Este documento presenta la metodología y objetivos de la institución La Salle IGS Business. La metodología se centra en generar conocimiento a través de proyectos, estudios de caso, tutorías y trabajo en grupo. Los objetivos educativos son desarrollar conocimiento, crecimiento personal, habilidades de valoración de información y habilidades sociales. También describe varios eventos y recursos de formación como el Networking Day, SeDHA y LaSalleTrainingConnection.
LIDERAZGO y DELEGACIÓN activa en personas - TemarioDavid Comí
Consultoría y Formación especializada en incrementar el rendimiento, eficacia, proactividad, compromiso y formas óptimas de trabajar de las personas, con el fin de que contribuyan al máximo en los resultados de negocio de la organización.
LIDERAZGO y DELEGACIÓN activa en personas - TemarioDavid Comí
Consultoría y Formación especializada en incrementar el rendimiento, eficacia, proactividad, compromiso y formas óptimas de trabajar de las personas, con el fin de que contribuyan al máximo en los resultados de negocio de la organización.
Generalidades sobre la materia de Liderazgo Educativo en la Licenciatura de Ciencias de la Educación. Presentación elaborada por alumna del Colegio de Estudios de Posgrado de la Ciudad de México
Una buena gestión gerencial comienza por la autoadministración. En esta corta lectura te lo explico de forma breve detallada. Te invito a que descargues este documento y compartas con los demás.
Hace algunos días junto a mí amigo y socio laboral Pedro M. Toledo tuvimos una invitación a dar una charla/capacitación para futuros líderes políticos y quería compartir con ustedes algunas de las cosas que expusimos allí. Junto con nosotros diserto el Sub Secretario de Obras públicas de la Ciudad a quien en la semana pediré permiso para publicar las filminas de su charla sobre Planeamiento Estrategico ya que fueron muy interesantes.
El curso realizado la semana pasada fue el primero de varios que se darán durante el año 2010 orientados a capacitar, formar y motivar equipos de trabajo y líderes políticos. El mismo fue de gran aceptacion y tanto nosotros como los que asistieron a escucharnos quedaron muy satisfechos.
aquí encontrarás el perfil del docente. puedes agregar y sugeriri cualquier cosa que tengas en mente.
Aquí leeras todo lo que te interesa saber del docente.
Generalidades sobre la materia de Liderazgo Educativo en la Licenciatura de Ciencias de la Educación. Presentación elaborada por alumna del Colegio de Estudios de Posgrado de la Ciudad de México
Una buena gestión gerencial comienza por la autoadministración. En esta corta lectura te lo explico de forma breve detallada. Te invito a que descargues este documento y compartas con los demás.
Hace algunos días junto a mí amigo y socio laboral Pedro M. Toledo tuvimos una invitación a dar una charla/capacitación para futuros líderes políticos y quería compartir con ustedes algunas de las cosas que expusimos allí. Junto con nosotros diserto el Sub Secretario de Obras públicas de la Ciudad a quien en la semana pediré permiso para publicar las filminas de su charla sobre Planeamiento Estrategico ya que fueron muy interesantes.
El curso realizado la semana pasada fue el primero de varios que se darán durante el año 2010 orientados a capacitar, formar y motivar equipos de trabajo y líderes políticos. El mismo fue de gran aceptacion y tanto nosotros como los que asistieron a escucharnos quedaron muy satisfechos.
aquí encontrarás el perfil del docente. puedes agregar y sugeriri cualquier cosa que tengas en mente.
Aquí leeras todo lo que te interesa saber del docente.
Un líder tiene que ser auténtico; regido por una serie de valores que ofrezcan, entre otros, humildad, cercanía y sencillez, al mismo tiempo que talento, conocimiento y saber hacer.
¡Líder haz algo! ➞ El curso de liderazgo para las personas que quieran influir.
Presentación utilizada en la jornada La Salle Networking Day del pasado 20 de abril de 2010.
La ponencia fue llevada a cabo por los profesores Jose Pedro García, Alejandro Domínguez Doncel y Andrés Pérez Ortega
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
2. La institución
Metodología: PROMETEO
SeDHA
La Salle Networking Day
Training Connection
Aspectos organizativos
La Salle IGS Business
3.
4. Objetivos educativos estratégicos
GENERAR CONOCIMIENTO
Se busca que el alumno desarrolle productos, procesos,
etc., a través de la combinación de elementos conocidos
en nuevas formaciones que resulten útiles.
