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Presentación Felipe Valencia
Este documento discute la eficiencia energética en la industria y la formación de profesionales en este ámbito. Presenta soluciones de eficiencia energética como paneles radiantes, calderas de condensación, biomasa y enfriamiento evaporativo para la industria. También destaca la importancia de la formación a través de programas como Ingeniería en Climatización de INACAP para desarrollar profesionales que promuevan la eficiencia energética.
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Presentación Felipe Valencia
- 1. EFICIENCIA ENERGÉTICA ENEL ÁMBITO INDUSTRIAL Y LA FORMACIÓN DE PROFESIONALES EN EL ÁREA Felipe Valencia M. Ing. en Climatización
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- 3. BENEFICIOS DE LAEE PARA LA INDUSTRIA Reducir la cantidad de energía utilizada, conservando la calidad y el acceso a bienes y servicios. Reducción de los costos asociados a la energía, disminución del riesgo por indisponibilidad del suministro energético. Reducción del impacto ambiental. A través de la implementación de iniciativas de EE se pueden definir indicadores de consumo energético, lo cual transforma a la energía en un escáner del proceso productivo, cuya medición e interpretación conduce a una mayor productividad. Elemento diferenciador frente a la competencia al proyectar al exterior de la empresa, tanto a sus clientes, accionistas, proveedores como frente a la opinión pública, el compromiso con un consumo energético sostenible y sustentable.
- 4. PUNTOS A TRATAR 1.SOLUCIONES DE EFICIENCIA ENÉRGETICA EN CLIMATIZACIÓN PARA LA INDUSTRIA.
- 5. PUNTOS A TRATAR 1.SOLUCIONES DE EFICIENCIA ENÉRGETICA EN CLIMATIZACIÓN PARA LA INDUSTRIA. 2. FORMACIÓN DE PROFESIONALES.
- 6. 1. SOLUCIONES DEEFICIENCIA ENÉRGETICA EN CLIMATIZACIÓN PARA LA INDUSTRIA.
- 7. FACTORES QUE INFLUYENPARA LA CLIMATIZACIÓN, EN LAS NECESIDADES ENERGÉTICAS Y EL CONSUMO FINAL ZONA CLIMÁTICA Y ORIENTACIÓN DEL EDIFICIO. FORMA Y VOLUMEN DEL EDIFICIO. SOLUCIÓN CONSTRUCTIVA DE FACHADA Y CUBIERTA. TIPO DE INSTALACIONES Y EQUIPOS. FUENTES DE ENERGÍAS DISPONIBLES.
- 8. ZONA CLIMÁTICAY ORIENTACIÓN DEL EDIFICIO. RECOMENDACIONES - La lana mineral es un material aislante térmicamente, acústico y protector frente al fuego. - Preocuparse por el aislamiento de la cubierta. FACTORES QUE INFLUYEN PARA LA CLIMATIZACIÓN, EN LAS NECESIDADES ENERGÉTICAS Y EL CONSUMO FINAL
- 9. 1. SOLUCIONES DEEFICIENCIA ENÉRGETICA EN EQUIPAMIENTOS Y SISTEMAS DE CLIMATIZACIÓN PARA LA INDUSTRIA.
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- 18. ENFRIAMIENTO EVAPORATIVO EE ENEL ÁMBITO INDUSTRIAL Y LA FORMACIÓN DE PROFESIONALES EN EL ÁREA -10 -5 0 5 10 15 20 25 30 35 40 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 ENTHALPY - KJ PER KILOGRAM OF DRY AIR 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 HUMIDITYRATIO(orSpecificHumidity)GRAMSOFMOISTUREPERKILOGRAMOFDRYAIR Below 0°C, properties and enthalpy deviation lines are for ice. Chart by: HANDS DOWN SOFTWARE, www.handsdownsoftware.com 1.00 0,95 0,90 0,85 0,80 0,75 0,70 0,65 0,60 0,55 0,50 0,45 0,40 0,35 Sensible Heat Factor ,000 .002 .004 .006 .008 .01 .012 .014 .016 .018 .02 .022 .024 HUMIDITYRATIO-KILOGRAMSMOISTUREPERKILOGRAMDRYAIR 10% RELATIVE HUMIDITY 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% -5 0 5 10 15 20 25 0,76 0,78 0,80 0,82 0,84 0,86VOLUME-CUBICMETERPERKGDRYAIR 0,88 0,90 0,1 kJ 0,2 kJ 0,3 kJ 0,4 kJ -,02kJ -,04kJ -,06kJ -,08kJ -0,1kJ -0,2kJ W ET BULB, DEW POINT, SATURATION TEMP - °C Dry-Bulb Temperature °C Wet-Bulb Dewpoint or Saturation Temperature °C New 1 New 2 Below 0°C, properties and enthalpy deviation lines are for ice. Chart by: HANDS DOWN SOFTWARE, www.handsdownsoftware.com BAROMETRIC PRESSURE: 101,325 kPa CHART Normal Temperature SI Units SEA LEVEL Below 0°C, properties and enthalpy deviation lines are for ice. Chart by: HANDS DOWN SOFTWARE, www.handsdownsoftware.com - CONDICIÓN INICIAL: 30°C / 40% - CONDICIÓN FINAL: 20°C / 100%
