Presentación de la ponencia que ofreció Emilio Martín Serna, catedrático de Historia, en el marco de las "Conversaciones de la Colada" jornadas de reflexión organizadas por Cáritas Diocesana de Ciudad Rodrigo. 31 de Marzo de 2014. Ciudad Rodrigo. Más información en www.caritas.es/ciudadrodrigo
El documento presenta un resumen de la coyuntura económica y laboral en América Latina y el Caribe en 2013. Señala que el crecimiento económico de la región perdió dinamismo, registrando un aumento moderado del 2,7%. Esto impactó negativamente en el mercado laboral, donde los indicadores revelan un estancamiento del progreso de años anteriores, con menores tasas de crecimiento salarial y una leve reducción en la tasa de desempleo urbano al 6,3%, no por generación de empleos
Este documento resume la situación actual del mercado laboral en España, caracterizado por altas tasas de desempleo juvenil y temporalidad. También analiza tendencias emergentes como la flexibilidad laboral, globalización, y uso creciente de redes sociales y tecnologías. Finalmente, ofrece recomendaciones como mejorar la empleabilidad a través de la educación continua, crear una marca personal distintiva, y generar redes profesionales.
Este documento presenta un proyecto para crear una oficina informativa que ayude a disminuir el desempleo en el municipio de Chigorodo. El desempleo es un problema importante en la región debido a la falta de oportunidades laborales y educación. El proyecto busca establecer convenios con empresas locales para obtener información sobre empleos disponibles y hacer encuestas para conocer la cantidad de desempleados. La oficina informaría a la comunidad sobre puestos de trabajo apropiados para reducir el desempleo en el área.
El documento analiza el desempeño de los mercados laborales de América Latina y el Caribe en 2013, señalando una desaceleración del crecimiento del empleo y los salarios. También examina los programas de transferencias condicionadas en la región, destacando que si bien no suelen desincentivar la participación laboral de adultos, enfrentan retos como la escasez de empleos y la falta de apoyo al cuidado que afectan la inserción laboral, especialmente de mujeres en situación de pobreza.
EL DESEMPLEO EN LOS ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD DE SONSONATEperezvalencia
El documento presenta los resultados de una encuesta realizada a 50 estudiantes de la Facultad de Economía y Ciencias Sociales de la Universidad de Sonsonate sobre el desempleo entre los estudiantes universitarios. La encuesta encontró que el desempleo afecta más a hombres jóvenes y que la crisis económica es vista como la principal causa. La mayoría cree que el desempleo aumenta el comercio informal y afecta tanto a jóvenes como adultos.
El documento discute los desafíos que enfrentan los jóvenes para insertarse en el mercado laboral. Señala que existen altas tasas de desempleo y precariedad laboral entre los jóvenes, debido a factores como la automatización, la globalización, el aumento en la complejidad de los trabajos y el crecimiento de la población juvenil. También menciona que los sistemas educativos no brindan las habilidades requeridas y que existen brechas entre las calificaciones de los jóvenes y las necesidades del
Este documento presenta información sobre los diferentes tipos de desempleo, incluyendo desempleo estructural, cíclico, friccional, estacional y de larga duración. También describe los efectos del desempleo como problemas económicos y sociales, incluyendo un aumento en los suicidios. Finalmente, analiza la tasa de desempleo en Paraguay, señalando que tiene 122.277 jóvenes desempleados y que las principales causas del desempleo son la falta de capacitación y educación.
El documento presenta un resumen de la coyuntura económica y laboral en América Latina y el Caribe en 2013. Señala que el crecimiento económico de la región perdió dinamismo, registrando un aumento moderado del 2,7%. Esto impactó negativamente en el mercado laboral, donde los indicadores revelan un estancamiento del progreso de años anteriores, con menores tasas de crecimiento salarial y una leve reducción en la tasa de desempleo urbano al 6,3%, no por generación de empleos
Este documento resume la situación actual del mercado laboral en España, caracterizado por altas tasas de desempleo juvenil y temporalidad. También analiza tendencias emergentes como la flexibilidad laboral, globalización, y uso creciente de redes sociales y tecnologías. Finalmente, ofrece recomendaciones como mejorar la empleabilidad a través de la educación continua, crear una marca personal distintiva, y generar redes profesionales.
Este documento presenta un proyecto para crear una oficina informativa que ayude a disminuir el desempleo en el municipio de Chigorodo. El desempleo es un problema importante en la región debido a la falta de oportunidades laborales y educación. El proyecto busca establecer convenios con empresas locales para obtener información sobre empleos disponibles y hacer encuestas para conocer la cantidad de desempleados. La oficina informaría a la comunidad sobre puestos de trabajo apropiados para reducir el desempleo en el área.
El documento analiza el desempeño de los mercados laborales de América Latina y el Caribe en 2013, señalando una desaceleración del crecimiento del empleo y los salarios. También examina los programas de transferencias condicionadas en la región, destacando que si bien no suelen desincentivar la participación laboral de adultos, enfrentan retos como la escasez de empleos y la falta de apoyo al cuidado que afectan la inserción laboral, especialmente de mujeres en situación de pobreza.
EL DESEMPLEO EN LOS ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD DE SONSONATEperezvalencia
El documento presenta los resultados de una encuesta realizada a 50 estudiantes de la Facultad de Economía y Ciencias Sociales de la Universidad de Sonsonate sobre el desempleo entre los estudiantes universitarios. La encuesta encontró que el desempleo afecta más a hombres jóvenes y que la crisis económica es vista como la principal causa. La mayoría cree que el desempleo aumenta el comercio informal y afecta tanto a jóvenes como adultos.
El documento discute los desafíos que enfrentan los jóvenes para insertarse en el mercado laboral. Señala que existen altas tasas de desempleo y precariedad laboral entre los jóvenes, debido a factores como la automatización, la globalización, el aumento en la complejidad de los trabajos y el crecimiento de la población juvenil. También menciona que los sistemas educativos no brindan las habilidades requeridas y que existen brechas entre las calificaciones de los jóvenes y las necesidades del
Este documento presenta información sobre los diferentes tipos de desempleo, incluyendo desempleo estructural, cíclico, friccional, estacional y de larga duración. También describe los efectos del desempleo como problemas económicos y sociales, incluyendo un aumento en los suicidios. Finalmente, analiza la tasa de desempleo en Paraguay, señalando que tiene 122.277 jóvenes desempleados y que las principales causas del desempleo son la falta de capacitación y educación.
Desempleo en los egresados de nivel superior artículo científico Mar Ji
El documento discute los desafíos que enfrentan los egresados universitarios en México para encontrar empleo, como consecuencia de factores como la globalización, las nuevas tecnologías y la competencia laboral. Explica que la obtención del primer empleo se ha vuelto más difícil, y que actualmente más de la mitad de los desempleados en México son jóvenes entre 14 y 29 años. Concluye que es necesario que las universidades actualicen sus programas para desarrollar habilidades acordes a las demandas del mercado laboral.