DESARRROLLO PERSONAL
Desarrolla la vertiente intrapersonal del alumno: su personalidad,
afectividad, equilibrio psicológico, actitudes y valores.
VALORAR INFORMACIÓN
Persigue que el alumno sea capaz de sustentar sus propias
opiniones y decisiones de una forma sólida. Está relacionado
con el pensamiento crítico y con la investigación.
DESARROLLAR HABILIDADES SOCIALES
Desarrolla la vertiente interpersonal del alumno,
persiguiendo que sepa relacionarse con éxito con otras
personas.
5. El compromiso de La Salle con la Metodología
MÉTODOS DE ENSEÑANZA: DISTRIBUCIÓN
APROXIMADA DE CADA ASIGNATURA
30% •CLASE MAGISTRAL
(MÁXIMO)
50%
•MÉTODO DE
PROYECTOS
•ESTUDIO DE CASOS
•TUTORÍA
•TRABAJO EN GRUPO
20% •LIBRE ELECCIÓN
(EXCEPTO CLASE MAGISTRAL)
7. LaSalleSeHDA
ESTABLECER VÍNCULOS
Inteligencia emocional en los equipos de trabajo
DIFERENCIARSE
Debemos ser capaces de trazar
nuestros propios mapas
CREATIVIDAD
Crear para innovar
ANGELES EN EL TRABAJO
Los valores que nos ayudan a gestionar el bienestar
en una empresa
EN HOMBROS DE GIGANTES
El juicio crítico
8. Es una ocasión para conocer y darse a conocer, para entrar en contacto con las propuestas de otras empresas a través de sus
profesionales, y para descubrir oportunidades que se materialicen en el intercambio de ideas y la creación de valor compartida
www.lasallenetworkingday.es
9. Autoliderazgo,
creatividad e
innovación
CUANDO: 23 de noviembre de 18,30 a 21,00
DÓNDE: LA SALLE IGS Avd. Valdemarín 81.
Aravaca (Madrid)
Se ruega confirmación:
cbecedas@lasallecampus.es
Matti Hemmi
Managing Partner de inKNOWation.
Especialista en las áreas de innovación,
creatividad y liderazgo del cambio
“Cada uno debemos saber liderarnos
antes de tratar de liderar a terceros”
En esta sesión exploraremos un modelo de
personalidad que nos ayude a entender la base
de nuestras emociones, pensamientos y
comportamientos y la forma en que las utilizamos
en el día a día para liderarnos.
Después, como siempre, realizaremos una
dinámica de networking.
Es una ocasión para conocer y darse a conocer, para entrar en contacto con las propuestas de otras empresas a través de sus
profesionales, y para descubrir oportunidades que se materialicen en el intercambio de ideas y la creación de valor compartida
www.lasallenetworkingday.es
www.mattihemmi.com
http://www.lasalleigsmadrid.es/
Si quieres sacar más provecho a la sesión,
descárgate el EGOGRAMA y tráetelo
cumplimentado a la sesión.
10. LaSalleTrainingConnection
Lee, piensa, reflexiona y aplica
Tienes a tu disposición resúmenes de libros escritos por
especialistas de reconocido prestigio del mundo del
management. Recogen ideas, tendencias y novedades
en relación con la gerencia y el negocio.
Learning Coffee
Continúa formándote
Son píldoras de formación sobre temas que
complementan lo visto en aula y que tienen una
duración de unos 20 minutos.
Resumidos
11. EL MODELO GOOGLE: UNA REVOLUCIÓN DE
MANAGEMENT
Bernard Girard
Grupo Editorial Norma (2009)
LaSalleTrainingConnection
RELÁJESE, SÓLO ES INCERTIDUMBRE
Dirija la ruta, cuando la ruta cambia
Philip Hodgson & Randall P. White
FINANCIAL TIMES / PRENTICE HALL, 2001
OPTIMIZACIÓN DEL RENDIMIENTO
Prof. Joaquín Valdés
Resumidos proporcionados
por CFIE
12. Sistema de Garantía Interna de Calidad: Programa AUDIT
Instrumentos de recogida de información
Cuestionario de valoración
global (fin de curso)
Cuestionarios de
Satisfacción por asignatura
(una vez finalizada)
Reunión de seguimiento de
alumnos y con el Director
Reuniones estructuradas de
los delegados con el
director