El documento describe las características clave de un líder efectivo, incluyendo la capacidad de comunicación, inteligencia emocional, establecimiento de metas y objetivos, planeación, aprovechamiento de fortalezas, carisma e innovación. También define la motivación como compuesta de necesidades, deseos, tensiones e expectativas que constituyen un paso previo al aprendizaje y son el motor de este. La motivación social manifiesta una relación de dependencia hacia otras personas y está constituida por factores que provocan, mantienen y dirigen la

1. CARACTERISTICAS - LIDERZGO
Capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar,
promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
Un lider debe contar con estas características:
• Capacidad de comunicarse
• Inteligencia emocional
• Capacidad de establecer metas y objetivos
• Capacidad de planeación
• Conocer sus fortalezas y las aprovecha al máximo
• Tener carisma
• Es Innovador

2. TEORIAS - LIDERAZGO

3. CARACTERISTICAS - MOTIVACION
• Está compuesta de necesidades, deseos, tensiones,
incomodidades y expectativas.
• Constituye un paso previo al aprendizaje y es el motor del
mismo
• La motivación social manifiesta en parte una relación de
dependencia hacia esas personas.
• La motivación está constituida por todos los factores capaces
de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia
un objetivo.

4. TEORIAS - MOTIVACION