- 19. DISEÑO SISTEMA DEENFRIAMIENTO DE AGUA Sistema de Flujo Primario Constante ∆T = 5°C Sistema Desacoplado de Flujo Secundario Variable ∆T = 5°C 12°C 7°C 7°C VDF 7°C12°C 7°C12°C 12°C 12°C 7°C 7°C12°C 7°C12°C 12°C
- 20. DISEÑO SISTEMA DEENFRIAMIENTO DE AGUA VDF VDF 13°C 5°C 5°C 5°C13°C 5°C13°C 13°C Sistema Primario Variable ∆T = 8°C
- 21. DISEÑO SISTEMA DEENFRIAMIENTO DE AGUA 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Disminuciónporcentualdelosparametrosfísicos(%) Apertura del ∆T por sobre los 5°C estandar (°C) Cauldal Presión Potencia
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- 28. 2. FORMACIÓN DEPROFESIONALES
- 29. MISIÓN INACAP Formar personascon valores y competencias que les permitan desarrollarse como ciudadanos responsables e integrarse con autonomía y productividad a la sociedad. Asimismo, contribuir al mejoramiento de la competitividad de los distintos sectores productivos del país a través del desarrollo de su capital humano y de la innovación tecnológica.
- 30. PILAR ESTRATÉGICO YOBJETIVO GENERAL INACAP 1. Calidad Educacional
- 31. PILAR ESTRATÉGICO YOBJETIVO GENERAL INACAP 1. Calidad Educacional 2. Experiencia Diferenciadora
- 32. PILAR ESTRATÉGICO YOBJETIVO GENERAL INACAP 1. Calidad Educacional 2. Experiencia Diferenciadora 3. Vinculación con el Sector Productivo
- 33. PILAR ESTRATÉGICO YOBJETIVO GENERAL INACAP 1. Calidad Educacional 2. Experiencia Diferenciadora 3. Vinculación con el Sector Productivo 4. Accesibilidad
- 34. PILAR ESTRATÉGICO YOBJETIVO GENERAL INACAP 1. Calidad Educacional 2. Experiencia Diferenciadora 3. Vinculación con el Sector Productivo 4. Accesibilidad 5. Modelo Educativo Institucional
- 35. PILAR ESTRATÉGICO YOBJETIVO GENERAL INACAP 1. Calidad Educacional 2. Experiencia Diferenciadora 3. Vinculación con el Sector Productivo 4. Accesibilidad 5. Modelo Educativo Institucional 6. Calidad en la Gestión
- 36. PILAR ESTRATÉGICO YOBJETIVO GENERAL INACAP 1. Calidad Educacional 2. Experiencia Diferenciadora 3. Vinculación con el Sector Productivo 4. Accesibilidad 5. Modelo Educativo Institucional 6. Calidad en la Gestión
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- 39. GRACIAS POR SUATENCIÓN fvalencia@solfrio.cl felipe.valencia04@inacapmail.cl
Notas del editor
- #2 AGRADECIMIENTOS: -
- #3 - Historia de camino al medano y el encendido de el horno para hacer el queque. - La Agenda de Energía tiene dentro de sus metas, fomentar el uso eficiente de la energía como un recurso energético, estableciendo una meta de ahorro de 20% al año 2025, considerando el crecimiento esperado en el consumo de energía del país para esa fecha. La implementación de distintos planes, campañas y programas, así como la futura Ley de Eficiencia Energética apunta a lograr al 2025 un ahorro total de 20.000 GWh/año, lo que equivale a una capacidad instalada a carbón de 2.000 MW.
- #4 INFORMACIÓN DE LA PAGUINA “SELLO EE” DEL MIN ENERGÍA. SELLO DE EE del MIN ENERGÍA identificar y reconocer a aquellas empresas que han establecido una política de eficiencia energética mediante la implementación de iniciativas, metas, e indicadores de eficiencia energética, buscando convertir al Sello en la marca registrada de las empresas que utilizan eficientemente sus recursos energéticos estas iniciativas reducir sus costos energéticos, aumentar su competitividad y reducir sus emisiones. Elemento diferenciador frente a la competencia. al proyectar al exterior de la empresa, tanto a sus clientes, accionistas, proveedores como frente a la opinión pública, el compromiso con un consumo energético sostenible y sustentable.
- #5 CLIMATIZACIÓN, PERTENECIENTE AL AREA MECANICA.
