LA DEMOSTRACIÓN


La Demostración es una estrategia de
enseñanza-aprendizaje a través de la
cual se explica un proceso o
procedimiento    y   se     muestra,
evidencia, o de muestra, cómo
funciona o cómo se opera. La
demostración es un E/E/A tanto visual
como verbal; su objeto es una
información, un conocimiento o una
técnica.
EXPICACIÓN




ETAPAS   DEMOSTRACIÓN




           PRACTICA
PROCEDIMIENTOS



              TIENE
 • Una etapa de planeación : en la cual se delimita el objeto de aprendizaje, se caracteriza, se
prepara el discurso para la explicación, se delimita el proceso y se diseñan y desarrollan los
materiales requeridos.

  • Una etapa de desarrollo en la cual, a partir de una introducción que motive a los
participantes, se explica el propósito de la demostración, se describe el proceso y se muestra
cómo funciona a través de diferentes etapas. Si se requiere, la repetición del proceso contribuye
a facilitar la comprensión del proceso y la fijación del aprendizaje.

 • Una etapa de practica en la cual los participantes individuamente o en grupos operan el
proceso aplicando la, o las, técnicas utilizadas por el docente hasta lograr los resultados
previstos en la 1ª. etapa.

 • Una etapa de evaluación que se opera sobre los resultados de la practica para verificar el
nivel de aprendizaje logrado.
   • Ventajas
    ◦ Es fundamental para el desarrollo de habilidades y
      destrezas.
    ◦ Facilita la verificación casi inmediata del
      aprendizaje.
    ◦ Facilita la interrelación profesor-alumno.
    ◦ Permite la intervención de varios sentidos lo cual
      facilita el aprendizaje.
    ◦ Permite la repetición, si el objeto de aprendizaje no
      es muy complejo y si la demostración no requiere
      materiales muy costosos
   Preparar debidamente el tema y el proceso de
    demostración.
   Anticipar preguntas de los participantes.
   Verificar el nivel de entrada de los participantes
    para asegurar el logro de los objetivos.
   Ofrecer una explicación inicial clara, para
    favorecer la comprensión.
   Utilizar el lenguaje adecuado.
   Realizar la demostración en el lugar adecuado:
    sala de clase, sala de música, laboratorio, etc.
EL TALLER