El documento trata sobre el mercado laboral para los jóvenes y el problema del desempleo juvenil. Explora las tasas de desempleo juvenil en España y México, y los efectos negativos del desempleo en la salud mental y bienestar de los jóvenes. Finalmente, propone la creación de un Fondo de Desempleo Juvenil para combatir el problema.
En 2015 la región de América Latina y el Caribe registra nuevamente una baja tasa de crecimiento económico, que tendrá un impacto sobre el mercado laboral y que genera preocupación por la posibilidad de un estancamiento o incluso un retroceso en los logros alcanzados en los últimos años.
Este documento resume la evolución del mercado laboral en Latinoamérica y México entre 1980 y 2009. En Latinoamérica, la crisis económica de los años 80 condujo a una caída del PIB per cápita y salarios, y un aumento del desempleo y la pobreza. Aunque hubo una recuperación entre 1990-1994, volvió a aumentar el desempleo en 1995. En México, el empleo se ha desplazado hacia los servicios, lo que ha reducido la calidad de los puestos de trabajo. Gran parte del nuevo empleo
El documento resume las causas y tipos de desempleo. Explica que el desempleo ocurre cuando la oferta de mano de obra excede la demanda debido a factores como los cambios estacionales, cíclicos, estructurales o tecnológicos. También analiza cómo el desempleo afecta a los desempleados, trabajadores y economía, generando costos sociales. Finalmente, presenta enfoques alternativos para explicar el desempleo que consideran factores como la aversión al riesgo de los trabajadores y la lealtad
El documento resume la situación del desempleo en Guatemala. Explica que antes de la pandemia la tasa de desempleo era baja (2.5%) pero se espera que aumente significativamente debido a la crisis económica causada por COVID-19. Los grupos más vulnerables son los jóvenes, mujeres, trabajadores informales y migrantes. El gobierno ha implementado medidas como el toque de queda para contener el virus, pero se necesitan más políticas para apoyar el empleo y mitigar el impacto en los más afectados.
El desempleo es un problema grave en las sociedades donde la mayoría de la población trabaja para otros. Afecta el bienestar económico y social. Aunque las depresiones económicas ya no amenazan tanto, el desempleo sigue siendo un problema debido a factores como la recesión, los cambios en la demanda laboral de diferentes industrias, y la oferta laboral que excede la demanda. El desempleo tiene consecuencias económicas como la pérdida de ingresos fiscales, y consecuencias sociales como problemas de salud
Este documento resume un estudio sobre el mercado laboral informal en las ciudades de Riohacha y Maicao en Colombia. El estudio encontró que la informalidad laboral surge como una alternativa de subsistencia ante la falta de oportunidades laborales formales debido al desempleo. Los trabajadores informales incluyen desplazados, afrodescendientes, indígenas y forasteros. El nivel educativo promedio es bajo y la falta de educación impide el acceso a trabajos formales. Se necesitan políticas gubernamentales para promover la inclusión
Este documento presenta un proyecto sobre la generación de empleo en el departamento de Chocó. Explica que Chocó sufre de alto desempleo y pobreza. Plantea preguntas sobre soluciones pasadas al desempleo y nuevas propuestas. Justifica la necesidad del proyecto debido al alto desempleo. Los objetivos son identificar las consecuencias del desempleo e investigar propuestas para la generación de empleos mediante encuestas. Propone ideas como la construcción, llegada de nuevas empresas, fabricas, carreteras, cent
OIT: Los países que invierten en empleos de calidad pueden avanzar rápidamente en el plano económico
El informe anual de la OIT sobre el mundo del trabajo muestra, por primera vez, que los empleos de calidad pueden impulsar el crecimiento sostenible en los países emergentes y en desarrollo.
Paro juvenil y pobreza ¿Un problema estructural?Dominique Gross
Este documento presenta indicadores sociales, demográficos y económicos de España y la UE para proporcionar contexto sobre la situación de los jóvenes. Muestra que el PIB per cápita español está por debajo del promedio de la UE, y que España tiene mayores tasas de desigualdad, pobreza, desempleo y abandono escolar temprano que la UE. Además, gran parte del crecimiento de la población en España se ha debido a la migración neta.
El documento define el desempleo y explica algunas teorías sobre sus causas, como el desempleo cíclico, estructural y friccionario. También describe brevemente la situación del desempleo en México en las décadas de 1980 y actualidad, señalando que sigue siendo un problema grave a pesar de los esfuerzos gubernamentales. Finalmente, ofrece la opinión del grupo sobre la importancia de invertir en la capacitación laboral para combatir el desempleo y promover el desarrollo del país.
1. Colombia ha tenido altas tasas de desempleo en los últimos años, alcanzando un 19.2% en 2000. 2. Mientras más gente busca trabajo, se generan menos puestos de trabajo, lo que empeora el desempleo. 3. Los hogares colombianos tienen ahora más miembros desempleados y menos ocupados, aumentando la carga y reduciendo los ingresos.
Este documento describe las distorsiones en el mercado laboral en Venezuela, incluyendo el alto desempleo debido a la falta de políticas económicas que estimulen el sector productivo. Discute los tipos de desempleo y sus consecuencias económicas y sociales negativas. También analiza el subempleo y la informalidad laboral, situaciones en las que se ven obligados muchos trabajadores debido al desequilibrio entre oferta y demanda en el mercado de trabajo.
El documento define el desempleo y explica cómo se calcula la tasa de desempleo mediante la Encuesta de Población Activa realizada trimestralmente por el INE. También describe los tipos de paro (cíclico, estacional, friccional y estructural) y las causas y consecuencias del desempleo a nivel individual y social. Por último, presenta datos sobre el desempleo en España en el último trimestre de 2012, incluyendo el aumento del paro total y juvenil.
El documento habla sobre el desempleo en el Perú. Explica que el desempleo es un problema de larga data en el país y que muchos peruanos han emigrado en busca de oportunidades laborales. Menciona que actualmente más del 10% de los peruanos viven fuera del país, principalmente por razones económicas. También analiza las tasas de desempleo entre mujeres y personas con discapacidad, así como posibles estrategias para generar más puestos de trabajo.
El documento resume las principales tendencias del empleo mundial en 2013 y previsiones hasta 2018. En 2013, el desempleo mundial aumentó en 5 millones de personas hasta alcanzar los 202 millones. Se prevé que para 2018 aumente otros 13 millones. El desempleo afecta desproporcionadamente a los jóvenes y está aumentando el desempleo de larga duración en economías avanzadas. Además, la recuperación está interrumpiendo mejoras previas en tasas de participación laboral, empleo vulnerable, trabajadores pobres e informalidad.
Este documento presenta una monografía sobre el desempleo. En el capítulo 1 se define el desempleo, se describen sus orígenes e historia, y se clasifican sus diferentes tipos. También se analizan las causas y efectos del desempleo. En el capítulo 2 se discuten las consecuencias del desempleo, cómo se mide la tasa de desempleo, y los niveles de desempleo en Perú y a nivel mundial. Finalmente, en el capítulo 3 se proponen posibles soluciones para reducir el desempleo.
