Este documento describe la condición de liderazgo y las características de un líder efectivo. Explica que el liderazgo implica influir en un grupo para lograr los objetivos de la empresa a través de la comunicación, la inteligencia emocional y estableciendo metas claras. Identifica cinco tipos de líderes: autócrata, democrático, paternalista, participativo y autoritario. El líder autócrata toma todas las decisiones mientras que el autoritario se basa en la obediencia.

2. CONDICION DE LIDER
Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas
que un individuo tiene para influir en la forma de ser
de las personas ,o en un grupo de personas,
determinando y haciendo que este equipo trabaje con
entusiasmo de tal manera de lograr los objetivos de la
empresa.

3. CARACTERISTICAS DE UN
LIDER
*Capacidad de comunicación.
*Inteligencia emocional.
*Capacidad de establecer metas y objetivos.
*Un líder crece y hace crecer a su gente.
*Tiene carisma.
*Es innovador.
*Es responsable.
*Esta informado.

4. TIPOS DE LIDERES
Líder autócrata
Líder democrático
Líder paternalista
Líder participativo.
Líder autoritario.

5. LIDER AUTOCRATA:
Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la
toma de decisiones e inicia las acciones, dirige, motiva
y controla a sus subalternos velando por los
resultados que fueron establecidos al inicio de cada
labor.

6. LIDER AUTORITARIO
Es aquel que ordena y exige que se haga caso a lo
establecido por el, basándose en la obediencia de sus
empleados ya que considera que solo el tiene la razón
por el hecho de ser el responsable de la organización

7. LIDER AUTORITARIO
Es aquel que ordena y exige que se haga caso a lo
establecido por el, basándose en la obediencia de sus
empleados ya que considera que solo el tiene la razón
por el hecho de ser el responsable de la organización