El documento explora diferentes formas jurídicas para llevar a cabo actividades de asesoría, incluyendo asociaciones, fundaciones y empresas mercantiles, resaltando sus características, ventajas y obligaciones. Se ofrece una comparativa entre empresas y asociaciones, así como pautas para decidir la forma jurídica más adecuada y consideraciones fiscales. Además, se abordan aspectos como pactos de socios, fiscalidad y obligaciones formales que deben cumplirse en cada estructura legal.

1. FORMAS JURIDICAS PARA
LLEVAR A CABO UNA ACTIVIDAD
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2. AGENDA DE LA PRESENTACION
1. FORMAS JURIDICAS POSIBLES DE LLEVAR A CABO
ACTIVIDAD.
2. DEFINICIONES
3. COMPARATIVA EMPRESA – ASOCIACION
4. SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA
5. CONSIDERACIONES CLAVE PARA ELEGIR
6. PACTO SOCIOS
7. FISCALIDAD . IMPUESTO SOCIEDADES
8. OBLIGACIONES FORMALES

3. TEN GO LA IDEA
Y EL P ROYECTO
Y AHORA ?

4. QUE OPCIONES HAY?
ASOCIACION
FUNDACION
EMPRESA MERCANTIL
EMPRESA SOCIAL

5. FORMAS JURIDICAS

6. FORMAS JURIDICAS

7. ECONOMIA SOCIAL

8. DEFINICIONES
TIPO FORMA JURIDICA DEFINICION
EMPRESA MERCANTIL SOCIEDAD LIMITADA ENTIDAD JURIDICA CON FINES DE
SOCIEDAD LNUEVA LUCRO Y ACTIVIDAD MERCANTIL
EMPRESA
ENTIDAD NO ASOCIACION Conjunto personas físicas o jurídicas
LUCRATIVA que se unen y ponen medios y
conocimiento para conseguir fines
de interés general
FUNDACION Patrimonio afecto a un fin de interés
general
ENTIDAD SOCIAL EMPRESA SOCIAL Organizaciones para resolver un
( S.L, S.A) problema social, el objetivo es el
BENEFICIO SOCIAL
TAMBIEN SE BUSCA VALOR
ECONOMICO

9. EMPRENDIMIENTO SOCIAL
MUNDO EMPRESARIAL + MUNDO NO LUCRATIVO
VALOR SOCIAL
EMPRESA SOCIAL

10. COMPARATIVA EMPRESA- ASOCIACION
CONCEPTO ASOCIACION SOCIEDAD LIMITADA
CAPITAL SOCIAL 0 3.000,00 €
CONSTITUCION ESTATUTOS ESCRITURA NOTARIO Y ESTATUTOS
COSTE CONSTITUCION No coste notario Coste Notario y Registro
Denominación No hay que poner Denominación , S,L
Asociación
Número socios 3 mínimo Desde 1
Órgano gobierno Asamblea Socios Junta general socios
Junta Directiva Administrador único
Consejo Administrador
Régimen Seguridad Los miembros junta En función porcentajes
social socios no AUTONOMO Régimen AUTONOMO

11. COMPARATIVA EMPRESA- ASOCIACION
CONCEPTO ASOCIACION SOCIEDAD LIMITADA
PUEDE CONTRATAR SI SI
PERSONAS ?
VOTOS DEMOCRATICO LAS DECISIONES SON SEGÚN
1 VOTO 1 SOCIO PORCENTAJE PARTICIPACION
SOCIOS PERSONAS FISICAS Y PERSONAS FISICAS Y JURIDICAS
JURIDICAS
ACTIVIDAD ECONOMICA SI PUEDEN HACER Y SI HACEN
GENERAR BENEFICIO
DIVIDENDOS NO HAY, NO SE REPARTE SI HAY DIVIDENDOS A SOCIOS
LUCRO NO DIVIDENDOS SI DIVIDENDOS A SOCIOS
SI GENERAN BENEFICIO
IMPUESTO SOCIEDADES SI SI