Este documento presenta una visión general de varios temas clave en Colombia como la economía, tecnología, comercio, deporte, salud, cultura, turismo, educación, medio ambiente, arte y editorial. Resume los avances en cada área en los últimos años y destaca los esfuerzos del gobierno para impulsar la economía naranja, mejorar la tecnología a través del plan Vive Digital, y promover el desarrollo sostenible del país.
El plan de marketing tiene como objetivo establecer las estrategias y acciones de marketing para alcanzar los objetivos de la empresa de forma coordinada. Incluye un análisis de la situación actual, la determinación de objetivos, y el desarrollo de un plan de acción con estrategias, tácticas, presupuesto y métricas de seguimiento. El plan busca mejorar el posicionamiento de la marca, aumentar las ventas y lograr los objetivos de negocio de forma rentable.
El documento proporciona una introducción al análisis financiero de una empresa. Explica que el análisis financiero implica la recopilación, interpretación y estudio de los estados financieros y datos de una empresa para evaluar su desempeño financiero y operativo. Describe los diferentes tipos de análisis como el análisis vertical y horizontal de los estados financieros de una empresa llamada Candelaria para ilustrar cómo se realiza el análisis financiero.
El documento analiza el proceso de determinación y formulación de objetivos educativos. Explica que los objetivos se determinan a partir de fuentes histórico-sociales, psicológicas, sistémicas y organizativas. Luego, cubre aspectos como el carácter rector, mutabilidad, comunicación, clasificación y niveles de asimilación de los objetivos, así como su operacionalización en términos de descomposición en operaciones y habilidades.
Desempleo en los egresados de nivel superior artículo científico Mar Ji
El documento discute los desafíos que enfrentan los egresados universitarios en México para encontrar empleo, como consecuencia de factores como la globalización, las nuevas tecnologías y la competencia laboral. Explica que la obtención del primer empleo se ha vuelto más difícil, y que actualmente más de la mitad de los desempleados en México son jóvenes entre 14 y 29 años. Concluye que es necesario que las universidades actualicen sus programas para desarrollar habilidades acordes a las demandas del mercado laboral.
El documento trata sobre el mercado laboral para los jóvenes y el problema del desempleo juvenil. Explora las tasas de desempleo juvenil en España y México, y los efectos negativos del desempleo en la salud mental y bienestar de los jóvenes. Finalmente, propone la creación de un Fondo de Desempleo Juvenil para combatir el problema.
En 2015 la región de América Latina y el Caribe registra nuevamente una baja tasa de crecimiento económico, que tendrá un impacto sobre el mercado laboral y que genera preocupación por la posibilidad de un estancamiento o incluso un retroceso en los logros alcanzados en los últimos años.
Este documento resume la evolución del mercado laboral en Latinoamérica y México entre 1980 y 2009. En Latinoamérica, la crisis económica de los años 80 condujo a una caída del PIB per cápita y salarios, y un aumento del desempleo y la pobreza. Aunque hubo una recuperación entre 1990-1994, volvió a aumentar el desempleo en 1995. En México, el empleo se ha desplazado hacia los servicios, lo que ha reducido la calidad de los puestos de trabajo. Gran parte del nuevo empleo
El documento resume las causas y tipos de desempleo. Explica que el desempleo ocurre cuando la oferta de mano de obra excede la demanda debido a factores como los cambios estacionales, cíclicos, estructurales o tecnológicos. También analiza cómo el desempleo afecta a los desempleados, trabajadores y economía, generando costos sociales. Finalmente, presenta enfoques alternativos para explicar el desempleo que consideran factores como la aversión al riesgo de los trabajadores y la lealtad
El documento resume la situación del desempleo en Guatemala. Explica que antes de la pandemia la tasa de desempleo era baja (2.5%) pero se espera que aumente significativamente debido a la crisis económica causada por COVID-19. Los grupos más vulnerables son los jóvenes, mujeres, trabajadores informales y migrantes. El gobierno ha implementado medidas como el toque de queda para contener el virus, pero se necesitan más políticas para apoyar el empleo y mitigar el impacto en los más afectados.
El desempleo es un problema grave en las sociedades donde la mayoría de la población trabaja para otros. Afecta el bienestar económico y social. Aunque las depresiones económicas ya no amenazan tanto, el desempleo sigue siendo un problema debido a factores como la recesión, los cambios en la demanda laboral de diferentes industrias, y la oferta laboral que excede la demanda. El desempleo tiene consecuencias económicas como la pérdida de ingresos fiscales, y consecuencias sociales como problemas de salud
Este documento resume un estudio sobre el mercado laboral informal en las ciudades de Riohacha y Maicao en Colombia. El estudio encontró que la informalidad laboral surge como una alternativa de subsistencia ante la falta de oportunidades laborales formales debido al desempleo. Los trabajadores informales incluyen desplazados, afrodescendientes, indígenas y forasteros. El nivel educativo promedio es bajo y la falta de educación impide el acceso a trabajos formales. Se necesitan políticas gubernamentales para promover la inclusión
Este documento presenta un proyecto sobre la generación de empleo en el departamento de Chocó. Explica que Chocó sufre de alto desempleo y pobreza. Plantea preguntas sobre soluciones pasadas al desempleo y nuevas propuestas. Justifica la necesidad del proyecto debido al alto desempleo. Los objetivos son identificar las consecuencias del desempleo e investigar propuestas para la generación de empleos mediante encuestas. Propone ideas como la construcción, llegada de nuevas empresas, fabricas, carreteras, cent
OIT: Los países que invierten en empleos de calidad pueden avanzar rápidamente en el plano económico
El informe anual de la OIT sobre el mundo del trabajo muestra, por primera vez, que los empleos de calidad pueden impulsar el crecimiento sostenible en los países emergentes y en desarrollo.
Paro juvenil y pobreza ¿Un problema estructural?Dominique Gross
Este documento presenta indicadores sociales, demográficos y económicos de España y la UE para proporcionar contexto sobre la situación de los jóvenes. Muestra que el PIB per cápita español está por debajo del promedio de la UE, y que España tiene mayores tasas de desigualdad, pobreza, desempleo y abandono escolar temprano que la UE. Además, gran parte del crecimiento de la población en España se ha debido a la migración neta.
El documento define el desempleo y explica algunas teorías sobre sus causas, como el desempleo cíclico, estructural y friccionario. También describe brevemente la situación del desempleo en México en las décadas de 1980 y actualidad, señalando que sigue siendo un problema grave a pesar de los esfuerzos gubernamentales. Finalmente, ofrece la opinión del grupo sobre la importancia de invertir en la capacitación laboral para combatir el desempleo y promover el desarrollo del país.
