El documento propone estrategias para mejorar el talento humano en las unidades administrativas, como coordinar el talento de acuerdo con los objetivos y recursos de la organización, lograr un equilibrio entre la uniformidad y diversidad en la gestión del servicio civil, e incentivar las metas y proyectos de los colaboradores para evitar la monotonía.

1. 
Mejoramiento del talento
humano para las unidades
administrativas
Yaira Liseth Ortiz Medina
Tecnologo de gestion administrativa

2. 
Mejoramiento del talento humano para las
unidades administrativas
 Coordinar el talento humano de acuerdo con los
objetivos, estrategias e indicadores de gestión según
tiempo y recursos.

3. 
 Lograr u mejor equilibrio entre las tendencias hacia
la uniformidad y centralización de las gestión del
servicio civil y un nivel razonable de diversidad y
descentralización.

4. 
 Analizar los resultados de la evaluación según
técnicas establecidas y metas de la organización.

5. 
 Incentivar las expectativas de sus colaboradores
propiciando en ellos nuevas metas, proyectos y
funciones que eviten la monotonía.

6. 
 Reconozca los logros de sus colaboradores, premie el
éxito alcanzado en los resultados programados y
sepa como corregir los errores inteligentes.

7. 
 Trasmitir la visión de su empresa a sus
colaboradores de tal forma que ellos se proyecte y se
sientan participes de su crecimiento económico.

8. 
 Siempre estar dispuesto a escuchar opiniones y
sugerencias de sus trabajadores y de ser el caso
aplique las propuestas, es bueno para que sienas que
contribuyan de manera extraordinaria al éxito de su
empresa.

9. 