12. COMPARATIVA EMPRESA- ASOCIACION
CONCEPTO ASOCIACION SOCIEDAD LIMITADA
IVA SI EN FUNCION ACTIVIDAD SI EN FUNCION ACTIVIDAD
HAY EXENCIONES ENTIDADES
SOCIALES
CONTABILIDAD PLAN ENTIDADES NO LUCRATIVAS PLAN CONTABLE PYMES
OBLIGACIONES APROBAR CUENTAS APROBAR CUENTAS Y DEPOSITAR
EN REGISTRO MERCANTIL
REGISTRO REGISTRO ASOCIACIONES REGISTRO MERCANTIL
MECENAZGO SI ES ASOCIACION UTILIDAD NO
PUBLICA
Responsabilidad Socios si forman parte de la Limitada al capital social
decisión
Baja de socios Se comunica a Asociación BAJA Venta participaciones

13. SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA
CONCEPTO CARACTERISTICA
TIPO SOCIEDAD LIMITADA
CAPITAL DIVIDIDO EN PARTICIPACIONES
IMPORTE CAPITAL MINIMO EN DINERO 3.102,00
HASTA 120.202,00
SOCIOS Mínimo 1 persona física
Máximo 5 personas físicas
OBJETO SOCIAL GENERICO
DENOMINACION Dos apellidos y nombre e ID-CIRCE
( obtención en 24 horas)
ORGANO GOBIERNO Junta General de socios y un Órgano
de administración unipersonal o
pluripersonal.

14. SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA
CONCEPTO CARACTERISTICA
ESTATUTOS MODELO ORIENTATIVO ( OPCIONAL)
MODIFICACION ESTATUTOS Denominación ( 2 apellidos+ código)
Domicilio
Capital
TRANSFORMACION EN SL Acuerdo, por mayoría simple, de la Junta
General y que se realice la necesaria
adaptación de los estatutos sociales
CONTABILIDAD REGIMEN SIMPLIFICADO
ADMINISTRADORES Tienen que ser socios y no hay consejo
Administración
VENTA PARTICIPACIONES A PERSONAS FISICAS
RESPONSABILIDAD SOLIDARIO O MANCOMUNADA

15. SOCIEDAD LIMITADA NUEVA
EMPRESA
CONCEPTO CARACTERISTICA
CONVOCATORIA JUNTA NO ES OBLIGATORIO PUBLICACON
BORME, SE HACE POR CORREO
REGIMEN FISCAL VENTAJAS FISCALES

16. REGIMEN SIMPLIFICADO
CONTABILIDA SLNE
APLICACIÓN:
APLICACIÓN:
Si reúnen durante dos ejercicios consecutivos, aala fecha del cierre, al
Si reúnen durante dos ejercicios consecutivos, la fecha del cierre, al
menos dos de las siguientes circunstancias:
menos dos de las siguientes circunstancias:
1.- Que el total de las partidas de activo no supere un millón de euros.
1.- Que el total de las partidas de activo no supere un millón de euros.
2.- Que el importe neto de su cifra anual de negocios sea inferior aados
2.- Que el importe neto de su cifra anual de negocios sea inferior dos
millones de euros.
millones de euros.
33. .Que el número medio de trabajadores, empleados durante el
Que el número medio de trabajadores, empleados durante el
ejercicio, no sea superior aadiez.
ejercicio, no sea superior diez.