1. Colombia ha tenido altas tasas de desempleo en los últimos años, alcanzando un 19.2% en 2000. 2. Mientras más gente busca trabajo, se generan menos puestos de trabajo, lo que empeora el desempleo. 3. Los hogares colombianos tienen ahora más miembros desempleados y menos ocupados, aumentando la carga y reduciendo los ingresos.
Este documento describe las distorsiones en el mercado laboral en Venezuela, incluyendo el alto desempleo debido a la falta de políticas económicas que estimulen el sector productivo. Discute los tipos de desempleo y sus consecuencias económicas y sociales negativas. También analiza el subempleo y la informalidad laboral, situaciones en las que se ven obligados muchos trabajadores debido al desequilibrio entre oferta y demanda en el mercado de trabajo.
El documento define el desempleo y explica cómo se calcula la tasa de desempleo mediante la Encuesta de Población Activa realizada trimestralmente por el INE. También describe los tipos de paro (cíclico, estacional, friccional y estructural) y las causas y consecuencias del desempleo a nivel individual y social. Por último, presenta datos sobre el desempleo en España en el último trimestre de 2012, incluyendo el aumento del paro total y juvenil.
El documento habla sobre el desempleo en el Perú. Explica que el desempleo es un problema de larga data en el país y que muchos peruanos han emigrado en busca de oportunidades laborales. Menciona que actualmente más del 10% de los peruanos viven fuera del país, principalmente por razones económicas. También analiza las tasas de desempleo entre mujeres y personas con discapacidad, así como posibles estrategias para generar más puestos de trabajo.
El documento resume las principales tendencias del empleo mundial en 2013 y previsiones hasta 2018. En 2013, el desempleo mundial aumentó en 5 millones de personas hasta alcanzar los 202 millones. Se prevé que para 2018 aumente otros 13 millones. El desempleo afecta desproporcionadamente a los jóvenes y está aumentando el desempleo de larga duración en economías avanzadas. Además, la recuperación está interrumpiendo mejoras previas en tasas de participación laboral, empleo vulnerable, trabajadores pobres e informalidad.
Este documento presenta una monografía sobre el desempleo. En el capítulo 1 se define el desempleo, se describen sus orígenes e historia, y se clasifican sus diferentes tipos. También se analizan las causas y efectos del desempleo. En el capítulo 2 se discuten las consecuencias del desempleo, cómo se mide la tasa de desempleo, y los niveles de desempleo en Perú y a nivel mundial. Finalmente, en el capítulo 3 se proponen posibles soluciones para reducir el desempleo.
Este documento presenta una visión general de varios temas clave en Colombia como la economía, tecnología, comercio, deporte, salud, cultura, turismo, educación, medio ambiente, arte y editorial. Resume los avances en cada área en los últimos años y destaca los esfuerzos del gobierno para impulsar la economía naranja, mejorar la tecnología a través del plan Vive Digital, y promover el desarrollo sostenible del país.
El plan de marketing tiene como objetivo establecer las estrategias y acciones de marketing para alcanzar los objetivos de la empresa de forma coordinada. Incluye un análisis de la situación actual, la determinación de objetivos, y el desarrollo de un plan de acción con estrategias, tácticas, presupuesto y métricas de seguimiento. El plan busca mejorar el posicionamiento de la marca, aumentar las ventas y lograr los objetivos de negocio de forma rentable.
El documento proporciona una introducción al análisis financiero de una empresa. Explica que el análisis financiero implica la recopilación, interpretación y estudio de los estados financieros y datos de una empresa para evaluar su desempeño financiero y operativo. Describe los diferentes tipos de análisis como el análisis vertical y horizontal de los estados financieros de una empresa llamada Candelaria para ilustrar cómo se realiza el análisis financiero.
El documento analiza el proceso de determinación y formulación de objetivos educativos. Explica que los objetivos se determinan a partir de fuentes histórico-sociales, psicológicas, sistémicas y organizativas. Luego, cubre aspectos como el carácter rector, mutabilidad, comunicación, clasificación y niveles de asimilación de los objetivos, así como su operacionalización en términos de descomposición en operaciones y habilidades.
El documento describe el proceso de planeación estratégica de mercadotecnia. Incluye definir la misión y objetivos de la empresa, evaluar factores internos y externos, identificar alternativas estratégicas, y desarrollar planes funcionales como el plan de marketing. El propósito es establecer una visión coherente que alinee las capacidades de la organización con las oportunidades cambiantes del mercado.
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Este documento presenta los objetivos de un proyecto para establecer una empresa que envase y venda agua pura en garrafones en Mazatenango, Guatemala. Los objetivos generales son determinar la factibilidad del proyecto y poner a disposición del público una opción de agua segura. Los objetivos específicos incluyen cuantificar la demanda, establecer el precio y forma de venta óptimos, determinar el diseño y tamaño de la planta, y determinar la rentabilidad y seguridad ambiental del proyecto.
Shapoo y Hombres, posicionamiento y consumidordilyhernandz
Este documento analiza las estrategias de posicionamiento del producto eGo, un shampoo dirigido a hombres para tratar la caspa y la caída del cabello. Describe el perfil del consumidor objetivo, entre hombres colombianos de 17 a 37 años de estratos medios y altos. Explica que eGo se posiciona enfatizando atributos como solucionar problemas comunes de los hombres. También usa personajes famosos en sus anuncios y mensajes que resaltan que es un shampoo diseñado específicamente para hombres
Este documento resume los conceptos clave de viabilidad, factibilidad y evaluación de proyectos. Explica que la viabilidad analiza la posibilidad de llevar a cabo un proyecto considerando factores como el mercado, técnicos, financieros y administrativos. También describe cómo estos diferentes estudios de viabilidad están interrelacionados y son la base para determinar la factibilidad y evaluación financiera de un proyecto.
