El documento define la perspectiva de género como una forma de analizar las relaciones entre hombres y mujeres en una sociedad particular, considerando los roles y características asignados a cada género. Explica que la perspectiva de género busca identificar las diferencias culturalmente determinadas entre géneros que pueden transformarse, a diferencia de las diferencias biológicas. También describe conceptos clave como feminismo, roles de género, estereotipos, brechas de género, y la diferencia entre igualdad y equidad de g
Presentación sobre terminología de base para comprender la perspectiva de género y su aplicación en diferentes instancias, sin estos conceptos no podríamos comprender la dimensión de estos conceptos
Se desarrollan los conceptos claves sobre género y se hace un análisis de la situación de la educación con respecto a género y el uso sexista presente en los textos escolares.
Presentación sobre terminología de base para comprender la perspectiva de género y su aplicación en diferentes instancias, sin estos conceptos no podríamos comprender la dimensión de estos conceptos
Se desarrollan los conceptos claves sobre género y se hace un análisis de la situación de la educación con respecto a género y el uso sexista presente en los textos escolares.
Desde hace unos años las redes sociales son el boom en el marketing y nadie duda que todas las empresas deban ingresar a social media. Pero, muchas empresas están empezando a notar que no les funciona tanto cómo pensaron. ¿Es que el internet y las redes sociales son herramientas poco efectivas? ¿No todos los rubros de negocio son para redes sociales? La respuesta a esta y otras preguntas se tratarán en detalle en esta conferencia.
muestra unas preguntas sobre la informatica y unas de sus funciones lo cual nos hace saber algunos conceptos sobre el tema.
La informatca nos ayuda en mucas cosas de lo que es en realidad.
Este tutorial te ayudara a manejar lo necesario para usar Power Point. Ademas estas pautas están bien explicadas para una mejor comprención de todo lo escrito.
Documento de presentación a propietarios hoteleros e inversores, elaborado en colaboración con el Departamento de Expansión de la cadena hotelera Confortel (ONCE S.A.) - Víctor Seco 2009
LA SEXUALIDAD ES UN TEMA POCO TRATADO PERO MUY IMPORTANTE. EL IMPACTO QUE TIENE EN LA SOCIEDAD ES IMPORTANTE DE IGUAL MANERA LA FORMA EN LA QUE ES TOMADA.
Índigo Energía e Industria No. 16 |Tradicionalmente, las estaciones de servicio han sido vistas sólo como puntos de suministro de combustible para vehículos. Sin embargo, en la actualidad, estos espacios experimentan una transformación significativa hacia la sostenibilidad y la incorporación de tecnologías verdes.
En este ejemplar también encontrarás:
#Entrevistas
Ignacio Contreras Andrade, director del área oil and gas de Vicer
Carlos León Martín, presidente de Onexpo Puebla
Oscar Del Cueto, presidente de CPKC México.
José Luis del Corral, vp ejecutivo de STRACON y director de operaciones en Dumas.
#Opinión
Dra. Alicia Zazueta Payán, presidenta de la AMPES
Dr. Leonardo Ramos, subgerente operativo de anteproyectos hidroeléctricos de la CFE
Por Julio Zugasti, asociado senior de Hogan Lovells
Coberturas
BYD SHARK: potente, eficiente y amigable con el medio ambiente
IV Foro de Biogás fomentan el uso de Biometano
Takeda celebra 60 años de presencia en México con inauguración del ICC
AMID presenta decálogo para mejorar la salud y la economía de México
#Noticias
CFE adquiere crédito para desarrollar la primera central solar flotante de Latam
Sempra Infraestructura dona 7 mdp a la Cruz Roja Mexicana
Histórica multa de COFECE a gasolineras
Mantenimiento garantiza el óptimo funcionamiento de estaciones de servicio: Petrogas
Destacada participación de AMPES en UNITI Expo 2024
Gilbarco mostrará equipos y soluciones en los GVR Tech Days
2. ¿QUÉ ES LA PERSPECTIVA DE
GÉNERO?
• Es una forma distinta de comprender el mundo basada en una
concepción feminista.
• Busca generar una mirada diferente sobre la realidad social
considerada habitualmente y sobre la manera de tratarlos.
• Categoría de análisis que hace referencia al tipo de relaciones
que se establecen entre hombres y mujeres de una sociedad
particular, con base en las características y los roles asigna a
las mujeres y a los hombres.
• Identifica diferencias y relaciones determinadas
culturalmente, susceptibles de ser transformadas, y no
particularidades biológicas, determinadas por el sexo.
3. FEMINISMO:
Doctrina social favorable a la mujer, que exige que hombres y
mujeres tengan los mismos derechos, y concede al género femenino
capacidades antes reservadas sólo a los hombres.
Cuestiona las relaciones entre las mujeres y los hombres en el
contexto del poder social, económico y político.
Las feministas al analizar hechos históricos consideran que el
patriarcado ha sido negativo para la sociedad, particularmente para las
mujeres han sido sometidas a lo masculino y la voluntad del hombre.
Su objetivo es la igualdad de derechos entre mujeres y hombres.
4. ROLES DE GÉNERO
• Determinados por la
división del trabajo y las
responsabilidades asignadas
por sexo.
• Socialmente construidos,
también aprendidos.
• Varían a través del tiempo y
según la etnia, la cultura, el
nivel socioeconómico, el
territorio.
