1. Quince prácticas de los líderes más exitosos
Más allá de la toma de decisiones, el liderazgo exitoso se convierte en algo instintivo y
aprendido a través de la experiencia. Conozca más de una decena de cosas que los
buenos líderes efectúan automáticamente día a día, como resultado de varios años
insertados en el campo laboral.
Los líderes exitosos buscan una serie de oportunidades en situaciones de presión, saben
cómo superar las dificultades y se preocupan por el progreso de los miembros de
su equipo de trabajo. Todas estas prácticas son obtenidas a lo largo de la experiencia.
En esa línea, Forbes ha elaborado un listado respecto a¿Cuáles son las prácticas más
comunes de los buenos líderes?
1. Hacen que los demás se sientan seguros al hablar
Muchas veces el líder intimida a sus compañeros de trabajo -con su título y poder-
cuando se encuentran frente a él. Los líderes exitosos logran desviar la atención de sí
mismos y animan a los demás a expresar sus opiniones. Ellos son expertos en hacer que
los miembros de su equipo se sientan seguros al momento de hablar, compartir sus
perspectivas y puntos de vista. Utilizan su presencia ejecutiva para crear un entorno
accesible.
2. Toman decisiones
Los líderes exitosos son expertos en adoptar decisiones. O bien, en facilitar el diálogo
para ayudar a sus colegas a que lleguen a una conclusión estratégica. Se centran en
“hacer que las cosas sucedan” en todo momento: Las actividades previas a la toma de
decisiones.

2. 3. Comunican las expectativas
Ellos son grandes comunicadores, y les recuerdan a sus colegas los valores
fundamentales de la organización. Con los líderes exitosos, la visión de la compañía
está bien traducida y los objetivos son viables.
4. Desafían a las personas a pensar
Los líderes más exitosos conocen la mentalidad de sus colegas, sus capacidades y áreas
de mejora. Ellos usan este conocimiento/percepción para desafiar a su equipo con un
reto en particular: pensar.Estos tipos de líderes sobresalen por mantener a su gente en
estado de alerta, jamás le permite sentirse cómoda y le da herramientas para crecer.
Si usted no está pensando, no está aprendiendo cosas nuevas. Si no está aprendiendo,
no está creciendo, y con el tiempo se convertirá en algo irrelevante en su trabajo.
5. Son responsables ante otros
Los líderes exitosos permiten a sus colegas gestionarse a sí mismos. Esto propicia que
los integrantes del equipo sean más responsables.Más allá de la tutoría y el patrocinio,
los buenos líderes también rinden cuentas -de forma voluntaria- ante el resto.
6. Predican con el ejemplo
Predicar con el ejemplo parece fácil, pero pocos líderes son capaces de hacerlo.
Los líderes exitosos practican lo que predican y son conscientes de sus acciones.
7. Miden y recompensan el desempeño
Los grandes líderes siempre poseen el “impulso” de medir y recompensar el desempeño
de los integrantes de su equipo. No solo se limitan a revisar los números, sino que
reconocen el trabajo duro y el esfuerzo de los demás.
8. Proporcionan retroalimentación continua
Los empleados buscan que sus líderes les presten atención.
Los líderes exitosos siempre dan su opinión y dan la bienvenida a la creación de la
retroalimentación recíproca, puesto que proporciona confianza en las relaciones con
sus colegas.Ellos entienden el poder de la perspectiva y han aprendido la importancia
de la retroalimentación al principio de su carrera.
9. Fomentan el talento adecuadamente
Ellos son expertos en activar las capacidades de sus colegas, adicionalmente, saben en
qué momento sacar el máximo provecho de sus habilidades, teniendo en cuenta las
circunstancias.

3. 10. Hacen preguntas, buscan consejos
Los líderes exitosos formulan preguntas y no tienen reparos en pedir consejos.
Tienen una gran sed de conocimiento y constantemente están en el puesto de
observación para aprender cosas nuevas, debido a su compromiso de ser mejores
11. Resuelven problemas, evitan la dilación
Los líderes exitosos descubren cuál es el meollo de un problema, sin mayores
complicaciones. Ellos no posponen las cosas y por lo tanto llegan a ser muy hábiles en
la resolución de problemas, sino aprenden de ellos. No evitan las circunstancias
incómodas.
12. Energía positiva y actitud
Los líderes crean una cultura de trabajo positiva e inspiradora. Ellos saben cómo
establecer un ámbiente laboral grato y motivar a sus compañeros a tomar las medidas
correspondientes para enfrentar las dificultades del día a día.
13. No dejan de enseñar
Los líderes exitosos jamás abandonan el papel de maestros, dado a que usan la
enseñanza para mantener a sus colegas bien informados a través de estadísticas,
tendencias, y otros artículos de interés. Se toman un tiempo para guiar a sus colegas.
14. Invierten en las relaciones
Se dedican a invertir su tiempo y esfuerzo en relaciones mutuamente beneficiosas. Los
líderes se asocian con otros para ampliar su ámbito de influencia.
15. Disfrutan de sus responsabilidades
A ellos les encanta ser líderes. Cuando alcanzan un alto nivel de liderazgo,
experimentan una mayor capacidad de servir a los demás.