       El taller es una técnica utilizada en el proceso de
      enseñanza-aprendizaje para desarrollar destrezas prácticas
      en una situación simulada y para conectar la teoría con la
      práctica.
   • Asegurarse que todo el equipo está
    disponible y funciona
   • Cuidar la manera de comenzar y concluir
    cada sesión
   • Preparar esquema de evaluación para
    puntos clave
   • Preparar un esquema de la sesión que
    especifique objetivos, labor del formador, del
    formando, métodos y medios didácticos, y la
    distribución del tiempo
   • Suele comenzar con una demostración
   • Se procura que las personas puedan avanzar a
    su propio ritmo:
    preguntas, realimentación, corrección de fallos
   • Se conectan los aspectos teóricos y prácticos
    explícitamente
   • Se cuida todo lo que atañe a la seguridad
   • Se reserva tiempo para la conclusión de suerte
    que los estudiantes pueden ver y analizar
    críticamente el trabajo y progreso ajeno.
    Puede realizarse antes o después de las cuestiones teóricas
    Pueden ser una buena base para la solución de problemas
    El formador puede hablar con los formandos de uno en uno
    Refuerza el aprendizaje con realismo y con un sentido dado
    Los estudiantes trabajan a su propio ritmo
    Los estudiantes incorporan un abanico amplio de destrezas
   Los estudiantes pueden trabajar en grupos
    Suele ser un ambiente de trabajo poco amenazador
    Puede realizarse antes o después de las cuestiones teóricas
    Pueden ser una buena base para la solución de problemas
    El formador puede hablar con los formandos de uno en uno
    Refuerza el aprendizaje con realismo y con un sentido dado
    Los estudiantes trabajan a su propio ritmo
    Los estudiantes incorporan un abanico amplio de destrezas
   Los estudiantes pueden trabajar en grupos
    Suele ser un ambiente de trabajo poco amenazador
   Puede resultar tedioso o aburrido
   Costoso en términos de tiempo, equipos e
    instalaciones
   Pueden surgir complicaciones de seguridad e
    higiene
   El formador puede perder el control de las
    pautas de aprendizaje
   Los laboratorios en general, se constituyen
    como centros de prácticas, de aplicación de
    conocimientos y de experimentación. Por lo
    tanto deben estar dotados de los
    equipos, herramientas y materiales
    necesarios para la ejecución de las practicas o
    los experimentos. En algunas instituciones
    existen los laboratorios de ensayo para
    probar las condiciones y propiedades de los
    elementos, los compuestos y los prototipos.
   debe planearse, organizarse, ejecutarse y evaluarse.
    Este camino metodológico evita las improvisaciones,
    selecciona las mejores experiencias, los mejores
    proyectos, las actividades más significativas para los
    estudiantes y las pone en marcha para la educación
    integral y pertinente de los educandos.
   En la organización de los estudiantes para un
    laboratorio se deben tener en cuenta las capacidades,
    tendencias y fortalezas de los estudiantes para
    asignarles las tareas más adecuadas a sus
    potencialidades; sin embargo, hay que brindar la
    oportunidad de realización y desempeño para cada
    estudiante. Esta medida favorece el crecimiento de
    aptitudes en los menos aventajados.
   Enriquecer la experiencia de los estudiantes.
   Desenvolver el sentido de realidad del mismo.
   Atenuar el verbalismo de las clases.
   Relacionar el centro de formación con la comunidad.
   Relacionar al estudiante con el mundo del trabajo.
   Revelar vocaciones a través de visitas a fábricas,
    laboratorios, talleres e instituciones administrativas,
    establecimientos comerciales, instituciones
    comerciales, etc.
   Ejercitar el espíritu de observación.
   Ejercitar en el alumno la compilación de datos y el
    análisis y comparación de los mismos