Este documento describe los instrumentos utilizados por los trabajadores sociales, incluyendo fichas sociales y de familia, historias sociales e informes sociales. Explica que las fichas sociales recopilan datos cuantificables de los clientes y sus familias para identificar necesidades y riesgos. Las fichas de familia evalúan factores como ingresos, educación, vivienda y empleo para determinar la vulnerabilidad. Finalmente, los informes sociales proporcionan una estructura para comunicar el análisis y recomendaciones después de
El documento proporciona una introducción al análisis de situación como una herramienta de planeación estratégica. Explica que involucra el análisis de datos pasados, presentes y futuros para identificar oportunidades, debilidades, fuerzas y amenazas. También describe los componentes clave de un análisis de situación como la base de datos del desempeño pasado, la situación actual y los pronósticos. El objetivo es proveer una comprensión de la posición actual de la organización y dirección futura para guiar el proceso
El documento presenta una introducción al análisis FODA, una herramienta para evaluar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una organización. Explica que el análisis FODA consta de dos partes, la interna y la externa. La parte interna evalúa las fortalezas y debilidades, mientras que la parte externa considera las oportunidades y amenazas del entorno. Finalmente, describe cómo utilizar una matriz FODA para identificar estrategias que maximicen las fortalezas y oportun
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B2B eCommerce, estado, desafíos y oportunidadesSugerendo
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Elementos estructurales y coyunturales que motivan la apariciónVeronica Ds
Este documento describe los elementos estructurales y coyunturales que afectan la concentración de población y la tasa de desempleo en Venezuela. Entre los factores estructurales se encuentran la geografía, el poblamiento original, el desarrollo de la industria petrolera y minera, y la localización de la industria y la infraestructura de transporte. Los factores coyunturales incluyen las políticas de descentralización, los ciclos económicos relacionados con los precios del petróleo, y las leyes labor
El documento presenta las bases para una Política de Inclusión Productiva (PIP) en Pasto y su subregión centro, con el objetivo de superar la pobreza y vulnerabilidad mediante el fortalecimiento de las capacidades y oportunidades de la población. La PIP se enfocará en promover la inclusión laboral y empresarial de los sectores más pobres a través de alianzas entre el gobierno y actores privados, considerando un enfoque de derechos y desarrollo humano que concibe la pobreza como una limitación de
El documento describe la problemática del desempleo en el municipio de Chigorodó. Señala que el desempleo se ha incrementado debido a las pocas oportunidades brindadas por el sector empresarial y la falta de información sobre empleos. El objetivo general del proyecto es crear una agencia que sirva como fuente de información sobre vacantes laborales en el municipio para contribuir a disminuir el desempleo.
Este documento trata sobre el tema del desempleo. Primero define el mercado de trabajo y clasifica a la población en función de si está activa u ociosa. Luego, analiza el problema del desempleo, cómo se mide, sus causas y tipos. Finalmente, examina las políticas de empleo y la evolución del mercado laboral en el siglo XXI hacia nuevos sectores de servicios.
Este documento presenta un proyecto de investigación para crear una oficina informativa que ayude a disminuir el desempleo en el municipio de Chigorodó, Antioquia. El proyecto tiene como objetivo principal servir como una fuente de información sobre vacantes laborales existentes en los diferentes sectores económicos del municipio. Los objetivos específicos incluyen establecer convenios con empresas para obtener datos sobre empleos disponibles, realizar encuestas para conocer la cantidad de desempleados, y dar a conocer la oficina informativa a
Este documento describe varios factores estructurales y coyunturales que influyen en la concentración de población y la tasa de desempleo en Venezuela. Entre los factores estructurales se encuentran la geografía, el desarrollo minero e industrial temprano y el poblamiento inicial; mientras que los elementos coyunturales actuales incluyen la descentralización, la baja inversión privada y las políticas de empleo del Estado. También analiza los elementos estructurales que afectan la tasa de desempleo, como el aumento de
Este documento analiza factores estructurales y coyunturales que influyen en la concentración de población y la tasa de desempleo en Venezuela. Entre los factores estructurales se encuentran la geografía, el desarrollo minero e industrial temprano y el poblamiento colonial. Los factores coyunturales actuales incluyen el proceso de descentralización, la baja inversión privada y las políticas de empleo del Estado. En cuanto a la tasa de desempleo, factores estructurales son el aumento de la tasa de
Este documento presenta un resumen ejecutivo del borrador final de la actualización del Plan Basadre 2013-2023. El Plan Basadre es el plan de desarrollo regional de Tacna para los próximos 10 años. El resumen describe brevemente la situación económica actual de Tacna y los principales retos que enfrenta, como el alto desempleo y la informalidad. También presenta la visión de desarrollo para la región, la cual busca posicionar a Tacna como un polo de desarrollo en el sur del Perú aprovechando su
Emprendimiento e inmigración en el destino turístico canario estrategia y res...bancajaull
El documento describe una investigación sobre el emprendimiento de inmigrantes en destinos turísticos de Canarias. Resalta que los inmigrantes tienen altos niveles de cualificación y experiencia previa. Sus negocios se orientan principalmente al comercio minorista y la restauración. Aunque perciben algunas diferencias culturales, muestran compromiso con el desarrollo sostenible de los destinos y expectativas positivas sobre el crecimiento de sus negocios. El capital social disponible también influye positivamente en los resultados empresariales.
Este documento analiza las características más relevantes del empleo en la década de 1990 en Perú. Resalta que más de la mitad de la población económicamente activa se encontraba subempleada o desocupada, alrededor de 7 millones de personas. Explica que la oferta de empleo depende de factores demográficos, mientras que la demanda depende de factores económicos como la inversión y producción. Debido al desajuste entre oferta y demanda en la década de 1990,
Este informe analiza la situación del mercado laboral de los jóvenes menores de 30 años en Álava. Explica que los jóvenes enfrentan mayores dificultades para encontrar trabajo que los adultos debido a su falta de experiencia. Proporciona datos sobre tasas de desempleo juvenil, demanda de empleo, contratación y ocupaciones. El objetivo es ayudar a los actores del mercado laboral a planificar acciones de orientación profesional, formación y empleo para este grupo.
Politica Nacional de Emprendimiento. Principales Retos y avances 2010Camilo Montes
La Política Nacional de Emprendimiento, definida por la Red Nacional de Emprendimiento en el año 2009, establece 5 objetivos estratégicos:
• Facilitar la iniciación formal de la actividad empresarial,
• Promover el acceso a financiación para emprendedores y empresas de reciente creación.
• Promover la articulación interinstitucional para el fomento del emprendimiento en Colombia.
• Fomento de la industria de soporte “no financiero”, que provee acompañamiento a los emprendedores desde conceptualización de una iniciativa empresarial hasta su puesta en marcha
• Promover emprendimientos que incorporan ciencia, la tecnología y la innovación.
En esta presentación se profundiza en sus principales retos y avances.
El enfoque del PREALC-OIT analizaba el sector informal en América Latina y el Caribe desde una perspectiva estructuralista influenciada por la teoría de la dependencia. Se consideraba al sector informal como resultado de la sobrecapacidad de mano de obra en la periferia debido al rezago tecnológico. Se esperaba que el sector informal desapareciera con el crecimiento económico. Sin embargo, la evidencia mostró que el empleo formal se contrajo y el sector informal creció, cuestionando este enfoque.
