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Espacio Fundaciones TestingUY 2017 - Programa IntegraT

  • 1. Liliana Fried in@uruguayintegra.com www.uruguayintegra.com @iNTEGRAinc IntegraT: Programa de formación y trabajo para PcD en Testing de Software 15 y 16 de mayo, 2017 www.testinguy.org #testinguy |@testinguy
  • 2. SECTOR IT SECTOR Colectivo PcD Demanda continua e insatisfecha de puestos de trabajo y búsqueda de talento humano. Sector de ocupa más de 16.000 personas Más de 500 empresas en UY PBI: casi 2% Proyecciones al 2020* = demanda en aumento de puestos de trabajo y de talento capacitado (*Uruguay XXI) En UY: 16% Población (518.000 personas) 365.000 discapacidad leve: 12.000 en edad laboral - INE Graves problemas para: ACCESO A FORMACIÓN de alta calidad – Barreras económico-sociales y logísticas. ACCESO AL EMPLEO: TRABAJO y EMPLEABILIDAD. Sector con 90% de desocupación. Quienes trabajan: gran mayoría subocupados o empleos de escasa calidad. 1ª edición diploma: Testing de Software para PcD Física.
  • 3. SECTOR IT Demanda continua e insatisfecha de puestos de trabajo y búsqueda de talento humano. Colectivo PcD 90% desocupación dificultades de acceso a formación y mercado de trabajo. REGULACIÓN: LEY DE EMPLEO PARA PcD EN EMPRESAS PRIVADAS • Media sanción parlamento por unanimidad (10/2016) • Inminente aprobacion en 2017 • Marco Normativo que obliga a las empresas a estar preparadas: Cuota: 4% en empresas con más de 25 personas. Brinda solución: talento diverso capacitado y preparado para integrarse a cualquier equipo de trabajo/empresa IT (puerta de entrada al sector). Proyecto de Ley: Inclusión Laboral de PcD en el Ámbito Privado
  • 4. Curso de formación y empleo específico en Testing de Software para PcD Física. Formación Técnica específica: con aliado estratégico Abstracta más voluntarios de Proyecto Nahual. Formación en Habilidades Sociolaborales: softskills y empoderamiento con equipo de iNTEGRA innovación inclusiva y aliados estratégicos. Herramientas para el desempeño laboral exitoso. Actividades de roleplaying simulando entrevistas y situaciones laborales para desarrollo de inteligencia emocional y habilidades técnicas. Actividades apoyo familiar y entorno (trabajar barreras e impulsores). Prospección laboral con empresas y sensibilización para la inclusión laboral. Apoyo en la inserción e inducción/mantenimiento laboral.
  • 5. Clave de éxito: trabajo colaborativo con alianzas y apoyos
  • 6. Clave de éxito: trabajo colaborativo con alianzas y apoyos
  • 7. Liliana Fried lilifried@gmail.com @lilifriedRSE @iNTEGRAinc ¿PREGUNTAS? LOGO OPCIONAL ¡MUCHAS GRACIAS! 15 y 16 de mayo, 2017 www.testinguy.org #testinguy |@testinguy