Este documento presenta la historia, objetivos, misión, visión y perfiles del Programa de Tecnología en Asistencia Gerencial de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca. El programa se creó en 1983 y busca formar ciudadanos con competencias gerenciales para apoyar el desarrollo de las organizaciones. Su misión es formar profesionales comprometidos, creativos y con excelentes habilidades blandas para servir a las organizaciones. Su visión es ser líderes en Colombia en la formación a distancia de tecnólogos
PMI sector servicios España mes de mayo 2024LuisdelBarri
Estudio PMI Sector Servicios
El Índice de Actividad Comercial del Sector Servicios subió de 56.2 registrado en abril a 56.9 en mayo, indicando el crecimiento más fuerte desde abril de 2023.
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Proyecto de PNF Contaduria de Diseño de herramientas en excel para mejorar el control de los registros contables de todas las operaciones relacionadas con las empresas
El crédito y los seguros como parte de la educación financieraMarcoMolina87
El crédito y los seguros, son temas importantes para desarrollar en la ciudadanía capacidades que le permita identificar su capacidad de endeudamiento, los derechos y las obligaciones que adquiere al obtener un crédito y conocer cuáles son las formas de asegurar su inversión.
Antes de iniciar el contenido técnico de lo acontecido en materia tributaria estos últimos días de mayo; quisiera referirme a la importancia de una expresión tan sabia aplicable a tantas situaciones de la vida, y hoy, meritoria de considerar en el prefacio del presente análisis -
"no se extraña lo que nunca se ha tenido".
Con esta frase me quiero referir a las empresas que funcionan en las zonas de Iquique y Punta Arenas, acogidas a los beneficios de las zonas francas, y que, por ende, no pagan impuesto de primera categoría. En palabras técnicas estas empresas no mantienen saldos en sus registros SAC, y por ello, este nuevo Impuesto Sustitutivo, sin duda, es una tremenda y gran noticia.
Lo mismo se puede extender a las empresas que por haber aplicado beneficios de reinversión sumado a las ventajas transitorias de la menor tasa de primera categoría pagada; me refiero a las pymes en su mayoría. Han acumulado un monto de créditos menor en su registro SAC.
En estos casos, no es mucho lo que se tiene que perder.
Lo interesante, es que este ISRAI nace desde un pago efectivo de recursos, lo que exigirá a las empresas evaluar muy bien desde su posición financiera actual, y la planificación de esta, en un horizonte de corto plazo, considerar las alternativas que se disponen.
El 15 de mayo de 2024, el Congreso aprobó el proyecto de ley que “crea un Fondo de Emergencia Transitorio por incendios y establece otras medidas para la reconstrucción”, el cual se encuentra en las últimas etapas previo a su publicación y posterior entrada en vigencia.
Este proyecto tiene por objetivo establecer un marco institucional para organizar los esfuerzos públicos, con miras a solventar los gastos de reconstrucción y otras medidas de recuperación que se implementarán en la Región de Valparaíso a raíz de los incendios ocurridos en febrero de 2024.
Dentro del marco de “otras medidas de reconstrucción”, el proyecto crea un régimen opcional de impuesto sustitutivo de los impuestos finales (denominado también ISRAI), con distintas modalidades para sociedades bajo el régimen general de tributación (artículo 14 A de la ley sobre Impuesto a la Renta) y bajo el Régimen Pyme (artículo 14 D N° 3 de la ley sobre Impuesto a la Renta).
Para conocer detalles revisa nuestro artículo completo aquí BBSC® Impuesto Sustitutivo 2024.
Por Claudia Valdés Muñoz cvaldes@bbsc.cl +56981393599
2. HISTORIA
El Programa de Tecnología en
Asistencia Gerencial, Metodología
a Distancia, tiene su origen en el
Programa de Comercio e Idiomas
en la Metodología de Educación
a Distancia, que fue creado
mediante Acuerdo No. 20 del 26
de abril de 1983, expedido por el
Consejo Directivo de la
Universidad Colegio Mayor de
Cundinamarca y autorizado por
ICFES mediante el Acuerdo No 181
del 4 de agosto de 1983. Inicia
labores académicas el 6 de
agosto de 1983.
3. OBJETIVOS GENERALES
Formar ciudadanos con sólidas
competencias para brindar asistencia
gerencial en las organizaciones,
conscientes de la necesidad del
mejoramiento de la calidad de vida
personal y social, para contribuir al
desarrollo social y económico del país.
Es decir, personas que manejen las
herramientas necesarias para el buen
desempeño en nivel tecnológico, que
satisfagan las expectativas del sector
productivo a partir del equilibrio de las
áreas cognoscitiva, psicomotora,
afectiva, individual y social con desarrollo
de las destrezas, actitudes y valores.
4. MISIÓN
Formar ciudadanos con principios, valores,
comprometidos, creativos, con excelentes
relaciones humanas, capacidad crítica,
sólidos conocimientos y espíritu de servicio
para asistir a quienes tienen
responsabilidades en el desarrollo de las
organizaciones y en la preservación y
transformación de nuestro entorno.
5. VISIÓN
Ser los líderes en Colombia de la formación a distancia de
Tecnólogos con excelente desempeño ético y profesional en el
campo de la Asistencia Gerencial para el año 2017 como
consecuencia de un continuo perfeccionamiento de las
personas, enfatizando en la formación integral y dando
respuesta a los retos que imponen la educación superior, los
avances científicos, los cambios sociales y las necesidades del
país. Ser reconocidos por las organizaciones nacionales e
internacionales como el mejor programa académico en la
formación de nuestros profesionales por su destacado
desempeño.
6. PERFILES DEL ESTUDIANTE
PERFIL DEL
ASPIRANTE
El aspirante debe ser una
persona que se identifica con
la filosofía institucional y del
Programa, que conoce,
entiende y desea compartir la
esencia del ser tecnólogo
profesional en el campo
administrativo.
PERFIL
PROFESIONAL
El Tecnólogo en Asistencia
Gerencial es el profesional que
apoya en las labores de
planeación, organización,
dirección y control al directivo,
ejecutivo, funcionario o
profesional que ocupe un cargo
relevante en las organizaciones.
Para ello, debe desarrollar
competencias gerenciales en el
saber, en el hacer y en el ser que
le permitan coadyuvar con el
crecimiento y consolidación de
las organizaciones.
PERFIL
OCUPACIONAL
Los egresados del programa
podrán desempeñarse en
organizaciones públicas y
privadas como asistente
gerencial en las áreas
comercial, administrativa,
logística, de protocolo y de
relaciones internacionales.
7. PRÁCTICA EMPRESARIAL
La práctica empresarial tiene carácter
académico y corresponde a los componentes
temáticos Práctica Empresarial I y Práctica
Empresarial II, en los semestres quinto y
sexto del plan de estudios.
Estos componentes están orientados al
fortalecimiento integral, al desarrollo de
competencias específicas y a la aplicación,
en el ámbito laboral, de los conocimientos
adquiridos durante el quehacer universitario.
Estas actividades permiten comprender y
dimensionar el perfil profesional dentro de la
dinámica de la gestión empresarial.