El documento presenta un resumen del Programa de Articulación del SENA. Explica que las competencias son la capacidad de saber hacer algo bien en ciertas condiciones y requieren una combinación de habilidades, conocimientos, aptitudes y valores. Describe las diferentes categorías de competencias como competencias básicas, ciudadanas, laborales generales y específicas, y cómo estas se desarrollan a lo largo de los niveles educativos. Finalmente, ofrece definiciones de emprendimiento y emprendedor.

1. PROGRAMA DE ARTICULACION SENA

2. MARCO CONCEPTUAL ¿Qué son las competencias? Es la capacidad de SABER HACER BIEN ALGO, EN CIERTAS CONDICIONES. ABC de las competencias, Cartilla 1. SENA. Bogota D.C. 2003 Para ser COMPETENTE es necesario combinar HABILIDADES Y DESTREZAS, CONOCIMIENTOS, APTITUDES, ACTITUDES Y VALORES.

3. COMPETENCIAS BÁSICAS COMPETENCIAS LABORALES GENERALES COMPETENCIAS LABORALES ESPECÍFICAS COMPETENCIAS CIUDADANAS FORMACIÓN POR COMPETENCIAS BÁSICA BÁSICA SECUNDARIA MEDIA Y MEDIA TÉCNICA TECNICA PROFESIONAL TECNOLÓGICA UNIVERSITARIA EDUCACIÓN CONTINUA (Life long Learning) GTNB SENA

4. COMPETENCIAS BÁSICAS Competencias Comunicativas: Español ( Hablar y escribir, Comprender e interpretar, Explorar la literatura, Leer símbolos, Entender cómo y para que comunicarse. Segunda lengua (Inglés) ( Hablar y escribir, Comprender e interpretar) Competencias en Matemáticas ( Pensamiento numérico y sistemas numéricos, Pensamiento espacial y sistemas geométricos, pensamiento métrico y sistemas de medidas, Pensamiento aleatorio y sistemas de datos, pensamiento variacional y sistemas algebraicos y analíticos. Competencias Científicas: Ciencias Naturales ( Entorno vivo, Entorno físico, Ciencia, tecnología y sociedad ). Ciencias Sociales y Humanas ( Relaciones ético políticas, relaciones con el entorno, relaciones con la Historia).

5. COMPETENCIAS CIUDADANAS Promueven el respeto y la defensa de los derechos humanos en torno a 3 ejes: Convivencia y Paz Participación y responsabilidad democrática Pluralidad y valoración de las diferencias

6. COMPETENCIAS LABORALES Las competencias laborales comprenden todos aquellos conocimientos, habilidades y actitudes, que son necesarios para que los jóvenes se desempeñen con eficiencia como seres productivos en ambientes laborales. COMPETENCIAS LABORALES GENERALES COMPETENCIAS LABORALES ESPECIFICAS son el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que un joven estudiante debe desarrollar para desempeñarse de manera apropiada en cualquier entorno productivo, sin importar el sector económico. son el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que un joven estudiante debe desarrollar para desempeñarse en una ocupación o funciones comunes a un conjunto de ocupaciones. Estas competencias son desarrolladas en la educación media técnica y en el SENA. 6º a 9º grado 10º y 11º - Educación superior

7. LAS COMPETENCIAS LABORALES GENERALES TAREAS PARA DESARROLLAR COMPETENCIAS INTERPERSONALES Capacidad de Adaptación Trabajo en equipo Resolución de conflictos Liderazgo Proactividad ORGANIZACIONAL Gestionar recursos e información Orientar al servicio Aprender de la experiencia EMPRESARIAL Identificación de oportunidades Consecución de recursos Tolerancia al riesgo Elaborar proyectos y planes de negocio Mercadeo y Ventas TECNOLÓGICAS Identificar Adaptar Apropiar Transferir tecnologías PERSONALES Inteligencia emocional Etica Adaptación al cambio INTELECTUALES Atención Memoria Concentración Solución de problemas Toma de decisiones Creatividad

8. EMPRENDIMIENTO “ todo el mundo real comienza con un sueño ”. Emprendimiento : Por emprendimiento se entiende el conjunto de capacidades que le permiten a la persona iniciar y llevar término, de manera creativa y responsable, actividades en cualquier ámbito de su vida. Estas actividades, orientadas al desarrollo personal y social, deben generar impacto positivo en el crecimiento económico y en el entorno próximo (familiar), así como el mejoramiento de su calidad de vida.

9. EMPRENDEDOR Emprendedor : es aquella persona que interpreta y transforma su realidad mediante la acción; sueña, busca oportunidades mas allá de los recursos de que dispone, corre riesgos, plantea problemas y propone alternativas creativas de solución.

10. EMPRENDEDORES HENRY FORD WALT DISNEY BILL GATES STEVE JOBS CARLOS ARDILA LULLE.