Este documento presenta un plan de negocios para la Agencia de Desarrollo Económico Local de Valverde (ADELVA) para los próximos tres años. Se identifican cuatro cadenas de valor clave: hortalizas, lácteos, banano y turismo. El plan busca fortalecer la gestión de ADELVA para brindar servicios que impulsen la competitividad de estas cadenas y generen empleos e ingresos en la provincia de Valverde. Asimismo, el plan incluye mejorar el marketing territorial, establecer
El documento presenta el plan municipal de desarrollo 2013-2035 para Valle de Santiago, Gto. El plan contiene 4 dimensiones estratégicas: 1) humano y social, 2) administración pública y estado de derecho, 3) economía, y 4) medio ambiente y territorio. Cada dimensión incluye objetivos y programas para mejorar las condiciones de vida de los habitantes de Valle de Santiago en las próximas dos décadas. El plan fue elaborado siguiendo la metodología establecida en la ley de planeación del estado de
son coassa q no c por q el profe nos manda a hacer por q iwal cuando yo sea grande me voy a quedar burro y no voy aseuir la universidadwtgisgngjdjfkgnosupsfgsgfdghdghpgmdpmksgksjognsvgfnsdfsgfgfggggggggggsfgsfgsgsfghhjhjjfhj
El documento resume las consecuencias económicas y sociales del desempleo en 3 puntos. Económicamente, el desempleo reduce los ingresos del gobierno por menores impuestos y menor producción. Socialmente, causa problemas psicológicos y pérdida de ingresos. Las causas del desempleo son: 1) menor demanda, 2) aumento de la población laboral, y 3) falta de competitividad del país.
El documento resume las consecuencias económicas y sociales del desempleo en 3 puntos. Económicamente, el desempleo reduce los ingresos del gobierno por menores impuestos y menor producción. Socialmente, causa problemas psicológicos y pérdida de ingresos. Las causas del desempleo son: 1) menor demanda, 2) aumento de la población laboral, y 3) falta de competitividad del país.
El documento resume las consecuencias económicas y sociales del desempleo en 3 puntos. Económicamente, el desempleo reduce los ingresos del gobierno por menores impuestos y menor producción. Socialmente, causa problemas psicológicos y pérdida de ingresos. Las causas del desempleo son: 1) menor demanda, 2) aumento de la población laboral, y 3) falta de competitividad del país.
Similar a Diagnóstico de la situación socioeconómica del Oeste salmantino. Propuestas y actuaciones. Emilio Martín Serna (20)
VI Conversaciones en La Colada, organizadas por Caritas Diocesana Ciudad Rodrigo. Intervención de Elena de Luis, de Caritas Española. Lunes 27 de Marzo de 2017.
VI Conversaciones en la Colada, organizadas por Caritas Diocesana Ciudad Rodrigo. Lunes, 27 de marzo. Presentación que acompañaba a la intervención de Ángeles Díez, profesora universitaria y activista del forocontralaguerra.org
Este documento presenta una discusión sobre el futuro y los desafíos que enfrenta la sociedad. Analiza temas como la automatización, la desigualdad creciente, el cambio climático y la necesidad de encontrar alternativas sustentables. Plantea que si no se producen cambios, podría haber consecuencias negativas como mayor pobreza, desempleo y daño ambiental. No obstante, también ofrece una perspectiva esperanzadora, señalando que aún es posible encontrar soluciones si las personas se unen para luchar por un mundo más justo
Caritas Diocesana Ciudad Rodrigo ha llevado la campaña de Navidad a las parroquias de Ciudad Rodrigo, grupo de Caritas Interparroquial y Arciprestazgo de Águeda. Entre otras acciones, la disertación se apoyaba con esta presentación con el lema "Llamados a ser comunidad"
Experiencias compartidas de Teo Nieto, sacerdote de 15 parroquias en el Aliste zamorano y profesor de religión en un instituto de secundaria de la zona. V Conversaciones en la Colada, jornadas de reflexión organizadas por Cáritas Diocesana Ciudad Rodrigo. 11 de Marzo de 2016. Ciudad Rodrigo.
Presentación que acompañó a la exposición del sociólogo Andrés Aganzó en la mesa redonda titulada “El panorama demográfico actual y la que se nos bien encima a tenor de los datos…Toma de conciencia.”, incluida en las V Conversaciones en la Colada, jornadas de reflexión y sensibilización organizadas por Cáritas Diocesana Ciudad Rodrigo. Más información en: www.caritas.es/ciudadrodrigo
Las V Conversaciones en la Colada se celebran en Ciudad Rodrigo del 7 al 11 de marzo, organizadas por Cáritas Diocesana Ciudad Rodrigo. El sociólogo Javier Alonso participó en la mesa redonda titulada: “El panorama demográfico actual y la que se nos bien encima a tenor de los datos…Toma de conciencia.” Más información en: www.caritas.es/ciudadrodrigo
El sociólogo Javier Alonso y la delegada diocesana de Cáritas Ciudad Rodrigo María Ollaquindía fueron los encargados de exponer un primer avance de un sondeo de opinión realizado en la diócesis de Ciudad Rodrigo sobre la “Realidad social y mental de la diócesis de Ciudad Rodrigo”, encargado por la diócesis de Ciudad Rodrigo el pasado año, en el marco de la Asamblea Diocesana. Ponencia incluida en el segundo día de las Conversaciones en la Colada, organizadas por Cáritas Diocesana de Ciudad Rodrigo. 15 de abril de 2015.
Este documento presenta el presupuesto de 2013 de una organización, dividiendo los ingresos en secciones como acogida y empleo, infancia y juventud, instituciones eclesiásticas, empresas e instituciones civiles y particulares. Los ingresos totales fueron de 168.020 euros provenientes de organizaciones como la Diputación Provincial, Junta de Castilla y León, Unión Europea, Conferencia Episcopal Española y fundaciones como La Caixa y Fundación Amancio Ortega. La organización atendió a 320 personas y benefició
Presentación de la ponencia ofrecida por Javier Alonso Torrens en el marco de las "Conversaciones en la Colada", jornadas de sensibilización social organizadas por Cáritas Diocesana de Ciudad Rodrigo el 3 de abril de 2014.
Presentación de la ponencia de Francisco Lorenzo Gil Sanz, sociólogo y director de la Fundación Foessa de Cáritas Española. Intervino en la cuarta jornada de las "Conversaciones en la Colada", semana de sensibilización social organizada por Cáritas Diocesana de Ciudad Rodrigo. 3 de Abril de 2014.
Presentación realizada por Adrián Bárez con motivo de su intervención en la mesa redonda "Incorporación de las mujeres y los jóvenes a un medio rural vivo en la comarca de Ciudad Rodrigo", incluida en la tercera jornada de las Conversaciones de la Colada, organizadas por Cáritas Diocesana de Ciudad Rodrigo. 2 de Abril de 2014.
Conversaciones en la Colada. Jornadas de reflexión y análisis. Presentación de la ponencia de Javier Alonso Torrens, sociólogo emérito y coordinador de las Jornadas. Organiza: Cáritas Diocesana de Ciudad Rodrigo. 31 de Marzo de 2014. Más información en www.caritas.es/ciudadrodrigo
Mapa conceptuales de proyectos social y productivo.pdfYudetxybethNieto
Los proyectos socio productivos constituyen una variante de formación laboral de incalculable valor formativo, que propician la participación activa, protagónica y participativa de los escolares, de conjunto con miembros de la familia y la comunidad.
