Este documento resume tres métodos globales para la evaluación de las condiciones de trabajo: 1) El Método Laboratoire de Economie et Sociologie du Travail (LEST) o Evaluación Global del Puesto de Trabajo, el cual recoge datos objetivos sobre los elementos y condiciones de los puestos de trabajo; 2) El Método de Perfil del Puesto, orientado al conocimiento del ambiente laboral mediante la recopilación de requisitos del puesto; 3) El Método Análisis de Criterios Legales y Criterios Técnicos (ANACT), el cual anal

1. Métodos globales para la evaluación de las condiciones del trabajo.
Investigación Normativa
Ferney Gilberto Sandoval Parra.
Escuela Colombiana de Carreras Industriales – ECCI
Facultad: Posgrados.
Especialización: Gerencia de la Salud y Seguridad en el Trabajo.
Curso: Programa en Seguridad y Salud en el Trabajo
Docente: Olga Lucia Aldana Zambrano
Ciudad: Bogotá – Colombia.
Fecha: Septiembre 8 de 2018.

2. Métodos globales para la evaluación de
las condiciones del trabajo.

3. EL MÉTODO LABORATOIRE DE
ECONOMIE ET SOCIOLOGIE DU TRAVAIL
(LEST O EVALUACIÓN GLOBAL DEL
PUESTO DE TRABAJO).
• Los autores del método definen por condiciones de trabajo
el conjunto de factores relativos al contenido del trabajo que
pueden tener repercusiones sobre vida personal y social de
los trabajadores.
• Busca recoger datos objetivamente, mediante los elementos
y condiciones de los puestos de trabajo.
• Establece diagnósticos, discutibles dentro la empresa y
buscar su mejora.

4. EL MÉTODO DE
PERFIL DEL PUESTO
• Es un método de recopilación de los
requisitos y calificaciones personales
exigidos para el cumplimiento
satisfactorio de las tareas de un
empleado dentro de una institución:
nivel de estudios, experiencia,
funciones del puesto, requisitos de
instrucción y conocimientos, así como
las aptitudes y características de
personalidad requeridas.
• Orientado hacia el conocimiento del
ambiente laboral.

5. EL MÉTODO ANÁLISIS DE
CRITERIOS LEGALES Y
CRITERIOS TÉCNICOS
(ANACT)
• Es una herramienta que busca
analizar y mejorador las Condiciones
de Trabajo requiere un tratamiento
de globalidad de todos los factores
presentes en la situación de trabajo
en cuanto que pueden afectar a la
salud de los trabajadores en su
entorno físico, mental y social.
• Tiene como fundamento que todos
los trabajadores de una empresa,
cualquiera sea la función que realice,
son considerados expertos en sus
condiciones de trabajo.

6. ÁREA DE ESTUDIO
• Contenido del trabajo
• Puesto de trabajo
• Entorno del puesto
• Distribución de trabajo
• Ejecución de tares
• Evacuación y promoción personal
• Relaciones sociales
• Los individuos y el grupo
• Estilo de mando

7. .
Referencias.
(1) Ministerio de trabajo. (2017) NTP. Análisis de las condiciones de trabajo: método de la
A.N.A.C.T.
(2) Ministerio de trabajo. (2017). Resolución 1111 de 2017 Estándares Mínimos del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Colombia: Autor.
(3) Ministerio del trabajo. (2015). Decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario del
Sector Trabajo. Colombia: Autor.