- #6 SEGÚN LA EXPERIENCIA COMO DOCENTE
- #7 EL PRIMER PASO PARA LA EFICIENCIA ENERGÉTICA ES ANALIZAR Y COMPRENDER LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y DEL PERSONAL QUE TRABAJABA EN LA MISMA.
- #8 EL PRIMER PASO PARA LA EFICIENCIA ENERGÉTICA ES ANALIZAR Y COMPRENDER LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y DEL PERSONAL QUE TRABAJABA EN LA MISMA.
- #9 Cubierta 70 % perdida. Conviene invertir en aislamiento que en equipamiento para climatizar.
- #10 EL PRIMER PASO PARA LA EFICIENCIA ENERGÉTICA ES ANALIZAR Y COMPRENDER LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y DEL PERSONAL QUE TRABAJABA EN LA MISMA.
- #14 EN CALDERAS EL MÁXIMO DE EFICIENCIA SE OBTIENE A PLENA CARGA.
- #15 SE PUEDE AHORRAR HASTA UN 50% EN COSTOS DE COMBUSTIBLES COMPARADO CON GAS U OTRO DERIVADO DEL PETROLEO Y ADEMAS ES AMIGABLE CON EL MEDIO AMBIENTE
- #19 A ESTO SE LE DEBE APLICAR EL PORCENTAJE DE EFICIENCIA QUE BORDEA EL 90%
- #21 EL SISTEMA PUEDE TRABAJAR HASTA UN 40% DE CARGA.
- #22 EL SISTEMA PUEDE TRABAJAR HASTA UN 40% DE CARGA. EL COP DISMINUIRA DE 3,26 A 3,18
- #25 http://lcc.wilo-select.com/Pump.aspx Selección de bombas recirculadoras eficientes
- #26 http://lcc.wilo-select.com/Pump.aspx Selección de bombas recirculadoras eficientes
- #27 http://lcc.wilo-select.com/Pump.aspx Selección de bombas recirculadoras eficientes
- #28 http://lcc.wilo-select.com/Pump.aspx Selección de bombas recirculadoras eficientes
- #29 SEGÚN LA EXPERIENCIA COMO DOCENTE
- #30 - 50 AÑOS DE TRAYECTORIA - Institución de Educación Superior más grande de Chile - cuenta con 26 Sedes, de Arica a Punta Arenas, con más de 123 mil alumnos (cifras a 2015) y más de 254.000 mil exalumnos (cifras a 2015) que ya están construyendo el presente y el futuro de Chile.
- #31 Ofrecer programas de estudios pertinentes e innovadores. Promover estrategias de enseñanza-aprendizaje innovadoras y efectivas. Asegurar la disponibilidad y uso de recursos y tecnologías de aprendizaje. Fortalecer el apoyo académico a la progresión de los alumnos. Aumentar la oferta de perfeccionamiento para los docentes. Incrementar el apoyo a la inserción y desarrollo laboral de los alumnos.
- #32 Mejorar la calidad de los servicios académicos y de apoyo. Completar la renovación de la infraestructura de las sedes. Consolidar la participación de los alumnos en actividades extracurriculares. Incrementar la cobertura de experiencias internacionales. Fortalecer las comunicaciones internas y externas.
- #33 Consolidar la Política de Vinculación con el Medio. Intensificar la participación de empresas e instituciones en el desarrollo de los planes de estudio. Continuar el desarrollo de las actividades de capacitación con las empresas. Incrementar la interacción de alumnos, docentes y directivos con empresas e instituciones. Contribuir a la actualización y desarrollo profesional de los exalumnos. Promover la innovación y el emprendimiento.
- #34 Desarrollar nuevas modalidades de oferta académica. Incrementar la cobertura de becas y créditos. Profundizar la colaboración con instituciones de educación media. Desarrollar el sistema de reconocimiento de aprendizajes previos.
- #35 Incrementar la oferta de continuidad de estudios y perfeccionamiento para técnicos y profesionales. Avanzar en la integración de la oferta de programas de capacitación y de educación superior. Implementar progresivamente el Marco Institucional de Cualificaciones.
- #36 Implementar el Plan de Desarrollo Estratégico 2012-2016. Ampliar y consolidar el Sistema de Gestión de Calidad. Realizar los procesos de acreditación de las instituciones y carreras. Consolidar el sistema de gestión de personas por competencias. Mantener el liderazgo en el desarrollo y uso de sistemas de información. Velar por la Calidad de los servicios de apoyo. Asegurar la sustentabilidad financiera de la Institución.
- #39 1, Becas del 50% del costo total del curso y examen para la obtención de la certificación internacional denominada Certified Energy Manager (CEM). 2, Becas correspondientes al 100% de cobertura del arancel de los Cursos de Capacitación que otorgue la AChEE.