Presentación1

  • 2.
    LA DEMOSTRACIÓN La Demostraciónes una estrategia de enseñanza-aprendizaje a través de la cual se explica un proceso o procedimiento y se muestra, evidencia, o de muestra, cómo funciona o cómo se opera. La demostración es un E/E/A tanto visual como verbal; su objeto es una información, un conocimiento o una técnica.
  • 3.
    EXPICACIÓN ETAPAS DEMOSTRACIÓN PRACTICA
  • 4.
    PROCEDIMIENTOS TIENE • Una etapa de planeación : en la cual se delimita el objeto de aprendizaje, se caracteriza, se prepara el discurso para la explicación, se delimita el proceso y se diseñan y desarrollan los materiales requeridos. • Una etapa de desarrollo en la cual, a partir de una introducción que motive a los participantes, se explica el propósito de la demostración, se describe el proceso y se muestra cómo funciona a través de diferentes etapas. Si se requiere, la repetición del proceso contribuye a facilitar la comprensión del proceso y la fijación del aprendizaje. • Una etapa de practica en la cual los participantes individuamente o en grupos operan el proceso aplicando la, o las, técnicas utilizadas por el docente hasta lograr los resultados previstos en la 1ª. etapa. • Una etapa de evaluación que se opera sobre los resultados de la practica para verificar el nivel de aprendizaje logrado.
  • 5.
    • Ventajas ◦ Es fundamental para el desarrollo de habilidades y destrezas. ◦ Facilita la verificación casi inmediata del aprendizaje. ◦ Facilita la interrelación profesor-alumno. ◦ Permite la intervención de varios sentidos lo cual facilita el aprendizaje. ◦ Permite la repetición, si el objeto de aprendizaje no es muy complejo y si la demostración no requiere materiales muy costosos
  • 6.
    Preparar debidamente el tema y el proceso de demostración.  Anticipar preguntas de los participantes.  Verificar el nivel de entrada de los participantes para asegurar el logro de los objetivos.  Ofrecer una explicación inicial clara, para favorecer la comprensión.  Utilizar el lenguaje adecuado.  Realizar la demostración en el lugar adecuado: sala de clase, sala de música, laboratorio, etc.
  • 7.
    EL TALLER El taller es una técnica utilizada en el proceso de enseñanza-aprendizaje para desarrollar destrezas prácticas en una situación simulada y para conectar la teoría con la práctica.
  • 8.
    • Asegurarse que todo el equipo está disponible y funciona  • Cuidar la manera de comenzar y concluir cada sesión  • Preparar esquema de evaluación para puntos clave  • Preparar un esquema de la sesión que especifique objetivos, labor del formador, del formando, métodos y medios didácticos, y la distribución del tiempo
  • 9.
    • Suele comenzar con una demostración  • Se procura que las personas puedan avanzar a su propio ritmo: preguntas, realimentación, corrección de fallos  • Se conectan los aspectos teóricos y prácticos explícitamente  • Se cuida todo lo que atañe a la seguridad  • Se reserva tiempo para la conclusión de suerte que los estudiantes pueden ver y analizar críticamente el trabajo y progreso ajeno.
  • 10.
    Puede realizarse antes o después de las cuestiones teóricas  Pueden ser una buena base para la solución de problemas  El formador puede hablar con los formandos de uno en uno  Refuerza el aprendizaje con realismo y con un sentido dado  Los estudiantes trabajan a su propio ritmo  Los estudiantes incorporan un abanico amplio de destrezas  Los estudiantes pueden trabajar en grupos  Suele ser un ambiente de trabajo poco amenazador  Puede realizarse antes o después de las cuestiones teóricas  Pueden ser una buena base para la solución de problemas  El formador puede hablar con los formandos de uno en uno  Refuerza el aprendizaje con realismo y con un sentido dado  Los estudiantes trabajan a su propio ritmo  Los estudiantes incorporan un abanico amplio de destrezas  Los estudiantes pueden trabajar en grupos  Suele ser un ambiente de trabajo poco amenazador
  • 11.
    Puede resultar tedioso o aburrido  Costoso en términos de tiempo, equipos e instalaciones  Pueden surgir complicaciones de seguridad e higiene  El formador puede perder el control de las pautas de aprendizaje
  • 12.
    Los laboratorios en general, se constituyen como centros de prácticas, de aplicación de conocimientos y de experimentación. Por lo tanto deben estar dotados de los equipos, herramientas y materiales necesarios para la ejecución de las practicas o los experimentos. En algunas instituciones existen los laboratorios de ensayo para probar las condiciones y propiedades de los elementos, los compuestos y los prototipos.
  • 13.
    debe planearse, organizarse, ejecutarse y evaluarse. Este camino metodológico evita las improvisaciones, selecciona las mejores experiencias, los mejores proyectos, las actividades más significativas para los estudiantes y las pone en marcha para la educación integral y pertinente de los educandos.  En la organización de los estudiantes para un laboratorio se deben tener en cuenta las capacidades, tendencias y fortalezas de los estudiantes para asignarles las tareas más adecuadas a sus potencialidades; sin embargo, hay que brindar la oportunidad de realización y desempeño para cada estudiante. Esta medida favorece el crecimiento de aptitudes en los menos aventajados.
  • 14.
    Enriquecer la experiencia de los estudiantes.  Desenvolver el sentido de realidad del mismo.  Atenuar el verbalismo de las clases.  Relacionar el centro de formación con la comunidad.  Relacionar al estudiante con el mundo del trabajo.  Revelar vocaciones a través de visitas a fábricas, laboratorios, talleres e instituciones administrativas, establecimientos comerciales, instituciones comerciales, etc.  Ejercitar el espíritu de observación.  Ejercitar en el alumno la compilación de datos y el análisis y comparación de los mismos