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PLANEACIÓN DE VIDA
Este documento proporciona orientación sobre la planeación de la vida y la carrera a una estudiante. Explica que la planeación implica conocerse a sí mismo, establecer metas y objetivos, y desarrollar un plan con estrategias y métricas para alcanzar esas metas. También describe los pasos clave de la planeación como analizar la situación actual, establecer metas a lograr en un tiempo determinado, definir acciones concretas para alcanzar las metas, y determinar indicadores para medir el progreso. El objetivo general es
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- 1. Universidad Autónoma deGuerrero Planeación de Carrera y vida Alumna: Alma Delfina Pérez De La O Grupo: 103
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- 3. ¿Hacia dónde apuntantus sueños? ¿Cómo te ves a 20 años de hoy? Cuales son tus metas?
- 4. 1) Soñar esel primer paso para planear 2) Tú estás donde tus pensamientos te trajeron e irás a donde tus pensamientos te lleven 3) Para ello, debes tener metas (u objetivos)
- 5. •¿Hacia donde quieresllegar •¿Qué es lo que te ha traído aquí? ¿qué te gustaría hacer, vivir, experimentar antes de morir?
- 6. • "La planeaciónconsiste en determinar los objetivos y formular políticas, procedimientos y métodos para lograrlos…
- 7. planeación Mantiene unamentalidad futurista teniendo más visión del porvenir y un afán de lograr y mejorar las cosas. Promueve la eficiencia al eliminar la improvisación. Proporciona los elementos para llevar a cabo el control. Las decisiones se basan en hechos y no en emociones.
- 8. Etapas de laplaneación • Identificación del problema. • Desarrollo de alternativas. • Elección de la alternativa más conveniente. • Ejecución del plan
- 9. TOMA DE DECISIÓN PROFESIONAL • ANÁLISIS DE FACTORES INTERNOS 1. APTITUDES 2. INTERESES 3. VALORES 4. PERSONALID AD 5. INTELIGENCI A
- 10. Mi Plan deVida y Carrera Una condición para la vitalidad de todo individuo es la capacidad de planificar su vida y carrera
- 11. Mi Plan deVida y Carrera “…es la actitud, arte y disciplina de conocerse a sí mismo, de detectar las fuerzas y debilidades, y proyectar autodirigiendo el propio destino hacia el funcionamiento de las capacidades, motivaciones y objetivos de la vida personal, familiar, social y de trabajo” (Cásares & Siliceo, p. 57)
- 12. • La planeaciónde la vida y carrera es la actitud, arte y disciplina de conocerse así mismo.
- 13. • La carreraes un camino personal, auto dirigido y robado a través de ensayos y errores.
- 14. • La planeaciónde vida y carrera en las organizaciones, la entendemos como un instrumento cuya mística es la que las personas crezcan junto a la organización.
- 15. 1. Analizar losantecedentes •“¿Cuál es mi situación? •¿Cuáles son mis fortalezas y debilidades?” •Éstas u otras preguntas propiciarán una reflexión.
- 16. 2. Establecer metas Uno de los grandes errores que puede cometer un profesionista o futuro profesionista es soñar demasiado. Soñar no es malo, pero se debe establecer un plan objetivo.
- 17. ¿Qué son lasmetas? • Logros que deseamos conseguir En cada una de las áreas de nuestra vida • En un tiempo determinado • Acciones concretas • Medibles en resultados • Tomar en cuenta prioridades lógicas • Ser flexibles para llegar a ellas
- 18. 3. Fijar lasestrategias o acciones Una meta sin acciones es como planear una boda sin pareja. Las acciones deben ser claras, con secuencia lógica.
- 19. 4. Determinar unindicador Una meta sin un indicador es sólo un buen deseo. Por ello, es necesario establecer un proceso para evaluar cómo va el avance.
- 21. “La planeación esel proceso para decidir las acciones que deben realizarse en el futuro, es el primer paso por medio del cual se define un problema, se analizan las experiencias pasadas y se embozan planes’’ Joseph L. Massie
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