![Detecte una necesidad de capacitación (DNC ) ,[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/presentacindnc-100922220020-phpapp02/85/presentacin-dnc-1-320.jpg)
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- 11. Desarrolle un plan tentativo de aplicación de estos instrumentos Referente Técnico 10 minutos por cada funcionario a evaluar Funcionarios de Salud Pauta de Descripción de Competencias Profesionales Medición de cambio comportamental Transferencia Oferentes de capacitación 20 minutos para cada uno de los cursos de capacitación (Test y Re-Test) Funcionarios de Salud Test y Re-Test de conocimientos Mejorar Competencias Profesionales Aprendizajes Comité de capacitación Un mes Funcionarios de Salud Encuesta de satisfacción de Necesidades de Capacitación Encuesta de Necesidades de Capacitación Reconocer NDC Reacción / Satisfacción Responsables Tiempo Fuente de datos Métodos Indicador Objetivos
- 12. Encuesta de Satisfacción de Cursos de Capacitación El material entregado ha sido En general los cursos me han parecido La comodidad de las aulas ha sido La utilización de medios audiovisuales ha sido La utilidad de los contenidos a sido El nivel de los contenidos ha sido La organización del Proceso de capacitación ha sido Mi participación en el diseño de las capacitaciones ha sido Malo Indiferente Bueno Muy Bueno Excelente