Roberto Butragueño Revenga - eRetail Day - edición México 2024
Diagnóstico de la situación socioeconómica del Oeste salmantino. Propuestas y actuaciones. Emilio Martín Serna
1. III CONVERSACIONES EN LA COLADA
2014
DIAGNOSTICO DE LA SITUACIÓN
SOCIOECONÓMICA DEL OESTE
SALMANTINO
PROPUESTAS DE ACTUACIONES
Emilio Martin Serna
2. UNA DÉCADA NADA PRODIGIOSA EN
NUESTRA PIEL DE TORO 2004-- 2014
Paro:
2004: 11,4%
2014: 25% (Prev.)
PIB (crecimiento interanual):
2004: +3.3%
2013: -1.1% (Variación anual 4º trimestre)+1,2% 2014
Déficit público:
2004: 0.4%
2014: 5.8% (Previsto) 6,6% en 2013
Deuda pública:
2004: 48.7% del PIB
2014: Vamos por el 96% del PIB
IVA (tipo general):
2004: 16%
2014: 21%
3. Además hay otros aspectos difícilmente
medibles como el desánimo general y la falta
de confianza en la economía y en las
instituciones.
Este es en dos pinceladas el panorama actual
de nuestro país y esta comarca no lo ha sido
menos
¿Pero cual es nuestro panorama
socioeconómico en el oeste
salmantino ?
4. DOS TIEMPOS EN EL ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN
Por una parte los problemas y las posibles
soluciones para la población adulta de nuestra
comarca , mayor de 18 años que en mayor o menor
medida se ha formado o está terminando su
formación .La situación de la comarca y las posibles
salidas. El Hoy
Pero también quiero analizar la necesidad de
cambios a largo plazo para las generaciones por
venir. La necesidad de plantearnos que va a pasar a
partir de quince o veinte años. El Mañana
5. En nuestra comarca varios aspectos tenemos
que señalar en este diagnóstico de nuestra
situación socioeconómica:
a) Los problemas de Población
b) La falta de perspectivas laborales. Causas
c) Las posibles salidas
6. A) LOS PROBLEMAS DE POBLACIÓN
La dinámica natural de la población en nuestra
comarca es regresiva.
El alto grado de envejecimiento de la población
dan como resultado unas expectativas poco
alentadoras.
La población inactiva es la mayoritaria. Esto
desanima y desincentiva la creación de
iniciativas y la aparición de nuevos puestos de
trabajo
Una espiral de decadencia que es difícil de
romper. La falta de población joven y
emprendedora , debilita la ya débil economía,
con lo que la posibilidad de empleo disminuye
provocando que la escasa población joven tenga
que emigrar
7. A) LOS PROBLEMAS DE POBLACIÓN
Unos pocos datos al respecto:
--Hemos pasado de 58600 personas en el año
1950, el 14% del total de la población
salmantina (411.000 habitantes) a 25.000 en la
actualidad, lo que supone el 7% de la población
salmantina (345.000 habitantes)
--Debemos tener en cuenta que el máximo de la
comarca en los años 50 se refería a una
población con muy bajo nivel de vida, lo que
trajo consigo la emigración de amplias zonas de
nuestra comarca hacia las zonas industriales
del norte de España y hacia el extranjero
9. A) LOS PROBLEMAS DE POBLACIÓN
--Esta situación provoca una dinámica poblacional,
de gran pérdida de población que nos proporciona
la forma de pirámide invertida,
--El envejecimiento de la población --El proceso y
y la emigracion implican una
ausencia de población en edad
de tener hijos
--Comprometiendo la continuidad de muchas
entidades de población.
10. A) LOS PROBLEMAS DE POBLACIÓN
El resultado es una tasa de crecimiento vegetativo
regresiva en general en todos los municipios de
nuestra comarca y de lugares cercanos
11. A) LOS PROBLEMAS DE POBLACIÓN
Necesitamos mantener una población entre
veinticinco y treinta mil personas para un
aceptable horizonte socioeconómico
El desequilibrio en la estructura por edades, el
elevado grado de envejecimiento, y la escasez
de población menor de 40 años constituye uno
de los obstáculos más importantes
--La falta de población en edad de trabajar y de
personas emprendedoras es un factor esencial a
la hora de atraer nuevas empresas a la zona
12. A) LOS PROBLEMAS DE POBLACIÓN
Cierta tendencia a la masculinización lo que
podría tener importantes consecuencias desde el
punto de vista demográfico.
Finalmente, las reducidas dimensiones de la base
de la pirámide y el progresivo adelgazamiento de
las cohortes desde los 20-24 años hacia abajo
muestran la drástica reducción de los
nacimientos por la escasez de población joven.
13. B) LA FALTA DE PERSPECTIVAS LABORALES. CAUSAS
La baja implicación de los profesionales y
técnicos que no viven en la zona y la baja
cooperación entre las distintas zonas de la
comarca (Admón. autonómica, provincial, local
...)
El Individualismo en el que cada sector trabaja
su terreno, la falta de carácter emprendedor de
muchos joven y no tan joven, que
esperan que alguien de
fuera venga y “monte algo”.
14. B) LA FALTA DE PERSPECTIVAS LABORALES. CAUSAS
Escaso apoyo a la agricultura y
la ganadería lo cual provoca una
gran estancamiento y aislamiento
de los núcleos de la zona rural
El empresariado en muchos casos
es “cómodo” y por unos o por otros,
no hay marketing para la promoción de la zona y de sus
productos, salvo casos concretos como el del farinato
La población defiende poco, y no lucha, ni promueve la
zona; pues considera en muchos casos que existe unas
carencias de servicios básicos ( ha mejorado)
A la red de carreteras es muy deficiente en la comarca,
para permitir la unión de los núcleos con la cabecera
15. B) LA FALTA DE PERSPECTIVAS LABORALES.CAUSAS
Importante debilidad del asociacionismo y del
cooperativismo; hay poca innovación, y
creatividad empresarial o al menos se necesita
que esta aumente.
La debilidad crediticia privada o de programas
institucionales que ayudaría a paliar estas
necesidades
16. C) LAS POSIBLES SALIDAS A ESTA SITUACIÓN.
En la población con medidas de fomento de
la empleabilidad en la zona que fijarían
población. El que una familia joven quede en
el núcleo, ayuda a otras
Son muchas las personas que por diversas
razones se plantean en la actualidad dejar la
ciudad y trasladarse a algún pueblo, pero no
cuentan con dinero suficiente para poner en
marcha una idea empresarial.