• REPRODUCTIVO
• PRODUCTIVO
• POLITICO
• COMUNITARIO
5. Acceso al trabajo/mercado laboral,
permanencia, salario
Mundo Público
Dirigido a producir bienes y servicios para
comercialización y quienes trabajan reciben una
retribución económica o salario.
6. Dirigido a la producción de bienes y servicios para el
consumo y reproducción de la familia.
Para la subsistencia de la familia, no es
contabilizado por la economía y se
desarrolla en el mundo privado.
Trabajo invisible
7. ESTEREOTIPOS
• Preconcepciones sobre el “cómo es” o
“cómo deben” comportarse los hombres
y las mujeres.
• Se plasman y transmiten en leyendas,
cuentos, chistes, refranes, etc.
• Contribuyen a forjar la exclusión, la
desigualdad y la iniquidad.
8. Se ha dicho por
generaciones…:
EL HOMBRE ES DE
LA CALLE…
LA MUJER ES DE LA
CASA…
LO PÚBLICO
LO PRIVADO
y
Trabajo
productivo/
proveedor
Trabajo
reproductivo/cuidadora
9. La mayoría de las veces las mujeres tienen que
asumir el cuido y la crianza de las hijas e hijos, y
a menudo son excluidas de las decisiones
familiares, comunitarias, y políticas que afectan
sus vidas y su bienestar.
10. ¿POR QUÉ?
• Estas diferencias se originan en el patriarcado, hace
aproximadamente 5 mil años.
• Las diferencias y las desigualdades entre los sexos
están estrechamente ligadas.
• La diferencia entre hombres y mujeres se concibió
como la diferencia de las mujeres con respecto a los
hombres cuando los primeros tomaron el poder y se
erigieron en el modelo de lo humano.
• Desde entonces, la diferencia sexual ha significado
desigualdad en perjuicio de las mujeres.
• La jerarquización se hizo y se hace a favor de los
varones.
11. NECESIDADES
PRÁCTICAS
Relacionadas con el desarrollo y
concreción de derechos económicos y
de subsistencia. Son demandas
específicas para sobrevivir:
educación - salud – salario - vivienda
– nutrición – recreación
Son medibles - comprobables
Inmediatas para la subsistencia.
Son válidas también para los
hombres pero la realidad nos refleja
que ellos tienen mayores
oportunidades de acceder a estos
beneficios del desarrollo.
INTERESES
ESTRATÉGICOS
Desarrolla posiciones de poder. Buscan
construir sociedades más equitativas
y democráticas.
Apuntan al empoderamiento y a los
derechos políticos.
Reconocimiento
Cualificación
Crecimiento
Participación
Calidad de vida
Autonomía
Empoderamiento
Son intangibles
Busca el cambio en las estructuras
sociales y relaciones de género
desiguales. No son emergentes, ni
inmediatos, los caracteriza una
dimensión política.
12. GÉNERO
• UNA CATEGORIA DE ANÁLISIS :las relaciones
Mujer-Hombre, Mujer-Mujer, Hombre-
Hombre, desde su diversidad.
• UNA CONSTRUCCIÓN SOCIO-CULTURAL a
partir de un determinismo biológico, y otras
variables: socioeconómicas, etnia, identidad
sexual, edad.
13. SE RELACIONA CON EL PODER:
procesos de dominación y subordinación
EQUIDAD (acceso a oportunidades)/
IGUALDAD (derechos sin
discriminación)
14. BRECHAS DE GÉNERO
• Son las rupturas-distancias ocasionadas por
el trato desigual de acceso, participación y
control de mujeres y hombres desde su
diversidad sexual, étnica, edad, nivel
socioeconómico y territorio; sobre: recursos,
servicios, oportunidades y beneficios del
desarrollo.
• Forman parte de la cultura de la sociedad y
expresan las relaciones de poder desiguales
entre mujeres y hombres y entre grupos de
mujeres..
15. BRECHA
MEDIDAS
INSTITUCIONALES
AFIRMATIVAS O
POLÍTICAS DE
ESTADO
Ampliación de la
oferta de
servicios. Cambio
en la concepción
del cuido
HOMBRES
MUJERES
Acceso de las
mujeres a
presidencias de
Juntas
Directivas
Cuido es un asunto
masculino también.
De lo privado familiar
a un asunto público,
estatal y empresarial
¿QUÉ SON BRECHAS DE GÉNERO?
APAB 2010
Equidad
Igualdad
Etnia-clase-procedencia
geográfica-experiencia
ante el mercado-jefa de
hogar-cuido de niñas,
niños, personas
enfermas-baja
escolaridad
¿FACTORES QUE ME IMPIDEN
ALCANZAR LOS MISMOS LOGROS
QUE LOS HOMBRES?
“La equidad nos acerca a la igualdad”
17. ¿QUÉ ES LA EQUIDAD?
Se refiere al acceso de oportunidades, tomando en cuenta las
situaciones de las personas o grupos en razón de su situación,
generada desde sus diferencias y desventajas.
Garantizar acceso a la igualdad en el disfrute de los derechos y
recursos.
¿QUÉ ES LA IGUALDAD?
Gozar del ejercicio de los derechos humanos, sin discriminación
alguna, para contribuir al desarrollo de una sociedad más
democrática que beneficie a todas las personas .
Esto implica repensar el ejercicio de derechos y responsabilidades en
lo doméstico, lo laboral y lo político.
18. • El Estado tiene que garantizar que los recursos
sean asignados de manera simétrica, tanto
para su personal como para las personas que
utilizan sus servicios.