17. CONTABILIDAD SIMPLIFICADA
EN QUÉ CONSISTE ??
SISTEMA COLUMNAR:
1.- Libro Diario, basado en un sistema columnar que permitirá
obtener, por la suma de sus columnas, las principales masas
patrimoniales y, por diferencia entre ingresos y gastos, el resultado
del ejercicio, evitando tener que llevar aparte un Libro Mayor

18. VENTAJAS FISCALES SLNE

19. PUNTOS A TENER EN CUENTA PARA
DECIDIR LA FORMA JURIDICA

20. PUNTOS A TENER EN CUENTA ANTES DE LA
CONSTITUCION EMPRESA

21. PACTO DE SOCIOS EN S.L
¿¿QUÉ REGULA?
QUÉ REGULA?
Es un contrato que firman los socios yyque regula las relaciones de
Es un contrato que firman los socios que regula las relaciones de
los socios entre si yylas relaciones de los socios con la sociedad.
los socios entre si las relaciones de los socios con la sociedad.
DONDE PUEDE QUEDAR CONSTANCIA ADEMAS DEL PACTO LAS
DONDE PUEDE QUEDAR CONSTANCIA ADEMAS DEL PACTO LAS
CONDICIONES DE LAS RELACIONES SOCIO- SOCIO Y SOCIEDAD?
CONDICIONES DE LAS RELACIONES SOCIO- SOCIO Y SOCIEDAD?
EN LOS ESTATUTOS SOCIEDAD.
EN LOS ESTATUTOS SOCIEDAD.
OTRA OPCION: Contemplar los acuerdos en un acta. Lo normal es
OTRA OPCION: Contemplar los acuerdos en un acta. Lo normal es
que se trate de junta universal extraordinaria.
que se trate de junta universal extraordinaria.

22. PACTO DE SOCIOS EN S.L
POSIBLES PUNTOS A CONTEMPLAR EN EL PACTO
POSIBLES PUNTOS A CONTEMPLAR EN EL PACTO
1.- Régimen que se aplica a los Socios tanto sean trabajadores de la
1.- Régimen que se aplica a los Socios tanto sean trabajadores de la
empresa como si no lo son:
empresa como si no lo son:
1.1 Retribuciones de socios.
1.1 Retribuciones de socios.
1.2 Edades máximas del socio trabajador.
1.2 Edades máximas del socio trabajador.
1.3 Incorporación de nuevos socios/ familiares.
1.3 Incorporación de nuevos socios/ familiares.
1.4 Tema de no competencia dentro de la misma actividad
1.4 Tema de no competencia dentro de la misma actividad
para evitar que en cualquier momento alguno de los socios
para evitar que en cualquier momento alguno de los socios
funde una empresa que sea competencia directa de la
funde una empresa que sea competencia directa de la
que ya tiene. .
que ya tiene

23. PACTO DE SOCIOS EN S.L
2.- PORCENTAJES PARA TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA JUNTA DIRECTIVA
2.- PORCENTAJES PARA TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA JUNTA DIRECTIVA
3.- PAUTAS DE LINEAS DE NEGOCIO, MERCADO A DONDE DIRGIRSE
3.- PAUTAS DE LINEAS DE NEGOCIO, MERCADO A DONDE DIRGIRSE
4.-La conveniencia o no de retribuir el cargo ADMINISTRADOR.
4.-La conveniencia o no de retribuir el cargo ADMINISTRADOR.
5.- Política de reparto de dividendos. En este caso se pretende establecer un
5.- Política de reparto de dividendos. En este caso se pretende establecer un
dividendo mínimo obligatorio una vez cubiertas las reservas legales obligatorias yy
dividendo mínimo obligatorio una vez cubiertas las reservas legales obligatorias
amortizar préstamos si los hubiere. Se puede establecer un escalado con
amortizar préstamos si los hubiere. Se puede establecer un escalado con
diferentes porcentajes aadistribuir en función de los beneficios obtenidos
diferentes porcentajes distribuir en función de los beneficios obtenidos
6.- Régimen de transmisión de participaciones: de libre transmisión ??
6.- Régimen de transmisión de participaciones: de libre transmisión ??