Su principal objetivo es, entonces, encontrar
casa y trabajo, algo que no resulta fácil
debido a la escasez de empleos en el medio
rural, pero también a la falta de información
disponible., quiero destacar tres
17. C) LAS POSIBLES SALIDAS A ESTA SITUACIÓN.
Campo y Vida, (la Asociación Española de
Municipios contra la Despoblación, fundada en
el año 2000)
Observatorio Rural de Empleo (El ORE es
básicamente un portal de empleo que tiene
como ámbito de actuación algunas comarcas
rurales de Castilla y León)
Savia rural (en el ámbito rural valenciano
ayudan tanto a empresarios como a
trabajadores, poniendo en contacto oferentes y
demandantes de empleo
18. C) LAS POSIBLES SALIDAS A ESTA SITUACIÓN
) En cuanto a medidas directamente
relacionadas con el aumento del tejido
productivo que obviamente influirían en un
aumento de la población y que giran en torno a
los siguientes ejes
19. C) LAS POSIBLES SALIDAS A ESTA SITUACIÓN
En primer lugar seguir potenciando el
Patrimonio histórico de Ciudad Rodrigo y
comarca lo cual ha potenciado el turismo rural
y el turismo gastronómico. Ahí están las cifras
que se dan. sobre todo tras la celebración de las
Edades del hombre en el 2006
20. C) LAS POSIBLES SALIDAS A ESTA SITUACIÓN
Las industrias agroalimentarias, las cuales deben
potenciarse y aunar sus esfuerzos.
Concretamente la explotación y producción de
derivados del cerdo, la oveja, el vacuno y la
silvicultura (consiguiendo un mayor valor añadido
en esta producción)
22. C) LAS POSIBLES SALIDAS A ESTA SITUACIÓN
A esto habría que añadir, la potenciación de los
recursos naturales aún por explotar
turísticamente: la micología, la fauna, la flora o
el propio rio Águeda, etc.
El uso y potenciación de las nuevas tecnologías
aplicadas a la producción de bienes de calidad
sin perder el carácter artesanal
En este sentido una mayor colaboración con
nuestros vecinos, los portugueses como se está
haciendo a nivel histórico y turístico con
Almeida, mejoraría este panorama que analizó
aquí en síntesis.
23. C) LAS POSIBLES SALIDAS A ESTA SITUACIÓN
Sería importante crear sociedades y empresas,
con capital mixto, desde nuestra comarca y la
limítrofe de Portugal para producir y
comercializar productos de la zona de manera
conjunta .Actualmente la baja demanda interna
española, se está compensando con las
exportaciones.
El potenciar el uso de las TIC para dar a conocer
la zona, la organización de ferias
agroalimentarias conjuntas. La realización de
encuentros empresariales para conocer a
empresarios, profesionales y técnicos de la zona
portuguesa y trabajar la cooperación desde las
instituciones
24. De cara al futuro es muy importante diseñar
aspectos de educación y formación de la futura
mano de obra
Pienso que en este plano la asincronía entre
la enseñanza y las necesidades del mercado
de trabajo es culpable en buena medida del
paro al que se enfrentan los jóvenes y de sus
problemas de empleabilidad.
25. PROBLEMAS BÁSICOS
a) Existe un problema grave en la educación,
que hoy se encuentra bastante alejada en
relación a las necesidades del mercado de
trabajo.
b) Existe un problema en las empresas, que
deberían apostar más por los jóvenes talentos
c) Existe un problema entre los propios jóvenes,
que ven como la realidad del mercado laboral
queda muy alejada de lo que ellos creían.
d) Existe por último un clima de opinión, tan
pesimista y poco alentador, que no ayuda en
absoluto a motivar a los más jóvenes.
26. PROPUESTA DE ACCIÓN
Podemos considerar estas cuatro grandes
áreas en las que planteo una serie de acciones
orientadas a trabajar en anular las barreras que
se imponen en el mercado laboral para la
incorporación de los más jóvenes en el futuro:
27. PROPUESTA DE ACCIÓN
La educación
Hay que acercar las universidades y la
Formación Profesional a las empresas,
establecer acuerdos (especialmente con Pymes)
asesorando a las instituciones educativas sobre
las demandas formativas reales del mercado.
- Hay que ofrecer prácticas laborales como
parte de los programas universitarios y de
formación profesional
28. PROPUESTA DE ACCIÓN
La educación
Hay que facilitar a los jóvenes que puedan
compatibilizar sus estudios con las prácticas
laborales desde los primeros años de carrera o
la FP
Hay que fomentar el emprendimiento joven Pero
para emprender hay que contar a posteriori con
una financiación privada o pública y este
aspecto actualmente dista mucho de ser real.
29. PROPUESTA DE ACCIÓN
La empresa
- Mentores profesionales: las empresas pueden
aportar la experiencia de sus trabajadores para
aconsejar a los más jóvenes sobre su carrera
profesional y orientarles en el sector...
- Formación de grupos de trabajo entre PYMES,
universidades y otros centros de formación
superior para definir las necesidades que
existen en el mundo de la empresa y qué tipo de
jóvenes profesionales se están demandando
30. PROPUESTA DE ACCIÓN
El TRABAJADOR
(futuro trabajador)
- Hay que trabajar en la llamada “Cultura del
esfuerzo” e inculcarla en los jóvenes del futuro
- Hay que inculcar a las nuevas generaciones
una mentalidad más flexible, pensar que
cuestiones como la temporalidad también puede
ser una forma de trabajar para el mañana
31. PROPUESTA DE ACCIÓN
La sociedad
- El pesimismo actual generalizado no aporta
nada. Hay un clima de opinión muy negativo, en
parte promovido por los medios de
comunicación. La historia nos enseña que de
estas crisis se ha salido más tarde o más
temprano
- Los jóvenes deben aprovechar al máximo las
nuevas tecnologías como herramienta para
buscar empleo. Pero muchas veces, con tanto
exceso de información, no saben dónde buscar
ni cómo hacerlo. Hay que formarles para la
búsqueda de empleo online, que abre un mundo
de posibilidades infinito.
32. PROPUESTA DE ACCIÓN
- Existe una falta de líderes y referentes
profesionales en nuestro país que los jóvenes
puedan tomar como ejemplo y motivación. Hay
que buscar profesionales que cumplan ese papel
para aportar a la sociedad su experiencia.
- Positivismo interno y coaching social. Pierde
quien se da por vencido. Si por nuestros medios
no podemos lograr nuestros objetivos no hay
que olvidad que la unión hace la fuerza y
aprovechar nuestras habilidades para ayudar a
otros y que las de otros nos ayuden a nosotros.
33. PARA TERMINAR
Me gustarías señalar que aquí he planteado
diversas necesidades para mejorar nuestro
horizonte socioeconómico, mucho depende
de nosotros ; pero una parte importante
sobre todo financiera depende de ayudas y
subvenciones de organismos públicos
Considero que la política en gran parte, es
el arte de hacer posible lo necesario .
Espero que nuestros políticos estén a la
altura de esas necesidades, no lo han
estado en el periodo 2004-2014 como
empecé señalando.
34. Si somos capaces de poner estas medidas en
marcha, tanto las explicadas en el HOY para
nuestra comarca, como las del MAÑANA para todo
el ámbito nacional.
Estoy seguro que a todos los niveles (país,
autonomía, provincia y comarca) la situación
laboral y socioeconómica de nuestros actuales y
futuros trabajadores mejorará, al igual que la
nuestra como futuros pensionistas.