGRAMA:
Identificar la posición laboral que te permita
desarrollar todas tus potencialidades y
habilidades naturales.
Realizar una introspección que te ponga en
contacto con las preferencias que tuviste desde
muy niño, y así identificar tu verdadera vocación
desde tu autenticidad.
Transformar las creencias limitantes en
creencias potenciadoras que te permitan crecer
en tu vida profesional confiando en tus
habilidades y dones naturales.
Reducir el estrés laboral, los altos índices de
rotación laboral y los cambios de carrera.
Definir un plan de acción en corto, mediano y
largo plazo a partir de la identificación de los
talentos naturales, la vocación y el propósito.