24. IMPUESTO SOCIEDADES EMPRESA
1.- EMPRESA REDUCIDA DIMENSION
A) CIFRA NEGOCIOS < 10 millones
TIPO 25% ( PRIMEROS 300.000) Y EL RESTO 30 %
B ) CIFRA NEGOCIOS < 5 millones de euros
Que la plantilla media sea inferior a 25 empleados.
TIPO 20% …………….. PARA LOS PRIMEROS 300.000,00 €
TIPO 25 %............... Resto

25. IMPUESTO SOCIEDADES
2.- ASOCIACION
A) ASOCIACION : REGIMEN ENTIDAD PARCIALMENTE EXENTA
TIPO FIJO DEL 25%
B) ASOCIACION UTILIDAD PUBLICA ( LEY 49/ 2002)
REGIMEN ESPECIAL 10 %
3.- FUNDACION
TIPO GRAVAMEN: 10 %

26. QUE SIGNIFICA QUE UNA ENTIDAD
NO TIENE FINALIDAD LUCRATIVA ??
SE PUEDE GENERAR BENEFICIO??

27. FORMAS DE SACAR DINERO DE
EMPRESA
1.- PAGO DIVIDENDOS
1.- PAGO DIVIDENDOS
TRIBUTACION
TRIBUTACION
Entre 0 yy6.000 euros: se paga el 21%
Entre 0 6.000 euros: se paga el 21%
Entre 6.000,01 yy24.000 euros: se paga el 25%
Entre 6.000,01 24.000 euros: se paga el 25%
Más de 24.000 euros: se paga el 27%
Más de 24.000 euros: se paga el 27%
2.- RENDIMIENTOS TRABAJO ((NOMINA)
2.- RENDIMIENTOS TRABAJO NOMINA)
RENDIMIENTO COMO ADMINISTRADOR::42%
RENDIMIENTO COMO ADMINISTRADOR 42%
RENDIMIENTO TRABAJO NOMINA::DE 24,75 HASTA 52%
RENDIMIENTO TRABAJO NOMINA DE 24,75 HASTA 52%
Nota: La retención puede ser el 0% en función situación
Nota: La retención puede ser el 0% en función situación
personal.
personal.
3.- RENDIMIENTO ACTIVIDAD ECONOMICA
3.- RENDIMIENTO ACTIVIDAD ECONOMICA
TIPO 21% o 9% el primer año de alta y 2 más
TIPO 21% o 9% el primer año de alta y 2 más

28. APORTACIONES SOCIOS A LA
EMPRESA
PUEDEN SER:
PUEDEN SER:
1.- PARA CUBRIR PERDIDAS
1.- PARA CUBRIR PERDIDAS
2.- SON FONDOS PROPIOS DE LA EMPRESA
2.- SON FONDOS PROPIOS DE LA EMPRESA
3.- MAYOR VALOR DE LA APORTACION SOCIO
3.- MAYOR VALOR DE LA APORTACION SOCIO
4.- PRESTAMOS A DEVOLVER POR LA EMPRESA A
4.- PRESTAMOS A DEVOLVER POR LA EMPRESA A
SOCIO.
SOCIO.

29. OBLIGACIONES FORMALES EMPRESA
1.- SEGURIDAD SOCIAL: ALTAS AUTONOMOS Y
1.- SEGURIDAD SOCIAL: ALTAS AUTONOMOS Y
TRABAJADORES
TRABAJADORES
2.- HACIENDA: SOLICITUD NIF, ALTA ACTIVIDAD,
2.- HACIENDA: SOLICITUD NIF, ALTA ACTIVIDAD,
MODIFICACIONES POSTERIORES
MODIFICACIONES POSTERIORES
3.- REGISTRO MERCANTIL: DEPOSITOS CUENTAS
3.- REGISTRO MERCANTIL: DEPOSITOS CUENTAS
ANUALES Y LEGALIZACION LIBROS.
ANUALES Y LEGALIZACION LIBROS.
LIBROS SOCIOS Y ACTAS.
LIBROS SOCIOS Y ACTAS.
4.- LEY PROTECCION DATOS
4.- LEY PROTECCION DATOS
5.- FIRMA ELECTRONICA HACIENDA Y SEGURIDAD
5.- FIRMA ELECTRONICA HACIENDA Y SEGURIDAD
SOCIAL
SOCIAL

30. contacto@debehaberasociaciones.com
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